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和谁比较啊 ？要是和大多数普通人 就说说自己的优点 自己的长处 要是和一起竞聘的人 就不要随便贬低别人就行了
如何回答面试官这一问题 ：作为应届毕业生，你觉得你自己比别人的优势在哪里？
回答 您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一下哦 你好 我性格开朗活泼，善于与人沟通，有较强的亲和力，营销工作与管理工作比较适合我。体现实习经历与业绩优势，实习经历更接近工作本身，也能突出自己。在谈到实习经历的时候，一定要总结出自己在实习过程中的业绩，受到的表扬。 、体现专业成绩优势，一般企业招聘自然希望应聘的人，能完成企业目标，大学生的专业成绩好，说明学习能力、问题解决能力、快速适应环境的能力强 更多2条
这时最好不要说和别人相比我的优点是—— 而要说：我想我最大的优点是什么什么，比如说我最大的优点就是务实，不急功近利等等。 如果这时的回答牵扯到了别人，有的面试官会对你有不好的印象，因为你说我和别人相比我最大的优点就是诚实。那么面试官就会想那是不是别人都很虚伪？只有你是诚实的呢？会让面试官感觉不舒服。采纳哦
根据我自己的面试经验，当面试官问你这样的问题时，其实就是有意向要录用你了。。这个问题你能回答好的话，能有80%的成功机会了。。。 回答这个问题有一个核心，你只要围绕这个核心来回答就行了：那就是一直要强调你自己的优势，而这些优势可以是你的性格方面的，可以是你的校园内获得的奖状，也可以是你的工作经历很优秀等等。。但是要注意这样的优势要和你应聘的岗位联系非常精密。。。自己好好的组织下语言，这样加深面试官认为你很适合这个岗位咯。
1、介绍自己的时候，要贴近公司文化，可以研究或者查询官网。仅仅说你喜欢他们的公司是不够的——那些只是空话。相反，看看他们过去的成就，如果你真的认为他们令人印象深刻，就和他们分享你对某个具体成就的欣赏，希望有机会和这样的公司合作，从而激发他们的自我价值感。2、说明你很适合你申请的职位。这个原因是为了让对方放心，你完全胜任这个职位。如果你是一个有工作经验的人，可以用你过去的经历来说明你对岗位的深刻认识和理解，平时岗位上有哪些常见的问题，你会如何很好地解决这些问题。你也可以用你的其他优势和长处来说明你非常适合你所应聘的职位，公司不会后悔选择你。3、让他们想办法让对方知道雇佣你是一个明智的决定。有自己的想法和独到的见解，哪些方面可以提高公司效率，提高公司业绩，为公司省钱。当你解释你能给公司带来多大的好处时，一定要记住：不要盲目自大，不要过度自负。因为大家都讨厌这样的人，不要做别人讨厌的事，不要说别人讨厌的话，不要惹人讨厌。示例：根据我目前的技能、责任感、良好的适应性和学习能力，我完全胜任这份工作。如果贵公司给我这个机会，我会尽我所能为贵公司服务！
1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁!”应试者语言运用的技巧 1、口齿清晰，语言流利，文雅大方。2、语气平和，语调恰当，音量适中。 3、语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。4、注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。
首先说出自己的优势，自己应聘这个岗位的优势平时就得先总结。说说你加入公司后会如何做好这份工作，怎么给公司创造价值。展现你在之前工作学习的优秀经历，让面试官看到你的潜力。以上三点总结好，就足以回答这个问题。另附一段话，也可以参考： 我也许不是最优秀的人，但我认为我很适合这一岗位。我以往的工作经历都与之息息相关，在这一领域不断发展也是我的目标。我相信我的专业水平和工作能力能够在这个岗位上为公司的业绩和发展做出贡献。我到这个公司来面试也是看到了公司的发展前景，而我相信自己可以给公司带来更多地利益。 以上希望对你有所帮助。
先说他们公司的优点，然后说个人有什么特长，间接告诉对方你们招的就是我，我就是你们要的类型。
因为你们觉得我会为公司创造价值，你们不会放过一个人才，你们独具慧眼～～～ 就这么说
根据我自己的面试经验，当面试官问你这样的问题时，其实就是有意向要录用你了。。这个问题你能回答好的话，能有80%的成功机会了。。。 回答这个问题有一个核心，你只要围绕这个核心来回答就行了：那就是一直要强调你自己的优势，而这些优势可以是你的性格方面的，可以是你的校园内获得的奖状，也可以是你的工作经历很优秀等等。。但是要注意这样的优势要和你应聘的岗位联系非常精密。。。自己好好的组织下语言，这样加深面试官认为你很适合这个岗位咯。
你首先要明白一点，他问的并不是你最突出的有点和特长，而是你关于本职位的有点。比如你毛笔字写的特好，全国得过奖，和你应聘销售经理一毛钱关系都没有，只能是在同等其他条件的前提下给你加点分你要明白hr这个问题的意图。首先，你要知道这个职位kpi是什么，简单来说，就是要了解这个职位应该具备哪些素质，这些素质里那几样最重要，然后结合你的情况，实事求是，略微提高一点，告诉hr。比如你应聘销售，那么销售至少要善于与人沟通，那你就可以说，你的优势是善于和陌生人交流，交朋友，善于与人沟通，有热情，适当的准备一两个小例子，以备hr让你举例说明，这就OK啦然后再准备一些基本的品质，这个好多地方都有，你简历里都会自己写，什么执行力强啦，善于团队协作啦，这就差不多啦
回答这个问题有一个核心，你只要围绕这个核心来回答就行了：那就是一直要强调你自己的优势，而这些优势可以是你的性格方面的，比如开朗，可以很好的和团队熟悉以及合作，可以是你的校园内获得的奖状，也可以是你的工作经历很优秀等等。。但是要注意这样的优势要和你应聘的岗位联系非常精密。根据我自己的面试经验，当面试官问你这样的问题时，其实就是有意向要录用你了。。这个问题你能回答好的话，能有80%的成功机会了。自己好好的组织下语言，这样加深面试官认为你很适合这个岗位咯。表明你不只为了找工作，也可以给公司带来收益。
营业厅的业务员么？为什么选择这个公司。目前经济危机，电信行业相对来说比较稳定，不会受太大的冲击。联通是知名的公司，而且我对联通最敬佩的地方就是在CDMA这块业务由投入期的亏损转为盈利，我觉得公司总体的发展方向和战略规划是我特别仰慕的。虽然营业员可能不能接触那么高深的管理，但是我相信在这样的管理模式下我也能尽我所能为公司效力，并且从中学习到更多工作和做人的道理。优势：我为人比较踏实，目标感强，做事效率高，比较信心也很能吃苦。最好简单的用几个你以前工作或经历的小事例证明一下。
无论什么行业面试一般的方式都不一样，但是一般都脱离不了一下几个方面1、以你的简历为中心提几个问题，一般规律是从你的上学中发现问题，比如是你在校期间的情况，担任的职务（记得不要夸大），有的公司不喜欢，担任很高的级别的任务，然后就是课余的勤工俭学，接下来就是你经历过的工作，离职的原因和离职前担任的职务，工作内容2、还有的公司会让你先做个自我兹介绍然后从你的自我介绍中发现问题，问题内容基本和上面基本相同。希望可以对你有帮助
对于这个问题面试者可以总结性简洁的回答，呈现自己自信的一面。回答举例：1、您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显的看出我全力以赴的工作态度。（单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从履历表内容或之前的回答内容中，如果能以客观数字、具体的工作成果，来辅助说明，是最理想的回答。）2、通过这次的面试我更加坚定我可以在我们公司这个职位上展现自己的才能，与公司一起成长。（注意：这里用“我们公司”而不是“贵公司”，这就给面试官很好的亲切感）
根据我自己的面试经验，当面试官问你这样的问题时，其实就是有意向要录用你了。。这个问题你能回答好的话，能有80%的成功机会了。。。 回答这个问题有一个核心，你只要围绕这个核心来回答就行了：那就是一直要强调你自己的优势，而这些优势可以是你的性格方面的，可以是你的校园内获得的奖状，也可以是你的工作经历很优秀等等。。但是要注意这样的优势要和你应聘的岗位联系非常精密。。。自己好好的组织下语言，这样加深面试官认为你很适合这个岗位咯。
遇到这样的问题就要展现自己最自信的一面，这样的问题都是比较宽泛的，没有什么标准的答案；可以根据之前聊的一些基本情况结合着说一下，例如：贵公司的职位要求跟我的能力非常匹配，告诉他你能给公司带来什么，他要的是一个坚定而明确的态度。