发布时间：
可以打官司。录用通知已经加盖公章，属于具有法律效力的劳动合同。如对方构成违约可以起诉要求承担违约责任，如造成损失，可以要求赔偿
楼上两位都没看内容吧 人家说的不是通知书上没章 是说要不要盖章 这个可能不同的学校要求不一样 看看通知书具体要求办就可以了
办理户口迁出手续要盖，到了学校交了他们负责办迁入。考的是本地大学就省了这一遭了！恭喜！
当然，不知道大学录取通知书还可以去买学车票的，就是第一个学期，录取通知书上防伪还是很多的~
综述：录用通知书会盖章。录用通知书作为一种正式的聘用合同，需要盖章才能发挥法律效率。如果发现没有盖章的录用通知书，应该及时提醒并补充盖章。录用通知简介（offer）：offer，全称是offer letter，汉语解释为录用信、录取通知，还没一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“邀约函”。录用信用于正式向求职者提供职位，并提供重要信息，包括开始日期，薪酬，工作时间和职位。他们也被称为就业机会信。以上内容参考 百度百科-offer
录取通知书是不用到派出所盖章如果你想把户口转到你所在学校,就是办理户口转移时,就需要把取通知书、户口簿拿到你居住地所在的派出所去办理户口转移我去年就是这样做,把户口移到了上海到时候派出所会给你一张单子,你合着单子到学校就可以办理了
法律分析：没有盖章的入职通知书无效。签字盖章就生效。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
当然！在中国，什么东西都得盖章，否则就不能代表一个单位。1、录取通知书作为一种凭证证件，是需要加盖相关学校、院系的公章。2、有的学校会盖章，有的学校不会。一般都是真实的。如果你担心的话，可以先行电话联系确认。当然，为避免被那些假学校录取，个人建议你还是到该校教育厅进行查询确认。3、录取通知书上肯定是录取学校或者这个学校招生办公室的公章的，要是没有这个章这通知书就值得怀疑了。4、录取通知书是公用函件，公函必须加盖公章才具有法律效力。5、盖章就代表单位，是正式的。当然要盖。章才具有正式的效能。6、盖章是验证真伪最基本的方法之一，所以要盖的。
综述：录用通知书会盖章。录用通知书作为一种正式的聘用合同，需要盖章才能发挥法律效率。如果发现没有盖章的录用通知书，应该及时提醒并补充盖章。录用通知简介（offer）：offer，全称是offer letter，汉语解释为录用信、录取通知，还没一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“邀约函”。录用信用于正式向求职者提供职位，并提供重要信息，包括开始日期，薪酬，工作时间和职位。他们也被称为就业机会信。以上内容参考 百度百科-offer
录取通知书是不用到派出所盖章如果你想把户口转到你所在学校,就是办理户口转移时,就需要把取通知书、户口簿拿到你居住地所在的派出所去办理户口转移我去年就是这样做,把户口移到了上海到时候派出所会给你一张单子,你合着单子到学校就可以办理了
会啊，盖章了才说明是有效的。
当然，不知道大学录取通知书还可以去买学车票的，就是第一个学期，录取通知书上防伪还是很多的~
法律分析：有的学校会盖章，有的学校不会。一般都是真实的。如果你担心的话，可以先行电话联系确认。当然，为避免被那些假学校录取，建议你还是到该地教育厅进行查询确认。法律依据：教育部《教育部关于普通高等学校招生录取工作监督办法》第一条 为了确保普通高等学校招生制度改革和招生录取工作的顺利进行，适应网上招生录取管理的规律和特点，进一步完善监督制约机制，依据国家有关招生工作规定和《教育部关于普通高等学校招生监察工作的暂行规定》，制定本办法。第二条 招生录取工作监督工作，应切实保证国家招生政策、法规、计划、制度的贯彻实施，全面体现“德智体美等方面综合评价、全面考核、择优录取、”和“公平竞争、公正选拔”的原则，有利于高等学校选拔符合培养要求的新生，维护广大考生的合法权益，维护社会的稳定和教育事业的良好形象。第五条 高等学校应成立由主管招生工作的校领导、纪委书记和有关部门负责人参加的招生领导小组，统一领导学校的招生管理和监督工作。组长由主管招生工作的校领导担任，副组长由纪委书记担任。
电子版录用通知有章。录用通知书作为一种正式的聘用合同，需要盖章才能发挥法律效率。如果发现没有盖章的录用通知书，应该及时提醒并补充盖章。录用通知简介（offer）：offer，全称是offer letter，汉语解释为录用信、录取通知，还没一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“邀约函”。录用信用于正式向求职者提供职位，并提供重要信息，包括开始日期，薪酬，工作时间和职位。他们也被称为就业机会信。入职通知书和offer区别：一、使用企业不同1、入职通知书使用的企业一般都是国内企业。2、而offer是外资企业使用的比国内企业要多。二、形式不同1、入职通知书的形式是形成书面文字，是需要企业有关部门签发的，严格的企业还需要盖上公章，实际上就有点类似聘书。2、而offer不一样，它可以是电话口头通知、纸面证明、甚至是邮件等。三、侧重点不同1、入职通知书更倾向于员工入职的相关细节，这一切是建立在企业与员工双方达成劳动关系的基础上。2、而offer更倾向于企业招聘一大堆员工优中选优。以上内容参考：百度百科-offer