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就是你从事过的行业，比如说你从事过金融行业，从事过演艺行业，从事过什么视频剪辑行业啊，编辑行业都可以，你的工作经历是你在哪个公司工作过什么岗位？
如果你从事建筑行业，你就说从事建筑行业，每个人从事的行业不同，要根据你从事的行业来填写，还有每个人的工作经历也不同，你某年某月开始在哪里工作？然后到某年某月又调到什么地方工作？至今在什么什么地方工作，这就是自己的工作经历。
越具体，越充实把经历中重要的事情都写清楚，仅从字数上看都会显得充实。一段4行字的经历，感觉起来要比1行字的好很多。越具体，越真实如果我们要瞎编一段经历，当然是越简单越好，瞎编一大堆内容的难度太大了。越具体，越准确面试官看经历，是为了判断能力，因此经历越具体，判断就会越准确。动作分解：按步骤描述经历把一件事情，按照它发生的顺序拆解成多个步骤，一步一步的写下来，这就是动作分解。社团：不写“官位”，写事情经历的标题，并非一定要写社团名字和职务，可以写在这个社团里做的某件事情。数字：让经历看起来更具体数字可能是一种新的迷信。有数字的经历看起来更真实，数字也让我们可以横向对比，更精确的感受程度和水平。文字简洁：舍弃一切无助于描述客观事实的文字排版简洁：每句话独立地表述一件事情，呈现一个能力排版的目的是让阅读更简单。最简单的句子就是只表达一个意思的句子。条理任何一段文字内容的安排顺序，如果不符合人的思维习惯，读起来就会很吃力。时间顺序：也可以叫做流程顺序如果是一个独立的项目，可以把先做了什么后做了什么依次写出来，交代清楚。逻辑顺序如果在一个组织中参与了多个项目，可以遵循一定的逻辑顺序来表述。精美word版简历模板参考：更多经典简历模板可点击头像进入我的文库主页；
雇主将会很注意简历中的工作经历这一部分。在看完求职目标后，他们想了解你的历史，你曾在哪儿工作，工作了多长时间。他们想弄明白的是“你是个稳定可靠的人吗？”，“你发挥出的才能有哪些？”最重要的是你是否适合它们的空缺职位。走出误区别在你的简历上写上所有的事情，它是这篇推销你自己的文章的论证部分，一定记住围绕你的求职目标来写！宣传你的提升过程如果你在公司里得到提升，你会非常自豪。所以利用这个机会，夸夸自己吧！潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。当你觉得写简历无从下笔的时候，看一下面的业绩陈述，希望能带给你一些灵感!改组了整个服务部门，提高了工作效率。提出新的流程，在减少工作压力的同时，提高了员工的生产能力。成功的向潜在的购买者解释并演示了技术产品和相关科技。将原来无利润的存货以10万美金的价格成交。开发了销售和市场项目，使购物中心的利润提高了33个百分点。在行政法规听证会上，作为法律代表为客户公司进行辩护，胜诉率达80%以上。通过对公司产品和公司形象的重新定位，使Medisoft的股票价格在9个月内翻了5翻。为AAA出版社管理23家生产厂家的代表公司的国际和国内销售力量。使邮政业务量提高9个百分点，从84%提高到历史最高纪录93%，而标准工作量则为74%。负责华东地区的23家商店的销售和损益。创作了两个有关国际旅行社的作品，揭开了国际旅行的艰辛，强调了自助旅行的益处。调解了职工之间的分歧，创造了一种更具凝聚力的团队精神。求职提示通过业绩陈述描绘你的工作经历而不是单调的工作内容描述。你的业绩会打动读者，使你的简历具有可读性，并能在面试中引发无限的话题。小技巧你简历上的业绩陈述可能会在面谈的过程中引发许多和你的优点或实力有关的话题。写作时得注意！简单句比复杂的句子更有效，短单词比长单词更有力，好好把握吧！求职提示大声朗读你简历上的每一句话。如果你在某个词上愣了一下，考虑换一个你认为比较舒服的词。总之，在面试中，你应能自如地讨论你简历上所写的内容。走出误区在你简历中要避免重复使用同一个词。例如：若你在一条业绩陈述中写道“曾经管理一个软件项目”，为了避免再一次使用“管理”这一词，在下一条业绩陈述中你可以这样写“监督一组工程师的工作”。
工作经历里面最好还是应该去填写一下自己从事时间最长的一段工作，然后再去写一下自己在里面学到的一些东西，或者是总结出来的一些经验。
工作年限工作年限一定要写，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生，没有工作经验，也可以写上与应聘岗位相关的实习经验，这也说明求职者的态度。2/6工作时间段工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间，企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可，因此，工作时间段如果在2年以上，会受到重视，3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年，跳槽后，适应新公司会产生一定的困难。如果在两次工作期间有空档期，最好不要体现在简历上，大部分的人力资源对空档期有一种奇怪的拒绝态度。3/6工作单位一定要写全称，无论你所在的企业多么知名，写全称也是必要的，如果可以要附上企业的简单介绍，企业最好能在网上查到，这样会增加简历的可信度。4/6担任职务在企业担任的职务可写最后的一个职务，也可分别填写担任的不同职务，以便企业了解你的职业发展轨迹，这通常有利于企业对你的认识与了解。由于各个企业对同一职务的要求不同，要详细罗列在该职务下，你所做的工作及项目。项目经验可专门详细介绍。如果担任的职务与应聘岗位不匹配，可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢。5/6主要业绩这是大部分求职者忽略的一个部分，其实这部分是非常重要的，说明自己业绩的时候，最好给出具体的数字和得到的奖励。6/6离职原因离职原因可写可不写，要是写的话，一定要写一些客观原因，如生育、搬家、进修、职业发展等。这是企业通常非常重视的一项，大部分企业会在面试的时候重点询问。当然，一部分企业理解跳槽的必然性，对此已经不加询问了。
你先把自己策划出去再说，没有金刚钻，做不下来
工作经历是指应聘者的所有工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。工作经历是企业选拔招聘人员的主要参考要素之一。工作经历应包含的内容有：1、就职日期与离任日期，包括年份和月份。如果工作经历有间断，只列出年份亦可。2、就职公司的公司全称，如可能，还应提供所在部门名称及母公司名称。3、工作地点，就职公司所在的城市或区域，以及应聘者工作所在的城市或区域。4、职务或职位，对于不同的企业，相同的职务可能会有不同的工作内容。5、具体的工作内容和职责。工作经历是简历的核心部分。应当包括你所有的工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。工作经历应注重业绩，用词简单明了。不要出现人称代词，那样会引起反感。在保证真实性的前提下，尽量扩充与丰富你的工作经历，但用词必须简练。从XXXX的工作纪录开始，逐渐往前写，并保持每份纪录的独立性。介绍工作史时应提供雇主的姓名、地址，本人在职时间以及担任职务。1、就职日期与离任日期。应包括年份和月份。如果工作经历有间断，也可只列出年份。2、雇主。列出公司全称，如可能，还应提供所在部门名称以及母公司名称。3、地点。列出公司所在城市即可。4、职务/头衔。对于不同的雇主，相同的职务可有不同的工作内容。可适当更改原来的头衔并使用最能体现工作性质并达到求职目的的称呼。不要使用仅对某个雇主有意义的内部称呼。5、说明。不要只针对工作本身，业绩和成果更为重要。注意细节，用数字、百分比和时间等对描述加以量化。避免使用人称代词如“我”，“我们”。例子工作经历（时序型）1992年至今：McNight公司合同分析（Contract Specialist）开发、运用快速数据分析技术；运用程序分析预测统计模型结果；有机会接触各部门、各层次的工作。1987——1992：Silicon-Denison公司市场咨询（Consultant/Marketing Advisor）根据主顾和销售人员的要求，向他们提供最佳的硬件和软件解决方案。共提出建议12条，呈交方案15项。工作经历（功能型）1992年至今 合同分析 McNight公司1987—1992 市场咨询 Silicon-Denison公司
工作经历可以写的丰富一些，突出你的个人能力，然后写一些你的个人爱好和兴趣，会让面试官对你有更多的了解，这样你就会成功。
工作经历应该把自己工作时间最长的一段工作经历填写出来，而且在里面也应该把自己的一些计划和成就突出展现。
回答 工作时间段： 即在一家公司工作的开始时间和结束时间。 工作年限： 这是企业判断一个求职者是否符合应聘岗位的重要条件之一。 如果是应届生，可以写上与应聘岗位相关的实习经验。 工作单位： 一定要写全称，企业最好能在网上查询到相关信息，以增加简历的可信度。 担任职务： 要详细罗列在该职务下所做的工作及项目，项目经验可专门详细介绍。 主要业绩： 这部分是非常重要的，最好给出具体的数字和得到的奖励。 更多8条
一、寻找相关经历一般来说，没有实习经历，HR就会从绩点、校园经历中洞察求职者是否有岗位所需的特质/潜力，但如果，你这两样都处于马马虎虎的阶段，那么，兴趣爱好+分析报告+技能能力将会成为你吸引HR的金斧子。学习成绩如果你是金牌大学生，常年专业第一，拥有无数荣誉，课余时间考取许多证书，那么你的简历可以这样写：大学四年，获得xx次奖学金，获得xx荣誉，有xx技能证书，专业知识扎实，曾参与大学生数据建模比赛，负责利用Python、spark等算法进行调模和调优工作，最后将商业模型展现给评委，分析出其优缺点，获得大赛一等奖。 校园经历校园经历分类很多，不仅有课堂研究项目，还有学生会工作、社团工作等等，刺猬向大家推荐star法则，从情景（situation）、任务（task）、行动（action）、结果（result）四项入手，总结个人经历，用相对数据突出能力亮点。要注意的是，简历中，这四项不必全部描写，要有重点、有针对性的进行描述。举个例子：S——课堂要求你组队完成一项关于员工忠诚度的调研。T——你负责制作问卷并设计模型分析员工忠诚度的影响因素。A——你利用“问卷星”APP制作问卷并通过网络发给一家小公司员工，利用SPSS设计并分析了问卷结果，将影响因素分类为心理契约因素和客观不可逆因素两大类。R——你们顺利的完成了任务并取得了课堂小组第一。那么你利用star法则可以有层次、有选择的写成这样：组织并参与xx公司员工忠诚度调研利用问卷星APP设计问卷并利用SPSS数据分析建立相关模型，通过数据发现员工年龄与员工心理期望之间的联系从心理契约角度入手得到增强员工忠诚度的建议，调研成绩为小组第一，获得支持投票数多达76% 兴趣爱好刺猬在大学生活中喜欢旅游、喜欢打游戏、喜欢组织同学一起寻找好玩的地方，也许你会觉得这些经历完全无法写入简历，但是，这些经验恰恰是你闪光的地方。你爱旅游，你可以写：有独自接收挑战的精神，掌握基本摄影技巧，拍摄照片上万张，获得xx拍摄大赛优秀奖，掌握视频剪辑技巧，旅游vlog在微博获得点赞数7000+。你爱打游戏，你可以写：多次组织团队参加竞赛，培养了合作拼搏的精神，取得了不错的成绩，多方协调队友时间与意见，培养了沟通能力。如果你想面试的是游戏公司，那还可以写一份游戏调研报告，保证收到面试通知。 分析报告什么都没有，那就从现在开始做吧！拿出你熬夜写论文的精神，调查目标公司的竞争对手/相关产品/所在行业，写一份竞品分析报告/产品体验报告/产品分析报告/行业分析报告，把它和简历一起投到HR的邮箱里面，它所具有的稀缺性和内容可以证明你的诚意以及你对行业、产品的把握，面试邀请get！
在写的时候，就可以直接写哪年哪月到哪年哪月，在什么地方从事相关的自然科研工作，在工作当中取得了哪些成绩？发表了哪些论文？这些论文要是发表在哪些刊物上面的。或者是个人在此期间在谁的门下进行相关的学习。科学理论可以是纯学术的，工程技术则是基于实用需求的；此外，选题还应注意不违反人类社会基本道德伦理，在进行研究方案的设计时也是如此，开展研究所使用的方法、手段、技术都应是合适的、可行的且不违反道德伦理的。最后，在进行研究方案评估时，要充分注意研究方案的可行性和研究结果的评价指标。
学生工作经历你可以写一些你参加过的社会活动。