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其实这个也不难的，你可以以自己突然有些私事没处理好，或者是有事要去外地，不好意思怕影响公司，其实找个理由就行了
高考第一志愿被录取了，如果你不想去的话可以申请退档，但是我建议你退档要好好深思熟虑一下。不要随便就退档，因为后果是自己不能够承担的，需要自己考虑一下，最好跟自己的家长和老师商量，听听他们的建议。
如果系统没有关闭的话还有机会修改，但是一旦系统关闭就没有修改的机会了，当然如果不想上的第一志愿被录取了，是可以申请退档的。不过退档需要好好考虑，毕竟当初选择第一志愿时是经过自己的思考的，可以去看看学校与专业再做定夺，不要随便的就要退档，后果是不是自己能够承担的，也需要考虑一下，跟自己的家长好好商量。如果第一志愿报了不想去了最好申请退档，具体的结果与后果还是需要好好考虑的，建议去学校走走或者是问一下学校的学姐再作打算，当初填报一定有自己的理由，还是需要好好斟酌一番的，要是第一志愿没有被录取的话，也就不需要申请退档。扩展资料：高考录取是按照批次录取的，之所以叫“第一批”和“第二批”，是说这些学校的录取有先后顺序。也就是说你填的第一批次会先看到你的志愿信息，如果你符合你所申请的第一批次高校的录取要求，那么你申请的第二批次高校是看不到你的信息的。除非你被第一批次的高校刷下来，才会被第二批次高校看到。同一考生，只能录取一次，不能重复录取。在第一志愿录取时，已经把你的档案转过去了，转到第一志愿的学校，第二志愿就不可能再录取了。
武汉理工 肯定去不了了，如果能申请退档，应该能进二本录取
打电话就说你已经收到通知书了，接受公司的待遇条件。一般说完这些人家就会给你讲一些注意事项上班时间什么的。不用多么精心准备怎么说，既然人家同意录用你那就是看中你的能力，不会在这种事上挑三拣四的。
回电，表示接受，可以稍微表示下高兴甚至感谢，不过还是平常心对待
学生的任务是学习，以学习为主。爱国爱党是你的初衷，积极参与各项团学活动，如果可以，希望可以为团学工作尽一份力。遵纪守法，尊敬师长，团结同学，热情待人，互相帮助。展现母校风采。积极宣传，回家希望优秀的同学都能到母校学习深造，服务社会。……
如果有电话通知你被录取，首先你要表示感谢，感谢对方来电通知，其次你要问清楚是否是你填报的公司，以防，最后问清楚正式报到的时间。最好知道是哪个公司后，向公司的客服或是人事部门打个电话确定一下。
一、面试成功后不想去怎么处理1、通过面试了解后，发现该公司/岗位并不适合自己;或发现该公司的待遇等方面自己并不满意。拒绝方法：打电话告诉应聘公司人事，表示自己经过深入了解后，觉得这份工作不合适。当然，这时候HR肯定会问为什么?哪方面不合适?这时候求职者不用顾忌太多，实话实说即可。2、面试的两家公司同时通知让去上班，选择了自己青睐的一家公司，所以就想把另一家的辞掉。拒绝方法：在此也可以用情况1中的方法回绝。此外，也可以说我已经找到了一份自己比较满意的工作，目前在职，所以很抱歉，不好意思了。3、收到面试成功通知第二天就去上班了，但是试岗一天不想再去了。或者是在第一家公司试岗期间，又接到了另外一家整体条件优越的公司的上班通知。拒绝方法：这个其实最好拒绝了，可以表示自己经过试岗，觉得不合适或不适应，所以明天就不过来了。若HR继续追问的话，可以从工作、企业文化、公司环境等等方面，任意指出一方面即可。总结：以上这些回答都是很实在的，实话实说型，不要怕得罪人，哪个公司HR不明白这些点事。大多你就说一个理由，就可以顺利回绝的，不要想太多。在这里送大家一句话：简单的事，想深了，就复杂了，想多了，就繁琐了。复杂的事，看淡了，就简单了，看透了，就轻松了。二、面试成功不想去的理由1、薪资待遇偏低，没有达到自己预想的范围内，综合生存问题等，经过考虑，不合适。2、住宿条件。居住地远/薪资低租房难，公司还不提供住宿，所以不太合适。3、距离原因。居住地与应聘公司工作地点相距较远，来回太不方面了，所以就不过去上班了，不好意思了。4、行业问题。经过考虑后，觉得自己不适合这份工作。5、临时有点事，需要一段时间去办理，没法去贵公司上班了，不好意思。6、已经找到工作，在上班了。这个理由是最厉害的，不管你是处于哪种情况，只要你说自己已经找到工作了，在上班了，大多数HR都不会再和你多说什么了，一句祝你工作愉快就会结束通话。7、短信不回，电话不接。这种方法不建议大家采用，但也有一部分求职者会这样做。这类人一般分为两种，一种是不善拒绝型，选择回避;另一种是铁石心肠型，比较强势选择不理会。当然，这种方法也没啥，只要你以后最好不去你拒绝的这些公司上班也没啥影响。
如果不想去，就来电话里说，不太方便，我住的这个地方和贵公司的位置有点距离远，或者直接说我已经找到工作了，感谢你们给我发来面试通知，希望我们有机会下次合作。在拒绝时一定要委婉，同时要有礼貌，也不要把话给说绝了，如果以后有机会跳槽去人家公司，还可能有一个熟悉的人。婉拒要做到有礼貌，可以推说自己住的地方和公司距离远有个面试经历的小伙伴都知道，我们基本上都是海投，会给好多家公司发去应聘资料。可能你很幸运，接到好几家公司的面试通知，既然是面试就不一定最后能否被录取，所以保持一个心态平和就好。有的时候面试就是走一个过程，你只是那些人中的绿叶罢了，所以自己把握好这个方向，如果这家公司各个方面都不太适合，那么就拒绝吧。婉拒时候一定尽量要委婉一些措辞，要有礼貌，可以这样说，我住的这个地方离咱们公司很远，我没有租房的意向，都是实习生，经济状况一定不好，所以公司也能够理解，然后告诉人家，希望以后有机会再合作。可以和人家说，已经提前被其他的公司录取了，谢谢该公司对自己的赏识直接和给你打电话面试的人说，对不起，我已经被其他公司录取了，非常感谢你们对我的赏识。其实去应聘的时候，很多时候都是讲缘分，和一家公司之间，和应聘的人之间，和领导之间，所以感谢这家公司对自己的赏识。人生无处不相逢，负责面试的人可能和你去的这家公司负责面试的人相处，如果你把人家给得罪了，以后对你也没有什么好处。职场的江湖中，每个人都是学徒，应该要好好学习，多留一条路，对自己以后也有好处。投简历的时候一定要提醒自己，好好看一看这家公司的要求，以及它的实力是否和自己相配。以避免拒绝时，让自己表现得很难堪，也耽误人家的时间，从众多人中选中你，也是费了一番心思的。
直接回复我想再了解一下。对方就知道你是啥意思了，因为工作都是双向选择，你可以不选择他，他也不会强迫你。
你好，人事部负责人。本人因为有一些事情需要处理，所以去不了了，感觉到非常的抱歉。法则一、如果面试通过了录用，但工作一段时间你却发现这个工作根本不适合自己，你该怎么办? 解决方法有两种：其一，你如果确实喜欢这份工作，那你就必须不断的学习，虚心的向领导、同事学习相关的业务知识和处事的经验，了解这份工作的精神内涵及它的职业要求，力争缩小差距;其二，如果你真的觉得这个职业可有可无，那你还是趁早换个职业，寻找适合自己的，寻找自己热爱的工作，这样你的发展前途也会更大一些，同时对单位和自己负责。 法则二、说一说你对跳槽有什么看法? 解决方法有两种：其一，如果是正常的“跳槽”，那么能促使人才的合理流动，同时也应该得以支持。其二，如果是过度频繁的跳槽，那么对单位和个人，两者都是不利的，所以应该绝对反对。 法则三、如果工作当中难以和同事、上司友好相处，你该怎么解决? 解决方案有四种：其一，要会服从领导的指挥，配合同事之间的工作。其二，要从自身寻找原因，并且仔细分析，是不是因为自己的工作没能做好，导致让领导不满意和同事看不惯。也要看看是不是为人处世方面没能做好，如果发现问题，要努力改正。其三，如果确实找不到原因，一定要找机会和他们进行沟通，请教他们，让他们指出自己的不足，如果有问题一定要及时改正。其四，作为优秀的员工，一定要时刻以大局为重，即便是在一段时间内，领导与同事对自己不理解，也一定要做好自己的本职工作，并且要虚心的向他们学习，相信他们在看见你的努力后，总有一天会微笑的面对你如果说一份精美的简历能让面试官眼前一亮，那么身着正装的你，会让面试官对你"眼前二亮”。一身正装穿着得体的你会让人感觉你对这次面试的重视，这也会给面试官留下很好的印象。随身再放一支笔，这样的小细节肯定也是一项很好的加分项。简历，正装，一支笔，仅供参考
HR就是人力资源，录用你说明你符合其公司的要求，名义上你已经是该公司的一员了，公司内同事之间不论是上级还是同级，更何况你还是未入职的新人，不卑不亢，礼貌待人就好，既显得自己感恩又不不能过于激动，听从自己的内心，表达好就可以了。
你好、我是xx,应聘了什么职位、什么时候到岗
礼貌问候一下就好。
还是要回复下比较礼貌，因为发通知的这个人一般是人事部，以后也是同事，可以回复：好的，谢谢通知（个人建议不要用谢谢，要语气词比较重的，比如“感谢“）。面试是通过书面或面谈的形式来考察一个人的工作能力与否，物以类聚，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。是一种经过组织者精心策划的招聘活动。在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
大家都知道offer是英文“录取通知书”的意思。求职者通过用人单位人力资源部的筛选考察、面试等环节，最终被对方同意录用，对方便发出一份offer，表示求职者应聘成功。一份完整并规范的offer里面会写到应聘者入职的时间、地点、岗位，联系人、试用期的薪资和转正后的薪资，也会写到入职所需携带的个人资料\入职体验等其它内容。那么offer是怎么发出的呢？有些公司会采取快递的方式将盖好单位公章的offer一式两份快递到应聘者手里,签订之后你只需将其中一份返还给对方，有些公司会采取电子邮件的形式发往你邮箱，你邮件回复接受即可，不管哪种形式都是具有法律效应的。收到offer后，如果你对这份offer满意，你可以选择接受，如果不满意，你还可以选择拒绝。至于怎么拒绝，方式很多，你可以电话通知，也可以写一封诚恳的邮件说明原因，如果不想把原因说得太详细，那么你找个借口说明一下就可以了，HR都不是傻子，看到你的邮件自然就明白你看不上他们公司，强扭的瓜不甜，HR也任何人都明白这个道理，像我的同行们一致都认为，如果一个候选人来了公司后不久就离职，还不如不来的好。否则真的就是诚心给HR添乱。offer虽然不是正式的劳动合同，不受劳动法和劳动合同法的调整，但是经过应聘者的承诺之后它也具有民法上的合同效应，受民法的调整，因此在应聘者接受offer之后，等于应聘者与公司之间就有了一份民事合同，双方都要遵守履行。如果应聘者签字确认，用人单位撤消offer就是拒绝履行offer的约定，也就是拒绝与应聘者签订劳动合同，对方的违约行为需要承担违约责任，候选人可以根据对方毁约给你带来的经济损失提出补偿要求，比如因接受这份新offer而在原单位辞职产生的工资福利的损失、面试中产生的费用等等。但是如果是候选人毁约，在法律上并没有说明需承担什么违约责任，这就好比是单位辞退员工，单位需支付员工违约金，但是员工自行离职，只要没有给单位带来什么损失，就不需要承担什么责任。今年的整体经济环境都不好，就业还是比较困难的，特别是求职者如果想找到一份满意的工作，还是存在一定难度的。你已经被公司录取，但你并不想去，说明你和公司之间的需求是不对等的，也就是说公司肯定某些方面是不能够满足你的需求的，比如说薪资没有达到你的期望值，公司离家太远，工作时间不满意等等。不过，一份工作并不能满足一个人所有的职业价值观，什么是最重要的，什么是可以舍弃的，你自己一定要想清楚，这样你的职业发展之路才能走得顺利。
那就及时和对方沟通，明确说：感谢对方的盛情，但自己有了其他的安排，所以无法去了，希望对方理解，再次感谢。
如果只是口头或邮件答应，而并未签署在对方公司相关offer文件上签名的话，肯定无法律责任的！至于不去的理由，确实不太说，可以随便找个理由，对方又不傻，而且是做人资的，这种情况肯定碰到很多，你一说，他就懂的！！我觉得，就直接说找到更好了的了，不用多编什么其他理由。
其实这个也不难的，你可以以自己突然有些私事没处理好，或者是有事要去外地，不好意思怕影响公司，其实找个理由就行了