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1、打印出来2、签上你的名字3、扫描4、回传至对方邮箱
需要彩色打印吗
打印成纸张签字就行了
必须的
可以不手写
在广州奋斗的普通人2019-02-04谢谢您的提问，下面说一下我的观点吧。接到别的公司offer了，也签字回复邮件了，如果不去，当下对您是没什么影响的，虽说您签字了也回复了邮件，有法律效力，但没有任何一个企业会去起诉你之类的，成本太大。所以您在当下，最多就挨一顿臭骂而已。但长远的影响，题主自己要考虑好哦：以后进这家企业很难您在接到offer，也签字回复邮件后，不去，也就是出尔反尔，一般企业都会有HR系统或者是数据库，您这种情况，会在他们数据库当中有记录的，如果您没有一个很完美的借口可以解释您当初为什么出尔反尔，您日后再想进入这家企业，几乎是不可能的。同行之间的耳语很多不同企业或者不同行业的HR，是会有交流的，可能是因为跳槽，又可能是因为猎头等各种原因吧，因此您的这种行径，很有可能会在HR之间被提起，如果您是第一次，或者非常偶尔发生一次，且有一个很完美的借口，那没有什么问题；但如果您经常这样做，且不太解释的过去的，那就有点尴尬了，可能会在HR之间做坏您的名声。综上，这种操作，当下除了挨顿骂，可能没什么直接的影响，但久而久之，潜在的风险还是很高的，所以在这里奉劝各位，如果没有想好，不要随便答应offer，或者随意出尔反尔。若是真的要，请想要一个无法拒绝的借口，譬如收到国外学校的offer，要去读书什么的，谢谢！以上就是我的观点了，如果大家有不一样的意见或建议，欢迎在评论区留言，谢谢大家！
接到offer以后，如果你不去工作的话，正常情况下是没有太大影响的，但是会被加入到这个公司的招聘黑名单，也就是最起码一段时间内你是不能够再进入这个公司了。关于最终影响有多大，也分了很多情况的，如下：1、offer，是offer letter的缩写，其实就是“邀约函”的意思，相当于是一个通知说明。一般情况下如果你通过了面试，确定录用时候，对方的HR都会给你发offer，有时候是邮件，有时候是电话。但是，明白一点：一般的offer并不代表合同的意思，也就是说你接收到offer，并不是签了劳动合同，所以在签合同之前，你还是一个自由身份。2、如果你回复了公司的offer，并在邮件上明确回复了你入职的意愿，严格来说，算是一个基本的协议了。如果你不去公司上班，可以算作违约。但是，对方给你发的offer上如果没有说明接受以后不去的话需要承担的后果，也就是没有告知你不去工作的后果，那也没事，因为没有依据。如果offer中明确说明，当你回复了和这个邮件，而你不去入职的话，需要承担什么责任，也就是非常明确，你不去还真是不好，因为这个时候就有理有据了啊。关于Offer“违约金”对于应届生，如果下一份工作是公务机关、事业单位、央企国企等体制内工作，则上家的违约金还是要缴的，可以跟对方协商少交一点；如果下家是体制为的公司，则没有必要缴这个违约金。往届生无论哪家的Offer违约金，都不要缴，最好在签Offer之前看一下，让对方取消这一条。不取消也没问题，违约金是双方的，对企业也有约束。
回答 没事的，三方协议主要是学校为了统计毕业生就业信息，不是强制性必须去哪家公司的 提问 老师您好，我是用人单位。我与一名同学发送了录用通知书，并且跟他说会给他发三方。隔了五天我们公司决定这个岗位不需要这么多人，所以我不想跟他签三方协议。我的这种做法会付法律责任吗 老师您好，我是用人单位。我与一名同学发送了录用通知书，并且跟他说会给他发三方。隔了五天我们公司决定这个岗位不需要这么多人，所以我不想跟他签三方协议。我的这种做法会付法律责任吗 回答 从法律方面讲，主要还是偏向保护受雇佣者，尤其是大学毕业生 和大学生谈一下吧，可能他也多个选择多个录取通知书 如果这个大学生和公司较真，那就触犯法律了 可是还有一个试用期，就是7天内可以认为双方不合适，然后解约 但是这种方式对双方都不好 建议用沟通的方式，解决这个问题 提问 他还没毕业那 他还没毕业那 现在是校园招聘，正常我们签订三方协议才能全是生效。但是他就较真。觉得我是诚信，之前和我说想要对公司诉讼，法律仲裁公司，对他赔偿缔约金 现在是校园招聘，正常我们签订三方协议才能全是生效。但是他就较真。觉得我是诚信，之前和我说想要对公司诉讼，法律仲裁公司，对他赔偿缔约金 我只发了一个电子录用通知书，没有纸质版。 我只发了一个电子录用通知书，没有纸质版。 请问您睡了吗 请问您睡了吗 回答 签三方协议只是毕业生，用人单位，学校三方之间签订的就业意向，不是劳动关系的法律文件，对劳动关系没有约束力。 只有签订劳动合同后，才算真的形成劳动关系。 录取通知书也不算形成劳动关系。但是录取通知书属于要约，里面如果涉及到比如岗位，薪酬，要求回复日期，并且学生认为这个录取通知书是可以接受并同意的，那么对于公司而言，在面对法律时，是被动的。但是对学生而言，也是一种时间和精力的消耗。 如果公司实在不想要这个人，可以通过小额赔偿，解决这件事。 如果学生真的去做仲裁，诉讼，公司胜算不大，还是要赔偿。 最后一种可能，学生收到了其他满意的录取通知书，对这件事不了了之。 更多21条
是的没事的，三方协议由学校统一发放，共有一式三份，需要由毕业生自己保存。在填写完个人信息后，交由用人单位填写并盖章，最后再由学校填写并盖章，走完这整个流程后，三方协议正式生效。三方协议在你到公司报到后就无效了，因为学校已经从责任主体中脱离。另外，需要提醒的是，三方协议并不是劳动合同，到公司以后一个月之内必须签订劳动合同。
估计没戏了，一般入职面试成功都都当场办好，甚至连你的办公室和所属下属都要碰个面，还会安排勤务人员帮你拿资料和办公用品，周一直会去你的住址位置接你去。
再耐心等待下，越是外企大公司越是这样，临了还得老总签字你才能去报到，不过要等OFFER到了一切就顺理成章了，下周一下午应该OFFER到了，最晚周三下午，外企除非特殊情况不会开这种玩笑的，拖你几天是完全有可能的，这个我也遇到过，耐心等待，这几天去散散心分散下注意力，不经意间OFFER就到了。祝你下周一就能搞定。
面试通过后，一般HR会在一周内容通过电话与你进行沟通入职时间等具体事宜。另外，还会以邮件的形式发offer给您。
回答 你好，面试通过后，offer发放时间通常在一周内。 offer：全称为offer letter，即接收函，对于入职面试而言，便是录取接收函。 1、通过面试后，公司会发放offer通知正式通知面试者； 2、offer里会有公司的介绍、工作内容、责任、入职时间等详细说明； 3、收到offer后可以确认接收或者放弃； 4、确认接收后便可准备入职事宜。 更多4条