发布时间：
多少有些影响，这是你的失误，报名时应该让单位知道，现在亡羊补牢，抓紧和单位领导打声招呼，免得面试过了后，进入下一个环节，单位卡你你更麻烦，你说呢？
您好，中公教育为您服务。试用期内的公务员（含参照公务员法管理人员，下同）不得报考。试用期满已任职定级的公务员和事业单位在编在职人员可以报考，但需出具所在单位同意报考证明。资格确认确实会有可能因为这个情况取消你的面试资格如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
情况很好，你有希望，再等等。大公司就是这样，速度方面你要理解。并且是一定有希望。等结果出来再来采纳最佳答案吧。一句话：绝对有希望。 没希望不会叫你填申请入职表。和紧急联系人的表的。放心好了。
呵呵，周四面试的话周六还没有出来结果是很正常的，再等几天吧，而且还真的有的公司就是看应聘者的心理素质的，所以不要着急。不过还是想说不要在一个树上等，你还是可以继续去参加其他公司的应聘，这样一可以纾解压力二可以给自己更好地寻找更好的工作岗位。
先对面试人的能力和水平表示肯定，然后说明面试人不适合目前贵公司招聘的岗位，为了面试人个人的发展，建议面试人进行其他的选择，有必要的话可以说明面试人进入贵公司的人才库
应该是不用通知的，因为我之前也面试过好几家企业，如果要是没有录用的话，一般都不会再去给你打电话了。
回去等候消息，最快会在两天内给以通知。
首先得谢谢你为没通过面试的人考虑，这是很难得的，但是也不能太在这方面费脑筋，更不能让对方留有幻想。对没被录取的人来说，知道真相比什么都强。如果能给他点儿信息对他在别处找工作有鼓励。你可如实说，谢谢您参加我们公司的面试。这次共有30 人参加，可惜我们只录取6名。遗憾的是您不在这少数录取的人中。但是请您放心，本公司对您本人没有偏见。根据您的学历和才能，您将很快得到一个理想的位子的。最重要的是让对方在你的通知中感到理解和温暖。Z
回答 你好，通知一般会在3至7个工作天内收到，首先，面试结束后，公司会综合考虑所有应聘者的专业技能、综合素质、稳定性等方面，进行评估和比较，选出最优秀的应聘者 其次，在遴选应聘者之后，还要根据应聘者的预期薪酬、市场待遇、公司目前的薪酬水平，为应聘者确定薪酬，一些公司还会事先设立试用考核方案 相对来说非常不错的 希望可以帮到你 诚心为您解答每一个问题！ 如您满意请采纳最佳！如有疑问请继续追问！ 让我们一起相互学习，一起进步！ 您也可以选择先关注我，以后有其他的问题也可以找到我，再次咨询我！ 再次感谢！! 祝您生活愉快！天天开心 更多8条
这种事是要看面试了多少人，要录取多少人要的人少7到8天就能接到通知，要的人多时间可能要晚几天！
很抱歉我们的缘分还未到，不过我们会将您的信息收录到公司人才库里，期待以后有机会可以共事。
对您在面试过程中所表现出来的积极努力和认真参与的态度，我们谨致以由衷的敬意和真诚的赞赏!告诉对方未被录取，适当说明一个或者两个原因。肯定对方的某方面的特长，鼓励其继续加油。告诉对方已经被加入公司人才库，有其它职位会继续考虑。我们是XX公司，非常感谢您应邀参加我司X月X日的XX职位的面试，您的简历以及现场面试都给我们留下了深刻印象，但因本场面试人员素质普遍较高，而本次招聘名额仅限X名，所以很遗憾通知您未能通过本公司面试。希望您能找到更为称心如意的工作平台。以上仅供参考。
感谢你来面试！很抱歉这个职位与你并不相配，我们会将你的资料保留，如果将来有更适合的职位会通知阁下，谢谢！
面试没通过会有HR通知的。面试要有自信，面试时要敢于同领导说话，说话时要使用敬语，看着对方的眼睛。举止得体大方，握手、点头、微笑都会为你加分不少。仪表整洁大方，不要穿颜色特别显眼的服装，不化浓妆，不戴首饰，尤其不要涂指甲。敢于介绍自己的特长，适当的时机要表态，比如说自己今后一定会努力工作等等。敢于跟对方谈待遇，要不然对方会认为你没有主意，但要注意技巧，你可以先跟他说明就业是一个双向选择的事情，所以双方要有一定的了解。面试之前要对对方的企业有一定的了解，这样谈话之中透露出来，会让对方觉得你很重视他们的企业，会增加好感度。
应聘者不合适，应该打电话进行告知，我认为这是对应聘者的一种态度，也是给予对方的一种回复，这是一种非常礼貌的一种行为。
面试如果没有通过hr一般不会打电话了，但会给一封邮件，但有些小型公司就不会了。
不会，正常情况下，HR工作比较繁忙时，只会通知录用的人，如在对方讲明的时间范围内未收到通知，可能就是面试不成功，具体想知道面试结果，可直接电话询问VIVO人事负责人。