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都写毕业论文了，现在退学，前几年白熬了，向导师多虚心请教，争取早日完善论文。
都到这一步了，退无可退。想想当初考研的初心吧，鼓起勇气面对。再次和导师沟通沟通。加油！相信自己！
导师一般不会故意刁难自己学生的，而且还会维护自己的学生，你的论文改了好多遍没过，说明你们导师要求比较严格，你如果改的有些吃力，可以经常去请教他，让他帮你指点一下，然后再去查阅资料修改，等到最后修改好定稿的时候你会有一种成就感，说不定还能评个优秀毕业论文，所以前期的付出都会有回报。
别冲动，摆在面前的路是，你是觉得你的考试重要，还是毕业论文重要？分析下轻重，你就能知道该做什么啦！！
回答 你好，很高兴能够回答你的问题。依据你的问题我觉得用人单位作为实施劳动用工管理的主体，应当依法建立员工招聘录用条件、岗位职责描述、考核标准等相关规章制度。一方面，公司的招聘广告中未将业绩考核合格作为明确的录用条件，另一方面公司也未能提供包括岗位说明书、考核标准及考核过程记录等在内的规章制度。如果该公司不能提出足够的证据证明你试用期内不符合录用条件，则公司以不符合录用条件为由解除劳动合同行为缺乏制度依据，违反法律规定，应予撤销。 公司的HR在日常管理中应当做好招聘录用条件、岗位职责描述、考核标准等相关规章制度的完善，树立较强的证据意识。如对于规章制度向劳动者的公示，就应当通过采用书面形式，让员工签字确认等方式来固定相关证据。同时如果以不符合录用条件为由解除劳动合同，解除决定必须在试用期内做出并送达劳动者。 希望能够帮助到你 希望能够帮助到你 提问 1、工作态度不积极 2、业务能力不足且培训方面也没有给到较大帮助 综合而言，整体经3个月的试用期考察你是不匹配我们终端零售经理岗位的 但是我都是按照公司规定执行工作计划及安排， 主要是我都是按照公司规定执行工作计划及安排，就很莫名其妙就说被辞退了，我1月13号在OA申请转正，Hr都通过了，湖面他跟我说是我领导不同意不给同意转正，我这里有图片你可以看一下。 回答 看到了 提问 那你看一下，这种情况我该怎么去处理 回答 你被辞退可以向你的上级部门反映情况。 提问 上级领导就说我上班在代理商公司睡觉，那天我确实休息了一会，是因为身体不舒服，现在她们就纠结这个事情不放 回答 哦 更多13条
那可能就是论题不够新颖，或者论文涉嫌抄袭，当然不满意了。
说句不好听的，本科生的毕业论文，包括我自己的，本来就是学术垃圾，一般老师都不看的……查重过了，格式弄好，就行了
征求导师的修改意见，按照老师的要求，重新修改，不要有背老师的教导。
指导老师不管，你可以去找别的老师啊，毕竟也是教你的，一些问题也会帮你解答的
你可以请教一下导师，让导师指出你的问题所在，指导你该怎么改。
那可能就是论题不够新颖，或者论文涉嫌抄袭，当然不满意了。
这个时候需要和老师多沟通，让老师指出你的错误，另外自己需要多阅读该领域的高质量文章，找到一个模板。
找你专业老师指点，专业老师再不指导，那就没办法了，说明你那学校不行
那真是没办法，但他一定要签字，签字说明他对你的论文是认可的，就可以通过了。
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