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把你之前做过阅读量最高或转化率最高的文章打印带去，这是证明你能力最好的方式。
一准备好你的作品及相关的材料，如:设计的画图，及一些发表过的文章如果没有可以网上找下，做一部分充一下网络知识，电脑知识显示比较强的逻辑思维能力二衣着一定要整齐干净有一定潮流文化气息，但不要太过花三心态积极，稳重不要跟著考官的思路走有自已的独特见解，只要你能赢得考官的信任就OK。
这个要看你有没有做过这类工作了，如果做过的话，面试就比较轻松。没有做过的话，就要表现出自己文笔比较好。
这个时候你的口才一定要好一些，然后就是做编辑类的岗位，一定要有一个清晰的大脑，做事特别的灵活，要有一定的逻辑性
我个人会把我自己提的问题放在工作方面，而少提待遇福利方面。问题1:新人刚到，肯定比较陌生，是否有师傅暂时带一段时间帮助我尽快进入角色吗？问题2:（关于培训方面）有关于新人在岗位上的业务培训么？问题3:您觉得我有可能被录取吗？您个人觉得我表现怎么样？ 很多，对于报社编辑方面的，了解不多，你了解够多的话，或许可以整理出更多的问题来。
这个要看是什么样的公司了！就专业方面谈两点：1成熟运作的公司 看你的经验 和知识的深度 ，譬如你做过几年了？取得什么样的成绩？怎么样编辑才能被收录和增加曝光率？ 这些问题才是他们之中的。2一些小公司和新开的 只要看你是否掌握了 网站编辑的基本知识好相关的东西，有个差不多就用你了，想这些一般的公司也不是很看重网络编辑的。望采纳。
一般会问到的就是有哪些涨粉的方式，然后也会问新媒体运营如果交给你来做的话，你会怎么进行？会设定一个相应的困难点，让你去解决这个问题。运营订阅号有哪些事情可以做？微信公众号自定义菜单的一级菜单最多能设置几个？
一般面试的话，只要你有做过相关方面的实习，就需要一些简单的内容就可以了，比方说以前编辑的一些文案等。有的人会说自己是一张白纸，什么都没有，但谁都是从白纸过来的，所以就算没有丰富的实践经验也没关系，只要你够努力、肯学习就是可以的。
您好，你的问题，我之前好像也遇到过，以下是我原来的解决思路和方法，希望能帮助到你，若有错误，还望见谅！ 面试官常常问道的问题： 1、请做一下自我介绍这是一个很常规的问题，计划所有面试都要碰到的。做自我介绍，一般只需要一两分钟就可以了。介绍一下你之前工作过的单位，以及所负责的主要工作，并着重介绍你过往经历中的成功案例，以及你的一些个人兴趣等。2、你为什么要从上一家公司辞职?这道题几乎所有面试官都会问，而且一不小心就会掉进面试官挖的坑。面试官问这个问题主要是想了解你这个人是什么样的价值观，性格等。如果录用了你，会不会有风险?回答这个问题你不能说因为上家管理差，主管领导能力差，团队合作不愉快等等。HR最不想听到的是你对上个东家的诋毁，所以，针对这个问题，你千万不要去说上一家的不好。你只要说一个你从上一家单位辞职的不可抗力原因就好了。什么是不可抗力呢?例如你的老婆在这地方，所以你从其他地方过来这里求职(潜在意思是告诉面试官，只要录用我，我会很稳定)。例如，你上一家公司项目烂尾了(互联网公司很多项目都是玩着没一两年就死掉了)，或者公司业务转型，不符合你的职业发展方向(清晰的职业规划)等。3、你的薪资要求是多少?这道题一般都是放在比较后面，面试得差不多的时候，面试官对你比较满意了，会轻描淡写般问你的一样问出来，这个时候代表面试官对你的表现是相对比较满意的。问这个问题，实际上就是和你博弈的过程。一家公司给你的薪酬由三个因素构成：1、公司的用人预算。2、你的能力。3、同级岗位的员工薪酬水平。非常感谢您的耐心观看，如有帮助请采纳，祝生活愉快！谢谢！
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面试是求职者跟上司的第一次信息交流，今后可能会出现的问题在面试的时候就解决掉，是最好的选择，省时省力——不就是个钱的事儿么，你不说出来，特么的用人单位没准就真不往心里去，我们大概都被这么压榨过吧？
我也在找同求
对于自身的看法，环境可以改变人吗，自信和自负的区别
请问你为什么想加入我们这个集体 ?你从一个听众的角度来评价一下我们的工作如果当工作和学习发生冲突,你怎样处理?
1．苍穹似的（ 10 ）2．上网聊天（ 7 ）3．趋之若骛（ 11 ）4．在陇间（ 9 ）5．显得金璧辉煌（ 3 ）6．心情郁闷（ 1 ）7．编缉和校对（ 4 ）8．东方明珠上海（ 6 ）9．编篡辞书（ 2 ）10．甜甜的哈蜜瓜（ 5 ）11．请作者改稿（ 8 ）