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事业单位主任需要发表论文。发表论文不是为了单纯的评职称，也不是发表了作秀给别人看，而是自己的一种研究成果，一种与其他专家交流的方式，别说是主任医师，就是科学院院士，仍需要发表论文，论文是个人工作研究的成果。第二论文水平，需要在国家级刊物发表论文，副主任级别的是发表两篇文章 其中一篇论著一篇论文，主任级别需要发表三篇文章。
1、一般情况下，考入事业单位（全额事业单位或参照公务员管理事业单位）后，单位的人事部门会通知报道，报道后单位会办理相关手续，办好后提交人事局，人事局审核通过后，就有编制了。 2、如果考入的是差额拨款事业单位或自收自支事业单位，那么有可能会延迟入编，具体要看单位的规定，这两种性质的事业单位是单位出钱发工资，而不是财政局出钱发工资。 3、需要注意的是，有的事业单位在招考简章中明确说明该职位没有编制，那么即使被录用，依然没有编制，属于该单位的编外人员，不需要去人事局办手续。
评职称必须要发表论文，而提前发表是有好处的
发表学术论文在相关的期刊上，用于评职称。对你的前途是一个好的铺垫，尤其刊物级别越高越好，文章越多越好。详细的可以私信我
有用啊，对您晋升职称有用的
即使笔试面试都通过了，还有体检、政审、拟录用人员公示等环节，之后才是通知上班。我当年6月2号笔试，7月1号面试，直到8月20号才上班。所以慢慢等吧。
考上事业单位多久能上班儿，考上事业单位了，马上就可以上班儿with your单位下了通知就随时可以。
还是靠自己创收多拿奖金比较有把握
你要先了解事业单位在编人员的工资结构是什么样的。。貌似没有学历这一说。。学历无非就是在评职称的时候，比本科要快，然后工资也提得快一些。。也许研究生会在奖励性绩效方面高一些。全看单位怎么发。
现在基本事业单位很多是按本科生薪资多少硕士生薪资多少，如果你读在职研最后拿到硕士学位的话会按研究生的薪资走，因为硕士学位是国内国际承认的。都没问题。但是最终涨工资与否还是和你所在单位的机制是有关系的。大部分都是没有问题。
唉，事业单位就不是赚钱的活，除非贪污。事业单位图的就是轻松稳定。要想赚钱又不至于风险大，建议你靠人脉搞个副业，很多事业单位的人都搞副业，因为本身的工作不重，又能认识很多人。