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这个没有明确的规定，看你和现在学校的关系以及其它因素。如果时间来得及建议你还是再发一篇，递交资料的时候两篇都用。
可以的 只要你的论文有国家刊号就可以。
为何去爱 要忍受到何时 不明白
只要是正规刊物上发表的应该可以用的
能用的。只要你文章方向跟你换单位之后所从事的行业方向一致就行。也就是说，你换单位前后，工作内容没有太大的变化。
回答 亲你好，是可以的，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文，换单位不影响已发表的论文。 提问 评高工呢？ 回答 同样是不影响的，只要是中级以上就可以。 提问 回答 很高兴能够帮助到您！祝您生活愉快。 更多3条
比较麻烦，需要一些材料去证实是你本人发表的，比如你那个年度的考核登记表需要是原单位的。
国家公务员和机关工作人员办理调动手续流程1、在编制和职数限额内由单位填报《公务员调动审批表》，2、审查档案，看是否具备公务员的调任条件，3、呈报领导审定或大编委会议通过，4、办理调动手续。怎样办理一般干部的调动手续1、党群部门及乡镇调党群部门及乡镇：本人或调入单位党委（党组）向市委组织部提出调动报告，市委组织部在接到调动报告后，经部务会议研究讨论同意后，及时通知调入单位党委（党组），填写公务员转任登记表，经调入、调出单位盖章同意后，报市委组织部审核后，开具调令到干部原单位党委（党组），由原单位组织人事部门开具干部调动行政介绍信、工资介绍信，是中共党员的还需开具党员组织关系介绍信。干部调动行政介绍信开具到市委组织部、工资介绍信开具到市人事局工资科、党员组织关系介绍信开具到市直机关党工委或新单位党委。2、党群部门及乡镇调政府部门及街道：本人或调入单位党委（党组）向市委组织部提出调动报告，市委组织部在接到调动报告后，经部务会议研究讨论同意后，及时通知本人或调入单位党委（党组），填写公务员转任登记表，经调入、调出单位盖章同意后，报市委组织部审核后，开具调令到干部原单位党委（党组），由原单位组织人事部门开具干部调动行政介绍信、工资介绍信，是中共党员的还需开具党员组织关系介绍信。干部调动行政介绍信开具到市委组织部、工资介绍信开具到市人事局工资科、党员组织关系介绍信开具到市直机关党工委或新单位党委。3、政府部门及街道调党群部门及乡镇：本人或调入单位党委（党组）向市委组织部提出调动报告，市委组织部在接到调动报告后，经部务会议研究讨论同意后，及时通知本人或调入单位党委（党组），填写公务员转任登记表，经调入、调出单位盖章同意后，报市委组织部审核后开具调令，到市人事局报到，并由原单位组织人事部门开具干部调动介绍信、工资介绍信，是中共党员的还需开具党员组织关系介绍信。干部调动介绍信开具到市人事局、工资介绍信开具到市人事局工资科、党员组织关系介绍信开具到市直机关党工委或新单位党委。
根据公务员法的规定，国家公务员是可以异地调动的，我就是异地调动办理成功了，现在在新单位负责人事调动这块工作，可以多交流
公务员考上了后能岗位调动，一般在机关内部调动比较容易，想调到其他岗位就需要走一定的程序，可以通过调任、职务晋升、遴选等方式调动
1、假如你现在是在国家机关或国有企、事业单位工作，考前已得到单位领导同意，一旦考上，把个人档案转到新的单位，按考调办理人事手续就可以了。如果单位领导不同意你报考，你是背着单位报考的，一旦考上，就会有一些麻烦，可能走不了。不过仍可以做工作疏通，说服原单位“放人”。国家在这方面是没有“必须无条件放人”的规定的。2、假如你的原单位不是国家机关或国有企、事业单位，那就简单了：辞职就是——大不了交违约金，谁也卡不了你。3、假如你现在是在国家机关或国有企、事业单位工作，最好征得单位同意你报考，给你开证明，考上了会省许多事。一般来说，单位既然同意你报考，当然就同意你走，否则不成了“逗你玩”吗。不过，这里仍然没有你说的“无条件放人”一说。有时候单位出现某个特殊情况，又不让你走了，只要单位的理由成立——譬如：工作需要——也是有可能的，当然这是极少数的情况。我觉得，你不要顾虑太多，先想办法报名，集中心思、精力，考上再说——俗话说得好：车到山前必有路，船到桥头自然横——不考上，一切都无从谈起。事在人为啊，祝你好运气！
好像不可以了
没有见刊的话可以修改作者单位，见刊了后要修改的话也可以让期刊社开个证明改一下。
论文评审过程中作者不能更改所属单位，原因如下：因为学生的论文是在导师指导下在导师的平台上取得的成果，idea也是导师给的，导师修改论文也花了不少精力，导师还补助了学生生活津贴，资助了会议差旅费和论文版面费等，所以第一作者单位不能变更。如果所有研究生都这么做，好的学生毕业后到其他高校任教或深造，论文被录用后都改成其他单位，那对导师将是巨大的打击（极端情况下，导师发了很多通信作者的论文，但考核为0分，不称职），将会没有人愿意指导研究生了或者发生跟研究生抢论文第一作者的情况。论文的评审：主要看论文的内容、逻辑、结构性、层次、科学性强度如何，还有论文的格式和错别字问题都是不可忽视的细节，当然还有论文的仿照率不能超过百分之二十。论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章，简称之为论文。它既是探讨问题进行学术研究的一种手段，又是描述学术研究成果进行学术交流的一种工具。它包括学年论文、毕业论文、学位论文、科技论文、成果论文等。 以上内容参考：百度百科--评审
有效，但是评审的话要递交原单位的劳动合同或社保证明，证明你本人在这个单位工作过。而且论文发表之后是不可以修改作者单位的，如果投稿了还没发表出来的话，可以和编辑进行沟通看能不能修改。