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我想首先应该对“时尚”要非常了解。对其相关的要感兴趣。其次，还要具备很多条件，应先从最基本的做起，从小做起。
科技期刊是一种发表自然科学及技术的杂志。按出版内容，出版方式，出版周期等多种方式发行。其主要特征有：连续性，时效性，创新性，渗透性等。中国科技期刊网是由中国科学院发起建立，中国科技出版传媒股份有限公司（科学出版社）启动实施的中国精品科技期刊展示平台和优质期刊资源积聚平台。平台集中展示中国精品科技期刊，致力于向海内外科研工作者及机构用户提供集知识发现和知识获取为一体的智能化知识服务产品。中国科技期刊网为收录期刊搭建单刊展示页面,期刊页面链接至期刊官方网站，实现互连互通,避免信息“孤岛”；同时，平台利用先进的技术，为各学科期刊编辑部提供从接受稿件到期刊网络发布的一站式服务，为收录期刊进行多媒体展示和营销宣传，扩大和提升期刊的影响力；与国际期刊的最新发展理念保持同步，推动我国科技期刊的发展。
科技期刊的主编是该科技期刊编辑工作的主要负责人，对科技期刊的学术水平起着决定性作用。在国外，科技科技期刊主要由出版商或专业学会(协会）、科技期刊社、大学和科研机构主办。出版商主办科技期刊的主编遴选程序较为简单，会征求离任主编的建议或进行公开征集，然后审查被荐者或申请者的材料，最后做出决定;其他的则主要由主办方任命，通常组成一个遴选委员会，确定具体的标准，并征集申请人，委员会按标准对申请人进行筛选。
有自己的文章吗？需要高效发表可以去中国论文榜。
如果你想在核心期刊上发表文章一般就比较困难的，一是这些期刊要求稿件的质量比较高一些，审稿也比较严格一些。不知楼主是如何获知投稿渠道，建议从拟投稿的杂志寻找投稿邮箱，或者在鹅官网上。
我觉得这位老弟应该还没开始从事科学研究，所以问的问题很宽泛。呵呵，先说一下无伤大雅的，SCI只是收录高水平科学期刊的索引数据库，不是具体的科学期刊；而且一般我们都叫科学期刊，不叫科学杂志。至于怎么投稿，首先你要查阅相关主题的文献，确定你的研究方向目前的研究水平以及还有哪些问题没有解决。然后酌情进行研究，并确定你的研究能够发的期刊的水准。之后根据期刊的要求撰写论文，这一步很复杂，要自己弄。投稿相对简单，大部分期刊只要网上上传即可。之后就是等编辑的邮件，跟踪文章审稿的情况；文章修改；接收。当然，说着简单，但实际上要想发一篇SCI论文，每一步都要花费很多精力，白杜上输入壹品优再输入刊 仑文发表机构自己考虑。
编辑也是要会写稿的，实践才会出真知，才会不断磨练水平。不要求文才滔滔不绝如黄河之水，但是独立思考的能力，严密的逻辑和高水平要求的自觉还是要有滴。这些能力，也正是从日积月累的阅读和写作练习中得来。
这个~最好还是要凭自己的努力，比如说，先考一个韩国的大学，然后再不停地去面试，最重要的一点是学好韩语，加油啊！
我们杂志社曾经有一个版块是专门写游记的，去年收到了一篇熟人推荐的稿件，这个版块的责编没太注意，直接交给主编出版印刷了。结果杂志出版后，某位前辈发现文章里面有致命的常识错误（作为游记，竟然把地理方位搞错了，让人怀疑其真实性），在群里当着许多前辈的面，把主编叫出来狠批了一顿（也是生气主编后期没有再次核对稿件）。后来经过考虑，这个游记版块干脆取消掉了。这件事情也给我们提了个醒，谁都再也不敢马马虎虎对待那些不明觉厉的稿件。
在学校做了两年多纯文学杂志社，经历了一些编辑部里那些有意思的事，学到了很多东西并且仍然热爱，算是有点体悟。个人认为文学常识是必须要具备的素质，如果是文学类刊物，要求会更高一些。毕竟编辑在写稿或者审稿的时候，一定要有自己独立的思考，明白这份作品要表达和呈现的意思，基本的风格，还要能够做出基本的判断，比如是否有常识性的错误，是否有含糊不清、模棱两可的看法等等。
责任编辑啦，等等等等。
主要是找工作的时候注意去联系与自己所学专业相关的期刊杂志社，能力方面主要是沟通能力、语言文字能力，其他的工作中学吧。科普作家一般不是专职的，做了期刊编辑或者其他工作，再往这方面努力吧
机构编制委员会的简称
从你的只字片言分析，你是一个在圈子里没有较大影响力的人，对自己没有多大信心，如果是知名刊物应该有较高的门槛，能够主动邀请一个没有知名度的人做编委，估计这个杂志的发行量也就那样，如果你是明珠蒙尘，而这个杂志老板又是一个伯乐，那么恭喜你，请发挥你的才干，施展你的抱负大干一场吧！
编委是“机构编制委员会”的简称。编委的常设办事机构，是机构编制委员会办公室，是机构编制委员会办公室，简称“编办”。一般县级以上行政区都设置有编委。编委的主要职责是： （一）贯彻落实党中央、国务院关于行政管理体制和机构改革以及机构编制管理的政策法规，组织拟订辖区行政管理体制和机构改革以及机构编制管理的政策和地方性法规草案并监督实施；管理和指导各级党政机关，人大、政协、法院、检察院机关，各民主党派、人民团体机关的机构编制工作；管理和指导辖区事业单位机构编制工作。 （二）组织拟订辖区行政管理体制和机构改革总体方案并组织实施。拟订辖区机构改革方案。审核辖区各部门职能配置、机构设置、人员编制和领导职数。审核设区市的行政管理体制和机构改革方案。审核并管理辖区各级各类人员编制总额。指导、协调各级行政管理体制和机构改革以及机构编制管理工作。负责综合行政执法试点工作。 （三）协调辖区政府各部门的职能配置及其调整。协调辖区各部门之间、的职责分工。研究提出参照公务员法管理事业单位的行政管理职能认定意见。 （四）审核或审批辖区及各部门的派出机构和省以下垂直管理机构的职能配置、机构设置、人员编制和领导职数。审核设区市党委、政府副处级以上机构设置和调整事宜。审核设区市、县（市、区）、乡镇机构编制分类。负责中央垂直管理部门或双重管理部门需要承办的机构编制有关事宜。 （五）审核辖区人大、辖区政协、辖区法院、辖区检察院、辖区各民主党派、人民团体机关的职能配置、机构设置、人员编制和领导职数。审核辖区人大、政协、法院、检察院和各民主党派、人民团体机关副处级以上机构设置和调整事宜。审核因特殊需要设置的相当于县级法院、检察院机构编制事宜。 （六）组织拟订辖区事业单位管理体制和机构改革方案。制定各类事业单位人员编制标准和管理办法。审核各设区市事业编制总量和结构。审核或审批辖区直属事业单位或直属事业机构，以及省直部门所属事业单位的机构编制事宜。指导并协调设区市及以下事业单位管理体制改革和机构编制管理工作。审核设区市副处级以上事业单位的机构编制事宜，审批设区市科级事业单位的机构编制事宜；审批有关事业单位机构编制事宜。审核辖区的各群众团体的机构编制事宜。负责辖区事业单位法人登记管理和监督检查工作。 （七）指导辖区开发区（园区）行政管理体制改革工作，组织拟订辖区以上开发区（园区）机构编制管理办法并组织实施。审核辖区以上开发区（园区）职能配置、机构设置、人员编制和领导职数。 （八）负责机构编制日常管理。负责对辖区机构编制的总量控制、动态管理和机构编制标准化工作。负责机构编制实名制管理，以及编制使用核准等工作。建立健全机构编制部门与有关部门的配合制约机制。 （九）负责对各级行政、事业单位管理体制和机构改革及机构编制执行情况的跟踪评估和监督检查。负责受理违反机构编制法规、纪律的检举、控告和投诉，对违反机构编制法规、纪律问题进行调查处理。 （十）负责辖区机构编制信息管理系统、电子政务和机构编制网站的建设和管理。负责辖区机构编制统计工作。指导辖区党政群机关、事业单位和其他非营利性单位网上名称管理工作。指导辖区区各级机构编制部门电子政务建设和信息化建设工作。 （十一）承办辖区和上级机构编制委员会交办的其他事项。
编委的意思是“机构编制委员会”的简称。编委的常设办事机构，叫做机构编制委员会办公室，简称“编办”。县级以上行政区都设置有编委。机构编制委员会，负责管理同级所有纳入国家行政编制、事业编制和政法编制的单位的编制安排。所以，中央和地方各级编委的工作对象，并不仅限于国家行政机关纳入国家编制的单位，还有中共中央和地方各级党委、政协中央和地方各级委员会、各级人民法院、各级人民检察院，以及各级中国共青团组织等等。扩展资料：编委办事程序：（一）有关机构编制的事项，即：凡机构的撤并、升降、调整、编制的增减等，由本单位向编委会提出书面请示，再由市编办提出拟办意见，由编委会主任指定的副主任审核后形成会议材料，报编委会集体讨论决定。（二）市直单位报市审批的机构编制请示事项，均应专题报市机构编制委员会，由市机构编制委员会办公室按程序报市编委会研究审定。（三）凡送办的机构编制事项，如果是新设立单位，必须阐述其性质、职责任务及经费来源，并附相关文件依据；有关机构设立、撤销、合并、改变名称必须写全称。参考资料：中国机构编制网-机构编制委员会