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应该是有一定的关系但是公式时间早晚和你是否上岸没有任何必然的关系关注这个东西没有任何卵用
公示内容包括录用职位名称、录用人员姓名、性别、准考证号、学历、所在工作单位(应届生填毕业院校)同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。
公示七天，就是在网上登出某某单位拟录用某某同志，某某学校毕业或原工作于某某单位。如有反映问题可拔打某某电话号码。就这些东西
国家公务员面试成绩公布之后，会有公示时间和内容。国家公务员招录机关拟录用人员的公示时间一般为7天。拟录用人员公示的内容包括招录机关名称、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或者工作单位、监督电话以及省级以上公务员主管部门规定的其他事项。
拟录用公务员公示期一般是7天
公示内容包括录用职位名称、录用人员姓名、性别、准考证号、学历、所在工作单位(应届生填毕业院校)同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。
【法律分析】公务员考试的公示期一般是5-7个工作日，但是公示后通知上班的话，就要由单位具体来决定了。体检和考察结束后，招录机关根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员，并在考录专题网站上公示。公示内容包括招录机关名称、拟录用职位、拟录用人员姓名、性别、准考证号、毕业院校、工作经历等，同时公布举报电话，接受社会监督。公示期为5-7个工作日。大多数情况下，岗位调整和分配，在招考的时候并没有做好，所以公示后，得看人事部门和需要进人的处事的工作效率了。公示制的做法为：一是党委（党组）研究确定拟任人选后以一定方式发布公告。二是由组织（人事）部门受理群众意见。三是调查核实群众反映的问题，并向署名或当面反映问题的群众反馈调查核实结果。四是根据调查核实情况提出处理意见，决定是否实施对干部的任用，并予以公布。公示期一般为7—15天。【法律依据】《中华人民共和国公务员法》 第四十六条 公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。2000年12月，中组部下发了《关于推行党政领导干部任前公示制的意见》，对任职前公示制度作了规范。
法律分析：公示期是指某一对象在被最终确认之前，由相关单位以各种方式向社会公众或相关人员公布相关情况以听取不同意见的时间段。在这期间，若有人对公示内容有异议，可以向公示单位提出。公示期过后单位将作出关于该对象的最终决定。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第三十二条 招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期不少于五个工作日。公示期满，中央一级招录机关应当将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。
一般是7-15个工作日，公示
法律分析：公示期一般不少于5天。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第二百零八条 不动产物权的设立、变更、转让和消灭，应当依照法律规定登记。动产物权的设立和转让，应当依照法律规定交付。《中华人民共和国公务员法》 第三十二条 招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期不少于五个工作日。公示期满，中央一级招录机关应当将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。《道路机动车辆生产企业及产品准入管理办法》 第十四条 工业和信息化部应当对符合准入条件的道路机动车辆生产企业及产品予以公示，公示期为五个工作日。公示期内社会公众提出异议的，工业和信息化部可以委托技术服务机构组织专家进行复核。
法律分析：公示期一般的天数与实际情况有关系，主要有以下情况：国家公示。国家公示是指国家(政府)通过相关决议、项目和政策之前，把相关草案向社会大众公示，征求意见，以便听取不同意见，对草案做最后修改。国家公示由于涉及大多数人利益且信息量大，因而公示时间较长，一般大于10天。党政领导干部任职前的公示期一般为七至十五天。企事业单位的公示期一般在一周7天左右。招标人应当自收到评标报告之日起3日内公示中标候选人，公示期不得少于3日。公示期是指某一对象在被最终确认之前，由相关单位以各种方式向社会公众或相关人员公布相关情况以听取不同意见的时间段。在这期间，若有人对公示内容有异议，可以向公示单位提出。公示期过后单位将作出关于该对象的最终决定。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第六十六条 登记机关应当依法及时公示法人登记的有关信息。《中华人民共和国公务员法》 第三十二条 招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。公示期不少于五个工作日。公示期满，中央一级招录机关应当将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案；地方各级招录机关应当将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。第四十八条 公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。