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回答 您好，我是您的生活小助理。我擅长于生活社保类的一些问题，当然关于工作工资上的一些问题我也会，包括其他生活上的问题。只要您提问了，我就会认真回答。您的问题我已经看到了，我正在为您准备答案，请您稍等一下哟。 形象、表达、经验、是否合适 例如： 1、形象佳、一般， 2、表达能力中、强， 3、有一定、多年、丰富（岗位）工作经验， 4、综合表现良好、优秀， 5、可录用、可培养、可备用、可复试。 面试评语需要注意： 1、面试评语要围绕应聘岗位基本要求进行;2、面试评语语言尽量精炼、表达意思准确客观，能因为应聘人员看不到就敷衍了事;3、面试评语是对应聘者在面试期间的综合表现，进行一个全方位评价，优缺点都需要进行客观点评;4、清楚表明是否录用态度，避免模棱两可。 更多8条
你把你的优点，你的特长都说出来。语言表达也是考验你的能力，就是俗话说的老王卖瓜，自卖自夸呗。
那大概是，物超所值，绝对不会让公司后悔。
1、您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，充分的看出我全力以赴的工作态度，并且我个人是完全支持背景调查的。（单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从履历内容如果能展现你的个人能力，那么这句话本身就足够是个加分项了。再加上背景调查的加持，hr更会对你多多好评）2、通过这次的面试我更加坚定我可以在我们公司这个职位上展现自己的才能，与公司一起成长。（这个还是要看语气和当时的面试环境吧，察言观色很重要！）
很简单：同意xxx到我单位工作。
一般就写个同意就OK了啊 ，或者不写，你应该是学校要求的吧 ，意见一般没写，最重要的是盖章子，用人单位代表签个名字就可以了
很简单的，一般用人单位会写的。我以前做人事的时候就写“同意录用”。
网上请教这类问题，并且向人乞讨相关的规章制度，难啊！！！建议你找个从事该行业有相当经验的熟人请教请教吧！ 顺便补充一句：你所说的所谓好制度属于行业机密，说白了人家吃的就是这碗饭！一般人谁会给你啊．
你就是想让别人给你写一份对企业的建议吧？建议不在于文笔要多好，只要是你自己所思所想，大白话写进去，但实实在在就是公司面临的问题，领导就会看进眼里记入心里的。所以大可把你平时和同事聊天谈到的问题写出来，交上去
最好是谦虚一点，诚恳表态服从招聘单位安排。当然如果自身实力确实特出，也可以提出自己应聘后的工作思路，以取得单位的重视。
很简单的，一般用人单位会写的。我以前做人事的时候就写“同意录用”。
形象、表达、经验、是否合适。例如：形象佳/一般，表达能力中/强，有一定/多年/丰富（岗位）工作经验，综合表现良好/优秀，可录用/可培养/可备用/可复试。仪容仪表：衣着整洁干净、仪表气质端庄、形象符合岗位要求；言谈举止： 语言表达清晰、有一定的逻辑思维能力和沟通能力、性格外向；岗位匹配度：非专业毕业（工商管理本科），本岗位3年以上工作经验，有一定管理经验；稳定度：本行业3年以上工作经验，跳槽次数低于3次，较为稳定；求职意愿坚定，愿意接受和认同公司的管理制度和企业价值观；专业技能测试：员工执行力PPT课件制作，满分10分得分8分；综合评价：该人员仪表端正、举止有态，言谈分寸拿捏合度，语言表达能力强，性格比较外向，主动沟通能力良好。
写应聘意见的主要内容有：是否同意（或认同）该成员加入公司；同意（或认同）的理由是什么；觉得（或建议）该成员应该到什么部门或者任职什么职位好；该建议（想或法）的原因（或理由）是什么；最后你的建议有什么。确定应聘者后应聘意见填写说明及应该注意的问题：封面：等用人单位确定后可由毕业生填写，用人单位要写全称，学校名称填绍兴文理学院； 正表：第一栏由毕业生如实填写，“应聘意见”一般可填：愿意到贵单位就业，并签上姓名和日期；第二栏上半栏由用人单位填写，注意各栏要填完整，以便联系，“档案转寄详细地址”一般是用人单位所在地人事、教育主管部门的地址或名称；“用人单位意见”栏应签同意录用等字样并盖上公章，注意公章应与用人单位名称一致；“用人单位上级主管部门意见”一般由用人单位所在地人事、教育主管部门签具，需由毕业生前去办理或由用人单位代办；第三栏由院（系）和校就业指导中心填写；前两栏手续办好后，毕业生先到所在院（系）就业负责人或联系人处签字并盖公章，最后到就业中心签章； 备注栏：如果已与用人单位就见习期时间、工资福利待遇、违约责任等达成共识的也可在此栏注明；以后如果毕业生违约，需在此栏由用人单位写明同意违约并盖上与前面用人单位意见栏所盖相同的公章，就业指导中心才能考虑给毕业生换发新的就业协议书；协议书填写、签章一般依表格顺序自上而下进行；如果没有用人单位所在地人事、教育主管部门签章，不能算正式签约，毕业生关系、档案仍将派回原籍；协议书一式三份，毕业生、用人单位和学校各一份，办完全部手续后，就业中心留下一份，用人单位一份由毕业生负责寄（交）回。