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回答 意思是在划定版面费和安排排期，已经确定是录用论文了 论文投稿之后很重要的一项工作就是审查，我国大多数学术论文都是三审制：初审、复审、终审，其中就包括同行评审、论文技术审查 以下是论文技术审查的主要内容： 1材料完整性 提交清单 (Submission checklist) 中列举的材料必须齐全。通常包括附信 (Cover letter)、亮点 (Highlights)、文题页 (Title page)、正文 (Manuscript)、致谢 (Acknowledgements) 、基金项目 (Funding)、图表 (Figures & Tables) 等。常见问题包括致谢、基金和图表的位置。 致谢：不同期刊可能要求将致谢放在文题页或正文末尾 基金：在文题页或正文末尾说明，或者投稿时在线填写 图表：插入正文、附到文献列表之后 (每页一图)、或单独上传图片文件 2正文格式 期刊常用格式如下，并不需要严格按照范文设置双栏等形式 文字：5 或 12 号，Times New Roman 或 Arial 距离：5 或 2 倍行间距，1 英寸或 ~5 厘米页边距 间隔：段落开头使用首行缩进，而非连续空格;各章节之间使用分页符，而非连续空行。 3语言表达 对于国内作者，撰写的稿件难免含有语法错误或不地道的表达。少量的语法错误不会影响编辑对稿件内容的整体判断。然而，如果放眼望去满篇都是以下问题，编辑就不得不说No了。 单词拼写错误：Word 自带红色波浪形下划线提示 短语搭配形式：Word自带绿色波浪形下划线提示 主语或者动词：必须明确 "who" "does" "what" 冗长句式：普遍超过3行/句，有时甚至4–5行/句 头重脚轻句式：主语部分约占句子的2/3，难以理解 平行句缺少连词：罗列结构相同的短句，一”逗“到底 4布局谋篇 如同庖丁解牛，编辑眼中的稿件往往被分割成五六七八个部分。确保每个部分篇幅合理、结构清晰、阐明研究问题，是通过初审查的最重要部分。以下用对比的方式进行总结常见问题。 摘要 结论：摘要150字以内过短，300字以外过长;结论中详述各种数据结果，缺少对整体发现的概括总结 前言 讨论：前言500字以内较短，1000字以外过长;讨论中大量罗列文献，缺少对本文结果的原理分析 方法 结果：方法500字以内较短，1000字以外过长;结果中重复方法细节 结果 讨论：结果中夹杂讨论 (indicate/suggest 各种推理猜测);讨论中重复结果 (showed/found 各种数据规律) 5图表设计 一篇深度好文离不开精美的图表。常见的图表问题总结如下。 标题：缺少样品、参数、研究区等，使读者离开正文难以理解图表 内容：缺少单位、误差、或统计分析结果 (以*或abc表示显著性差异) 格式：图片分辨率低下，错误使用 JPEG ，而不是 TIFF 或 EPS 等格式 形式：单个图表内部过于拥挤 (可拆分)，或者多个图表过于简单 (可组合) 提问 我才投3天，应该没那么快吧 回答 一般要1-2周 提问 而且都没有显示初审 更多34条
在论文发表后与编辑沟通或者根据录用提示，查看期刊相关的板块
在论文定稿之前，一篇毕业论文往往需要征求导师的意见，之后针对导师的建设性意见我们要对论文进行多次修改。
定稿的意思是终稿，最后确认的稿件。
定稿的意思是；【定稿】1、修改并确定稿子，2、修改后确定下来的稿子。
定稿的意思是：公文中的内容已确定、已履行法定生效程序的最后完成稿。 公务文书是法定机关与组织在公务活动中，按照特定的体式、经过一定的处理程序形成和使用的书面材料，又称公务文件。无论从事专业工作，还是从事行政事务，都要学会通过公文来传达政令政策、处理公务，以保证协调各种关系，决定事务使工作正确地、高效地进行。
就是告诉你，稿件被录用了。
就是你投的稿子已被采纳。。。
录用与聘用区别：聘用是指该用人单位无法接收毕业生户口及档案，毕业生户口及档案只能挂靠在该单位所在地人才交流中心或回生源所在地。录用是指该公司能直接接收毕业生户口为集体户口并且具备档案管理专门的部门。（毕业生应确认单位是否能够接收户口、档案）
如果应聘的是企业的话，一般就是聘用制；录用入编针对的是应聘于事业单位或者是公务员之类的。 两者存在差别，聘用一般就是单位与个人签定劳动合同，相当于临时的，可以根据单位的情况解聘或者本人自行离职。而入编就是有财政工资，可以一直上班到退休，相当于正式员工，只要没有大问题，就不担心单位解聘。 聘请任用。原指公府征辟，后可指邀请人任职。邀请人担任职务聘请侦察调查，有失业的危机，而一般机关事业单位的人入了编就不容易失业，除非真的作风很有问题才会予以解聘。
录用与聘用区别：聘用是指该用人单位无法接收毕业生户口及档案，毕业生户口及档案只能挂靠在该单位所在地人才交流中心或回生源所在地。录用是指该公司能直接接收毕业生户口为集体户口并且具备档案管理专门的部门。（毕业生应确认单位是否能够接收户口、档案）
聘用，表明你是被聘用的，你跟单位是签订有年限的合同，不是在编的或者正式的。 录用，是指你经过笔试、面试等程序后被用人单位选中。 聘用是录用的一种。 也可以说，录用是一种结果，聘用是一种用人方式。
回答 你好，很高兴为你解答，你是想要了解关于录取的什么信息呢？方便描述的详细一些吗？我好为你解答 提问 我的录取通知什么时候能下来 黑龙江东方学院 你好在吗？ 回答 在的 录取通知书要等招生工作结束后的一周学校才会发 提问 黑龙江东方学院的录取时间是多少啊？ 我查询结果是暂时没有录入信息是什么意思啊？ 回答 不同地区收到的时间会有差异，一般在通知书发放后的五到七天内会收到 意思就是你还没有被院校录取 提问 是滑档了吗？ 回答 很有可能 更多10条
录用一般用于企业聘用员工的情况下，比如说：我企录用您为本企业的副经理。录取一般用于学校招收学生的情况，如：你已经被中山大学录取了！
聘用，表明你是被聘用的，你跟单位是签订有年限的合同，不是在编的或者正式的。 录用，是指你经过笔试、面试等程序后被用人单位选中。 聘用是录用的一种。 也可以说，录用是一种结果，聘用是一种用人方式。
录用与聘用区别：聘用是指该用人单位无法接收毕业生户口及档案，毕业生户口及档案只能挂靠在该单位所在地人才交流中心或回生源所在地。录用是指该公司能直接接收毕业生户口为集体户口并且具备档案管理专门的部门。（毕业生应确认单位是否能够接收户口、档案）