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春眠不觉晓，处处闻啼鸟。
可以不推荐让你推荐是可以找一个相关方向的专家，对你的工作比较了解。杂志社会参考你的建议，也可能不用你推荐的审稿人。如果你不推荐，他们就自己选了。
有用，一般会挑选其中的人审稿，但编辑有合适人选的话也会自己挑选审稿人∞
不需要写的。编辑自己会评价推荐审稿人适合不适合审稿。部分用你的推荐审稿人的情况较多，要素关系好就不一样了。
一般来说，还是挺厉害的。SCI期刊编辑部，通常从已经发表过相关研究方向论文的作者及合作者中选择审稿人，作者需要认真回答审稿人的问题，否则很难录用。
我们刚刚做完 等啊马上 我找着 是200x百分之3=200X03=6（元）答：她实际所得6元保证对 我们刚刚判完哦 上学族同命啊 加油吧
有用，一般会挑选其中的人审稿，但编辑有合适人选的话也会自己挑选审稿人∞
上次投过一篇2个月发表出来，录用率不太清楚，核心期刊应该对文章要求比较高吧，编辑态度不错，呵呵。《中国肿瘤临床与康复》投稿email：
国际期刊很多都是采用同行评议的方式来评估论文的科学性，这就是需要推荐审稿人的主要原因，大多刊物会要求作者推荐3-5位审稿人，对于期刊来说，审稿人的寻找其实并不容易，不少期刊还会因为找不到合适的审稿人延迟出刊，作者如果可以推荐合适的审稿人是可以减轻杂志社的压力的，从作者角度来说，推荐的审稿人是与自己有相同研究背景的专业人士，很多可能对作者的研究比较了解，甚至是相识的，很容易对文章作出积极肯定的评价，有利于发表。
决定审稿人有两种方法：期刊编辑挑选专家该期刊要求作者推荐审稿人期刊要求作者推荐审稿人的目的是希望能够加快审稿过程。一般来说，期刊文章只有2到3名审稿人执行同行评审。但是因为并非所有受邀审稿人都会回复或接受邀请，因此最好建议3到6名审稿人。以下是一些帮助选择审稿人的技巧：确定与您在同一领域发表过文章的作者，您文章的参考文献就是一个很好的着手点。使用搜索引擎检索数据库，查找近年来发表论文比较积极，并且最近在您的领域发表过论文的研究人员。确定那些具有高水平专业知识的资深研究人员，因为他们可能会提供更有价值的评审意见，有助于提高您的论文水平。可以使用网络科学数据库，根据发表的论文数量对作者进行排名，并确定谁是该领域最杰出的作者。避免推荐同事或主管作为潜在的审稿人，因为这可能会导致对您工作的偏见或偏袒。而且既使推荐了，期刊也不会选择他们。因为期刊有一定的指导方针，严格禁止来自同一机构或者同一研究小组的研究人员作为审稿人。试着推荐来自不同机构、不同相关领域以及不同国家的审稿人，而不是优先考虑自己国家的，这样可以确保您的工作具有全球视野。至于期刊是否会使用推荐的审稿人，这一点很难预测。作者也无法估计推荐的审稿人是否能够被邀请，或者他们是否接受了邀请。期刊的审稿人数据库会提醒这些潜在的审稿人是否有空，因此可能会出现期刊编辑没有从列表中选择被推荐的审稿人的情况。
上次投过一篇2个月发表出来，录用率不太清楚，核心期刊应该对文章要求比较高吧，编辑态度不错，呵呵。《中国肿瘤临床与康复》投稿email：