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这种情况不排除。但也不排除近期通知你上班的可能。最好的办法是打个电话咨询下具体情况，一直等消息也不是个办法。
是刚毕业的学生吧。华为校园招聘一般签约会是在8、9月份左右，因为全国大学生毕业的时间一般是在7月份后，留给毕业生充足的时间考虑和安排学校的离校等事宜。建议你签。因为华为属于比较好的公司，最起码对你工作经验的积累以及以后的在择业都是比较好的锻炼。肯定要进行一次在删选的过程，因为毕竟招聘是双向选择，华为公司还是可以的，但是有些学生还不一定最后去，毕竟好的公司很多的。按我原来在华为工作的经验来看，一般进入签约资源池的毕业生被刷下来的问题不是很大。
走人！别理会他
如果 没有收到其他单位的信息，就去签约呗
1、用户用身份证号及有效邮箱等信息进行注册系统，然后登录系统;2、认真填写真实简历详细信息，简历经过预览确认后，除了联系方式和密码外不可再修改;3、在"我的求职"中搜索招聘需求，选择有意向的职位可先收藏然后进行申请;4、根据应聘者简历、应聘岗位要求、参考招聘计划数量，筛选可参加笔试、面试的人员;未入围人员的简历放入人才库， 如有合适职位会另行通知;5、电话通知请您在"待办事项"查看笔试面试时间地点，请务必确认处理消息。请务必提供有效手机号和及时查看处理 我的消息;
领学网解答：具体看公告，都会有说明的。
国家电网招聘考试的流程其实很简单，大致分为以下步骤：【校招】提前批9月中下旬至11月初【考试大纲发布】一般在9月底—10月中旬，考试大纲可以先按照之前的考试大纲复习，如果等到考试大纲出来了再复习，那就太晚了。【发布公告】第一批国网考试发布时间：11月初第二批国网考试发布时间：3月初【网申】第一批网申时间：11月初—11月底第二批网申时间：3月初—3月底网申的步骤，需要准备的东西，奕诚都有整理总结【发布笔试公告】考试前一周发布笔试公告！（资格审核相关、各专业笔试时间、地点）【资格审核】考前1-3天进行笔试资格审核！【笔试】第一批笔试时间：12月初第二批笔试时间：4月初笔试成绩占总成绩65%笔试内容：专业知识80%，综合能力20%笔试形式都是统一在线机考，共165道题，总计100分题型为单选、多选、判断以及资料分析！【面试】笔试后2-6天下发面试通知，面试成绩占总成绩35%【签约录用】第一批考试成绩公示时间一般在2-3月就会出来，第二批考试成绩公示时间多为6月。
你好，公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响录用的，办理录用手续，具体的录用时间等招录单位通知。
先公示，然后体检，再签约。国网公示录用名单后会把信息回传给各个省，然后各个省安排签约时间和具体签约单位，一般在3、4月正式签约。国网录用先公示再签约，希望对你有所帮助。
一般是等应届毕业生拿了毕业证！！7月份报到！！
出现这种情况的话是需要缴纳违约金的，因为这个时候已经违背了合同的规章制定。
如果合同中有相关约定，是需要付违约金的。一、与签订三方的单位取得联系，委婉的表达想毁约的意愿，说明原因；小编建议采取邮件加电联的方式。电话联系的时候要注意说话方式，跟工作人员好好说话一般情况下不会出现上述那位学长的情况；而邮件可以作为书面证据，你告知过原单位相关情况。为万一出现的纠纷留好证据。二、要求原签约单位出具违约书面退函，记得一定需加盖单位公章，因为这样才有效！此外，许多银行都设置了违约金，会要求你缴纳违约金才肯给你解约函。这时候，你可以想办法好好谈一谈。总之，在此环节内想尽办法拿到盖有单位公章的解约书才是王道!
三方协议虽然不是正式劳动合同，但是也是受到法律保护的。所以签了三方协议后，如果要毁约，需要尽快和签约单位协商：一方面是及时告知单位个人意愿，让单位好继续招聘相关岗位人员。再者三方协议中有规定违约金金额，那么积极的沟通，有助于将违约金的数额将至最低。备注：即便三方协议中没有规定违约金，那么也要及时和单位进行解约。一个是职业素养，另一个就是有些毕业生把报到证地址填报的是该单位。后期要进行报到证改派还是要通过该单位的。所以办理事情要有个整体的规划。
如果合约有一些规定的话，是需要遵守规定的，如果合约没有规定就不需要缴纳。
需要派遣证的都是事业单位或国家机关，如果学校承诺关系挂在学校而又让你与用人单位签订劳动合同，我认为是不合法的，除非用人单位同意你在其单位属于挂职。还有一种情况，你报考在职研究生。
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解
回答 聘用是指该用人单位无法接收毕业生户口及档案，毕业生户口及档案只能挂靠在该单位所在地人才交流中心或回生源所在地，录用是指该公司能直接接收毕业生户口为集体户口并且具备档案管理专门的部门。如果应聘的是企业的话，一般就是聘用制，录用入编针对的是应聘于事业单位或者是公务员之类的。 聘用一般就是单位与个人签定劳动合同，相当于临时的，可以根据单位的情况解聘或者本人自行离职。而入编就是有财政工资，可以一直上班到退休，相当于正式员工，只要没有大问题，就不担心单位解聘。 聘请任用，原指公府征辟，后可指邀请人任职。邀请人担任职务聘请侦察调查，有失业的危机，而一般机关事业单位的人入了编就不容易失业，除非真的作风很有问题才会予以解聘。 请看详情亲 更多1条
聘用是指该用人单位无法接收毕业生户口及档案，毕业生户口及档案只能挂靠在该单位所在地人才交流中心或回生源所在地。录用是指该公司能直接接收毕业生户口为集体户口并且具备档案管理专门的部门