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您好，中公教育为您服务。公务员考试主要是通过公开考试选拔录取，所以首要原则还是考试择优录取。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
当然是择优了 都是择优录用的原则
核心原则说的直白点就是：笔试后要进入1：3的面试；面试要体现出你能胜任职位的能力。任何选拔方式都有其优势和漏洞
录用国家公务员的原则：1、公开原则；2、平等原则；3、竞争原则；4、择优原则。这四个原则是以竞争为核心的有机整体，公开是竞争的前提，平等是竞争的保证，择优是竞争的目的！
公平、公开、公正，择优录取。
公务员考试录用的基本原则是：“公开、平等、竞争、择优”。公开是指各类各级机关录用公务员必须面向社会，公开招考，特殊职位除外;平等是指公民报考公务员的法律地位平等;竞争择优是指通过有效竞争的方式对考生的政治、业务素质进行考察，最终选择其中的优秀人员。
公务员考试录用的基本原则是：“公开、平等、竞争、择优”。公开是指各类各级机关录用公务员必须面向社会，公开招考，特殊职位除外; 平等是指公民报考公务员的法律地位平等;竞争择优是指通过有效竞争的方式对考生的政治、业务素质进行考察，最终选择其中的优秀人员。 2018国家公务员考试工作时间安排 2018国考公告发布时间：2017年10月28日 2018国考报名时间：2017年10月30日至11月8日 2018国考资格审查时间：2017年10月30日至11月10日 18:00 2018国考报名确认时间：2017年11月17日9:00至22日 2018国考准考证打印时间：2017年12月4日10:00至10日 2018国考公共科目笔试的时间：2017年12月10日
您好，中公教育为您服务。 公务员的录取、要经过最初的报名、缴费、笔试、资格审查、面试、体检各个环节，本着就是一个公平公正的原则，择优录取，选择自己需要的人才进行录取。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
“公务员录用的原则：1、录用公务员，必须贯彻公开、平等、竞争、择优录取的原则，采用考试与考核相结合的方法进行。2、《公务员法》第24条规定，下列人员不得录用为公务员：曾因犯罪受过刑事处罚的，曾被开除公职的；有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。”望采纳！
公务员考试录用坚持 “公开、平等、竞争、择优” 的原则。公开 是指各类各级机关录用公务员必须面向社会，公开招考，特殊职位 除外；平等是指公民报考公务员的法律地位平等；竞争择优是指通过有效竞争的方式对考生的政治、业务素质进行考察，最终选择其 优秀人员。
诚信守法、为人民服务、对党忠诚。坚守公平、公证原则，有才又有德的人
公开、透明，逢编必考咯
公开、透明，逢编必考咯
国家公务员考试录用坚持哪些基本原则?公务员考试录用的基本原则是：“公开、平等、竞争、择优”。公开是指各类各级机关录用公务员必须面向社会，公开招考，特殊职位除外;平等是指公民报考公务员的法律地位平等;竞争择优是指有效竞争的方式对考生的政治、业务素质进行考察，最终选择其中的人员。详情点击
不用，新疆公务员在报考时，除明确表明户籍限制的，一般不限制户籍关系。你的户口在库尔勒，你可以选择在库尔勒考试，也可以选在在独山子考试，也可以选择在乌鲁木齐考试，看你怎么方便！报考岗位时，看清要求，你是新疆生源【你的户口在新疆】一般都可以报考。国家公务员考试这方便也没有要求，考试地点的选择和自治区公务员招考是一样的，考生可以选择就近地点作为考试地！ 例如 我是阿克苏人，因为在乌鲁木齐工作，在报考时，就选择了乌鲁木齐作为考试地点！
一、应届毕业生和研究生以上学历者不受户籍限制，全国通吃，无论是国考还是省考，都可以报考。所以即将毕业生的大学生们可以把握好机会，如果愿意，可以一个省一个省的考。二、国家公务员考试没有户籍限制，只有极少部分岗位会在职位中明确说明面向本地人员，但比例很低。其他常见问题提问：因上大学户口迁至陕西。现报考时户口以哪个为准呢？答：在报考公务员考试时，户籍是以现户口所在地填写，即陕西省。提问：户籍是湖南邵阳，上大学户籍迁出，可以报考要求是邵阳生源的职位吗？答：户籍迁出仍可以报考邵阳生源的职位。提问：国家公务员考试上面户籍怎么写？回答：户籍是以现户口所在地填写。提问：户口迁到学校了，该怎么填写户籍回答：户籍填写考生现户籍所在地，即所在学校地址。提问：户籍所在地指的是什么？回答：户口本上的地址。总的来说，国家公务员对户籍是没有限制的，报考填写的时候以户口本上的户籍地址即可。
公务员考试一般只要您符合报考职业的条件、您想在那个州或那个市或者省、考公务员都可以，没有限制。除非有的岗位有限制，在考前加试别的科目，就有了指定考点城市了。具体您可以打当地的人事网电话问问
不一定，看单位的规定。综合《公务员法》和《新录用公务员任职定级规定》，国家并未限制公务员在原单位的最低工作年限，一方面，《公务员法》规定未满国家规定的最低服务年限不得辞去公职，这个最低服务年限一般默认为《新录用公务员任职定级规定》规定的五年，但这只是对辞去公职的限制，调动及遴选只是在体制内调动，并非辞职。另一方面，《新录用公务员任职定级规定》明确新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)，这个“在机关”并不是指原单位，只要没有辞去公职，就还是在机关，因此，这一条也不能作为规定公务员在原单位最低服务年限的依据。由此可见，部分地区部分单位对工作人员的这种限制是否违背了《公务员法》及《新录用公务员任职定级规定》，限制了人才的交流和地区的进步呢。