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清晰准确的语言表达能力、清晰的逻辑思维能力、极强的文字编辑能力、较好的自我管理意识、主要就是校稿，文字，语言，各种常识，主要是认真，耐心，比较辛苦。然后做的好，你就可以参与图书策划了，主要选题，然后组稿，联系作者，校稿，编辑。这其中需要的素质也很多，选题你要做市场调研吧，联系作者你要有协调能力，编辑更是要有文字水平。除此之外，你还要会一些图像处理的软件，看你编辑的是什么方向的了。编辑这个行业很辛苦，你要做好准备。
你去各大招聘平台看一下，有很多企业照招聘都是模板抄的
您好，中公教育为您服务。2015上半年上海事业单位招聘考试公告什么时候出来，更具最新相关事业单位招聘考试信息了解到，20115上半年上海事业单位招聘部分时间初定如下：网上报名：2015-03-02 10:00 至 2015-03-06 18:00下载准考证：2015-03-24 10:00 至 2015-03-27 18:00笔试成绩查询：2015-04-30 10:00 至 2015-06-30 18:00公告预计在2月份发布。本次招聘的简章也还没有公布，及时查看上海事业单位招聘考试网及时了解最新上海事业单位相关招聘信息及考试备考资料如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
可以参考招聘平台上的模板，但最重要以下三点要写明1）公司招这个文案编辑主要做什么，简单明了的把职位简介写明白。2）说出你们公司的优势和福利。最好能找出公司独有的竞争力，这里千万要真实，不能人）3）这个职位要求应聘者具备什么样的能力？要写的明确而具体，比如有经验，什么方面的经验，是做过杂志文案的，还是媒体推广文案，还是别的什么经验，写具体。
对方公开招人的话，难道没有招聘启事，比如那个网站的地图里面的招聘栏目。来这里问，网友能替你去应聘？
晋江编辑要坐班的
简直是，垃圾，社会败类！请大家一定不要相信！
XXX有限公司招聘启事招聘要求：详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。公司介绍：xx有限公司责任公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。需要招聘员工的具体要求：年 龄：性 别：学历要求：能力要求：岗位职责：工作经验：其他要求：工作待遇：以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容！面试者请提供个人简历及××证件，以及应聘流程。面试具体描述：时间：xxx月xx日 地点：在xxx进行面试或者复试！落款x有限公司责任公司人事部联系地址：xxxx省xxx市xxx联系人：某某电话：xxxxx公司网址：xxxxx
去应聘网站编辑，好多公司需要
回答 很多企业在发布销售招聘信息的时候不是太过于长篇大论，就是寥寥几笔写上公司名称、招聘岗位就算，这样求职者无法获得对其有用的信息。标题：招聘标题首先一定要简洁醒目，才能吸引人，其次标题需要个性化， 通过标题去勾起用户的好奇心。例如：XX公司的销售人，赚钱、赚钱、最赚钱!高薪不是问题，问题是你敢来吗?急缺销售人员，之前的都当老板去了!招聘启事的开头主要叙述招聘原因，引出招聘启事正文的出现。正文：（1） 招聘方的情况：包括招聘方的业务、工作范围及地理位置等。（2）对招聘对象的具体要求：包括招募人员的工作性质、业务类型，以及招募人员的年龄、性别、文化程度、工作经历、特长等。（4）其他情况：应募人员须交验的证件和应办理的手续以及应聘的手续以及应聘的具体时间、联系的地点、联系人、电话号码等。落款：落款要求在正文右下角署上发表启事的单位名称和启事的发文时间。题目或正文中已有单位名称的可不再重复。注意：招聘启事要遵循实事求是的原则，对所招聘的各项内容，均应如实写出，既不可夸大也不缩小。
答:深圳萌想文化招聘文字编辑，事实应该是稿。
文案策划岗位：岗位职责： 负责公司产品文案、品牌文案、项目文案的创意和撰写； 负责公司网站的专题策划并和网站编辑共同执行文案撰写； 负责规划方案和策划方案的撰写； 负责传播文案的创意和撰写； 对网站的销售力及传播力负责。任职要求： 3年以上品牌、广告、软文的撰写的工作经验，有一定的策略方案经验； 具备营销、品牌、广告等系统的理论知识和丰富的实践经验； 卓越的策略思维和创意发散能力，具备深刻的洞察力； 优秀的文案能力，能撰写各种不同的方案、文案； 了解熟悉网络特性和网络文化，对网络营销具备一定的经验，熟悉各种网络营销的手段和方法。编辑岗位职责：1、撰写项目相关文案，包括公关稿件、炒作文案、品牌文案、策划文案、新闻稿件等；2、了解百度知道、百度百科、论坛、博客、微博、论坛、QQ群、微信群、SNS社区、交换链接、植入式营销等网络推广方式。3、提炼产品卖点，形成准确、具有吸引力的产品文案，与设计共同完成产品详情或营销活动页面，提高页面咨询转化率；4、对媒体环境、传播需求整理、消费市场有较为综合全面的基本把握，并对如何有效传播，有自己独到见解和深刻思考、洞察力；5、独立策划，提供有竞争力和个性化的策划方案；任职要求：1、本科学历，中文、新闻、市场营销、传播学相关专业优先考虑；2、具有优秀的文案创意、写作能力，具有很强的概念力、逻辑力和文字呈现力；3、 责任心强、工作认真、执行能力强，团队合作意识强。从岗位招聘的要求来看：一般编辑（指的是网络编辑）只需要会编写、修改文章就行了，熟练的掌握办公工具，懂排版，最常见的就是word，而大公司对一些编辑的要求可能还涉及到会用css或者会写html等；文案的话一般比编辑要求稍微高一点，具备独立攥写文章的能力，甚至有的公司还要你的文案“走心”，工具的话可能大公司要求会处理图片，懂点设计会PS最好。策划的话一定要会使用PPT，并且有敏锐的洞察力、分析力以及执行力等，能够把握全局，对工具的使用没有太多的要求。鉴于国内现在的公司来看，很多人都把策划归类为文案策划，或者更有公司把编辑文案策划混淆在一起，没有明确的岗位分工，认为都是文字工作者。
试稿是一个很基本的应聘方式了，特别是做内容做设计的，问这种问题首先得问问自己是在抱着什么心态去找工作。换个脑子想想，一个公司得有多大勇气才敢靠稿赚钱，做个营销号洗洗稿都比这来得快。脑子是个好东西啊，问这个问题的人可能还年轻，斩钉截铁说是稿的不是坏就是傻
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