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当然有了，比如评上中级后发表的论文在评上高级前一直有效。专业发表各类职称论文，非诚勿扰。
评定职称用的论文都是有时效性的，必须在一定的时间内发表才行。如果时间过长，已经超出了有效期，那么会判定为无效论文的，过了时效期论文甚至会有些错误等等。可以评定职称的论文，都是要求在有效期之内发表才行的。
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一般评职称用的论文都是三年到五年内的，不可能无限期，因为你要考虑到知识的时效性，你拿二十年前的论文中的知识让专家跟你辩论，开玩乐呢？还认证团队，都怎么来的名号啊？？？请记住，一般有效期限都是三到五年才是有效职称论文。
一般职称论文的有效期是3年，也就是说要评职称的话，3年内发表过的论文都是可以用的，职称论文发表时间很关键，超过了规定期限，就是无效论文，一般的职称评审所规定的的期限是申报本次职称前3-5年内发表的文章都是有效的。希望可以帮到你，望采纳。
评定职称用的论文都是有时效性的，必须在一定的时间内发表才行。如果时间过长，已经超出了有效期，那么会判定为无效论文的，过了时效期论文甚至会有些错误等等。可以评定职称的论文，都是要求在有效期之内发表才行的。
据我所知，山东省教育系统评职称对发表论文的刊物要求特别严格，要求教育部或教育厅主管的正规教育刊物才承认，因此你说的会议论文需要另行判定，如果是高校可能本学校有类似的规定，有可能算数的。专业发表各类职称论文，非诚勿扰。
当然有用，但是容易发表吗
呵呵，当然有用了，看你们学校什么要求了。现在学校和学校之间承认的期刊不一样呢。你是发表EI会议论文了还是没发表？没发表的话我建议你去找爱投稿问一下，我一个同事发表过EI会议论文，一个星期内确认是否用稿，而且还是先发表后付款，查稿后没问题才付款的。我也打算发同样的期刊呢。你可以去咨询一下
首先问下你在哪里，因为不同的地区可能政策不同，具体还是要看。一般而言，条件符合容易过，但是如果提交的材料有问题就说不准了，比如我们在南京，有社保要求，论文，这些，想19年很多不过就是因为论文
近年来职称晋升越来越严格，好的是全国很多省份都取消了英语跟计算机考试（除专业需要外）而没有通过的原因分多种。课题，论文水平、篇数、作者排名，各项目水平、科研成果、课题、工作业绩、平时工作表现、职称答辩面试等等。
外审成不成的关键是看你们单位人事处对外关系好不好，以及你自己在人事处的关系，其次是论文质量不能太差。一般是三文五审，人事处那边打好关系的话一般问题不大，过不过不是绝对的 ，有的有名额限制，所以肯定有过有不过。我做社内编辑的，有啥其他想问的私我加我微信吧，避免被说打广告，帮不帮得上看缘分了……
职称评定一般是需要发表3篇左右文章的。这都是很正常不过了，伱要写几篇啊？
一般来说，职称评审对于论文的要求就是最近两年之内发表的，而且是在核心期刊上，或者能够在万方数据，维普网等相关网站能够查查询呢
评定职称用的论文没有具体的时效要求，只要在晋升职称的间隔期间发表的文章基本都是可以用的。最合适的是在评定职称前一年发表的论文，三年以内的都肯定是可以的。
以下是智炬文化传媒整理的关于核心期刊论文的具体投稿格式要求，希望对您有所帮助。 论文一般由题名、作者、摘要、关键词、正文、参考文献和附录等部分组成，其中部分组成(例如附录)可有可无。 论文题目 要求准确、简练、醒目、新颖。 目录是论文中主要段落的简表。(短篇论文不必列目录) 内容提要是文章主要内容的摘录，要求短、精、完整。关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的，是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。关键词是用作计算机系统标引论文内容特征的词语，便于信息系统汇集，以供读者检索。每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词，另起一行，排在“提要”的左下方。主题词是经过规范化的词，在确定主题词时，要对论文进行主题分析，依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。(参见《汉语主题词表》和《世界汉语主题词表》)。 (1)引言：引言又称前言、序言和导言，用在论文的开头。引言一般要概括地写出作者意图，说明选题的目的和意义, 并指出论文编写的范围。引言要短小精悍、紧扣主题。 〈2)论文正文：正文是论文的主体，正文应包括论点、论据、论证过程和结论。主体部分包括以下内容： 提出问题-论点; 分析问题-论据和论证; 解决问题-论证方法与步骤; 结论。