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国企的话，从面试到通知入职的话，这个要根据你所在的企业具体情况来定了，一般企业在招聘的时候都会明确通知试时间和面试后结果的公布时间，如果在这段时间内没有收到消息的话，那么可以证明，你没有被录取，不同的企业包括国企在内，并没有一个特定的具体时间，都是企业自己规定的录取时间
如果招聘岗位急，你又非常符合他们的招聘要求，大多数会在你结束面试前能和你谈到：你多长时间能到岗、薪资待遇等，即使当天没做最终决定，也会大概在3天左右通知你上岗。如果招聘岗位急，但是你不是很适合他们的招聘要求，会让你回去等通知，通常他们会再面试其他人，遇到其他的适合人选你就没戏了，如果实在没有适合人选又十分着急岗位上人，你又是可以将就用的，大概在7-15天左右也会通知你了。如果招聘岗位不急，无论你适不适合可能等的时间都是没有固定期限了。作为一名HR这是我的个人建议，有时候面试通知也会不同公司不同方式，有些大型的企业可能要走各种审批流程，那样你被录用可能等的时间也会长些。
这就要看面试公司是如何规定的了。一般在3~7天会收到确切的通知。
一般情况下一个星期左右会得到通知，新员工录用通知的发放要经过一层一层领导的签字，有的时候领导不在会有耽搁，耐心等待，聊的不错，就不会有太大问题，你会成功的！
不同公司通知的时间也不太相同，小企业当天或隔天就会有通知，一般企业在3到5天左右，国企差不多要一周，必要时可以自己打电话咨询一下。 面试的基本常识：尽可能的微笑——微笑是沟通的桥梁，表达你的善意和尊重，显示信心。同时注意体态、礼仪；尽可能降低心理紧张程度。没有必要就不要附加太多的肢体动作——那样看起来比较慌；千万不要不懂装懂——这是面试官最讨厌的；可以技巧的避开自己的弱项，不可乱说，不要把自己和应聘职位相关的缺点倒出来；面试时候要注意力集中——有些面试官声音很小或者现场环境不好，稍不留意会听错或者遗漏；给出该单位选你的有力的依据和理由，如和其他人相比的优势等；忠诚度，不要让人以为是以这里为跳板；、面试前最好多收集公司的资料，对公司有个大概认识 ；做好自己个人资料的整理，认识自己的强项和不足，准备充分；千万别迟到。
回答 一般3-7个工作日会收到通知。 首先，企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选；其次，选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案； 另外，面试后等通知，求职者可以追加一封感谢信。感谢信要简洁，最好不超过一页。感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况。然后提及面试时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣，增加些对求职成功有用的事实内容，尽量修正你可能留给招聘人员的不良印象。 感谢信的结尾可以表示你对自己的素质能符合公司要求的信心，主动提供更多的材料，或表示能有机会为公司的发展壮大做出贡献，并在面试后的一两天内投递出去。 更多2条
一周内有结果。面试后通常是3到五天有结果，可以静待通知，如果没有结果可以主动向面试单位询问。
回答 一般3-7个工作日会收到通知。 首先，企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选；其次，选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案； 另外，面试后等通知，求职者可以追加一封感谢信。感谢信要简洁，最好不超过一页。感谢信的开头应提及你的姓名及简单情况。然后提及面试时间，并对招聘人员表示感谢。感谢信的中间部分要重申你对该公司、该职位的兴趣，增加些对求职成功有用的事实内容，尽量修正你可能留给招聘人员的不良印象。 感谢信的结尾可以表示你对自己的素质能符合公司要求的信心，主动提供更多的材料，或表示能有机会为公司的发展壮大做出贡献，并在面试后的一两天内投递出去。 更多2条
新员工入职一般情况当天就可以办理完。具体需要多长的时间还是根据公司具体安排而定。新员工入职流程主要共分为六大步骤：入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。【法律依据】《劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
估计没戏了，一般入职面试成功都都当场办好，甚至连你的办公室和所属下属都要碰个面，还会安排勤务人员帮你拿资料和办公用品，周一直会去你的住址位置接你去。
后来怎样了，进去了吗？同样情况，问了HR有2次，没有说不合适，第一次回复叫你耐心等待，第二次回复说在筛选中，又过了一个礼拜了还没消息。从面试到现在已经差不多1个月了，还没消息。
国企招聘一般校园招聘应届生，各种专业都有，具体看公告；而社会招聘则需要一定的工作经验，同时也要专业对口公告详情可以点击网页链接查看
一般会在三个工作日内发offer。因为offer涉及到定薪流程，一般情况需要三个工作日的时间确认。
这有戏，因为一般来说面试过后都会让面试者等通知 ，因为面试的公司需要综合考虑各种面试者的资料 ，择优录取 。
如果招聘岗位急，你又非常符合他们的招聘要求，大多数会在你结束面试前能和你谈到：你多长时间能到岗、薪资待遇等，即使当天没做最终决定，也会大概在3天左右通知你上岗。如果招聘岗位急，但是你不是很适合他们的招聘要求，会让你回去等通知，通常他们会再面试其他人，遇到其他的适合人选你就没戏了，如果实在没有适合人选又十分着急岗位上人，你又是可以将就用的，大概在7-15天左右也会通知你了。如果招聘岗位不急，无论你适不适合可能等的时间都是没有固定期限了。作为一名HR这是我的个人建议，有时候面试通知也会不同公司不同方式，有些大型的企业可能要走各种审批流程，那样你被录用可能等的时间也会长些。
如果招聘岗位急，你又非常符合他们的招聘要求，大多数会在你结束面试前能和你谈到：你多长时间能到岗、薪资待遇等，即使当天没做最终决定，也会大概在3天左右通知你上岗。如果招聘岗位急，但是你不是很适合他们的招聘要求，会让你回去等通知，通常他们会再面试其他人，遇到其他的适合人选你就没戏了，如果实在没有适合人选又十分着急岗位上人，你又是可以将就用的，大概在7-15天左右也会通知你了。如果招聘岗位不急，无论你适不适合可能等的时间都是没有固定期限了。作为一名HR这是我的个人建议，有时候面试通知也会不同公司不同方式，有些大型的企业可能要走各种审批流程，那样你被录用可能等的时间也会长些。