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所说offer，一般来说便是用人单位的一封电子邮件，或是一个电话，宣布通告你被录取了，可以签协议书和合同书了。offer并并没有法律认可，但是，对用人单位而言，传出offer便是一种服务承诺，如果不录取或是并没有按但offer常说的方法录取，企业的信誉会遭到危害。但对求职者而言，接到offer就相当于取得了主导地位，他可以挑选履行职责，还可以挑选舍弃，并且许多求职者都手握着多家企业的offer。从用人单位的方面看来，求职者舍弃offer的行为表现是对企业时长时间的消耗，终究简历投递必须时长，招聘面试必须占有招聘者时长，更主要的是，因为招骋季是有期限的，假如求职者舍弃offer，会导致企业当初的方案没法进行，从而很有可能危害企业下一年的工作中，乃至是人才梯队建设。在回绝offer的情况下，一般都选用电子邮件的方法，既看起来宣布，又防止难堪。最先一定要对HR表明诚挚的感激和歉疚，使他可以感受到你很重视他与他所处的企业，通过细心考虑才进行了这一决策。随后你便可以表明你回绝offer的原因，理由无须写的过于详尽，但一定要合理合法、表述得当，肯定不能有一切抵毁该公司的语言，例如，我觉得公司环境不太好、我对企业市场前景不看中，这些。最终，你需要再度表述歉疚，积极向另一方明确提出想要创建长久联络的念头，而且留有你的联系电话，这就是武林中常会说的“交易不了仁义在”，这一次你们没法协作，但不意味着之后都没有机遇，那样的作法说明了你对将来协作的诚心。表述对公司的祝福：期待贵司可以在xx行业发展越变越好，祝福她们尽早拉拢到适宜的优秀人才，期待今后能有机会协作。假如另一方HR明显表述对你的挽回，并且正好也是工资待遇你没太令人满意，可以提到自个的期待规定，看另一方能否帮你争得提升费用预算。应聘求职是平等的双选，针对自身不愿意去的地区，立即回绝就行，不必拖得太迟！
这个时候应该找到一个合理的借口，比如说现在在家里有事，也可以说想清楚之后发现这个岗位根本就不适合自己。
回答 礼貌得体地表示感谢。 2 深思熟虑的理由。 3 未来的机会。 4 表示感谢。 当你拒绝一个工作机会时，首先必须要对向你发出邀请的人真心地表示感谢。 一定要让他知道你很感激有这个机会，不但很尊重他们公司，也很尊重他本人--不要表现得好像这个工作配不上你，或你还没认真考虑过这个机会。 5 拒绝的理由。 更多8条
可以说你觉得自己不适合这份工作，所以你想拒绝。
礼貌但是客气的拒绝，最重要的是能够真实的说明拒这个OFFER的原因，薪水跟你的预期差距太大，或者有更合适的OFFER，两个中选了另一个，都算真实的理由，一般来说如果你表现的有礼貌，都不会有太大问题。拒OFFER不会得罪HR，也能理解，毕竟这是双向选择。那种说好了报道时间但是当天直接不来，然后公司打电话区不挂掉或者开骂的，才真正会上黑名单，至少我是这样。。
由于职业的原因，我每年被人拒绝offer的次数要远远多于拒绝别人的次数，所以对于如何礼貌的拒绝offer这事，我还有有经验的。首先，对对方表示感谢，感谢对方的认可，紧接着直接了当的拒绝并说明拒绝的原因，以免对方追问，最后呢，主动提出愿意建立长期联系，不把话说死，也为未来的合作留下一定的想象空间。总之，拒绝要坚定，态度要诚恳，语气要温和，说话要到位！让被拒绝的人也不觉得丢面子，反而觉得你很大气很得体，增加对你的好感，加深你不能入职的遗憾，多半还会到其他面试官那里说你的好话。
对于拒绝的方式，我比较倾向于E-mail邮件的方式。一来更加正式，二来写的比说的会更显得诚恳，也不会尴尬。首先，要确认清楚这份OFFER的确不是自己想要的，或者是目前不太适合的；如果你喜欢这份工作，只是这个公司给出的一些条件（比如：薪资或福利）不太满意，那么你可以先和公司进行坦诚的交流，表明你的想法，而不是直接拒绝。如果公司对你很满意，还是有回旋余地的呢。如果你想清楚了拒绝的理由，就尽快给企业一个答复，避免对方等太久，耽误对方后续的招聘工作，也给对方一个好印象。
我觉得拒绝时候说的委婉些就好了，诚如你所说，每个行业的圈子比较小。不过你认为公司的HR是吃素的吗？只要是不叫人家反感就好了
去年这个时候有一个面试者，我一直记到今天。她凭借精确的性格认知，拿到了我们的offer，之后又用教科书级的方式拒了我们的offer。她写到：“最后，我很抱歉地对您说，我决定放弃这个机会。“非常感谢贵公司提供面试的机会，并准备了三次各具特色的面试，让我对贵公司有了更加深入的了解，认识到自身的不足。贵公司于我而言，有非常具有吸引力的A集合，也有与我期望背道而驰的B集合，经过慎重的考虑，我认为还是B集合的元素更多一些，本着对双方负责的态度，先告知我的决定。我依然相信这是一个很好的平台，且是一个高出我水平很多的平台，但既然重新上路，我更想选择一条能让我感觉奋不顾身的路。对这三次面试给贵校造成资源上的浪费，我表示深深的歉意。“愿贵公司有更加美好的明天。”
不去取录取通知书的话。有些学校要写收到录取通知书的回执的。如果迟迟不回复。可能学校方面会认定你不去此学校。还有可能会错过报道时间。报道当天需要拿着录取通知书的。录取通知书里也会详细说明报道要带的东西和流程。
回答 大部分大学的录取通知书，如果考生个人觉得不满意，都可以直接无视不去报到，选择复读。但是也有一些省份针对于收到录取通知书不去报到的考生进行处罚，2018年起，河南省出台惩罚规定，凡是录取后不入学的高考考生，列入高考失信人员，再次参加高考将被限制填报志愿学校数量。所以如果决定不去就读，最好是通知被录取的学校的招生办。
大家都知道offer是英文“录取通知书”的意思。求职者通过用人单位人力资源部的筛选考察、面试等环节，最终被对方同意录用，对方便发出一份offer，表示求职者应聘成功。一份完整并规范的offer里面会写到应聘者入职的时间、地点、岗位，联系人、试用期的薪资和转正后的薪资，也会写到入职所需携带的个人资料\入职体验等其它内容。那么offer是怎么发出的呢？有些公司会采取快递的方式将盖好单位公章的offer一式两份快递到应聘者手里,签订之后你只需将其中一份返还给对方，有些公司会采取电子邮件的形式发往你邮箱，你邮件回复接受即可，不管哪种形式都是具有法律效应的。收到offer后，如果你对这份offer满意，你可以选择接受，如果不满意，你还可以选择拒绝。至于怎么拒绝，方式很多，你可以电话通知，也可以写一封诚恳的邮件说明原因，如果不想把原因说得太详细，那么你找个借口说明一下就可以了，HR都不是傻子，看到你的邮件自然就明白你看不上他们公司，强扭的瓜不甜，HR也任何人都明白这个道理，像我的同行们一致都认为，如果一个候选人来了公司后不久就离职，还不如不来的好。否则真的就是诚心给HR添乱。offer虽然不是正式的劳动合同，不受劳动法和劳动合同法的调整，但是经过应聘者的承诺之后它也具有民法上的合同效应，受民法的调整，因此在应聘者接受offer之后，等于应聘者与公司之间就有了一份民事合同，双方都要遵守履行。如果应聘者签字确认，用人单位撤消offer就是拒绝履行offer的约定，也就是拒绝与应聘者签订劳动合同，对方的违约行为需要承担违约责任，候选人可以根据对方毁约给你带来的经济损失提出补偿要求，比如因接受这份新offer而在原单位辞职产生的工资福利的损失、面试中产生的费用等等。但是如果是候选人毁约，在法律上并没有说明需承担什么违约责任，这就好比是单位辞退员工，单位需支付员工违约金，但是员工自行离职，只要没有给单位带来什么损失，就不需要承担什么责任。今年的整体经济环境都不好，就业还是比较困难的，特别是求职者如果想找到一份满意的工作，还是存在一定难度的。你已经被公司录取，但你并不想去，说明你和公司之间的需求是不对等的，也就是说公司肯定某些方面是不能够满足你的需求的，比如说薪资没有达到你的期望值，公司离家太远，工作时间不满意等等。不过，一份工作并不能满足一个人所有的职业价值观，什么是最重要的，什么是可以舍弃的，你自己一定要想清楚，这样你的职业发展之路才能走得顺利。
和你的公司上级相关部门汇报一下个人意愿和想法，说明你的实际情况，以及你的想从事的方向，我想会得到理解和对你的选择。什么情况都在于沟通，理性思维都会得到认可。以上内容仅供参考。
找工作和相亲是一样的，如果满意大家都开心，如果不满意那么也不能凑合，如果自己去参加了面试，被单位认可并发来offer，但是自己如果你在面试后感觉应聘岗位不太适合，或是对企业薪酬待遇、工作环境不满意，的确是可以适当的找一些借口委婉的拒绝。非常感谢贵公司能够录用我！贵公司的声誉和技术力量给我留下了很深刻的印象，我深信贵公司在许多领域都将有极大的发展空间。但经过慎重的考虑，我认为目前我的个人能力有所欠缺，不能胜任所应聘的岗位，怕会影响贵公司的长远发展，希望您能理解我的决定。再次感谢您的通知，并祝您和贵公司前程似锦!
和你的公司上级相关部门汇报一下个人意愿和想法，说明你的实际情况，以及你的想从事的方向，我想会得到理解和对你的选择。什么情况都在于沟通，理性思维都会得到认可。以上内容仅供参考。
回答 接受公司offer后不去了是可以的，所谓的offer也并不能算是正式的聘用合同，应该是属于一个意向书之类的文件，不去了，也没有什么法律问题。不过，我仍然建议你及早跟公司进行一个正常的沟通，表明你不去了的态度，不要一声不吭就不去，这是对别人的一个尊重。毕竟因为你的意愿，公司是做了工作的，也可能因为选择了你而放弃了别人，给公司一个更改人事的时间，尽量不要造成损失才好。
应该找一个合适的理由，并且也应该跟hr谈一下条件，说明自己的一些发展和内心追求，从而拒绝offer。
你如果被公司录用后不需要去拒绝他，你可以选择一边学习一边参加考试，同时这种方式就是辛苦了点能让你能够获得收入和学历的双重提升。