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快乐童话。世界儿童。少年文艺 ，童话大王 ，小读者，这些杂志就非常的优秀，里面有很多的作文，可以给我们一些借鉴。
《老同志之友》挺好，不要定健康类的，他们看了会怀疑自己全身上下都有病
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大海之所以浩瀚,是因为有无数的河流注入他的身体,河流汇入大海,就要适应海的咸味、海的波澜。同样，一个新员工进入一个好的公司也要适应、融入公司的环境、制度、文化,最终成为公司不可或缺的力量。新员工进入公司,一般需要经过一段时间的培训。在此期间,新员工对公司有一个全方位的了解,认识并认同公司的事业及企业文化,理解接受公司的共同语言和行为规范;明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标;掌握工作要领、工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色。由于新员工和企业处于相互熟悉磨合的过程,或多或少地要面临许多问题和困惑。如果这种心理困惑得不到解决的话,就会给今后的日常工作带来不必要的麻烦,甚至很快就会跳槽。因此,新员工遇到心理问题时有必要在试用期间乃至今后工作中及时向领导反映问题,解决问题,以适应新的环境。想克服这些障碍,不是没有办法的:第一，要了解自己的期望。究竟自己对公司的期望是什么?而这个期望又是否合理呢?我们的期望,往往建基于旧有的文化观点,跟眼下身处的社会往往有很大的分别。所以,要随时修正自己的期望,以便适应一种新的生活体验。第二,要乐于聆听、观察和发问。对于一个我们不熟悉的地方,要多聆听别人的意见,细心观察他们的行为,和抱有勇于发问的精神。第三，新员工进入一个陌生的环境工作,一定要能够给自己定好位,根据现实情况及时调整自己的职业理想和目标;善待自己,注意保持生理和心理的健康,调整好自己的心态;工作脚踏实地,做好本职工作,不好高骛远;不断学习、创新,随时保证知识的更新;强化协作精神和团队精神,尽快融入集体和同事中;及时归纳总结,从总结中提升自己的业务能力。要做到厚积薄发,练好基本功,抓住机遇,尽快成长起来,为公司的发展贡献自己的力量。新员工需要完成的另一个角色转变就是从“新”向“老”员工的角色转变,这是一个对新环境、新工作的认知过程;另一方面是“新”作为起点到他职业生涯的一个阶段的开始,新人培训是一个了解职位和业务流程,配备相关知识和基本技能,以及调整新员工进入工作状态的全过程。第四，新员工应摆正心态。态度决定一切,多做事,不要对一些无关紧要的事斤斤计较。积极、有效地既求助于他人,同时又给予他人支援,这样能充分利用公司资源,又能借助别人提供的基础,吸取别人的经验,很快进入角色。求助别人没有什么不光彩的,求助是参与群体奋斗的最好形式。别人不会因你的问题多，而嫌你笨,多数人都喜欢你向他请教,多熟悉一份业务对新员工未来成长极为有利。乐于助人将得到大家的喜欢。也不必为多做分外的事情与同事搞的不愉快。如果封闭自己,怕分工不划算,想单打独斗,搞出点明堂来,往往是不现实的。实践是提高水平的基础,它充分地检验了一个人的不足,只有暴露出来,才会有进步。实践再实践,尤其对新员工十分重要。只有实践后善于去总结,才会有飞跃的提高。要摆正自己的位置,不怕做小角色,才有可能做大角色。有一句明言:“没有记录的公司,是迟早要跨掉的!”多么尖锐，一个不善于总结的公司会有什么前途,个人不也是如此吗?多数新员工都是从基层做起。成功学家罗素塞吉说过:“没有家庭背景的年轻人最好的出头之道是:“第一,找个职位;第二,守紧口风;第三,多多观察;第四,保持忠诚;第五,使老板相信,你少不了他;第六,彬彬有礼。”只有凭借实际能力与责任心定位,对于个人的评价以及应得到的回报主要取决于实干中体现出来的贡献度。新员工也许会感受到公司没有想象的公平。真正绝对的公平是没有的,只有在努力者面前,机会才是均等的。只要不懈努力,让你的主管了解你,要承受得起做好事反受委屈,“烧不死的鸟就是凤凰”,没有一定的承受能力,今后如何做大梁?其实一个人的命运,就掌握在自己的手上。生活的评价,是会有误差的,但决不至于黑白颠倒,差之千里。太阳总会升起,哪怕暂时还在地平线下。第五，想成功就要丢掉速成的幻想,现实生活中能把某一项技术精通是十分困难的。如果想提高效益、待遇,只有把精力集中在一个有限的工作面上,不然就很难熟能生巧。什么都想会,什么都想做,就意味着什么都不精通,做任何一件事对于新员工都是一个学习和提高的机会,都不是多余的。努力钻进去,兴趣自然在。把自己锻炼成业精于勤,行成于思,有真正动手能力和管理能力的企业骨干。关注企业发展战略规划,企业文化建设规划与员工职业生涯规划有机结合是十分必要的,积极投入到工作中,适应了岗位工作的员工就会成为优秀员工。机遇偏爱踏踏实实的工作者。作为一个新员工要勤于动脑、动手,要深入透彻地分析,找出一个环节的问题,找到解决的办法,踏踏实实地一点一点地去做。建立良好的人与人之间的关系,不断的欣赏新生活,独立自主,不受文化和环境的束缚，适应公司的环境、制度、文化,磨炼自己,使自己更好地融入集体。
疯狂英语啊 我大学还在看这个呢
读者和意林差不多啊，挺相似的，疯狂阅读没看过，经典美文现在还有么也不知道，我觉得以前看的时候还不错。
《疯狂英语》，有原声版，有中学生版，有阅读版，还有其他的，都不错。
我的建议是订阅意林、青年文摘和疯狂阅读！
你好，万剑愁是打不过青萍剑客的。清平剑客是实力非常强的一个武侠，内功和实力是深不可测的，是万剑愁，需要磨练十年以上才有可能打平手的对手啊！
你好！万剑愁打得过青萍剑客吗？我认为万剑愁是打不过清平接客的，因为毕竟性能监测他的是通过各种的无意，然后去比拼，饶得到了一个武林盟主的地位，而万剑愁只是在一个小范围之内。比较厉害，所以我认为真的在实践中肯定是清明节科比他厉害。如果觉得回答的满意就采纳吧，祝你生活愉快！
《女人坊》
斗罗大陆》一个市值百亿的文化大IP，令家长头疼不已的文化快餐，正风靡于小学中高低年级的孩子之中，对于这样“显然没营养“的书和漫画，为什么很多孩子就是喜欢看？我们无法禁止文化快餐的生产，但我们需要看懂文化快餐的制造规律，当孩子深陷其中时，除了一味禁止，我们还能做些什么？在童书妈妈的留言和后台消息里，常常都有家长问——“我家孩子迷上了《斗罗大陆》，该怎么办？怎么引导孩子远离这些口水书、快餐书，多读一些好书？……”问的人越来越多，也引发了我们的好奇，《斗罗大陆》到底是何方神圣？那为什么那么多孩子喜欢《斗罗大陆》？孩子喜欢看书，家长为什么如此担忧？可能很多读者也不清楚吧。01《斗罗大陆》大科普我们先来给大家科普一下：《斗罗大陆》一开始是作者唐家三少，从2008年开始创作的穿越玄幻网络小说，首发于盛大文学旗下的起点中文网，唐家三少可以做到月更30万字，和其他写手相比，他更新稳定，量大管饱。2009年斗罗系列开始出版纸质书。斗罗大陆系列小说共有四部，第一部《斗罗大陆》20册、第二部《绝世唐门》26册、第三部《龙王传说》28册和第四部《终极斗罗》30册。《斗罗大陆》讲述的是穿越到斗罗大陆的唐三，如何一步步修炼武魂，由人修炼为神，最终铲除了斗罗大陆上的邪恶力量，报了杀母之仇，成为斗罗大陆最强者的故事。斗罗大陆还有漫画版，由穆逢春改编，2010年《知音漫客》正式连载斗罗的漫画，从2010年暑假开始，《斗罗大陆》这个IP迅速向全国中小学生辐射。目前漫画版出到了第四部《终极斗罗》的19册，已出版了139册漫画。2018年1月《斗罗大陆》网络动画版，在腾讯视频独家更新， 2018年非低龄向的动画《斗罗大陆》全年累计播放量高达8亿。《斗罗大陆》电视剧版由肖战主演，2021年2月在中央电视台电视剧频道首播，通过动画和电视剧，很多小学生开始接触和了解这个IP。手游《斗罗大陆：魂师对决》于2021年7月正式公测。到这里，大家会产生一些印象，文字版和漫画版书都是超过100册的大部头，还能改编成动画和电视剧，还有手游，故事应该很吸引人吧？不过月更30万字，能保证写作质量吗？有商业意识的读者也会发现，《斗罗大陆》绝对是商业价值巨大的文化大IP呀！作为家长，我们的第一反应是——100多册书，就算打5折，一本也要15元，我家孩子要是迷上了《斗罗大陆》，买全套就花1500多，这套书真的值得买、值得读吗？如果孩子沉迷《斗罗大陆》，别的不说，他得花多少时间读这些书啊？如果书不够好，作为家长，我可能也会觉得孩子是在浪费时间啊！我们也在网上读了《斗罗大陆》免费连载的十几章内容，觉得故事确实有点吸引人，文笔只能说流畅吧，读起来没什么味道，情节挺夸张的，快速看看免费的还行，作为成年读者，我可不想花钱买这样的书。这五六百万字的篇幅，我们实在无法帮大家细细审读。我们看到一些《斗罗大陆》的老读者评价说“《斗罗1》经典，《斗罗2》还可以看，斗罗3和4根本看不下去。”于是，我们采访了家有斗罗迷的家长、喜欢斗罗的孩子，曾是网络文学深度爱好者的教育工作者，还有在童书妈妈21天日记里爱阅读爱写作的家长和孩子们，一起就包括《斗罗大陆》在内的“那些孩子们喜欢、大人们就是看不上的书”进行一次大讨论。这些书该不该读？能不能读？为什么孩子喜欢读？为什么大人担心？……“那些孩子们喜欢、大人们就是看不上的书”还包括米小圈、马小跳…… 各种成年人觉得没营养的校园故事、穿越小说、玄幻小说，还有漫画书，比如《植物大战僵尸》等。