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建议你可以去CPC中文印刷论坛去看看，里面有很多这方面的知道的，你要我说，我就很难说得清楚。
就是搞平面设计拉! 不过你设计的内容就是书,设计书就是以文字阅读为最重要的平面设计
排版设计职位要求平面设计、计算机等相关专业专科以上学历；年以上印刷排版领域从业经验，具备一定的印前及印刷知识；了解相关操作流程，熟练使用相关排版或设计类软件；工作认真，有责任感，注重细节；良好的团队精神，较强的沟通能力和承压能力，能适应应急和加班等工作安排。排版设计岗位职责根据客户制定的排版样式和进度表，完成排版任务；使用illustrA：tor\photoshop\corA：ldrA：w\DesignIn\pA：gemA：ker\freehA：nd等排版软件进行图文排版，并进行版面校对；熟悉排版流程，监督菲林制作与印刷的质量；协助完成封面设计、版式设计和相关文图的修改。
排版员工作内容：1）根据客户的要求，及时完成排版工作； 2）对客来文件进行检查； 4）负责文件的数码打样。
佐佐木刚士，1978年出生于神奈川。大学毕业后，进入WORKS CORPORATION公司。在入社仪式上发表了题为“我喜欢的颜色是粉色。我喜欢的食物是茶碗蒸”的谜语一般的自我介绍，使公司的前辈职员和上司大为吃惊。他曾经工作于月刊《DTPWORLD》编辑部，现在以自由作家、编辑的身份从事各种活动。
如何写简报，50秒小视频，教你轻松搞定简报
回答 您好 亲1、打开word空白文档，输入工作简报四个字，当然一般都要求输入具体是什么简报，要输入具体的简报名字的，输入文字后，选中文字，设置文字的字号，字形和字体颜色。 提问 回答 2、在工作简报的下方输入 期数，再另起两行，输入单位制作简报的单位机关，单位的同一行输入日期。 3、现在开始插入横线，找到插入，单击一下，找到形状，单击一下，选择直线，单击选中直线4、直线出现在文档中，延长直线，单击选中，会出现对直线的形状和颜色设置。 提问 插入横线不会 回答 5、也可以选中直线，单击右键，找到设置对象格式，单击一下，在右侧就会出现对线条的具体设置功能了，有粗细，颜色，填充等。6、接着插入五角星，找到插入，找到形状，找到五角星，单击选中五角星，五角星出现在文档后，单击选中，可以进行拖动，填充进行设置颜色等，把五角星的边线需要设置成无颜色 更多9条
你可以先用word的做，然后再转换成pdf格式就可以了！！
你可以参考一些小说 或者青年文摘一类的书籍 看看他们的排版 就可以自己设计简报样式了
个人感觉制作简历的话，最重要的是简历里面对于你工作经历的描述，已经能够让面试官亮眼的地方，可能不是说这个表格如何制作，一般来说在网上找一个模板都是可以的。 世上没有绝望的处境，只有对处境绝望的人。 但愿每次回忆，对生活都不感到负疚。 未曾失败的人恐怕也未曾成功过。 你希望掌握永恒，那你必须控制现在。 学的到东西的事情是锻炼，学不到的是磨练。 当你得不到你想的到的东西时，你会得到经验。 认识自己，降伏自己，改变自己，才能改变别人。 当你跌到谷底时，那正表示，你只能往上，不能往下! 每一种创伤，都是一种成熟。 昨晚多几分钟的准备，今天少几小时的麻烦。来源网络
Word如何制作简历？很简单，让我来教会你！
Word如何简单制作个人简历？这个视频告诉你！
如何设计自己的简历，才能让招聘决策者过目不忘并留下深刻印象，从而为你带来面试机会，是一个值得重视的问题。确定求职方向。这是最艰难的一步，也是最至关重要的一步。不要寄希望于雇主会从你流水账般的罗列中为你配最适合的工作，你必须明确地告诉雇主：你想找什么工作和你最适合干什么工作。确定从事此项工作所必需的知识与技能。这也是关键的一步，如果不能明确这一点，你的简历就会因缺乏重点而平淡无味，失去吸引力。列出所有与己相关的特长与技能。简历和工作申请表的差别就在于：工作申请表的重点是“工作”，而简历的重点是“你”。诚实、精练、有选择地列出自己的技能。想一想有哪些成绩能体现自己的能力。闭上眼睛，好好想想，每个人都会有几桩得意之举，只要对求职有帮助，小事也能体现成绩。描述这些成绩。用简练、明确的语言描述这些成绩(不要流于对事件或工作本身的描述)，重点是描述你自己干了些什么，起到了什么作用，取得了哪些成果等。逆着时间顺序。列出所有相关工作经历包括有偿的和无偿的，全职的和兼职的，不要漏了在职时间、职务以及公司名址。列出所有相关的学历和培训情况包括时间及所获学位或证书。除非雇主有特殊要求，一般无需列出中学学历。如果你现在正在就读或培训中，可适当列出部分相关课程。精美word版简历模板可点击我的头像进入我的文库主页；
UI设计师（界面设计师）是指从事对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计工作的人。界面设计师的工作不单纯从事美术绘画，而需要定位软件使用者、使用环境、使用方式并且最终为软件用户服务，他们进行的是集科学性与艺术性于一身的设计。1基本简介编辑UI表面上看是用户与界面两个组成部分，但实际上还包括用户与界面之间的交互关系。具体还包括：可用性分析、GUI（GraphicUserInterface即图形用户界面）设计、用户测试等。好的UI设计需要让软件变得有个性有品味，让软件的操作变得舒适、简单、自由，充分体现软件的定位和特点。2职业概述编辑不单单从事美术绘画，更需要对软件使用者、使用环境、使用方式进行定位，并最终为软件用户服务，UI设计师进行的是集科学性与艺术性于一身的设计，他们需要完成的，简单说来，正是一个不断为用户设计视觉效果使之满意的过程。设计从工作内容上来说分为3大类别，即研究工具，研究人与界面的关系，研究人。与之相应，UI设计师的职能大体包括三方面：一是图形设计，即传统意义上的“美工”。当然，实际上他们承担的不是单纯意义上美术工人的工作，而是软件产品的产品“外形”设计。二是交互设计，主要在于设计软件的操作流程、树状结构、操作规范等。一个软件产品在编码之前需要做的就是交互设计，并且确立交互模型，交互规范。三是用户测试/研究，这里所谓的“测试”，其目标恰在于测试交互设计的合理性及图形设计的美观性，主要通过以目标用户问卷的形式衡量UI设计的合理性。如果没有这方面的测试研究，UI设计的好坏只能凭借设计师的经验或者领导的审美来评判，这样就会给企业带来极大的风险。3工作内容编辑负责软件界面的美术设计、创意工作和制作工作；根据各种相关软件的用户群，提出构思新颖、有高度吸引力的创意设计；对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化；维护现有的应用产品；收集和分析用户对于GUI的需求。4工作流程编辑总体上一个合格的UI设计师的基本工作流程分为需求阶段、分析设计阶段、调研验证阶段、方案改进阶段、用户验证反馈阶段五大基本流程。需求阶段软件产品依然属于工业产品的范畴。依然离不开3W的考虑（Who、where、why）也就是使用者，使用环境，使用方式的需求分析。所以在设计一个软件产品之前我们应该明确什么人用(用户的年龄、性别、爱好、收入、教育程度等)。什么地方用（在办公室/家庭/厂房车间/公共场所）。如何用（鼠标键盘/遥控器/触摸屏）。上面的任何一个元素改变结果都会有相应的改变。除此之外在需求阶段同类性质的软件也是我们必须了解的。同类产品比我们提前问世，我们要比他作的更好才有存在的价值。那么单纯的从界面美学考虑说哪个好哪个不好是没有一个很客观的评价标准的。我们只能说哪个更合适，更合适于我们的最终用户的就是最好的。如何判定最合适于用户呢，后面我会介绍用户调研。分析设计阶段通过分析上面的需求，我们进入设计阶段。也就是方案形成阶段。我们设计出几套不同风格的界面用于被选。首先我们应该制作一个体现用户定位的词语坐标。例如我们为25岁左右的白领男性制作家居娱乐软件。对于这类用户我们分析得到的词汇有：品质，精美，高档，高雅，男性，时尚，cool,个性，亲和，放松等。分析这些词汇的时候我们会发现有些词是绝对必须体现的，例如：品质，精美，高档，时尚。但有些词是相互矛盾的，必须放弃一些，例如：亲和，放松与cool,个性与等。所以我们画出一个坐标，上面是我们必须用的品质，精美，高档，时尚。左边是贴近用户心理的词汇：亲和，放松，人性化。右边是体现用户外在形象的词汇：cool,个性，工业化。然后我们开始搜集相呼应的图片，放在坐标的不同点上。这样根据不同作标点的风格，我们设计出数套不同风格的案例。调研验证阶段几套风格必须保证在同等的设计制作水平上，不能明显看出差异，这样才能得到用户客观的反馈。测试阶段开始前我们应该对测试的具体细节进行清楚的分析描述。例如：数据收集方式：厅堂测试/模拟家居/办公室。测试时间：X年X月X日X日。测试区域：北京、广州、天津。测试对象：某软件界定使用用户。主要特征为：·对电脑的硬件配置以及相关的性能指标比较了解，电脑应用水平较高；·电脑使用经历一年以上；·家庭购买电脑时品牌和机型的主要决策者；·年龄：X-X岁；·年龄在X岁以上的被访者文化程度为大专及以上；·个人月收入X以上或家庭月收入X元及以上；·样品；·五套软件界面；·样本量：X个，实际完成X个。调研阶段需要从以下几个问题出发：·用户对各套方案的第一印象；·用户对各套方案的综合印象；·用户对各套方案的单独评价；·选出最喜欢的；·选出其次喜欢的；·对各方案的色彩，文字，图形等分别打分；·结论出来以后请所有用户说出最受欢迎方案的优缺点。所有这些都需要用图形表达出来，直观科学。方案改进阶段经过用户调研，我们得到目标用户最喜欢的方案。而且了解到用户为什么喜欢，还有什么遗憾等，这样我们就可以进行下一步修改了。这时候我们可以把精力投入到一个方案上（这里指不能换皮肤的应用软件或游戏的界面）将方案做到细致精美。用户验证阶段改正以后的方案，我们可以将他推向市场。但是设计并没有结束。我们还需要用户反馈，好的设计师应该在产品上市以后去站柜台。零距离接触最终用户，看看用户真正使用时的感想。为以后的升级版本积累经验资料。5职业要求编辑教育培训在学历和专业要求方面，一般要求大专及以上学历，根据上文提到的UI设计的三大具体分类，图形设计、交互设计和用户测试/研究的工作职能，分别对应的是美术设计的专业知识，软件工程师背景和相应的编程能力，以及社会学心理学等人文学科储备。当然，实际工作中，这几重职能也不是截然分开的。而今，这一涵盖诸多领域的职位，也越来越要求从业人员同时具备跨学科、综合性的理论素养和实操能力。工作经验一是要求从业人员精通Photoshop、Illustrator、Flash等图形软件，html、Dreamweaver等网页制作工具，能够独立完成静态网页设计工作；熟练操作常用办公软件，且具备其它软件应用能力；熟悉html，CSS，javascript，Ajax。二是对通用类软件或互联网应用产品的人机交互方面有自己的理解和认识。三是具备良好的审美能力、深厚的美术功底，有较强的平面设计和网页设计能力。四是具有敏锐的用户体验观察力，富有创新精神。此外，有人机交互设计的学习和工作经历者优先。6职业发展编辑由于目前UI设计师在国内的发展尚处于起步阶段，整体上缺乏一个良好的学习与交流的资源环境，这一领域真正高水平的、能充分满足市场需要的UI设计师为数甚少；而IT行业日新月异的发展速度和人们日益提升的生活标准，也对从业人员提出了越来越高的要求，因此，UI设计师应该通过不断的学习实践，在诸多不同领域，尤其是在人才资源普遍缺乏的社会学、心理学等人文学科领域拓展视野，丰富自我，努力向高级、资深设计师乃至设计总监的方向发展。除此之外，具有较强协调、组织、管理能力和领导资质者，则可考虑晋升为IT项目经理。
(1)注意简历排版：HR对简历的筛选最重视的是你的工作经验是否与所应聘的职位要求相符合，简历是否具有设计感并不是首位，但是一份用心排版且美观的简历，一定能比普通简历更吸引HR眼球。 (2)简历内容：简历应该包含如下基本信息：个人信息、工作经历、教育经历、项目经历、专业技能、所获荣誉、自我评价等等。其中部分内容可以进行一定的润色。 (3)专业技能：千万不要含糊其辞例如：某某水平40%，这种表述很容易让 HR 反感，我们只需要准确写出来就可以了。 (4)简历格式：关于简历的格式，最好是Wold,pdf格式。原因是因为这是可复制格式，HR如果经过第一轮筛选后需要把你的简历上传，以便进行后面的邀请面试等。 优就业学完之后有就业指导，有简历指导哟~~想详细了解，可以到优就业官网。
设计师简历最重要的就是你简历的设计!简历的版面,你内容的排版,包括简历颜色等等最好是新颖又独特,要凸显你的风格更重要的是要突出你要表达的重点比如说你的经验更多,或是曾获过什么奖,恰到好处的把那一部分表现出来就要看你怎么设计了个人信息,学历,简单的自我介绍,都是必不可少的,我觉得最好还是在最后写上录用你的好处,含蓄一点,呵呵这些写好了之后再设计你的简历,比如说以说明书的形式啦,或者是产品推销的形式等等,再加一些边框拉什么的(这个我不太懂,边框什么的是不是有点俗了,呵呵,你自己琢磨吧)字号要统一整齐,不要有错别字其他的就好像没什么了,最重要是要突出你的个性就这样~面试呢~?去看看这方面的书吧~我也不太懂,呵呵~但愿上面说的能帮到你~祝你好运!