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有关API的详细信息可以去API官网进行查询。国内的API审核员总人数在三十人左右，大部分是跟API有协议的认证机构招聘的，还有很少一部分是属于直接归API总部管理的独立审核员。
条件看起来还可以,只是要看你对外审员的这个工作是否有兴趣,另外工资待遇方面是否足够满足你的要求一般外审员的基本工资大约1600,有外审工作时每天补贴约150~但是不是每天都有审核任务的,一个月大约平均在6000~7000左右,以上是我知道的外审员的待遇 希望对你有帮助
1、参加培训后是否要通过全国统一考试才能申请注册成为实习审核员？必须通过CCAA(中国认证认可协会)的统一考试后才可以注册为实习审核员,从实习审核员注册审核员还必须经过一次考试2、请问全国统一考试的难度如何，一般通过率为多少？第一次考试的难度不大,一般认真学习基本能通过;第二次考试的难度就大了,近期一般通过率在10-15%间3、质量体系审核员在实习阶段的待遇如何，其就业前景如何？实习阶段只是积攒经历,一般认证机构不会给工资的;就业前景不好说,目前质量体系的审核员数量不少,而且这个行业的前景也难说4、实习审核员的审核经历在目前是否很难积攒到？比较难攒,要看你所找的机构对你是否愿意培养了
上海
外审员报考条件：首先参加ISO9000外审员培训班，通过考试后获得培训机构颁发的培训合格证书，然后凭借身份证和培训合格证参加CCAA统一安排的考试，经考试合格后（70分及格）可以获得注册审核员资格。申请成为注册审核员需有一定条件：教育经历：应具备国家教育部门承认的大专以上（含大专）学历或等效学历。工作经历：应具有至少4年技术或管理岗位的工作经历。（实际上三年的时候就可以考虑去参加考试了）质量工作经历：应具有至少2年与质量、环境、健康安全（信息安全、能源管理、食品管理，有时需要有相关专业的学历背景）管理相关的工作经历。外审员准确称呼为国家注册审核员，是为从事第三方认证，即认证公司认证审核工作的人员的俗称。是经过培训合格并经CNAT认可备案，挂靠在认证机构并达到20个审核日数，还要通过CNAT面试才能保持的资格，而且每年都要为保持资格努力，外审员是给准备或已通过认证的企业进行审核的人员，审核企业是否按照相应管理体系要求实施，有无不符合，有权向认证公司反映该企业是否能通过认证并取得证书。当然是很受企业尊敬的，也是高薪行业。审核员的薪资是按天计算。
ISO9000外审员就是ISO9000国家注册审核员，要获得该资格，就必须参加由国家认监委认可授权的认证人员培训机构经过专门的培训，参加考试（考试内容见中国认可协会发布的质量管理体系国家注册审核员笔试大纲）合格后满足相应的注册条件，向CCAA即中国认证认可协会提出申请注册为实习审核员，在获得实习审核员资格证后，向经过国家认监委认可的认证机构进行挂靠（一般每个省会城市都有认证机构，可上网查询），参加相应地质量管理体系审核，在参加审核工作日达到要求后才能注册为国家注册审核员（可上网查审核员注册准则进行相关了解）。
报考条件 首先参加ISO9000外审员培训班，通过考试后获得培训机构颁发的培训合格证书，然后凭借身份证和培训合格证参加CCAA统一安排的考试，经考试合格后（70分及格）可以获得注册审核员资格。申请成为注册审核员需有一定条件，本科毕业满2年，工作四年，各个体系有不同要求。 你可以上“中国认证认可监督委员会”网站上查询详细说明，《中国质量认证》刊物上每期都有外审培训招生广告。
这个工作挺枯燥的，一般人耐不住寂寞你自己慎重选择。
其实不难啊~我是在认证机构工作的（非审核员），我们公司一直在招审核员，只要你的工作经历满足他们的要求就很容易进来，然后从注册评定做起，培训后通过国家注册审核员考试，就可以注册为实习审核员，实习结束后就可以注册为正式的审核员了~~
这个工作挺枯燥的，一般人耐不住寂寞你自己慎重选择。
ISO9000外审员就是ISO9000国家注册审核员，要获得该资格，就必须参加由国家认监委认可授权的认证人员培训机构经过专门的培训，参加考试（考试内容见中国认可协会发布的质量管理体系国家注册审核员笔试大纲）合格后满足相应的注册条件，向CCAA即中国认证认可协会提出申请注册为实习审核员，在获得实习审核员资格证后，向经过国家认监委认可的认证机构进行挂靠（一般每个省会城市都有认证机构，可上网查询），参加相应地质量管理体系审核，在参加审核工作日达到要求后才能注册为国家注册审核员（可上网查审核员注册准则进行相关了解）。
外审员必须通过考试合格后才可以发给资格证，以下是报名的条件：首先参加ISO9000外审员培训班，通过考试后获得培训机构颁发的培训合格证书，然后凭借身份证和培训合格证参加CCAA统一安排的考试，经考试合格后（70分及格）可以获得注册审核员资格。申请成为注册审核员需有一定条件。
说明招聘单位（这一步要专业而精简，良好的开端给人以良好的印象，也是提升招聘单位形象的关键一步）职位要求：（职务要求一定要写明，这能方便各种求职者做决断，方便他人，即是方便自己，可以给自己减少招聘成本。） 1、相关中文专业，年龄不限，学历不限，有写手经验优先。 2、文字功底扎实，写作能力强，有撰写软文和求职经验相关文章的经验（需提供材料证明）。 3、能随时接受编辑主管给的写作任务，并按时按质完成。 4、具备较强的创新意识，可随时配合网站撰写不同的文章。 岗位职责：（清晰的岗位职责，直接告诉应征者需要做什么，以给有实力适合的求职者更明晰的要求，不适合应征者自然不再打扰，适合的应征者可以自己做决策。）待遇：（很多求职者都希望有一个明确的薪资概念，这样有一条明晰的杠杆，在做决定时减少犹豫的时间，节约招聘成本。）绩效薪资，多劳多得。联系方式：合则邀请，勿电勿访，否则一律取消应聘资格。（很多招聘单位都会用这一句，因为咨询和没有预约的来访，会给自己的工作程序造成不必要的影响，影响了工作效率。） 1、电话：联系人电话 2、电子邮件：公司的邮箱
XXX有限公司招聘启事招聘要求：详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。公司介绍：xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。需要招聘员工的具体要求：年 龄：性 别：学历要求：能力要求：岗位职责：工作经验：其他要求：工作待遇：以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！面试者请提供个人简历及××证件，以及应聘流程。面试具体描述：时间：xxx月xx日 地点：在xxx进行面试或者复试！落款x有限公司责任公司人事部联系地址：xxxx省xxx市xxx联系人：某某电话：xxxxx公司网址：xxxxx
一、是否为大产权房很容易判断：1，我们所说的商品房（大产权房）是要"五证"俱全的,可以按揭,而小产权的房子不会在交易市场备案和交易的,也不可按揭贷款购买的。2，大产权的商品房土地性质为国有出让性质的（可以办理出《国有土地使用证》），小产权多为集体土地性质的（办理不出《国有土地使用证》的）。3，大产权房是可以办理出预售证的，而小产权房是明令禁止买卖的，更不用说没有预售证了。4，大产权房是可以网签，在房管局做备案的，小产权不能在房管局做备案的。5，大产权房是可以支持银行按揭贷款的，小产权房是不能做银行抵押贷款的。二、所谓“小产权”是指在农民集体土地上建设的房屋，未缴纳土地出让金等费用，其产权证不是由国家房管部门颁发，而是由乡政府或村政府颁发，所以叫做“乡产权”，又叫“小产权”。三、乡镇政府发证的所谓小产权房产，实际上没有真正的产权。这种房没有国家发的土地使用证和预售许可证，购房合同国土房管局也不会给予备案。所谓产权证也不是真正合法有效的产权证。