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职称外审有一个不合格是正常的。外审成不成的关键是看你们单位人事处对外关系好不好，以及你自己在人事处的关系，其次是论文质量不能太差。一般是三文五审，过不过不是绝对的 ，有的有名额限制，所以肯定有过有不过。如果论文内容一般，没有什么特别的意义，吸引不了专家的眼球，极大可能会通过不了审核的。还有就是论文格式方面不符合要求，也是外审没通过的一大原因。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。
回答 稍等一下亲 您好亲，博士两次外审不过怎么样答案如下：如果两份都不合格就直接挂，挂了的结果就是至少延期半年，博士论文盲审两次不过，一般不会被退学。因为博士论文需要答辩通过后才能获得博士学位并顺利毕业。 而博士论文盲审只是博士论文进入答辩之前的一个程序，如果没有通过，是不能参加答辩的。这种情况下你必须和导师好好谈一谈，征求导师对博士论文的修改意见，然后对论文进行认真的修改，待导师认可后再送出去匿名评审，直到评审通过。 首先，要满足以下要求： 1、博士生的课程成绩应通过培养办审核盖章。 2、博士生的开题、预答辩和重复率检测应通过学院的认证。 3、博士生在学期间发表的学术文章达到学院学位论文送审的要求。 论文要求 1、论文字数：不同学校，专业不同，所以对于博士生的论文字数也会有一定影响。一般工学和理学是5万，文科是10万。 2、论文质量：论文质量是盲审是否通过的关键因素，但是论文质量又是一种看不到，摸不到的东西，具体由评审要求的理解，判断论文是否通过与否。 3、论文格式要求：以学校下发的要求为准，若是没有则以专业论文格式撰写即可。 4、论文创新性：这也是导师衡量论文是否通过的一个重要因素。 [心] 更多11条
现在的论文是要检测的，另外如果是硕士博士论文还要匿名外审，不建议抄袭，如果是在没办法，也要有技巧，最好是查阅纸质资料或者做技巧性的改动，直接百度拼出来的论文肯定是不行的。
别了，毕业论文有很多错误的话，外省是一定会被掉的
毕业论文写封方面有很多错误，未审会被毙掉吗？这个应该是会的。
盲审被毙掉一般是因为：研究过程不足以支撑研究结论。数据出现严重问题。创新不足。当然这只是出现比较多的一些原因，不是所有的原因都是这样的，也有可能是因为：第一种，论文逻辑完全不通。例如整篇论文用六章做一个实证研究，结果有四章都是不同知识点的文献综述，再算上最后一张结论，通篇几乎只有一章多一点是自己的内容；或者设计的实验存在很大漏洞，比如主观性太强，抽样数量过少等会对研究结论产生重大影响，导致结论可信性很低的；再者就是文不对题，或论文完全没有回答研究问题等重大错误；另外文献综述等理论阐述部分如果只是简单的堆砌，没有逻辑连贯性是比较容易得到C的。第二种，论文行文用语，引用格式，标点符号，错别字，参考文献格式等过于混乱。例如很多引用的地方没有标注，行文用语即标点符号混乱会导致逻辑混乱给盲审老师造成错误的引导，并且在开题及预答辩的时候已经严正提出过该问题，但是并没有修改的。这种一般会给到C，不一定会彻底毙掉，但会影响老师心里的分数，跟高考写作文同理。第三种，抄袭。这种抄袭不是指简单的完全把别人的成果搬运过来，而是可能经过修改或者几篇文章堆砌之后重复率很低，但是盲审老师恰好看到过这篇文章。我之前有一次就遇到这种情况，很凑巧这位同学跟我的研究方向差不多，所以他堆砌的这些文章我基本都看过，这种没有办法只能毙掉。
1到3个月。外审一般是三文五审，专家不少于三个，需外审专家对审核文件一件达成统一，视为论文通过审核。评职称外审专家是随机抽选加部分固定外审。固定的外审专家是固定人选，抽选外审专家会在相关单位随机抽调，随机人员不固定，不会提前通知，会在临近评选的时候进行选择，以避免出现作弊的情况。
职称外审有一个不合格是正常的。外审成不成的关键是看你们单位人事处对外关系好不好，以及你自己在人事处的关系，其次是论文质量不能太差。一般是三文五审，过不过不是绝对的 ，有的有名额限制，所以肯定有过有不过。如果论文内容一般，没有什么特别的意义，吸引不了专家的眼球，极大可能会通过不了审核的。还有就是论文格式方面不符合要求，也是外审没通过的一大原因。聘任的岗位称之为“专业技术职务”，简称职务；而专业技术人员的水平则以“专业技术职务任职资格”来标识，简称职称。
近年来职称晋升越来越严格，好的是全国很多省份都取消了英语跟计算机考试（除专业需要外）而没有通过的原因分多种。课题，论文水平、篇数、作者排名，各项目水平、科研成果、课题、工作业绩、平时工作表现、职称答辩面试等等。
1、论文查重超过40%，直接一票否决。2、论文与从事的行业无关，论文深度不够。3、业绩作假，不是自己真实业绩。4、填表填写任何一个细节都有可能导致不通过。5、答辩时，回答问题，不在答案范围内。
外审成不成的关键是看你们单位人事处对外关系好不好，以及你自己在人事处的关系，其次是论文质量不能太差。一般是三文五审，人事处那边打好关系的话一般问题不大，过不过不是绝对的 ，有的有名额限制，所以肯定有过有不过。我做社内编辑的，有啥其他想问的私我加我微信吧，避免被说打广告，帮不帮得上看缘分了……