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对于单位性质的选择来说，要根据实际情况来出发。
回答 单位性质就是你所在单位是什么类型，一般现在的用人单位分为企业，个人组织，国家单位，事业单位，社会团体单位等形式。一般分类有：1、国家行政企业2、公私合作企业3、中外合资企业4、社会组织机构5、国际组织机构6、外资企业7、私营企业8、集体企业9、国防军事企业另外，社会团体是独立的组织，是不具有行政权力和能力的一个组织，具有一定的服务性质。比如工商联合会这种社会性质的组织。 根据实际情况填写 希望我的回答能帮到您～ 更多1条
参公公务员是拥有事业单位编制的公务员，本质上是事业编，而机关公务员则是正式的公务员编制，两者之间除了编制上存在不同意外，其他包括待遇等方面都是一样的。
国企 民企 事业单位 等
两者的区别与联系：一、招录机关，指的是你们省市最高行政单位，如北京市工商局，就是你报考的部门；二、用人单位，指的是具体到基层的单位，如海淀区工商局，用人单位是要以招录机关的名义招人的，所以要用北京市工商局的台头。都是一样的意思，机构性质有行政，司法，党政等分类；我国实行的是层级制，基层单位和上级单位的机构性质显然是一样的。扩展资料：用人单位是运用劳动力生产劳动，向劳动者支付薪酬的单位。一般现在的用人单位分为企业，个人组织，国家单位，事业单位，社会团体单位等形式。党政，党政，一看就是和咱中国共产党政治有关联的组织，党政机关是中国共产党所有的各地的组织，部门，机关，党派，团体的统一行政执行的事业单位的总称。党是国家的省、县、市、区、乡的中国共产党委员会组织比如市委。政是国家的省、县、市、区、乡的人民政府比如市政府。机关则是国家的权利机构，比如各个省、市、县的公安局。事业单位是有国家的机关办理的组织，或者其它的组织利用国家资产办理的组织，主要是从事教育，文化等活动的服务性组织。事业单位绝大多数都是有国家出资建立，事业单位不以盈利为目的，不以经济利益获取为目的。企业是指以盈利为目的，主要从事生产加工服务等活动满足社会需求为经营目的的组织机构，有一定的风险性，企业根据员工人数，营业额，资产可分为大小中型企业。按性质可分为国企，私企，股份制，联营，外商，股份合作制等等形式。社会团体是独立的组织，是不具有行政权力和能力的一个组织，具有一定的服务性质。比如工商联合会这种社会性质的组织。参考资料：百度百科_用人单位 百度百科_公务员考试
单位性质的意思是所在单位是什么类型，一般现在的用人单位分为企业，个人组织，国家单位，事业单位，社会团体单位等形式，可以按照单位是什么类型就填哪一个。拓展资料：一、单位性质是个模糊的概念，不同的单位会有不同的界定，一般可以分为以下几类：1、国家行政企业。2、公私合作企业。3、中外合资企业。4、社会组织机构。5、国际组织机构。6、外资企业。7、私营企业。8、集体企业。9、国防军事企业。二、事业单位分为：1、社会公共福利性单位，如医院、学校、图书馆等。2、本身无行政权力，但受有行政权力部门委托，部分代为行使行政行为的单位，如交通局下属的车辆检测中心、科研部门等。3、由行政机关设立的福利性商业机构，宾馆，招待所，警用物资商店、公开发行的内部刊物部门等。
您好，中公教育为您服务。 参照管理单位是指不属于公务员体系，按照公务员制度管理。 感谢您对中公教育的支持，呼伦贝尔中公教育为您解答！如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
是公务员实行“阳光工资”以来，最常被采用的参照公务员管理的事业单位的意思。单位人员编制分为参照管理编制和事业编制。 参照管理编制人员的待遇、晋升完全按照公务员法管理，在单位可以担任行政领导职务，可以同其它行政单位之间交流调换。事业编制工资待遇按照职称来定，不能担任行政领导职位，也不能同 其它行政单位之间交流调换。所以说参照管理单位中的人员全部是事业编制是不对的。一般参照管理编制人员通过公务员考试招录，事业编制人员通过事业编考试招考。一般参照管理的单位有：党校、残联、妇联、红会等等。部分地区的交警队、监狱、城管也属于参照管理单位的范围。区别：因为事业单位与行政单位有所区别，一般行政单位除了公务员编制人员就是机关工勤人员，而事业单位只有极少数的公务员编制人员，大部分都是专业技术人员，这些人员都不拿公务员工资，而是职称工资。来源：由于公务员实行“阳光工资”，而在同一个单位工作内容相同，专业技术人员拿职称工资相对低了很多，于是很多事业单位要求参照公务员管理，工资提升至公务员工资水平。所以叫参照管理的单位。扩展资料：参照管理工作的指导思想是：以邓小平建设有中国特色社会主义理论为指导，遵循《国家公务员暂行条例》的基本原则，结合参照管理机关的实际，积极推进干部人事制度改革，以建立健全制度为中心内容，以加强队伍建设、提高干部素质为目的，精心组织，缜密安排，逐步在党群机关和人大、政协机关创造一个公开、平等、竞争择优的用人环境，建立和形成举优汰劣的激励竞争机制、能进能出的新陈代谢机制、勤政廉政的监督保障机制，充分调动机关工作人员的积极性、主动性、创造性，使干部队伍充满生机和活力，为社会主义现代化建设服务。参考资料：百度百科-参照管理单位
参照公务员管理的事业单位,岗位编制是事业编,但是参照公务员的工资待遇标准实行。“参公管理”即参照公务员法管理，参照公务员法管理的（机关）单位中除工勤以外的管理人员称为参照公务员管理机关（单位）工作人员。参照公务员法管理机关单位包括两大类，一类是参照公务员法管理的群团机关，如团委、科协、妇联等人民（群众）团体，因其使用行政编制，但无具体行政职能，因此称作参公群团机关工作人员；还有一类是参照公务员法管理的事业单位，此类单位多是党政机关的下属二级单位，比如档案局、史志办、渔政监察大队、城管执法局、劳动监察大队、文化市场执法大队、金融办、旅游局、关工委、组织部党员电教中心、社保局、供销社等等，虽是参照公务员管理，但是此部分工作人员一般没有行政编制而使用全额拨款事业编制，工资福利待遇和公务员没有区别。
你说的是参公事业单位吧即参照公务员法管理的事业单位，待遇和公务员一样，但属于事业单位性质，一般承担行政管理和执法职能，一般工作人员是事业编制而不是行政编制，是当前不同于普通事业编制的一种特殊情况。随着事业单位分类改革的深入，以后会逐步转为行政机关。目前主要有各机关下面的下属执法机构，支付中心等等。常见的如安监执法、城管执法等。工商执法在很早以前也是事业编。
您好，中公教育为您服务。党群机关分为两部分党：纪律检查委员会、政法委员会、组织部、宣传部、统战部、党校、团委各部门；群：中华工商业联合会（工商联）、妇女联合会（妇联）、文学艺术界联合会（文联）、残疾人联合会（残联）、工会，宗教、体育系统的各种协会等更多招考信息，你可以到贵州人事考试信息网查看，包括其他事业单位，政法干警等公职类考试的发布时间，备考技巧等详细的资料。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
你问这个问题一定是要考公务员的吧？我从考公务员的角度给你说一下啊，党群机关主要是有两部分:一部分是党委组成部门，比如党委组织部、宣传部，统战部，党委办公室等这些单位，中央还有个对外联络部什么的，这些单位的工作人员都是公务员。另一部分是人民团体，比如团委，妇联，工会等，这些单位的工作人员有的是公务员有的是参照公务员管理的，比如团县委书记和副书记这些就是公务员，团县委的普通干事的编制就是参照公务员管理的。
你问这个问题一定是要考公务员的吧？我从考公务员的角度给你说一下啊，党群机关主要是有两部分：一部分是党委组成部门，比如党委组织部、宣传部，统战部，党委办公室等这些单位，中央还有个对外联络部什么的，这些单位的工作人员都是公务员。另一部分是人民团体，比如团委，妇联，工会等，这些单位的工作人员有的是公务员有的是参照公务员管理的，比如团县委书记和副书记这些就是公务员，团县委的普通干事的编制就是参照公务员管理的。
公务员系统党群口通过是由指当地党委管理的机关单位（部门） ，行政口是政府组阁部门（单位），其编制都是行政编制。
我觉得应该就是指事业编制的吧，通俗的事业单位，下面是百科里查到的，你看下是不是你想了解的，我也报公务员，加油哈公务员单位的范围主要包括国家党政机关（比如工商局、人事局、市委、县委、宣传部之类的，这个很容易理解，一般人都知道），人大、政协、民主党派（九三学社、国民党等）以及其他一些社会团体（工会、妇联之类的），在这里工作的正式编制人员一般都为公务员，除了个别工勤编制（比如司机）。 事业单位主要是国家从事一些服务性质的公益单位，比如学校、医院、图书馆等等之类的，有些地方的一些政府机关二级局也是事业单位，尤其在市县级别，比如交通局下的公路局、建委下的城管局，农业局下的农机局等等，虽然这些单位也叫局，但是却为事业单位性质，在里面的工作人员不属于公务员。但各个地方也是不一样的，一些地方把这些单位归类为参照公务员管理的事业单位，有些归类为一般事业单位。 参照公务员管理的事业单位，这些单位工作性质和公务员基本一致，由于不能直接归为党政机关，所以采取参照公务员管理的事业单位叫法，最典型的是监狱、劳教所、看守所、交警队等等，他们完全是执法单位，行使行政权力，但是因为其不是独立的党政机关，一般为司法局、公安局下的二级单位。参照公务员管理的事业单位待遇完全和公务员一样，只不过叫法不一样而已。 公务员单位、事业单位、参照公务员管理的事业单位的准确划分没有统一标准，各个地方不一样，有些单位在某些地区为公务员单位，但有些地方可能为参照或者一般事业单位。 在工资方面，公务员单位和参照的事业单位是一样的，事业单位的工资结构和他们不一样，一般来说，事业单位的工资高于公务员单位和参照的事业单位。比如，市里中学老师的工资就比市政府办的公务员工资要高，因为事业单位的补贴较多。 在县级党政机关，一个单位公务员和事业单位人员往往不区分，局机关里公务员编制很少，大部分都是下属事业编制的人，但是干工作大家都一样，很多股长都是事业单位的，而且在干部任用上也不区分。县委可以直接将事业编制的股长提拔为县局的副局长，自动就转为公务员编制了。 到了市里以上的级别，公务员和事业编制就区分得很明显，工作人员一般不大范围的交叉，都是各干各的，尤其是副科以下的人员一般不能交流，但是到了副科就可以相互交流。比如可以从事业单位里直接提拔人到局机关当副科长或科长，也自动转为公务员编制了。