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编辑并不仅限于网站编辑这块儿，还有其他的发展空间。包括像策划、写作等负面发展。很多的。编辑只限于网站这块，那肯定是毫无意义的。。。
网络编辑这种职位一般是跟网站有关，但可能不同的单位有不同的要求，一些单位可能会找些文采比较好的来任职，这种单位一般已经有网站，并提供网站编辑平台和帐户，员工只需要更新网站内容和管理内容即可，这种工作其实就是个文职，没有技术含量，不会要求技术，通常会招些新闻或文学等相关专业，要求你具备一定的组织能力。一些单位则要求你会技术，这样你不仅要更新网站内容，而且还要维护网站。你需要会网站建设知识，例如html、div+css等，并会使用建站工具，而且具备一定的作图能力，甚至具体一定的编辑能力。当然SEO也会是其中的一项工作。
网站编辑行业地位情况网站编辑可以说是网站或互联网公司中最基础的工作。说最基础，并不意味着网站编辑不重要；相反，正因为基础，才显得更为重要。很多曾经名声很响的网站之所以后来销声匿迹，劈开商业模式和管理因素，网站编辑工作没做好是其衰落的重要原因。因为，对网站，特别是新闻资讯类门户网站而言，对用户来说，最重要的、最能吸引他们的就是有价值的内容，而优质内容的创造者正是网站编辑人员。网站编辑的薪水情况前面说过，网站编辑是比较基础性的工作，总体上对工作经验、技能和专业素质要求都不太严格，即入门的门槛不高。但网站编辑人员正因为其经验、技能、专业素质良莠不齐，创造的价值差别很大，薪水也不尽相同。网站编辑按照职称可划分为实习编辑、助理编辑、普通编辑、高级编辑、副主编、主编、总监等，一般来说，实习编辑的每月基本工资在1000-1500元之间，处理编辑在1500-2000元之间，而普通编辑可达2000-3000元，高级编辑则为3000-4000元；副主编的年薪可达6-8万元，主编则为8-10万元，总监可高达10-15万元。当然，这个数字只能作为参考，因为不同的互联网公司，不同的网站，不同的频道（子站），甚至不同的编辑人员，不同的工作年限，薪水都是不同的。大家可以参考BiaNews上介绍国内各大知名网站编辑人员薪酬的一篇帖子。网站编辑的职业生涯发展设计有人说，网站编辑人员的发展提升空间比较有限，其实这也只是相对而言。一般来说，网站编辑人员完美的职业生涯路线是普通编辑—策划推广编辑—频道运营—总编（副总编）—内容总监（运营总监）。从普通编辑到内容总监，是一个不断积累、学习、发展的过程，需要建立在扎实基本功的基础之上，并能逐渐总体把握网站的风格、功能、用户体验、产品设计、用户界面及运营方向，即需要你对网站逐渐拥有全局性的驾驭能力，并能制定大胆但可行的行动目标，做好下属的管理和考核工作。有前景，以后的社会是个网络的世界。企业建站，网络营销推广，是以后的主流
搜一下：网络编辑工作怎么样，最近换个工作做了几天，发现都是摘抄新闻加修改
网站编辑行业地位情况网站编辑可以说是网站或互联网公司中最基础的工作。说最基础，并不意味着网站编辑不重要；相反，正因为基础，才显得更为重要。很多曾经名声很响的网站之所以后来销声匿迹，劈开商业模式和管理因素，网站编辑工作没做好是其衰落的重要原因。因为，对网站，特别是新闻资讯类门户网站而言，对用户来说，最重要的、最能吸引他们的就是有价值的内容，而优质内容的创造者正是网站编辑人员。网站编辑的薪水情况前面说过，网站编辑是比较基础性的工作，总体上对工作经验、技能和专业素质要求都不太严格，即入门的门槛不高。但网站编辑人员正因为其经验、技能、专业素质良莠不齐，创造的价值差别很大，薪水也不尽相同。网站编辑按照职称可划分为实习编辑、助理编辑、普通编辑、高级编辑、副主编、主编、总监等，一般来说，实习编辑的每月基本工资在1000-1500元之间，处理编辑在1500-2000元之间，而普通编辑可达2000-3000元，高级编辑则为3000-4000元；副主编的年薪可达6-8万元，主编则为8-10万元，总监可高达10-15万元。当然，这个数字只能作为参考，因为不同的互联网公司，不同的网站，不同的频道（子站），甚至不同的编辑人员，不同的工作年限，薪水都是不同的。大家可以参考BiaNews上介绍国内各大知名网站编辑人员薪酬的一篇帖子。网站编辑的职业生涯发展设计有人说，网站编辑人员的发展提升空间比较有限，其实这也只是相对而言。一般来说，网站编辑人员完美的职业生涯路线是普通编辑—策划推广编辑—频道运营—总编（副总编）—内容总监（运营总监）。从普通编辑到内容总监，是一个不断积累、学习、发展的过程，需要建立在扎实基本功的基础之上，并能逐渐总体把握网站的风格、功能、用户体验、产品设计、用户界面及运营方向，即需要你对网站逐渐拥有全局性的驾驭能力，并能制定大胆但可行的行动目标，做好下属的管理和考核工作。有前景，以后的社会是个网络的世界。企业建站，网络营销推广，是以后的主流
我就是做这个的 以后也想往这方面去发展
这得看楼主你喜欢怎么样的工作。你如果喜欢安逸的，干这个是蛮好的，平时也就是在网上发发软文，然后自己创作一些文章，管理一下公司微信公众号，可能还需要去实地拍摄一下照片等。挺轻松的，不过赚钱不会多的。我以前在房地产门户网站做过网页制作，也兼职做过这个，除了自己原创的文章，感觉没什么压力的。
如果你对文字比较热爱，就去吧，到了那个位置上就知道自己具体要做什么了，什么事情都是做了才知道，不做永远不知道自己适不适合的，心动不如行动！特反感4楼的那种人，匿名回复信息，打击别人的信心，要么就别浪费时间回答，要么就诚心实意的回答，藏头露尾，猥琐不堪……
编辑分很多种的，有网络编辑、杂志编辑、图书编辑、美术编辑等等，但刚开始都会从校正开始，这需要一定的语言功底，不过一般人也都能干。之后会根据每个行业的不同有更深层的发展。如图书编辑要选题，网络编辑要选新闻源、网站维护等等。编辑的薪水一般都不高，刚开始会在1500-2000左右，但随着工龄和职位提升，工资也会有提升，但是幅度不大。编辑可以说是一份稳定的工作。编辑最好要有文字感觉，这样才不会觉得困难。
现在的出版社编辑是一份很不错的工作，待遇很不错的，虽然现在纸质书并不是很畅销，但是却并不能没有纸质书的存在，所以前景还是很不错的。
薪资行情： 一般月薪范围在2000-6000元。网络编辑的待遇差别大，初级的月薪1000元不到的也有，月薪能达到5000-8000元的网络编辑不在少数，高薪的可上万。 职业发展： 网站编辑工程师可以往频道主编，网站运营工程师，项目经理方向发展 求职范围： 大型门户网站，如新浪、腾讯、搜狐等 中小型专业型网站，如开心网等现在是网络时代，网络编辑也更是不可缺少，目前来是十分吃香的。关于能力，大部重要网络策划，新闻敏感度，撰稿能力，具体要求要看你应该的公司了。
发展前途还不错,但工作比较辛苦,以上海为标准,月收入一般在3500-5000元招聘单位最为看中的能力是:用文字形式对公司销售产品的品牌,买点等进行详细的描述和介绍。 职位要求: 文科系大专以上学历;擅长软文及原创文章撰写。 工作细致耐心,有责任心,工作积极主动;能承受压力,责任心强,具有良好的团队精神。 有一定的文字功底大专以上中文或相关专业学历。
如果并不清晰未来的方向和定位，不建议转行，因为毕业出来一年的工作，既没有工作经历，又没有深入地了解一个行业，如果只是为了工资多拿一点跳槽会让自己变得浮躁，不利于未来的发展。
我是25岁转行当杂志编辑的，编辑的经历对自己能力提升挺大的。其实，职业本身的发展是死的，但人是活的。为什么，因为对单位来讲，你只要履行岗位职责就可以了。但是对个人来说，如果你也是同样的要求，那么发展前景是有限的。
网站编辑行业地位情况网站编辑可以说是网站或互联网公司中最基础的工作。说最基础，并不意味着网站编辑不重要；相反，正因为基础，才显得更为重要。很多曾经名声很响的网站之所以后来销声匿迹，劈开商业模式和管理因素，网站编辑工作没做好是其衰落的重要原因。因为，对网站，特别是新闻资讯类门户网站而言，对用户来说，最重要的、最能吸引他们的就是有价值的内容，而优质内容的创造者正是网站编辑人员。网站编辑的薪水情况前面说过，网站编辑是比较基础性的工作，总体上对工作经验、技能和专业素质要求都不太严格，即入门的门槛不高。但网站编辑人员正因为其经验、技能、专业素质良莠不齐，创造的价值差别很大，薪水也不尽相同。网站编辑按照职称可划分为实习编辑、助理编辑、普通编辑、高级编辑、副主编、主编、总监等，一般来说，实习编辑的每月基本工资在1000-1500元之间，处理编辑在1500-2000元之间，而普通编辑可达2000-3000元，高级编辑则为3000-4000元；副主编的年薪可达6-8万元，主编则为8-10万元，总监可高达10-15万元。当然，这个数字只能作为参考，因为不同的互联网公司，不同的网站，不同的频道（子站），甚至不同的编辑人员，不同的工作年限，薪水都是不同的。大家可以参考BiaNews上介绍国内各大知名网站编辑人员薪酬的一篇帖子。网站编辑的职业生涯发展设计有人说，网站编辑人员的发展提升空间比较有限，其实这也只是相对而言。一般来说，网站编辑人员完美的职业生涯路线是普通编辑—策划推广编辑—频道运营—总编（副总编）—内容总监（运营总监）。从普通编辑到内容总监，是一个不断积累、学习、发展的过程，需要建立在扎实基本功的基础之上，并能逐渐总体把握网站的风格、功能、用户体验、产品设计、用户界面及运营方向，即需要你对网站逐渐拥有全局性的驾驭能力，并能制定大胆但可行的行动目标，做好下属的管理和考核工作。有前景，以后的社会是个网络的世界。企业建站，网络营销推广，是以后的主流
可以的。医学编辑的工作职责是:1、负责医学网络及新媒体的运营推广和更新维护;2、负责医学领域资讯及文献检索及编译;3、负责医药医疗产品学术推广资料的编辑撰写。4、协助市场部制定产品定位和市场营销计划;5、参与客户推广项目的策划和实施;6、负责医学专家队伍建设和日常关系维护。