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应该可信，他们只是简化程序而已，没事不妥之处
如果你面试通过以后，迟迟没有收到上边儿的通知，那么基本上就没有戏了，一般在十日内如果接不到通知的话，说明你被淘汰了，可以去另一家公司面试了。
面试被告知录用的，但是没有通知迟迟上班。那还行，是什么哪个环节出现了什么？披露那你像。录用面试的时候问一问。究竟是怎么一回事？
面试通过如果对方确定录用你，那你可以主动问问人事，什么时候能入职，什么时候发录用协议。
答:虽然面试通过了，但是人家不一定录用你。因为面试的人太多了不过也可以耐心等待一下说不定人家正在考虑。
稳妥点的方法，给你的报考单位打电话，问一下什么情况
你考上了就不会变动了啊
因为公示之后，有一年的试用期，一年试用期满，考核合格之后，会让你填写公务员录用表，你就是正式的公务员了，可以给你定级了。
考上检察院公务员了，已经上班了，公务员录用文件还没有到，这非常正常，因为上面单位事情多，等一等吧。
回答 您好同学！试用期没有offer正常的，有的小公司也是正常的。 你在应聘一个公司之后，如果是一个比较小的公司，那么他不发offer也是很正常的，因为小公司没有这么多麻烦，你只要尽快来上班就行了，他给你发工资就可以了，没有必要发这发那的，因为本身对他来说也无所谓，一个员工来去的都是很自由 以上就是小徐老师为同学解答的困惑，如果小徐老师的解答对您有所帮助的话，希望在您方便的情况下，点击右上角“结束服务”给个赞和关注哦，以后有什么问题都可以向小徐老师咨询，感谢！小徐老师祝您生活愉快！ 提问 试用期一个月不签合同，转正才签合同，正常吗 回答 不正常的，1、试用期不签合同等转正了签合同，这样的做法是违法的。2、《劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 更多3条
不正常，正常的offer上面都会写上公司详细的薪资待遇和福利。
回答 亲爱的问一问题主您好，很高兴回答你的问题，我是林微，一般来说，这种情况是正常的 一般的offer上面都是没有写薪酬的，尤其是福利，福利制度一般是进入公司以后，由负责人和您进行沟通的 这种情况正常，是没有任何关系的，后续您可以和负责人进行详谈 如果您还有其他问题 ，可以在对话框里进行留言，看到以后会进行回复，如果您对回答还比较满意，可以给一个赞支持一下喔 祝您生活愉快 提问 没有薪酬怎么敢签啊？特别是还要提辞职 回答 你在收到offer之前，难道没有面试吗？薪资和福利不是都是在面试第一轮的时候给你说清楚了吗？ 如果你确定在面试的时候没有跟你说清楚，你可以有两种方法，第一个就是去问你的HR 如果说对方并没有给你一个就是具体的回复的话，那你这个合约就要小心一点 我们一般在收到offer之前，那个面试官就会提前工吧，薪资和福利说清楚的呀 建议你先去找那个hr 如果对方含糊不清的话，那你就要小心了 更多10条
我觉得可以再打电话回去面试官，和他沟通清楚工资事宜，毕竟工资福利待遇可是非常重要的。
应该是不用通知的，因为我之前也面试过好几家企业，如果要是没有录用的话，一般都不会再去给你打电话了。
公司答应你去上班，但是没有收到录取通知书，应该说这是关照朋友的面子，所以才让你到他们公司上班，既然你已经上班了，而且没有接到通知，那就不要给朋友丢脸，在他的公司好好工作，给朋友争口气，将来做出成绩，朋友也会为你高兴的，所以在上班期间千万要与其他同志搞好关系，不辜负朋友对自己的一片信任，只有这样才能对得起朋友介绍的这个工作，现在找个工作不容易，好好的干下去吧，一定不要辜负了朋友。
需要通知，因为这是作为企业的具体面试流程，所以是应该通知到每一个人的。