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建议取消本科生论文！ 论文大多又臭又长/胡编滥造/言之无物/纸上谈兵，认为该取消本科毕业论文的网友所持的意见大多也是理论不如实践，去实习远比每天把时间消耗在咬文嚼字上有意义的多。 理论胡诌/数据造假，为了降低查重率把中文翻译成英文，英文再译成某国鸟语，最后再把语序颠倒过来，就大功告成了。这样的论文写出来确实没有什么意义，比打草稿的废纸还无用。这样看来论文是可以取消了，省吃俭用攒下点生活费来，笔都不用自己去拿，取消之后也算是减轻了经济负担。老师、学生皆大欢喜~还有人说，自己学的东西就很水，写出来的东西自然会更水。掺了这么多水分，自然是写不出来好文章了。可事实上，最水的还是写作者本人吧。4年所学的知识，从脑袋里流出来却都是水，与论文何干。说到底，我觉得论文其实是对大家整体科研思维的一个锻炼。本科毕业论文本身就不要求你要写的多好，只是要求你知道要怎么写而已。写论文的过程是学习的好机会，比如知道了几本特别好的书，比如逼着自己学会魔鬼化排版，再比如摸索一些实用办公软件的用法。
同学你好，对于这个题目如果要切入的有深度，一针见血，发人深省的话，可以从大学生毕业论文的价值去考量。
当然不应该了，因为毕业论文这个做法我认为是非常好的，可以从中看出孩子们学习到了什么，所以一定不要取消毕业论文这一项。
不应该。这是对学生的一种考察，而且这个流程也是相当的重要了，也是有助于提升学生质量的。
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你理解错了，医护人员的晋升，论文不做强制要求，意思就是没有写过论文也能晋升。评中级现在很多单位多不做要求，除非这届评职称的人特别多，那么有写过论文的人会有极大的优势，评高级职称发期刊还是需要的，一般发2-3篇期刊，有些单位会要求发核心期刊，如果不知道怎么投稿，可以来咨询我
你好，没有听说论文取消这回事儿，一般来说不但需要论文还需要科技成果什么的。
晋级没有论文的话，可以分为两种情况：一是可以解释审核通过之后正在等待出刊；二是如果没有存稿，就赶紧去写，或者有其他实践成果可以贴出来。
取消录用决定之日起。国家机关、事业、企业单位需要吸收录用干部，须事先向上级主管人事部门提出增加干部计划，经人事部门审查，逐级上报，由劳动人事部汇总，编制计划，经国务院批准后，下达增加干部指标。具有上级人事部门下达的增加干部指标的单位，可以在编制定员内吸收录用。国家机关、事业、企业单位吸收录用干部，可以从全民所有制和集体所有制单位的工人中吸收，或从社会上录用。从社会上录用的对象，主要是城镇知识青年以及闲散专业技术人员、自学成才的人员。因特殊情况需要从农村录用干部，必须经省、市、自治区人民政府批准。
申请人或专利权人符合下列条件之一的可向国家知识产权局申请费减减：(一)上年度月均收入低于3500元(年2万元)的个人(二)上年度企业应纳税所得额低于30万元的企业;(三)事业单位、社会团体、非营利性科研机构;两个或者两个以上的个人或者单位为共同专利申请人或者共有专利权人的，应当分别符合前款规定;备案人在专利事务服务系统填写并提交费减备案信息-若系统审核符合费减条件，请求人应当在规定的期限内将相关证明材料提交至指定的审核机构（当地国知局代办处）进行审核材料：个人：公司开具的个人收入证明加盖企业公章学生：在校证明企业：中华人民共和国所得税年度纳税申请表（A类，首页及00001页，需法人、财务签字，加盖公章）每年的最后一个季度（10月1日）起开放下一年度的备案，以便于申请人或专利权人提前备案。
大学论文并不是每一年都要写的，一般来说大三的时候写一个学年论文，大四的时候写一个毕业论文。
您好，一般写毕业论文的时间差不多是一个月，然后再给半个月的查重修改时间，如果快的话写论文+查重半个月就能搞完。交论文时间要根据学校教务处来定，大多数学校在5份就应该开始着手写论文了。
硕士研究生论文一般都是临近毕业的时候开始安排。这是一门单独的学科，叫做独立研究，就是专门讲解论文的写作格式，要求，内容等。
大学的话，这个是毕业的时候才写这个毕业论文，然后就是你大四下学期的时候，这个时候就没有课了，然后就是这个任务就是写论文，然后通过答辩就毕业了。