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你是以什么方式进入单位的就怎么填写就可以了，如网络应聘，内部员工介绍等
全日制本科。
1、大学的录取方式一般分为全国统考，自主招生，保送生，高职招考，单独招生等。2、你是通过哪一种方式被录取的，就填写哪一种方式。比如你是参加全国统一高考，通过填报高考志愿被录取的，就应该填写高考统招。而如果你是通过高职招考被录取的，就填写高职招考。
如果你是在职的,填写你现在的职务(如科员\科长……)如果没有职务或者职称高于职务，就填写职称(如高级经济师、注册会计师……)如果是应届毕业生无职务，有职称的填写职称(律师、会计师……)如未考取职称填“无”职务就是在单位里从事的工作的行政职务名称，是指报考者在单位担任的行政职务，比如某公司部门主管、某公司出纳、一般员工等等，职称是指报考者取得的职称评定资格或现已经被聘任的职称，比如：高级会计师、助理经济师、经济员等等，如无上述职称或职务，在职务栏直接填写一般员工、应届毕业生或历届毕业生或者不填，职称一栏直接填写未聘或无即可。事业单位教师招聘填写报考申请时需要注意的事项：1、报考人员填写的报名信息必须真实、有效；2、身份证号必须与考试时所持身份证的号码一致（限用二代证）；3、报名系统自动生成的报名序号，必须保留；4、报考教师、医生等岗位，填写职称、职（执、从）业资格时，注意标明学科、学段、执业范围等信息。
你好，要根据自己的实际情况填写。一般分为以下几种情况，自己属于哪种情况就填写哪种情况就好。进入单位方式，可以填写以下种类中的一项：1、调入。从实施公务员法机关调入，从参照公务员法管理的群团机关调入，从参照公务员法管理的事业单位调入，从其他事业单位调任，从国有企业调任等。2、录用。录用国内学校应届毕业生，从其他事业单位工作人员中录用，从企业工作人员中录用，从民办非企业单位工作人员中录用，从服务基层项目人员中录用，从村干部中录用，从留学回国人员中录用等。3、转入。从实施公务员法机关整建制转入，从参照公务员法管理的群团机关整建制转入，从参照公务员法管理的事业单位整建制转入，从其他事业单位整建制转入，从国有企业整建制转入等。4、其他增加。
把你个人的简历做好发到人才招聘网上就有和你的相关单位联系你
要根据实际情况二填写。
拟录用不出意外（没人检举揭发）就能录用。这个作为公示期间的官方用语。之后还必须要有同意录用阶段。同意录用表示部门意见，认为你是符合录用公务员条件的，所以同意录用。同意录用 表示肯定。
XXX，年龄，性别，身份证号码。该同志于X年X月被我单位录用，现为我单位正职职工。特此证明。
情况说明xxx：兹证明xxx未在我公司办理招工录用手续，特此证明xxxx公司年月日ps：最好附上当事人的就业证复印件证明未在xxx公司录用
同意录用，就是录用了，完全没问题了。拟录用通常是初步确定了录用人员的意思。公务员考试中，面试、政审、体检的所有环节全都通过后，证明以上的环节已经符合了公务员录用的条件，单位就准备录用你成为公务员。到了拟录用环节，就需要在网站上进行公示，公示期间如无问题，则就可以办理正式的录用手续了
你先要了解一下你所在城市的政策，有的城市毕业半年内签了三方可以户口落在那个城市。如果想留下来可以找个皮包公司办你搞定，如果不想留那就确认一下不填会不会影响你毕业，如果不影响，去你的高校就业率吧，跟你有毛关系
目前招聘员工的方式，都有校招、网络招聘、广告招聘、举办招聘会、劳务派遣。
企业常用的招聘方法包括内部招聘和外部招聘。1、内部招聘。包括员工推荐（自我推荐和互相推荐）、竞聘、内部储备人才库选聘。其优点是效率高、成本低、适应性快、提高员工的忠诚度、对员工的激励性强等；缺点是缺乏创新性、容易出现“裙带关系”或拉帮结派、容易出现不公平、人才近亲繁殖、难以招到优秀人才等。2、外部招聘。包括刊登广告招聘（包括网络招聘、报纸招聘、杂志招聘、贴广告招聘、企业网页招聘等）、人才市场现场招聘、人力资源中介机构招聘、委托招聘（包括猎头公司招聘，适用于招聘中层及高层人才）、熟人推荐招聘、校园招聘（主要有校园招聘会、招聘讲座和学校推荐）及其他方法招聘等。其优点是可以树立企业良好的形象、扩大企业的知名度、招聘范围广、信息量大、容易找到优秀人才、创新性强等；缺点是成本高、时间长、人才适用性较长、影响员工的积极性等。
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