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这个首先应该弄清楚考官问这个问题的具体意思是什么？一就是自己的优势。自己有哪些方面的，性格优势，或者能力优势都要表现出来。二就是如果入职公司之后。能为公司创造创造哪些效益，这个回答的目的就是看你对工作岗位的了解和。你工作能力的一个评估。
无论什么行业面试一般的方式都不一样，但是一般都脱离不了一下几个方面1、以你的简历为中心提几个问题，一般规律是从你的上学中发现问题，比如是你在校期间的情况，担任的职务（记得不要夸大），有的公司不喜欢，担任很高的级别的任务，然后就是课余的勤工俭学，接下来就是你经历过的工作，离职的原因和离职前担任的职务，工作内容2、还有的公司会让你先做个自我兹介绍然后从你的自我介绍中发现问题，问题内容基本和上面基本相同。希望可以对你有帮助
首先说出自己的优势，自己应聘这个岗位的优势平时就得先总结。说说你加入公司后会如何做好这份工作，怎么给公司创造价值。展现你在之前工作学习的优秀经历，让面试官看到你的潜力。以上三点总结好，就足以回答这个问题。另附一段话，也可以参考：我也许不是最优秀的人，但我认为我很适合这一岗位。我以往的工作经历都与之息息相关，在这一领域不断发展也是我的目标。我相信我的专业水平和工作能力能够在这个岗位上为公司的业绩和发展做出贡献。我到这个公司来面试也是看到了公司的发展前景，而我相信自己可以给公司带来更多地利益。 以上希望对你有所帮助。
面试官问为什么要选择你，你可以回答你的性价比是非常高的，会给公司创造超过薪资的价值，并且你是很有潜力的。
是应该回答我能够给公司带来价值，这时候就显得自己特别专业，而且显得自己有很强的经验，hr是不会拒绝一个给公司带来利益的人。
你的答案可以包括两个方面：一个是对自己能力的肯定，另一个是对应聘公司的肯定。二者结合，才算完善。 举个例子，你可以说： 我也许不是最优秀的人，但我认为我很适合这一岗位。我以往的工作经历都与之息息相关，在这一领域不断发展也是我的目标。我相信我的专业水平和工作能力能够在这个岗位上为公司的业绩和发展做出贡献。我到这个公司来面试也是看到了公司的发展前景，而我相信自己可以给公司带来更多地利益。 解析：实际上这是个很不客气的问题，也许有时候这个问题不会问得这样直接、正面，但是会在其他问题之后被提出来。 技巧：直接的问题需要直截了当地回答，为什么他们要雇用你呢？最巧妙的回答是对他们而不是对你有利。这个问题会使你向他们提供证据以证实你可以帮助他们改进工作效率、降低成本、增加销售、解决问题(如准时上班，改进对顾客的服务，组织一个或多个管理工作等)。 所以你可以在笼统如刚才的例子一样回答完之后将自己的优势直截了当的说出来，可以举例说明你的优秀业绩等。 面试官的问题层出不穷，很多问题会让自己措不及防，但记住一点，无论何时都要保持绝对冷静和充分的自信，运用自己的才能得到工作。
这个首先应该弄清楚考官问这个问题的具体意思是什么？一就是自己的优势。自己有哪些方面的，性格优势，或者能力优势都要表现出来。二就是如果入职公司之后。能为公司创造创造哪些效益，这个回答的目的就是看你对工作岗位的了解和。你工作能力的一个评估。
求职的时候面试官问为什么要选择你，其实他们是在考虑你的自信，你可以从容自信的回答，把你的优势说出来。
具体想了解的就是自己的个人能力，想要看一下自己的工作经验以及对于技能方面的一个特殊性以及优异性，判断自己能够为公司带来多大的价值，主要也是考验自己这方面的能力。
具体想了解你有什么优势可以让公司选择你，你的能力是不是够好，能够让公司选择你，所以面试官会询问你这个问题。
A：我在参加公司贵后可以得到很好的培训机会，从而掌握专业技能。B：因为贵公司是个大企业，工资、待遇、培训都会使我满意，我向往这样的公司很久了。C：我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。D：我花费了很多时间考虑各种职业的可能性，我认为这方面的工作最适合我，原因是这项工作要求的许多技能都是我擅长的。举例来说，分析问题和解决问题是我的强项，在以前的工作中我能比别人更早发现和解决问题。有一次，我提出一项计划使得租借设备的退货率减少了15%，这听起来不算高，但是取得了年增长25000美元的好效益。而成本仅为100美元。目前你们公司似乎是能让我施展解决问题能力的地方。这个公司工作运行良好，发展迅速，善于接受新思想。你们的销售去年上涨了30%，而且你们准备引进几项大型新产品。如果我在这里努力工作，证实我自身的价值，我感到我有机会与公司共同发展。宏威职业顾问评语：A、B的回答只站在自己的角度，特别是A有一种错把公司当课堂的感觉； C是站在企业的角度，所以容易被录取。D的回答更加使HR满意，认为你是个有头脑有见解的人。
回答这个问题有一个核心，你只要围绕这个核心来回答就行了：那就是一直要强调你自己的优势，而这些优势可以是你的性格方面的，比如开朗，可以很好的和团队熟悉以及合作，可以是你的校园内获得的奖状，也可以是你的工作经历很优秀等等。。但是要注意这样的优势要和你应聘的岗位联系非常精密。根据我自己的面试经验，当面试官问你这样的问题时，其实就是有意向要录用你了。。这个问题你能回答好的话，能有80%的成功机会了。自己好好的组织下语言，这样加深面试官认为你很适合这个岗位咯。表明你不只为了找工作，也可以给公司带来收益。
你可以回答，如果你雇佣了我，我会为你的公司带来经济效益，而且我会努力的工作，为公司奉献自己的力量。
我觉得你应该直接回答我的个人能力是可以胜任你的职位，甚至能够给你带来更大的收益，所以你是可以雇佣我的，我觉得你一定要表现出自信的样子。
给我三个录用你的理由回答方法：1、介绍自己的时候，要贴近公司文化，可以研究或者查询官网。仅仅说你喜欢他们的公司是不够的——那些只是空话。相反，看看他们过去的成就，如果你真的认为他们令人印象深刻，就和他们分享你对某个具体成就的欣赏，希望有机会和这样的公司合作，从而激发他们的自我价值感。2、说明你很适合你申请的职位。这个原因是为了让面试官放心，你完全胜任这个职位。如果你是一个有工作经验的人，可以用你过去的经历来说明你对岗位的深刻认识和理解，平时岗位上有哪些常见的问题，你会如何很好的解决这些问题。你也可以用你的其他优势和长处来说明你非常适合你所应聘的职位，公司不会后悔选择你。3、第三，让他们想办法让面试官知道雇佣你是一个明智的决定。有自己的想法和独到的见解，哪些方面可以提高公司效率，提高公司业绩，为公司省钱?面试注意事项：1、注意个人形象,不要不拘小节:坐姿;口腔异味,这会令人反感;手指乱动,抓头发,四处张望等;穿着邋遢或者过于前卫。2、树立信心,不要给HR一种缺乏信心的印象:诸如,“你们要几个”、“要不要女性”、“要不要应届生”、“外地人要不要?”这些问法是要尽量避免的,这样只会给HR造成一种缺乏自信的感觉。3、做一份合适的简历,不要让简历成为HR淘汰你的理由:一般而言,简历中的学历、工作经历、个人专长等方面是HR比较关心的,不要忽略这几部分的内容。4、诚信求职,不要弄虚作假:每一个HR都见识过成百上千的求职者,识别作假并不是难事,对于个人的一些工作经历进行适当的修饰应该是不算在弄虚作假范围之内的。
这个首先应该弄清楚考官问这个问题的具体意思是什么？一就是自己的优势。自己有哪些方面的，性格优势，或者能力优势都要表现出来。二就是如果入职公司之后。能为公司创造创造哪些效益，这个回答的目的就是看你对工作岗位的了解和。你工作能力的一个评估。
求职的时候面试官问为什么要选择你，其实他们是在考虑你的自信，你可以从容自信的回答，把你的优势说出来。
我觉得你应该直接回答我的个人能力是可以胜任你的职位，甚至能够给你带来更大的收益，所以你是可以雇佣我的，我觉得你一定要表现出自信的样子。
你可以回答，如果你雇佣了我，我会为你的公司带来经济效益，而且我会努力的工作，为公司奉献自己的力量。
面试官问为什么要选择你，你可以回答你的性价比是非常高的，会给公司创造超过薪资的价值，并且你是很有潜力的。