首页

> 期刊发表知识库

首页 期刊发表知识库 问题

语文编辑应聘笔试题

发布时间:

语文编辑应聘笔试题

应该是两者都会考,没有一定的理论基础不行,没有广博的知识也不行。没有理论难出精品,没有常识容易出错啊。我觉得政治意识很重要,工作时不小心就会酿成事故。(新闻专业知识,还是一些你对时事的关注,生活小常识之类)

编辑应聘笔试题目

出版知识啊,语文知识、社会常识、外语、专业知识等等了,每个单位都不一样的。因为图书编辑总得考全国出版专业职业资格考试的,所谓出版知识也就是考试的内容了。 出版基础知识包括:出版与出版工作;出版物;我国出版业和行政管理;著作权常识;出版物文字规范;汉语语法知识;汉语修辞知识;形式逻辑常识;古汉语及古代文化知识。 出版专业实务包括:信息检索;书刊编辑业务;书刊校对业务;书刊印刷;出版物发行;编辑应用文写作。 以上的内容,要多多少少懂一些的,特别是与编辑密切相关的。

我也在找同求

给你一张照片,让你写一个文章

编辑笔试题目难度还是有的 但是有专门是复习资料 考编辑记者的是三本书 主持是两本 你只要复习好了那些就没什么大问题了 给你一个建议就是 注意考试前两个月的时政新闻 因为综合知识会考,一定要多看看字典和成语词典~~~真的! 会考你改错字的!还有病句改错!还有写文摘~~~(当然是比较短的文章~~800~1000字那种) 正规大型的出版社还有附加题,是考英文句子翻译的

应聘英语编辑笔试没过

找另外的单位继续应聘,针对应聘题加强学习。

这个不一定,每个公司有每个公司的制度规定标准,我当时考的时候都没给我看分数,除了那些很大的公司,要求会比较严格,一般的小公司都会要的,当然你的英文功底不能太差,英语编辑(其实是校对编辑)和网络编辑是不一样的哦,不知道你应聘的是哪个?不论结果怎样,都会通知的~

一般的笔试没有通过,有这几种情况。1、笔试文笔差,语言组织混乱。2、专业技术上的问题回答正确率不高。3、用人单位筛选的条件临时升级。(其他对手相对比较强)个人建议:只要是金子,在哪里都会发光!毕竟社会上还有很多好的用人单位,自己可以把他想象成老天的安排。(注定不安排你进这家公司,也许安排了更好的工作单位在等待着你)祝愿早日找到称心的工作!

英语编辑面试笔试题

准备笔试看单位性质而言,一般他们会根据所在行业特点自己出题作为面试题目。

是英文面试,这个出版社英语编辑实习生岗位对面试人的英语要求很高,我同学去面试过,面试之前做了一套英语笔试考题,半个小时,挺难的。面试倒不难,英语的自我介绍,然后对方用中文发问,主要是问你一周能保证多少时间来上班,还有家庭背景个人一些基本情况。可惜我同学笔试砸锅,没能应聘上。祝你好运!面试顺利通过!

出版社编辑招聘笔试题

出版社。一般笔试内容有:1当时的政治大事,基本政治常识,以及一些基本的人文常识,填空题。2给了一段文字,编辑改错。3给了三道题目,出版策划,问答题。4写文章。

策划编辑职位主要是做以下工作。 (1)编辑加工专业书籍的稿件。要求文字功底强,语言表达能力过硬,专业知识够用。 (2)根据市场情况策划选图。也就是说,该出哪方面的书。比如最近IMS,HSDPA很热,是不是可以考虑出书;如果出书,怎么出,以什么角度切入,读者对象定位,如果找寻合适的作者,是国内专业编著还是翻译外版等等。 (3)与作者沟通,逐渐建立自己的作者资源队伍。要求沟通能力,语言表达能力,组织协调能力,亲和力。 总体来说,要求一个人细心,耐心,有毅力,勇于拼搏,信息采集与分析能力强,策划能力出众,对市场有很强的洞察力及敏锐的市场嗅觉。 大概说一下流程。 (1)筛选简历。 (2)笔试。 有文字功底的考查(包括字,词,句,段,篇的修改校正),专业英语能力的考查(中译英,英译中,中英译文对照修改)。 (3)面试。 问得很泛。有专业知识的考查,综合能力的考查(语言表达能力,沟通能力,组织能力,协调能力),还会对着简历问些问题。 面试大概是三轮,有HR面试,部门领导面,社领导面。

1.苍穹似的( 10 )2.上网聊天( 7 )3.趋之若骛( 11 )4.在陇间( 9 )5.显得金璧辉煌( 3 )6.心情郁闷( 1 )7.编缉和校对( 4 )8.东方明珠上海( 6 )9.编篡辞书( 2 )10.甜甜的哈蜜瓜( 5 )11.请作者改稿( 8 )

相关百科

热门百科

首页
发表服务