首页

> 期刊发表知识库

首页 期刊发表知识库 问题

收到offer就是录用了吗

发布时间:

收到offer就是录用了吗

板上钉钉

offer拟录用就是录用了吗

有“拟”表示我后面还有人要决定,我同意、录用了,我这关过了,交给后面的人继续进行决定。无“拟”,我决定了就行,马上生效。

百分之八十可能被录用了。审批有百分之80的可能性代表谈妥了。华为审批过程:需要18人签字:资格面试(1人)=》技术一面(1人)=》技术二面(1人)=》集体面试(3人)=》综合面试(1人)=》二级部门主管审核(1人)=》干部部长审核(1人)=》一级部门总裁或授权人审批(1人)=》体系文员审核(1人)=》体系HR审核(1人)=》体系招聘部长审核(1人)=》人力资源部文员审核(1人)=》人力资源部HR审核(1人)=》人力资源部招聘调配部长审核(1人)=》人力资源部副总裁审核(1人)=》人力资源部总裁审批(1人)如果HC不可用(例如,HC是15级的,但通过综合面试的是16级的人),就必须申请变更HC,除了以上18个人审批,又要在原来基础上增加8人,总计26人审批。

OFFER也分两类, 一类是有条件OFFER, 以后满足条件肯定可以被录取 二是无条件OFFER,那就是正式录取了

录用函就是offer吗

offer的意思,就是说你收到了面试通知书或者录取通知书,人们往往用这,替代了我们的汉语词汇,这可能也是一种表达习惯吧

Offer在职场的意思就是一次应聘的机会,也就是获得了招聘公司的认可,拥有面试的机会,至于成不成功就是另外一回事了。

收到offer不录用

回答 首先,发了offer要同意接受,劳动关系才算成立。同时,要举证由于用人单位的违约造成了实际损失。 法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第八十九条 用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。 这种情况,即使你入职才几天,也是可以要求用人单位给予一个月的经济补偿。首先,试用期最长不得超过六个月 更多1条 

录用通知就是offer吗

offer可以翻译为录用通知。它一般是指用人单位在通过面试、笔试等一系列的甄选流程,确认好所招聘岗位的合适候选人后,通过口头协商,就入职时间、薪酬福利待遇等一系列事项达成一致,然后以书面形式发送给求职者的录用凭证。

offer的意思,就是说你收到了面试通知书或者录取通知书,人们往往用这,替代了我们的汉语词汇,这可能也是一种表达习惯吧

相关百科

热门百科

首页
发表服务