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这是根据《国家公务员辞职辞退暂行规定》的相关条文规定的:公务员被辞退后，自被辞退之日起，取消公务员身份和待遇，5年内不准重新录用为公务员。
王八制度没办法
被公司辞退不可以在重新进了可以要回档案，继续找下家，所以，被辞退了不要进了，这样会不被重视！
应该可以，但是，公司必须有比较有权势的人才可以重新被招入，公司如果没有人，应该是没有希望。
被公司辞退也就是公司和劳动者上一份劳动合同解除。不影响下一份合同的生成。只不过大部分情况下，离开岗位也就意味着离开公司，离开公司的原因虽然不影响下一个合同，但是劳动者或公司会主观上不想签合同。
被公司辞退不可以在重新进了可以要回档案，继续找下家，所以，被辞退了不要进了，这样会不被重视！
建立劳动关系遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则只需与用人单位达成一致即可再次入职、签订劳动合同、建立劳动关系。一般情况下，被辞退的不会再录用。除非你在公司有关系，再进去也不是没有可能
应该可以，但是，公司必须有比较有权势的人才可以重新被招入，公司如果没有人，应该是没有希望。
这是因为这些员工已经没有什么利用价值了，而且公司觉得给这些员工的工资特别的高，所以对公司来说是一种损失，因此就会招一些新员工。
因为想要节省开支，优秀员工必然工资更高，但是他们又不想承担高工资，所以会将他们给辞退，招一批新人来重新培养。
是的参加工作的同学都知道，入职之前有试用期，如果试用期内表现不好，是不会转正的。而公务员也有试用期，如果不通过则取消录用，我们先看看取消录用的条件：这些条件，简单总结一下就是：只要不违法、自己作死，就不会被辞退。开除程序麻烦公务员和一般企业体系不一样，人事任免权并不在你的领导手里。也就是说，哪怕你在试用期不小心得罪了上司，他也不能直接让你不过。不管是取消录用，还是一般辞退，都是需要经过重重审批的，在不违背法律法规的情况下，可以说被开除几率是0。公务员工作没那么难能够成功通过公务员考试的人，多少都是有些实力的，而且新入职的公务员也不会被安排太难的工作，很多时候都是给老同事打打下手，以学习为主，又不像一般私企需要创造商业价值。新晋公务员可能会很累，但很少会出现不达标的情况，只要老老实实完成自己该做的任务，根本不存在通不过试用期这一说。
按照新公务员法第三十四条规定：新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职;不合格的，取消录用。所以说并不是考上了就可以高枕无忧，对于公务员试用期，大家也必须引起重视。公务员考试为什么要设置试用期呢?在小叮当看来，之所以设置公务员试用期，是基于两个考虑，一方面，是为了防止高分低能者进入公务员队伍。大家都知道，一部分考生，除了考试能力特别强，其他能力确实不怎么样。这样的考生，在参加公务员考试的时候，也许能够夺得头筹。但是真正进入公务员队伍之后，却显得一无是处。让这样的人长期留在公务员队伍，无助于推动工作。另一方面，是为了防止一部分人“躺”在公务员职位上不干活，成为体制内的“懒汉”。如果公务员试用期满不合格，是不是有挽回的余地呢？根据公务员法第三十四条规定：新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职;不合格的，取消录用。如果连试用期都通不过，说明真的不适合公务员这份职业。一部分考生，看到公务员有试用期之说，就在到处寻找通过公务员试用期的经验。实际上，公务员试用期内，单位和领导并不会对你有特别的、过高的要求。只要你在试用期内遵纪守法、认真干事，不违规、不出格，一般都能顺利通关。
会。按照新公务员法第三十四条规定：新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职；不合格的，取消录用。新录用公务员具有下列情形之一的，应确定为不合格等次：（一）思想政治素质较差的；（二）无法正常履行职责，完成本职工作的；（三）工作责任心或工作作风较差的；（四）道德品行较差，存在不廉洁问题的。
这是根据《国家公务员辞职辞退暂行规定》的相关条文规定的:公务员被辞退后，自被辞退之日起，取消公务员身份和待遇，5年内不准重新录用为公务员。
王八制度没办法
根据《公安机关人民警察辞退办法》第八条规定：对被辞退的人员，五年内不得再录用为人民警察。国家安全机关的人民警察，法院和检察院的司法警察，劳教监狱系统的人民警察参照执行。
请问你现在辞职了吗？公务员法脱密期是2年。