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有这个可能性的就是要领导开会定，有时一两个月走个流程。但我觉得你可以积极一点，做两手准备，这边没定下来就接着找别的公司啊，国企有时没道理可讲的随便找个理由就把你刷下来了，还是做多点准备比较好，一边耐心等通知一边找其他的单位为好，找到别的单位可以拖一拖晚点过去或者过去了先试用别签合同等等这个国企的消息。
国企招聘一般校园招聘应届生，各种专业都有，具体看公告；而社会招聘则需要一定的工作经验，同时也要专业对口公告详情可以点击网页链接查看
别说国企，一般公司都是有自己的招聘流程的，何况这么大的公司。但没给你及时的回复，也许是因为有其他情况，比如签字领导出差了或者最近很忙等等，国企是出了名的不遵守制度，领导一句话或者一个脸色都有可能把整个招聘流程拖后一个月。但可以肯定的是，你应该没问题了，不然他们也没必要敷衍你，直接告诉你你不合格就好了，那么麻烦干什么。沉稳点，呵呵，再等等吧。再或者你给另一个面试官或者他们的HR打电话问一下进度，现在公司和应聘者都是双向选择的，没必要跟他们装孙子，该怎么办就怎么办。 给他们负责招聘的HR打电话吧，别折磨自己了，呵呵，
回答 您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~ 亲您好，企业在面试后,offer的审批到通知一般需要七天左右。企业在结束面试后,会将所有候选人从专业技能,综合素质,稳定性等方面结合起来,进行评估对比,择优而选。选中候选人之后,还要结合候选人期望薪资,市场待遇,公司目前薪资水平,为候选人定薪。
整体流程顺畅的话，在一周之内可以完成，如果遇到国外放假或者相关负责人在休假，可能会需要2周。用人部门确认录用需求，面试结束当天或者次日；HR根据录用需求，准备offer并报批HR负责人，一般1~2天；offer会签至用人部门的负责人，一般1~2天；招聘HR拿到批准的offer与求职者跟进，发放offer。对于大型跨国集团公司，相关的offer流程会持续时间更长，因为越大的公司，部门分工越细，从HR到用人部门，会有很多级的审批流程；而对于外资，很多总部不在国内，如果牵涉到较高级别职位的录用，可能需要会签到海外总部，而由于时间，地域，文化差异，可能会导致更长一点的时间来签核。
法律分析：事业单位办理入职、上班手续需要20天左右。根据有关事业单位办理招录用工手续的规定，一般在获得录用资格后，至少需要十个工作日的入职前的各项审批流程，加上公示期，一般需要二十天左右，进入单位后还需要按要求将提交相关资料办理劳动用工后续，前前后后一个月完成法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
疫情期间offer审批要3个月。offer，全称是offer letter，汉语解释为录用信、录取通知，还没一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“邀约函”。求职信用于正式向求职者提供职位，并提供重要信息，包括开始日期，薪酬，工作时间和职位。他们也被称为就业机会信。offer，全称是offer letter，汉语解释为录用信、录取通知。所谓offer letter，还没一个统一的名字，有人称之为“录取通知”，有人谓之“录用信”，也有人称为“邀约函”。以前一般是说外企或国外学校发的表达自己愿意录用的一封格式类似的信件，后来很多人都把自己接到公司的“offer letter”，电话通知等一类的叫offer，被公司通知面试合格能够录用就说收到了offer，而真正发offer letter的也只是很正规的大企业。此外，也有人说offer是“录取通知书加全额奖学金”。
根据相关资料查询显示：这个等待的时间不等。这个流程是需要从分公司到大区在到总部，需要n个人来审批。一般来说3天左右是没有问题的。快的话半天，如果分公司这边不催的话一周甚至更长也有可能。
我觉得你要等，审批出了问题其实不是什么大问题，公司那边会给你解决的，你不能放弃进国企的机会。