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可以。在评职的时候要求论文与自己的工作领域要一致，所以在银行的金融相关的部门工作，可以发表金融领域的论文的。
企业员工发表论文对企业好处太多了。可以为企业增光添彩，树立形象，加大对企业的宣传力度。
可以的，你是要发表哪方面的，可以私信一下。
1、辞职、辞退是很正常的事情。辞职辞退不影响以后找工作。 2、如果是严重违纪违法而被辞退，考上公务员也不会被录用的，公务员录用前要政治审查的，要到原单位调查了解。如果是其他原因辞退，不影响公务员报考和录用。 3、报考公务员，只要符合报考条件就能报考，比如，学历要求、年龄要求、工作经历要求、身体条件要求等等。 4、报考公务员特别有政治素质思想品德要求，有违法犯罪案底的限制报考，不予录用。
报考时没问题，就是怕你考上她不让你走，最安全的是把合同给解除了比较安全。
以下情形不属于招聘范围：试用期内的机关事业单位人员；在读的非应届全日制毕业生；曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员；因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；现役军人；法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。专门去人社网瞅了瞅，LZ 慎重哈~~
可以考，不过考上以后就不能继续在公司担任职务了。
办理专利转让需要个人与公司双方签署《专利权转让合同》，然后递交给国家知识产权局办理著录项目变更手续。在办理著录项目变更手续时，应当提交如下材料：1、著录项目变更申报书。2、自提出请求之日起一个月内缴纳著录项目变更费200元。3、证明材料(《专利权转让合同》)：专利权人因权利的转让或者赠与发生权利转移提出变更请求的，应当提交转让或者赠与合同。该合同是由单位订立的，应当加盖单位公章或者合同专用章。公民订立合同的，由本人签字或者盖章。有多个专利权人的，应当提交全体权利人同意转让或者赠与的证明材料。《中华人民共和国专利法》第十条专利申请权和专利权可以转让。中国单位或者个人向外国人、外国企业或者外国其他组织转让专利申请权或者专利权的，应当依照有关法律、行政法规的规定办理手续。转让专利申请权或者专利权的，当事人应当订立书面合同，并向国务院专利行政部门登记，由国务院专利行政部门予以公告。专利申请权或者专利权的转让自登记之日起生效。
公司改名了，实用新型专利是否可以转公司改名了？实用专利肯定是可以转的，不然的话他也对公司改名了，实用新型专利是否可以转公司改名了？实用专利肯定是可以转的，不然的话，他也对不上
公司改名的实用新型专利是否可以转我认为可以转为正式
一般不可以的，体检是否合格应当是决定用人单位是否与劳动者建立劳动关系前应当解决的问题，现在用人单位已经在实际使用劳动者，双方之间已经存在劳动关系，用人单位不得以体检不合格为由与试用期员工解除劳动合同。
到了年中，又进入了体检的高峰期，不少单位都为员工安排了健康体检。在许多人的认知里，企业为职工安排定期体检似乎是一项“标配”，甚至还被许多人认为是企业的一项“法定义务”。事实上，法律并没有规定所有单位必须为在职员工安排定期体检，除了特殊岗位和特定群体，或者签订的集体合同、劳动合同有规定等情况外，定期体检更多时候是单位福利或者奖励。另外，需要注意的是，用人单位安排的体检有入职体检、在职定期体检、离职体检等多种情况，有些是出于对劳动者身体健康考虑，有些则可能损害劳动者合法权益。特殊岗位和特定群体单位有体检义务法律没有明确规定所有在职职工须定期体检，是否意味着用人单位就可以不安排体检？
这不是解除劳动合同的法定理由，如果解除，用人单位应该按双倍补偿标准进行赔偿。
如果劳动者在试用期内的话，用人单位随时可以解除合同，不用支付经济补偿金的。 法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。