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一、候选人基本信息 虽然在面试前期HR会对候求职者信息进行初步核实，但是有必要在录用之前再次对拟聘对象基本身份信息进行调查，学历和学位信息核实、职业和专业资格核实、个人身份信息核实、社会不良记录核实、法院诉讼失信纪录核实、个人金融风险纪录核实、工商登记记录核实等等，不可马虎。这些背调内容也是属于入职前背景调查查什么中的客观信息，权威真实又容易获取。 二、候选人工作经历 背调核实候选人过往工作经历信息：任职时间、职位、具体工作内容、是否签订竞业限制协议、是否有劳动争议或违规行为、离职原因等。 三、候选人工作表现 单靠简历、面试是不能够对一个人的过去工作表现进行全面的考察和衡量。故需要通过向候选人上家企业的HR、直接上级、平级或者下级进行电话访谈，交叉了解候选人过往工作表现。 访谈过程中根据岗位需求，侧重了解候选人在以往工作专业能力、工作业绩、沟通协调能力、人际关系以及其他优缺点信息。这在入职前背景调查查什么过程中是最难也是最重要的一部分。 现在你对员工入职前背景调查查什么会有初步的了解，但是背景调查是一项非常专业的工作，所以很对企业都会选择委托第三方专业的背景调查机构对候选人进行背调，比如大众所知晓的i背调。但需要特别说明的是：在开展背景调查之前，i背调都会提前征得候选人授权之后才会开始调查。这和公众传统观念中所想的“私家侦探式”的调查可是有着天壤之别。
在教师招聘中，外调考察是指主要包括教师遵纪守法、计划生育、教学成果、教学业绩、教研成果，查看教师档案等内容，并对拟选调人员资格条件进行复查的考察方式。体检合格人员列入考察对象。考察参照《湖南省国家公务员录用考核实施办法》执行。主要包括教师遵纪守法、计划生育、教学成果、教学业绩、教研成果，查看教师档案等内容，并对拟选调人员资格条件进行复查。考察不合格者，取消拟选调资格。区人社局和区教育局具体负责考察工作。扩展资料：入党过程中的外调考察：对拟发展入党人员人选的社会关系进行政审。外调共有函调和派人外调两种形式，但以派人外调为多。调查的内容：有历史的和现实的政治表现、阶级成份（职业、政治面貌等）、有无政治问题等。入党函调一般是由党组织邮寄到你父母所在的单位党组织、村委会等等，由他们完成回复材料。参考资料来源：永州新闻网——【2018年零陵区面向外县区选调教师公告】
对于用人单位来说，在做背景调查的时候，有三种选择方式：第一、人力资源部门自己进行调查。优点在于人力资源部门对于候选人背景还是比较了解的，能够更好的过滤调查到的信息做出判断，节约成本。缺点在于个人主义色彩比较浓，调查可能不够客观严谨，由于调查技巧不够专业，容易造成招聘成本和精力的浪费。还存在一种情况，如果该候选人是从竞争对手那里挖过来的，前雇主难免会有抵触情绪，人力资源部门联系前雇主的时候可能会造成比较尴尬的局面。第二、委托给第三方背调公司进行统一处理。比如全景求是，像这类的公司有着固定的调查信息渠道，比较专业，态度中立、客观。在中国，第三方背调的服务刚刚兴起，各类的企业良莠不齐，所以，人力资源部门下选择的时候一定要小心谨慎，否则不负责任的背调不仅会造成人才的流失，还有可能带来法律风险。第三、让猎头公司进行背景调查。这种做法节约精力和成本，但是某些猎头通常会帮助候选人做一些“技术处理”，因为他们跟候选人的利益的一致的。现在大部分的企业都是将整个公司的背景调查外包给第三方专业的公司来做的，对于他们来说，由于招聘的员工比较多，正好也有足够的预算，选择第三方背调公司是个不错的选择。即便是这样，人力资源部门也应该熟悉整个背景调查的过程和相关技术，方便对第三方背调公司进行监督。需要注意的是，如果第三方背调公司查出有负面信息，用人单位可要求第三方背调公司进行二次调查。必要时，还可以亲自参与调查。
一、背景调查的前期准备背景信息核实授权书，调查前必须有候选人签署的书面授权书。信息采集，要求候选人在工作经历中提供被关联对象的名字，职务，联系方式等。个人的声明，求职者应声明所提供的信息真实有效，如有重大虚假自愿接受公司处理。二、背景信息核实方法1、官网查询、电话访谈通过官方网站查询求职者的身份、学历等客观信息。通过求职者提供的信息进行电话访谈，了解相关信息。缺点：难以分辨提供信息的可靠性，HR不是专业背调人员，获取并整理有针对性的关键信息可能会消耗较大的时间成本和人力成本，且其可靠性难以保障。2、通过媒体渠道了解通过媒体渠道了解求职者的相关信息。这种方法对求职者的职级以及所在公司的规模有一定要求。缺点：媒体宣传本身带有夸张属性，故查询结果真实性低，信息不全面。3、委托第三方背景信息核实机构第三方背景信息核实机构依托权威数据源，通过合法的渠道和方式对候选人提交的个人背景信息进行核实比对。 交给第三方背景信息核实机构，可以保证调查报告的安全性、客观性、准确性。太和鼎信作为国际最权威的“国际职业背景信息核实协会”（PBSA）的首家中国大陆地区会员企业，太和鼎信提供专业的背景信息核实与在职审计服务，帮助企业及时发现问题，判断可能存在风险的关键人员，帮助企业把控风险。
公务员笔试的科目主要是两科，行测和申论，有些特殊的职位有第三科，专业能力测试
我经历过国家公务员的考察，其实很多地方省考的话，他考常简单，他就给你几张表，然后让你自己去填一下，比如说你拿一个表去公安局，让她盖着无罪证明或者社区啊之类的，很简单，但是国考的不同，他还是比较严格，那我有专门的考察组，那里当地主要是找你的同事朋友领导，然后问问他们对你的印象，然后拉紧的工作生活各方面，然后其次的话就是查阅一下你的档案
为采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法。依据《公务员录用规定》第三十五条规定：考察应当组成考察组。考察组由两人以上组成，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案、查询社会信用记录、同考察人选面谈等方法，根据需要也可以进行延伸考察等，广泛深入地了解情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。政审程序为了保证录用考核工作顺利进行，各地根据需要可成立临时性的考核工作班子，具体负责录用考核的组织协调工作。一、录用考核的对象是经考试、体检合格的人员。二、录用考核的内容为德、能、勤、绩四个方面。德，主要指政治思想表现、工作作风、职业道德和品德修养；能，主要指从事本职工作所具备的基本能力和应用能力；勤，主要是事业心、工作态度和勤奋精神；绩，主要是工作实绩，包括完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。考核的重点是被考核人的工作实绩和与拟补充职位相关的实践经验。以上内容参考：百度百科-政审
公务员政审的内容 政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。一般有下列情形之一的，属政审不合格：有反对四项基本原则言行的；有流氓、偷窃等不良行为，道德品质不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲在境外、国外从事危害我国国家安全活动，本人与其划不清界限的；直系血亲中或对本人有较大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的。考核工作程序 1、组织准备。有关政府人事部门会同用人单位根据考核任务，组成考核工作班子，研究制定考核实施方案，落实工作人员，组织若干考核小组。考核小组必须有两名以上人员组成，并须经必要的培训。 2、考察。各考核小组分赴有关单位对被考核人进行考察。考察一般采取查阅档案、听取所在单位领导或组织情况介绍、个别谈话、召开座谈会等形式进行。考核小组根据考察情况，按照考核标准进行测评，并写出考察报告，提出考察结果意见。考察报告要求全面客观地反映被考核人的情况，并附必要的证明材料。证明材料要求有证明人签字或加盖有关单位公章。 3、审核。考核工作班子审核考核小组提出的考察报告和考核结果意见，集体研究后确定考核结果，并由用人单位负责通知被考核者本人，并作为决定是否录用的重要依据。
26号发了工资再说吧
九型人格比较不错，网上直接有可以做的题目。
建议用卡氏16种人格因素测验（16PF），这个测验可测多方面的人格特质，也可用于人才选拔！测试时间约40分钟，适用于团体测验，当然也开个别测验！而且使采用计分与结果解释的方法，很直观，很有效的！
无犯罪记录无和不良记录的证明都是去户口所在地的派出所开的，这个倒是很快，当时查询完就可以开出来。有的地方可能需要你所在的居委会出个证明，有的地方不需要，直接查电脑里的记录就给开，祝好运！
李某，男， 19**年*月出生，汉族，出生于***,籍贯*，**年*月加入考察材料有考察人员写。 考察材料是参加考察的工作人员写，考察的时候
进入央企政审需要查父母吗
您好，中公教育为您服务。这个主要是以组织形式进行考察。到你所在单位或学校考察，或由你所在学校和单位出具政审资料。这个不需要考生准备。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
具体需要哪些材料，单位会通知你的，以下政审材料供参考：1、录用审批表纸质版、电子版；2、录用公务员考察表纸质版、电子版；3、毕业证原件、复印件；学信网认证书；学位证原件、复印件；4、身份证、户口簿原件、复印件；5、现实表现鉴定；6、户口所在地派出所出具无犯罪记录证明（含家庭主要成员）；7、计划生育证明；8、访谈材料；阅档表；9、其余相关材料（单位同意报考证明、应届毕业生毕业推荐表原件、“政策性安置”“四项目人员”证明材料等）10、一寸照片三张。
一般的政审材料供主要包括录用审批表纸质版、电子版；录用公务员考察表纸质版、电子版；毕业证原件、复印件；学信网认证书；学位证原件、复印件；身份证、户口簿原件、复印件；现实表现鉴定；户口所在地派出所出具无犯罪记录证明（含家庭主要成员）；计划生育证明；访谈材料、阅档表；其余相关材料（单位同意报考证明、应届毕业生毕业推荐表原件、“政策性安置”“四项目人员”证明材料等）；一寸照片三张。 安徽公务员考试政审要准备什么材料？公务员政审即公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的组织纪律性和法制观念。公务员政审是在体检合格之后进行的，目前政审有两种方式，分别是面审和函审。公务员需要提供的政审材料各个单位的要求有所不同，一般都会有具体的通知。领取公务员考试资料政审一般是由报考单位的人事部门组成考察小组，与考生沟通后，再确定时间地点前来考察。如果考生是应届生，那么考察地点一般是学校；如果考生是无业状态，那么考察地点一般是社区；如果考生是在职状态，那么考察地点一般是原工作单位。考察小组主要的审查方式为谈话，对象包括老师、同学、领导、同事、社区工作人员等等。谈话内容会包括政治、生活、学习、品德等多个方面，考生需要做好陪同工作，但具体谈话时需要回避。