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可以去尝试一下啊，目前工作比较难找，不去试试怎么知道自己能行
保留去面试哦
录用与聘用区别：聘用是指该用人单位无法接收毕业生户口及档案，毕业生户口及档案只能挂靠在该单位所在地人才交流中心或回生源所在地。录用是指该公司能直接接收毕业生户口为集体户口并且具备档案管理专门的部门。（毕业生应确认单位是否能够接收户口、档案）
回答 聘用是指该用人单位无法接收毕业生户口及档案，毕业生户口及档案只能挂靠在该单位所在地人才交流中心或回生源所在地，录用是指该公司能直接接收毕业生户口为集体户口并且具备档案管理专门的部门。如果应聘的是企业的话，一般就是聘用制，录用入编针对的是应聘于事业单位或者是公务员之类的。 聘用一般就是单位与个人签定劳动合同，相当于临时的，可以根据单位的情况解聘或者本人自行离职。而入编就是有财政工资，可以一直上班到退休，相当于正式员工，只要没有大问题，就不担心单位解聘。 聘请任用，原指公府征辟，后可指邀请人任职。邀请人担任职务聘请侦察调查，有失业的危机，而一般机关事业单位的人入了编就不容易失业，除非真的作风很有问题才会予以解聘。 请看详情亲 更多1条
录用与聘用区别：聘用是指该用人单位无法接收毕业生户口及档案，毕业生户口及档案只能挂靠在该单位所在地人才交流中心或回生源所在地。录用是指该公司能直接接收毕业生户口为集体户口并且具备档案管理专门的部门。（毕业生应确认单位是否能够接收户口、档案） 一般企业没编制这一说，只有公务员、事业单位和一些国企才有编制，可以理解为国家分配给这个单位的额定人数，额定人数以外的人都是聘用的。再通俗的讲聘用的就是临时工，合同期短，要你走你就得走入编的就是正式工，虽然看上去也签合同，但不犯什么大错误的话职位难以撼动。待遇上，聘用的和入编的也差很多
一般企业没编制这一说，只有公务员、事业单位和一些国企才有编制，可以理解为国家分配给这个单位的额定人数，额定人数以外的人都是聘用的。再通俗的讲聘用的就是临时工，合同期短，要你走你就得走入编的就是正式工，虽然看上去也签合同，但不犯什么大错误的话职位难以撼动。待遇上，聘用的和入编的也差很多
收到单位录取通知书应该回复，收到，谢谢您给我这次机会，我一定会好好努力的。这样既表达了你对得到这份工作的喜悦之情，又表达了感激之情。
接到通知我很兴奋。非常感谢贵单位对我的厚爱。我会努力工作。不让领导，同事失望！
我认为非常靠谱，面试当场就让入职说明你的能力非常好，肯定是达到了公司的要求标准了。
我觉得不是很靠谱，公司都是要经过层层面试的，好的，公司都有五六次面试，只有进到最终面试的，才可能被公司录取，当场就入职，公司应该非常不好。
电话面试不是面试的第一步吗？为何是最后一步了呢？难道这个公司就是这样不拘一格地选拔人才的吗？我是不是这样的人才，只要是一个电话就能知道的吗？看来这家公司实在是太厉害了。或者说电话面试官实在是太牛气了。通过电话的咨询就知道我的能力与否！佩服佩服！我遇到这样的公司，一般是会去的，至于是不是值得，就不知道了。反正搂草打兔子——闲着也是闲着。万一不是一个公司呢？我就有一个稳定的工作了。遇到了这样的公司，实际上也是对的，因为已经有了心理上的准备了。我觉得这样的公司不大靠谱，因为只是一次电话咨询就可以参加，是不是有点太快了？容易到手的不是好菜！容易得手的一般不会珍惜！很多人都是这个心理，我也是一样！
值得，因为这样的公司很明显，他很满意自己的工作情况以及相关的经验水平。所以你如果到了这样的公司，可以给很多的晋升空间。
谢谢你们能够聘用我，我会好好努力的。
一、如果你要接受这份工作，那么你在回复这封入职邮件的时候要注意以下几点： 1、礼貌表达已经收到了邮件，感谢对方人力发出这份邮件。2、语气平和不卑不亢，表达清楚要说的话即可，不啰嗦； 首先应该先说感谢贵公司给我这样一次工作机会，感谢公司对我的信任。3、如果对这公司的要求有异议，例如入职时间等，建议先跟入职报到联系人电话沟通，商榷一个入职时间，如果能更改入职时间，请人力修改入职时间后再发一份入职邮件给你，或者人力不发邮件，做好备注，写明更改。如果你不接受这份职业，以下可拒绝： 1、礼貌表达已经收到了邮件，感谢对方人力发出这份邮件； 2、说明你不能接受这份OFFER以及原因，语气平和不卑不亢，表达清楚要说的话即可，不啰嗦； 3、不口出恶言，不倾倒负能量； 4、谢谢祝好之类的客气话结尾。