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古代叫序，也称为引，现代一般叫卷首语
是不是叫发刊词
自主的而非奴隶的，进步的而非保守的，进取的而非退隐的，世界的而非锁国的，实利的而非虚文的。
1919年5月，《新青年》第六卷第五号出版。这期杂志由李大钊担任轮值编辑。他把这期杂志编成“马克思研究专号”，发表了他精心撰写的《我的马克思主义观（上）》。连同11月出版的《新青年》第六卷第六号上刊登的《我的马克思主义观（下）》，李大钊首次在我国比较系统地介绍马克思主义的三个组成部分：唯物史观、政治经济学和科学社会主义。
《新青年》是在20世纪二十年代中国一份具有影响力的革命杂志，在五四运动期间起到重要作用。该杂志发起新文化运动，并且宣传倡导科学（“赛先生”，Science）、民主（“德先生”，Democracy）和新文学。 此外，同名的还有日本侦探杂志《新青年》、新青年网站和新青年论坛。主办单位: 群益书社创刊时间：1915年9月15日出版周期：月刊，6期为一卷主编：陈独秀初名为《青年杂志》。 1915年 9月15日创刊﹐陈独秀主编﹐上海群益书社印行。月刊﹐6期为一卷。第1卷名《青年杂志》。陈独秀所写的发刊词《敬告青年》是该刊的纲领性文章。 1916年9月1日，《青年杂志》易名《新青年》出版。陈独秀在改刊后的《新青年》第一期上发表《新青年》一文，号召青年做"新青年"。有名的篇章：胡适发表《建设的文学革命论》胡适发表《贞操问题》周作人发表《人的文学》李大钊发表《庶民的胜利》陈独秀发表《本志罪案之答辩书》鲁迅发表《随感录四十》创刊辞的几大方面：自主的而非奴隶的；进步的而非保守的；进取的而非退隐的；世界的而非锁国的；实利的而非虚文的；科学的而非想象的。
《新青年》是在20世纪二十年代中国一份具有影响力的革命杂志，在五四运动期间起到重要作用。该杂志发起新文化运动，并且宣传倡导科学（“赛先生”，Science）、民主（“德先生”，Democracy）和新文学。 此外，同名的还有日本侦探杂志《新青年》、新青年网站和新青年论坛。 《新青年》 是综合性的文化月刊。1915年9月15日在上海创刊。初名为《青年杂志》。 1916年9月1日出版第二卷第一号改名为《新青年》。初期的《新青年》在哲学、文学、教育、法律、伦理等广阔领域向封建意识形态发起了猛烈的进攻。 10月1日，陈独秀发表《驳康有为致总统总理书》一文。 1917年初，《新青年》编辑部迁到北京。《新青年》从第4卷第一号（1918年1月）起实行改版，改为白话文，使用新式标点。带动其它刊物形成了一个提新青年 倡白话文运动。十月革命后，《新青年》成为五四运动的号角，成为宣传马列主义、宣传反帝反封建思想的阵地。 4月《新青年》第三卷第二号毛泽东以"二十八画生"的笔名发表了一篇体育论文—《体育之研究》。 7月4日，《新青年》第三卷五号陈独秀发表文章答顾克刚关于政治思想问题。 8月9日，钱玄同邀请鲁迅加盟《新青年》 1918年4月18日，胡适发表《建设的文学革命论》。 1919年1月15日，陈独秀的《本志罪案之答辨书》在《新青年》第六卷第一号上发表。 该年下半年到中国共产党成立之前，《新青年》刊登的关于马克思主义、十月革命和中国工人运动的文章达130余篇。 1920年上半年，《新青年》编辑部移到上海编印。从1920年9月的8卷一号起，成为中国上海共产主义小组的机关刊物，它与当时秘密编辑发行的《共产党》月刊互相配合，为中国共产党的成立作了理论上正式的准备， 1922年7月休刊。1923年6月改为季刊，成为中共中央正式理论性机关刊物。 1925年4月起出不定期刊，共出5期，次年7月停刊。后期的《新青年》介绍了大量马列主义著作和国际无产阶级革命运动的经验。 。《新青年》的创刊是新文化运动兴起的标志，《敬告青年》一文则成为新文化运动的宣言书。 《青年杂志》改名为《新青年》出版 1916年9月1日，《青年杂志》易名《新青年》出版。陈独秀在改刊后的《新青年》第一期上发表《新青年》一文，号召青年做"新青年"。他提出"新青年"的标准是:生理上身体强壮;心理上是"斩尽涤绝做官发财思想"，而"内图个性之发展，外图贡献于其群";以自力创造幸福，而"不以个人幸福损害国家社会"。 李大钊发表《青春》一文，在文中揭露封建制度给中国带来的危害，并强调要寄希望于"青春中国之再生";号召青年"冲决过去历史之网罗，破坏陈腐学说之囹圄"，"本其理性，加以努力，进前而勿顾后，背黑暗而向光明，为世界文明，为人类造幸福"。
《这一路风景，终淡了你的陪伴》洛卡说，小美女20岁的时候，凤童认识了洛卡。20岁的凤童已经读大二，纤柔、干净、眉目如画。22岁的洛卡没有读大学，是凤童学校附近的一家汽修厂的小师傅。其实洛卡是个好看的青年，但神情里的三分邪气七分叛逆全然掩盖了五官的俊秀，衣服上整日散发着淡淡的汽油、机油混合的味道。凤童并不讨厌那味道，也不讨厌洛卡，他会讲好玩的笑话，口哨打得超级棒，还会“跑酷”，翻壁越街的，的确有点“酷”。。。那年秋天，他们第一次遇见，在两个街道交叉的路口，他骑着脚踏车，赶到她身前，然后一个急刹那，回头看她一眼，一声口哨差点让凤童掩起耳朵。看吓到凤童，洛卡便笑起来，那样深棕色的肤色，却有着洁白的牙齿。洛卡说;"小美女。”凤童就笑了，美女前面加个小字，听起来就没有那么俗气了。但是并没有回应，这时绿灯亮了，凤童兀自朝前走。过了路口，看到洛卡还停在那里，没有过马路，就在对面看着风筒。这让凤童对洛卡有了点好感，她不喜欢缠人的男生。不纠缠，但很快却又遇见，洛卡用了几天时间凤童的所有信息，姓名、年龄、学校、年级、家庭住址、生日甚至凤童喜欢看球赛的嗜好。于是再遇见的时候，他就喊她：“许凤童。”凤童愣了一下，但并没有去问，你怎么知道我名字？心里明白这样问了，话题就会多起来。于是只问：“干吗？”洛卡晃动手中的球票，“请你看足球。”于是凤童知道，这男孩虽然没有明着纠缠，却暗地里对她下了工夫了。当然拒绝，凤童没有那么盲目。没想洛卡把两张球票都塞给她，找个好朋友一起去吧，挺好的一场比赛，不看可惜了。凤童没想到洛卡会这样做，拿着球票不知所措时，洛卡打了个口哨骑车走了。迎面吹来的风里，有淡淡的汽油的味道。凤童兀自笑了。不是一路的周六下午的比赛，凤童想了想，还是决定去。其实凤童并不喜欢足球，没有人知道，她喜欢的，只是球场上那种可以肆意喊叫、自由奔放的气氛，那曾是紧张高中生活的一个小小快乐的出口。凤童就真的喊了女友去了，并在看台上跟着一方球迷大喊大叫。比赛进行到激烈。连声呼哨从不远处响起来，带动球迷的呼哨声连成了片。那呼哨声，凤童觉得熟悉。比赛结束的时候，在出口，凤童就看到了洛卡。他也来了，是故意没有和她们的票买在一起 ，或者，是为打消她的戒备。其实这男孩对她很用心，凤童知道，即使他们不是一路的，可是不妨碍做朋友。以后再看球赛，凤童不再介意和洛卡在一起，何况，她喜欢他的口哨，喜欢跟他一起喊叫。而洛卡也不介意凤童每次都带着伴儿，他从来不对她有任何过分的要求或举动。连女友都说;"洛卡，不错哦，那么帅。”凤童笑;"不错是不错，但我和他，不是一路的。”你们也不是一路的半年后，凤童恋爱了，和经济系的陶然。两个人是在学校的一次联谊会上认识的，陶然高大英俊有点体育系男生的那种健朗。初见，凤童便对陶然有好感，所以几天后，陶然约凤童看电影，凤童一口应允了。再接到洛卡喊了一起吃饭或看球赛的电话，凤童便拒绝。如此三两次，洛卡不明所以，问：“我怎么你了？”凤童想了想:"洛卡，我们不是一路的。”那边，洛卡忽然就沉默了，过了片刻，挂了电话。但凤童没想到，月末的上午，和陶然一起去逛街，在学校门口，竟然遇见洛卡。他等在那里，等了好久的样子。虽然凤童心里没有鬼，看着洛卡，还是有些尴尬，喊了他一声，本能松开了陶然的手。陶然说:"这谁啊？”凤童让自己平静下来，笑笑：“一个朋友。”洛卡不急不恼，也不答话，只是盯着陶然，那眼神，有写犀利也有些挑剔。陶然终于发作，怒气冲到脸上，指着洛卡：“你要干吗？”洛卡不理会，只是翘唇吹吹额前的发，把目光转向凤童;"凤童，你们也不是一路的 。"说完，转身就走。“说什么呢你！”陶然喊叫着要追上去，被凤童拉住。那天计划的游戏就这样被洛卡搅黄了。后来凤童也生气了，丢下陶然，自己掉头回了学校。你会遇见更适合的人那天的事后，凤童偷偷给洛卡发了条信息：“我们真的不是一路的。你会遇见更适合的人，好好的 。”洛卡没有回，却也没有再“打扰”过陶然。这样过了一段，凤童在和陶然的热恋中，就渐渐把洛卡给忘了。已经不再去看足球，陶然更喜欢看电影，凤童就跟随着他在空闲时间看电影。放假前两个人空闲的时间都会在一起，那晚买了通票，一直看到电影院打烊。影院离学校两站路的样子，对年轻的情侣来说，那点路实在算不得什么，牵着手走着走着就到了。没想到遇见麻烦，在学校附近转弯的地方，撞上两个坏人，其中一个伸手就去拉凤童，口里说着不干不净的话。凤童往陶然身后躲，陶然顺势伸手推开那青年，用的力气很大，青年一个踉跄坐在地上。陶然趁机拉了凤童要离开，没想到另一个青年拦过来，一伸手，在身后抽出一把刀子。凤童一声惊叫，刀子已经逼到陶然脸上，拿刀的青年看着陶然：“你，滚开。”凤童的手下意识地将陶然的手拉得更紧，却清晰感觉陶然闪开了刀子，松开了握着她的手。凤童抬头看，灯光底下，陶然的脸色惨白，凤童忽然在恐惧中感觉到一种窒息。。。所有的一切发生得如此突然，包括洛卡的出现和后来一系列短暂的斗打，凤童醒悟过来的时候，拿刀子的青年已经捂着肚子倒在地上，刀子没入他的身体。洛卡的手被划破了，鲜血淋漓。凤童眼前一黑，软软地倒在了地上。早晚会找到那个一路的人洛卡那一刀扎得太深，对方差点丧命，虽有“见义勇为”的前提，凤童也找到了最好的律师，但洛卡还是被判了两年。后来，不管陶然怎样解释当时自己真的不是想逃跑弃凤童不顾，只是没有经历过这样的事情等等，凤童都没有作任何回应。洛卡去服刑时，凤童回了陶然一条信息：“洛卡说得对，我和你，也不是一路的。”此时凤童才知道，原来一路的含义，并不简单。洛卡服刑的监狱在城郊，凤童会在每个周末坐车过去，不是探视时间，就拿着学生证软磨硬泡，求工作人员让她和洛卡见上一面。问及关系，凤童情真意切，说是女友。去的次数多了，里面人都认得了她，也就睁只眼闭只眼开了绿灯。只是一次，有个年轻警察到底有些沉不住，问凤童：“你一个大学生，怎么。。。”凤童笑笑不答。而洛卡，也从来没有拒绝这种相见，依然爱开玩笑，虽然两人每次见面时间都不长。分开时，洛卡会拍拍凤童的头，叮嘱：“注意安全。”这样的关系，看上去，融洽、温和，但不太像恋人，反倒像兄妹。洛卡在里面也很积极，一年多，减刑出狱。凤童去接洛卡，路上，问洛卡以后的打算。洛卡想了想，还是继续修车，现在有车的人多，好赚钱的，以前的老板还在等他。并且，洛卡说：“我在监狱里也没闲着，学新技术了。”凤童有些欣慰，洛卡还是以前的样子，笑的时候，有些邪气有些桀骜，但不容易屈服和被打倒。那天分开的时候，凤童说：“毕业后想离开这个生活了多年的城市，去外面看看。”洛卡看凤童良久：“去吧。我现在明白了，我们真的不是一路的，凤童，谢谢你这么长时间陪伴我。”凤童也笑：“洛卡，我们早晚会找到那个一路的人。我，还有你。”洛卡伸出手将凤童抱在了怀里。抱了许久，然后，两个人都流泪了。额是这个喵？！
她因为得了子宫瘤把子宫切除了。所以再不能生孩子了。
是谁写的啊
这是第八届新概念作文大赛的复赛题，很多人写过。我记得看过楼主说的那篇，但想不起是谁写的了。网上很难找，可以到书店翻下当年的获奖作品集。
是不是叫发刊词
古代叫序，也称为引，现代一般叫卷首语
TOPSIS法在医疗效率综合评价中的应用及实证分析 周小健 ，姜管徐○1，赵晓春 摘要：目的 对某医院医疗效率情况进行多指标综合评价分析，为医院管理决策提供科学依据。方法 应用TOPSIS法对医院2005—2008年份反映医疗效率的8项指标进行综合评价。结果 2008年度医疗工作效率最佳, 2005年度医疗效率最差,与医院近年来的实际工作情况相符。结论 运用TOPSIS法对反映医疗效率的多项指标进行综合评价,能客观反映不同时期医院医疗效率的优劣程度并且找出优劣的原因,对提高医院绩效管理水平具有重要的实用价值。关键词：TOPSIS法 医疗效率 综合评价 实证分析中文分类号 R197 文献标识码 B 文章编号采取一种客观、准确的评价方法，较为全面地了解医院的医疗效率情况，对提高医院的绩效管理水平具有重要意义。医疗卫生的实际工作处于复杂的状况之中，受多种内外在因素的影响，单一的评价方法难以全面反映医院管理的真实情况。为此,我们可以选择综合评价方法进行多维度评价。基于医院原始数据进行综合评价是医院信息化管理的一个重要标志，也是现代医院管理的重要手段。TOPSIS法 (Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution)是一种重要的综合评价方法，本文主要探索TOPSIS法在医疗效率综合评价中的应用及实证分析，为医院管理决策提供科学依据,有助于提高医院的医疗工作效率。The synthesized application and empirical analysis by TOPSIS method in evaluation of medical efficiency/ZHOU Xiao-jian, JIANG Guan-xu, ZHAO Xiao-chun //Chinese Hospital ManagementAbstract Objective To provide scientific foundation for making strategic decisions in hospital management by synthesized evaluation of certain hospital medical efficiency with multi- Methods Application by TOPSIS method in synthesized evaluation of medical efficiency with 8 indexes during2005-Results Optimal medical efficiency in 2008, oppositely, the 2005, keeping with the factual working situation in recent years Conclusions Application by TOPSIS method in synthesized evaluation of multi-indexes, can objectively reflect the qualities level and find out the cause of quality, is of important utility value to raise the hospital performance Key words TOPSIS method, medical efficiency, synthesized evaluation, empirical analysisFirst-author's address postgraduate school of Anhui Medical University, Hefei, 230032, C 1 TOPSIS法的基本理论阐述1 TOPSIS法的基本原理与思想TOPSIS法是系统工程中有限方案多目标决策分析的一种常用方法，医院管理工作是一个多因素多目标的系统工程,如何科学、全面、正确地评价医疗实际工作效率是确保和提高医疗效率的关键环节[1]。其基本原理是通过检测评价对象与最优解、最劣解的距离来进行排序，若评价对象最靠近最优解同时又最远离最劣解，则为最佳；否则为最差。其中最优解的各指标值都达到各评价指标的最优值，最劣解的各指标值都达到各评价指标的最差值。其基本思想是基于归一化的原始数据矩阵，将有限方案中的正理想解和负理想解构成一个空间，待评价的方案可视为空间上的某一点，由此可获得该点与正理想解和负理想解的距离Di+ 和Di-，从而得出待评价方案与正理想解的相对接近程度Ci值，根据 Ci值大小来评价方案的优劣[2]。2 TOPSIS法中正理想解和负理想解的含义所谓正理想解是一个设想的最优的解（方案），它的各个属性值都达到各备选方案中的最佳值；而负理想解是一个设想的最劣的解（方案），它的各个属性值都达到各备选方案中的最坏的值。方案排序的规则是把各备选方案与正理想解和负理想解进行比较，若其中有一个方案最接近正理想解，而同时又远离负理想解，则该方案是各备选方案中最佳方案。TOPSIS法的基本方法与实证分析1收集原始数据，建立判断矩阵。原始数据资料主要来源于合肥市某综合医院信息管理科2005 年～2008年度的卫生统计年报表、入出院病人登记簿、住院病人病案资料以及病案数据库。设有n个评价对象，m个评价指标，可得到n*m个原始数据矩阵，如表1所示。 表1 原始数据矩阵评价对象 指标1 指标2 … 指标m对象1 x11 x12 x1m对象2 x21 x22 x2m 对象n xn1 xn2 xnm 2 选取评价指标并确定其权重选择反映医疗效率的病床使用率（%）x1 、病床周转次数（%）x2、出院者平均住院日（天）x3、每卫生技术人员年门诊人次（人次/人年）x4、每卫生技术人员年出院人次（人次/人年）x5、每卫生技术人员年手术人次(人次/人年）x6、手术病人占出院病人比例（%）x7、每百名门诊患者入院数（人/百人）x8共8项指标。本文利用层次分析法确定这8项指标权重。层次分析法（analytic hierarchy process,AHP）是由美国科学家TLSaaty于20世纪70年代提出的一种定性与定量相结合的系统分析方法。AHP运用系统工程的原理，将研究问题分解，建立低阶层次结构；构造两两比较判断矩阵；由判断矩阵计算个元素的相对权重；并计算各层元素的组合权重；以最下层作为衡量目标达到的程度的评价指标；计算出综合评分指数，对评价对象的总评价目标进行评价，依其大小来确定评价对象的优劣[3]。将评价指标进行对比打分，评分标准如表2所示： 表2 目标树图层次评价标准对比打分 相对重要程度 说 明13579（2、4、6、8） 同等重要略为重要基本重要确实重要绝对重要两相邻程度的中间值 两者对目标的贡献相同根据经验一个比另一个评价稍有利根据经验一个比另一个评价更有利根据经验一个比另一个评价更有利，且在实践中被证明重要程度明显需要折中时用指标权重按层次分析法计算，对每一维度中的层次绩效指标进行两两比较，用1-9比率标度方法构成判断矩阵。计算判断矩阵的最大特征根及其对应的特征向量，然后进行一致性检验，其计算公式为：CI= (λmax-m)/(m-1) ,其中，λmax= λi/m , λi= aijWj/Wi 。式中m为受检验层次的子目标数；λmax为最大特征根；λi为该层子目标成对比较判断优选矩阵的特征根。在计算归一化权重系数后，应检验所计算得到的权重系数是否符合逻辑。当判断矩阵阶数<2时，通常用一致性指数CI检验各指标的相对优先顺序有无逻辑混乱，一般认为，当CI<10时可能为无逻辑混乱，即计算出的各项权重可以接受。基于Saaty,s权重法在层次分析法中确定权数的计算方法可得出各指标的权重分别为21，18，11，12，08，10，11，09 。3根据选取的指标建立原始矩阵并进行同趋势化处理。根据以上选取反映医疗效率的8个指标x1、x2 、x3、x4、x5、x6、x7、x8建立原始数据矩阵。如表3所示。 表3 2005-2008年某医院反映医疗效率的原始矩阵 指标年份 x1 x2 x3 x4 x5 x6 x7 x82005 34 8 62 3 14 76 04 322006 65 3 94 2 09 56 25 52 2007 21 1 05 6 96 40 71 86 2008 46 7 86 1 09 06 42 02 在TOPSIS法综合评价医疗效率中，有些指标是高优指标（即该指标值越大效率就越高，如病床使用率、病床周转次数等），有些指标是低优指标（即该指标值越小效率就越高，如出院者平均住院日），这时我们就要对指标进行同趋势化处理（即将指标都转化为高优指标或低优指标）。本文采用倒数法将指标都转化为高优指标。其公式为：x,nm=1/xnm ，根据该公式将低优指标转化为高优指标，得到同趋势化矩阵表，如表4示。 表4 同趋化处理矩阵表 指标年份 x1 x2 x3 x4 x5 x6 x7 x82005 34 8 6 3 14 76 04 322006 65 3 1 2 09 56 25 52 2007 21 1 1 6 96 40 71 86 2008 46 7 7 1 09 06 42 02 4同趋势化后的矩阵进行归一化处理并建立归一化矩阵Z。 当原始数据为高优指标时，其归一化公式为：Znm= xnm / ( x2nm)1/2 ;当原始数据为低优指标时，其归一化公式为：Znm= x，nm / [ （x，nm）2]1/2 ;经过归一化处理后得到归一化矩阵Z。如表5示。 表5 归一化矩阵表 指标年份 x1 x2 x3 x4 x5 x6 x7 x82005 00288 0087 0195 00046 01038 0374 00902 04912006 00304 0092 0206 00187 01130 0426 00944 05142007 00306 0095 0252 00048 01124 0416 00926 05532008 00314 0100 0288 00047 01036 0394 00950 5据归一化矩阵Z确定正理想解和负理想解及其与各个评价对象指标值的距离Di+和Di-。正理想解Z+=( zi1+,zi2+zim+ );负理想解Z-=( zi1-,zi2-zim- )，其中，式中i=1,2 … n; j=1,2 … m 。Zij+ 和 Zij- 分别表示评价对象在第j个指标的最大值和最小值。由归一化矩阵Z可以确定正理想解Z+（00314，0100，0288，00187，01130，0426，00950，0571）；负理想解Z-（00288，0087，0195，0046，01036，0374，00902，0491）；各个评价对象指标值与正理想解和负理想解的距离Di+和Di-分别用以下公式可以计算：Di+= { [wj(Zij-Zj+)]2}1/2；Di-= { [wj(Zij-Zj-)]2}1/2，其中式中wj表示指标j的权重系数，若wj权重相等，则wj=1 。根据Di+ 和Di-的计算公式，以及x1 、x2 、x3、 x4 、x5 、x6、 x7、x8的权重计算出加权欧氏距离Di+（004313,003225,001764,001153）和Di-（001265,001921,002666,0040）。6基于以上Di+和Di-值计算出相对接近程度Ci值，并根据Ci值大小对评价对象的优劣顺序排列。Ci值是各评价指标值与真理想解与负理想解的相对接近程度，其计算公式为：Ci= Di-/( Di++Di-)，其取值范围在[0 1]之间，越接近1，表示评价对象越接近正理想解；值越接近0，表示评价对象越接近负理想解。根据以上分析对2005-2008年该医院医疗效率的优劣（高低）程度排序，如表6示。 表6 2005-2008年份与正理想解的接近程度与排序年份 Di+ Di- Ci 排序2005 004313 001265 2268 42006 003255 001921 3733 32007 001764 002666 6018 2 2008 001153 0040 7762 1如表6排序结果表明，2008年该医院的医疗效率最高，且从2005年开始，该医院的医疗效率逐年呈递增趋势，如图1可以直观显示Ci值变化情况。图1 2005-2008年Ci值变化情况结果分析1 根据TPOSIS法的基本原理, Ci值越大表明评价对象越接近理想值,实际医疗效率越高。从4年的医疗效率综合评价结果可以看到, 2008年为4年当中医疗效率最高的年份, 而2005年为最低年份, 结果符合医院实际发展情况。该院于2004年底开始实行全成本核算，医院为贯彻全成本核算思想做了大量工作, 从加强医院成本控制, 提高医疗医疗效率着手, 扩大服务范围, 吸引病人就医方面收到了极大的效果, 医院各项工作得到了长足的发展。接着2005年开展了医院管理年活动, 在努力达到新标准的过程中, 使医院的自身建设和综合服务能力得到了更进一步的完善和提高, 工作效率更是跃上了新台阶[4]。与此同时，该院实行改革创新,完善竞争和激励机制,有效地利用各项数量和效率质量指标,建立了医院综合效益评价系统,充分调动了医护人员的积极性和主动性[5]。2 从图1的折线斜率的变化幅度可以直观地看出，2005年到2006年间变化幅度不大，说明医院采取各项提高医疗效率的措施正显示效果；2006-2007年变化幅度最大，说明各项措施的效果逐步加大，医疗服务市场需求旺盛；2007-2008年幅度又趋于平缓，说明医院提供的医疗服务与患者医疗服务需求逐步走向平衡，完全符合本地区人群健康状况与医疗服务市场发展规律。4讨论采用TOPSIS法评价医院医疗效率, 该法对数据分布、样本量大小及评价指标的选择没有严格的限制,应用灵活、操作简便、结果直观等特点，能精确反映各评价对象的差异，在医院工作效率多指标综合评价中有较大的应用价值[6-7] 。运用TOPSIS法对该医院4年反映医疗效率的8项指标进行综合分析评价, 从而得到各年份与理想解的相对接近度和排序, 我们不仅可以清楚看到各年份医疗效率的优劣程度, 并且能找出优劣的原因, 从而为医疗卫生工作决策提供可靠的依据[8]。但该法也有自己的局限性，受异常值的影响较大，要满足原始数据离散程度小的要求，要减小某些评价指标异常值对分析结果的影响，可以将TOPSIS法与秩和比法（RSR）结合应用，进一步提高评价结果的科学性。参考文献：[1]Liu C, Frazier P, Kumar L, Macgregor C, Blake N Catchments wide wetland assessment and prioritization using the multi-criteria decision-making method TOPSIS [ J ] Environ Manage,2006, 38:316-[2] 孙振球医学综合评价方法及其应用[M]北京：化学工业出版社,[3] 张丹阳，张仲，樊立华黑龙江省三级综合医院绩效评价指标体系研究[J]中国医院管理，2007（5）：26-[4]张运红运用TOPSIS法综合评价医院效益[J]中国医院统计,2007,14(3)：256．[5]李育梅,邵建国应用TOPSIS法综合评价医院医疗工作质量的变化[J]第二军医大学报，2008，29（12）：1533[6] Van Wink B L, Klungel O H, Heerdink E R Boer A A comparison of two multiple - characteristic decision - making models for the comparison of antihypertensive drug classes: Simple Additive Weighting (SAW) and Technique for Order Preference by Similarity to an Ideal Solution (TOPSIS)[J ]Am J Cardiovascular Drugs ,2006,6:251 - [7]Omit S Soner, STrans shipment site selection using t he AHP and TOPSIS approaches under fuzzy environment [J]Waste Manage, 2008, 28:1552-[8]廖明云运用TOPSIS法综合评价医院病床工作效率[J]现代医药卫生，2007,23(11)：
《我们为什么要读书》
卷首就是杂志开头第一篇，一般是1000以内的小散文，有点像大餐之前的开胃菜，书面解释就是一卷书的首篇文章，对内容文笔的要求比较高，各个杂志收稿的要求都不一样，我貌似只中过一两篇卷首，稿费要比杂志里的同类文章高。
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这，这， 这是什么问题哦？！