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一般情况下是需要发表的。老师要求写但是没有发表一般是不可以的。
如果是论文情况，当然要是发表的论文。如果已经收稿但是还没有见刊的，可以写上。如果没有发表过的论文，可以把毕业论文写上，说明一下毕业论文的研究方向和主要内容，也是可以说明你本科期间的学习情况的。毕竟，毕业论文是可以体现出一定的水平的。
没有发表也是可以的，简历主要是写自己的一些经历和经验，让用人单位快速了解你的能力，所以说像毕业论文那种没发表的也是可以写在简历上的，让自己的简历能更吸引人。
尽量还是少些自己经历，要做到有理有据
可以
如果可以作为论文内容的一部分，拿来作为例子是可以的，但是要符合论文的主题，具备科学性的客观性和可操作性。如果要看看其他论文的例子可以去知网找找。
一定写进去，这是你的学术成果和个人成就。
sci在投文章可以写在简历中。但是不能作为第一和通讯作者，不能作为你的主要科研成果。比如简历里： 发表SCI论文 X 篇，其中第一作者 Y 篇。 可以算在X里面的。一般来说，一篇论文比较重要的是三个作者，第一作者和通讯作者是主要完成人，排名最后的一般是课题组长。 其他的，不管排第几，基本上只是认为参与这个工作，不是特别重要。所以，你可以说你发表了这篇SCI，统计你的SCI论文数的时候可以算进去。但是，说服力肯定没有第一作者和通讯作者强。
可以写的，这样能给自己的简历加分
如果是论文情况，当然要是发表的论文。如果已经收稿但是还没有见刊的，可以写上。如果没有发表过的论文，可以把毕业论文写上，说明一下毕业论文的研究方向和主要内容，也是可以说明你本科期间的学习情况的。毕竟，毕业论文是可以体现出一定的水平的。
做知乎专栏可以让你的内容被更多人看到，知乎除了正常的问答形式以外，还开辟了专栏文章模块，每一个信用良好的知乎用户都可以申请开通自己的专栏，每个知乎用户也可以向其他专栏投稿。一、专栏的作用1、当你关注的人新发表的文章，或你关注的专栏更新了文章的时候，用户就会在消息列表收到提醒，信号强度很大并且感觉比关注列表还大。要知道手机就这么大，app的模块也就这么多，如果你不用专栏文章，就等于浪费了一块占领用户眼球的高地。2、自定义标题捕获精准粉丝，我们都知道知乎的回答是没有标题一说的，所有的回答都是清一色的以问题为标题，系统这么设定也是为了有效的限制了标题党的出现，但是用户在做关键词搜索的时候，根本很难精准的搜索到我的回答，专栏可以自定义名称，专栏内的文章也可以自定义标题，给予了创作者更大的自由度，只要标题起的精准，用户就更能容易的搜索到文章，自由发表文章也可以辅助解决答案观点容易固定重复的内容，让创建者生产出更优质的细分内容。3、在专栏这一块，官方的吹罚尺度稍微宽松一点，在专栏文章打广告做粉丝不容易被处罚，当然也不要太过分，因为专栏文章没有反对按钮，也不参与答案排名，除非你的文章上热榜了，所以你一般获得的正面反馈比较多，前提是你的内容足够的优质。4、专栏文章会让粉丝对你更信赖，与知乎回答不同，专栏的内容更加具有体系性，如果用户没有关注你，但也可以在问题页面找到你的回答，对于专栏文章而言，更多的关注了你或者你的专栏之后，才会收到提醒，所以专栏的目的在于用更专业的、体系的内容去深度感染用户，增强粉丝的黏性。二、知乎专栏的三种使用方式1、投稿，当你的粉丝基数比较少的时候，可以选择向成熟的专栏投稿，这样做的好处是快速增加曝光，并且可以尝试一稿多投，一旦审核通过就会直接推送到该专栏下的所有关注者的消息列表中。2、邀请投稿，当拥有一定粉丝基数的时候可以优先选择自建专栏，如果你这个阶段主要想增加知乎号的曝光度，那么我建议专栏可以广罗优质文章，这样形式的专栏可以不带个人色彩，成为一个公用的文章专享专区。你也可以开启智能邀请模式，或者私聊觉得写得不错的作者向你投稿。3、原创专栏，如果想涨粉，加深粉丝黏性和转化率就走原创专栏，专栏名字最好带有个人属性。因为每个作者可以创建不止一个专栏所以以上三种专栏使用方式可以混合使用。三、知乎专栏的运用实操技巧1、标题覆盖关键字要多，覆盖的关键字越多，用户进行关键词搜索时，你含有的关键字特征符合越多，你的排名权重就越高；2、专栏标签要垂直，每次专栏内容发布后，可以选择三个标签，建议三个标签越垂直越精准越好，而且三个标签概念尽量不要重复，这样可以优化搜索、让用户在更多的主题下看到你的内容。3、文章内容要专业，内容质量越干越好，凸显自己的专业性，毕竟是专栏，更多要体现自己思想的深度。
粤港澳大湾区开始建设，老家在江门的阿白与家人闲聊中得知，江门的老家多了很多就业机会。考虑再三后，阿白毅然选择离开一线城市，回来江门老家就业，抢得先机。只有一年工作经验的阿白，换过三次工作。刚开始由于自己工作经验太少，跳槽相对频繁，还没从职场上学到什么过硬的技能，如同初出茅庐的应届生一样，以至于他的简历上几乎无物可写，在江门的求职路并不顺利。但阿白在江门求职网站的客服帮助下优化简历，定位自身优势，多番尝试终于找到了心意的工作。总结下来，一份简历优化无外乎要注意这些细节。HR初选简历花费时间在平均10秒-20秒左右，将简历的浓缩成一页是最基本的要求，并在此之上，还需要突出含金量高的点。故而，简历设计有三大原则：匹配、突出、具体。匹配简历上的经历、自我介绍等，需要与应聘岗位的任职要求、职责有较高的符合度。若是经历不足，则需要突显自己在相关方面有很大潜力，以告诉HR自己培训成本低，可以尽快上手工作。突出若是个人经历比较丰富，掌握的技能比较多而杂，简历上便不需要把全部都堆上。重点突出自己与岗位需求匹配的优势，以提高自己的核心竞争力。技术类岗位需要技能证明，如项目经历、作品、知名奖项等。非技术类岗位需要分成几点来描述，按岗位需要，把能突显自己竞争力的内容放到前面。具体简历上的个人经历需要清晰、具体、真实地描述出来。选择想要重点展示的经历，如实习工作经历、社会实践、项目经验等，在描述时，通过数据，量化自己的工作内容或者成果，直观、清晰地展现个人技能和成绩。以钱、时间、数量三方面来概括描述，反映自己的工作业绩能力、工作效率、组织领导能力等。1）短期实践经历大学期间，如果有过与应聘岗位相关的短期实践经历，务必写上，哪怕只有一天的社会实践也添加上。由于大学以就是学习为主，大多数同学难以有相对长期的工作经验。丰富建立的第一步，从短期实践经验开始。2）假期实习、社会实践活动实习是和正式工作最接近的经验，与应聘岗位相关的实习经历应该成为工作经历的描述重点。把实习中做过的活动、学到的东西罗列出来。3）描述包装保证真实的前提下，尽量用专业化的词语来描述，如“打字员”工作表达为“文字处理工作”，“发传单”表达为“公司形象宣传”。并在此基础上，用具体数据来描述经手过的工作，如“服务600人”、“运营公众号20000粉丝”等。
如果是论文情况，当然要是发表的论文。如果已经收稿但是还没有见刊的，可以写上。如果没有发表过的论文，可以把毕业论文写上，说明一下毕业论文的研究方向和主要内容，也是可以说明你本科期间的学习情况的。毕竟，毕业论文是可以体现出一定的水平的。
一般情况下是需要发表的。老师要求写但是没有发表一般是不可以的。
没有发表也是可以的，简历主要是写自己的一些经历和经验，让用人单位快速了解你的能力，所以说像毕业论文那种没发表的也是可以写在简历上的，让自己的简历能更吸引人。