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根据《公安机关人民警察录用办法》第5条规定：报考人民警察，除必须具备报考国家公务员的基本条件和《中华人民共和国人民警察法》规定的条件外，还必须具备下面条件：1、年龄在25岁以下。特殊岗位或少数民族和边远地区由省、自治区、直辖市公安厅(局)商录用主管机关同意可适当放宽，但不得超过30岁；2、身体健康，体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，裸眼视力在0以上。男性身高在70米以上，女性身高在60米以上（南方部分地区由省、自治区、直辖市公安厅、局商录用主管机关同意可适当放宽）。有下列情形之一的，不得报考人民警察：1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；2、有犯罪嫌疑尚未查清的；3、曾被辞退或者开除公职的；4、道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的；5、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；6、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的。根据《人民警察法》第二十六条规定，担任人民警察应当具备下列条件：1、年满十八岁的公民；2、拥护中华人民共和国宪法；3、有良好的政治、业务素质和良好的品行；4、身体健康；5、具有高中毕业以上文化程度；6、自愿从事人民警察工作。人民警察需要在面试前进行体能测评，体检按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》的规定检查有关体检项目，该特殊标准未作规定的职位或项目，其公务员录用的体检标准仍按照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。扩展资料：人民警察的任务和主要职责：一、预防、制止和侦查违法犯罪活动；二、维护社会治安秩序，制止危害社会治安秩序的行为；三、维护交通安全和交通秩序，处理交通事故；四、组织、实施消防工作，实行消防监督；五、管理枪支弹药、管制刀具和易燃易爆、剧毒、放射性等危险物品；六、对法律、法规规定的特种行业进行管理；七、警卫国家规定的特定人员，守卫重要的场所和设施。
公安机关录用人民警察体检项目和标准 人发[2001]74号附件3 外 科 第一条 身高、体重标准 （一）男性身高一般不低于170厘米，体重不低于50千克；女性身高一般不低于160厘米，体重不低于45千克（南方部分地区，经省、自治区、直辖市公安厅（局）商录用主管机关同意，男性身高可放宽至168厘米，体重可放宽至48千克；女性身高可放宽至158厘米，体重可放宽至43千克）。 （二）过于肥胖或消瘦者，不能录用。 判定过于肥胖或消瘦者按以下方法： 实际体重超过标准体重25％以上者为过于肥胖； 实际体重低于标准体重15％以上者为过于瘦弱。 标准体重计算方法： 标准体重（千克）＝身高（厘米）－110 超出和低于标准体重的百分数计算方法： 〔实际体重（千克）－标准体重（千克）〕÷标准体重（千克）×100％ 第二条 外伤所致的颅骨缺损、骨折、颅骨凹陷、颅内异物存留等，颅脑外伤后遗症，颅脑畸形，颅脑手术史，慢性颅内压增高，不能录用。 第三条 有胸、腹腔内重要脏器手术史（阑尾炎手术后半年以上者，腹股沟疝、股疝手术后一年以上无后遗症者除外），不能录用。 第四条 骨、关节、滑囊、腱鞘疾病或损伤及其后遗症，骨、关节畸形，习惯性脱臼，脊柱慢性疾病，胸廓畸形，不可自行矫正的脊柱侧弯、驼背，慢性腰腿痛，大骨节病指（趾）关节粗大，存在功能障碍者，不能录用。 第五条 两下肢不等长超过2厘米，膝内翻股骨内髁间距离和膝外翻胫骨内踝间距离超过7厘米，或虽在上述规定范围内但步态异常，不能录用。 第六条 影响功能及外观的指（趾）残缺、畸形，足底弓完全消失的扁平足，影响长途行走的鸡眼、胼胝，重度皲裂症，不能录用。 第七条 恶性肿瘤，影响面容或功能的各部位良性肿瘤、囊肿、瘢痕、瘢痕体质，不能录用。 第八条 颈强直，不能自行矫正的斜颈，三度以上单纯性甲状腺肿，结核性淋巴结炎，不能录用。 第九条 脉管炎，动脉瘤，重度下肢静脉曲张，重度精索静脉曲张，不能录用。 第十条 泌尿生殖系统炎症、结核、结石等疾病或损伤及其后遗症，影响功能的生殖器官畸形或发育不全，隐睾，不能录用。 皮肤科 第十一条 重度腋臭、头癣，泛发性体癣，疥疮，慢性湿疹，慢性荨麻疹，神经性皮炎，白癜风，银屑病，与传染性麻风病人有密切接触史（共同生活）及其它有传染性或难以治愈的皮肤病，不能录用。 第十二条 影响面容的血管痣和色素痣，身体裸露部体有明显癜痕、疤痕、色素癍和身体其它大面积的疤痕挛缩，不能录用。 第十三条 淋病，梅毒，软下疳和性病淋巴肉芽肿，非淋球菌性尿道炎，尖锐湿疣，艾滋病及病毒携带者，不能录用。 第十四条 纹身者不能录用。 内 科 第十五条 器质性心脏、血管疾病（风湿性心脏病、先天性心脏病、心肌病、冠心病等），心电图异常，不能录用。 第十六条 血压超出下述范围，不能录用： 收缩压：12．00---18．66千帕（90---140毫米汞柱）； 舒张压：8．00---11．46千帕（60---86毫米汞柱）。 第十七条 有各种恶性肿瘤病史者，不能录用。 第十八条 慢性支气管炎，支气管哮喘，各型肺结核及肺外结核，结核性胸膜炎及其它呼吸系统慢性疾病，不能录用。 第十九条 各种原因导致的一叶肺不张者，不能录用。 第二十条 胃、十二指肠溃疡，严重胃下垂（超过髂前上嵴联线），肝脏、胆囊、脾脏、胰腺疾病，细菌性痢疾，慢性肠炎，腹部包块，不能录用。 下列情况可以录用： （一）仰卧位，平静呼吸，在右锁骨中线肋缘下扪到肝脏不超过2厘米（剑突下不超过3厘米）质软，边薄，平滑，无触痛、扣击痛，肝上界在正常范围，无贫血，营养状况良好。 （二）五年前患过甲型病毒性肝炎，治愈后再未复发，无症状和体征者。 （三）既往患过疟疾、血吸虫病、黑热病引起的脾脏肿大，在左肋缘下不超过1厘米，无自觉症状，无贫血，营养状况良好者；单纯性脾大不超过3厘米，无脾功能亢进者。 第二十一条 肝功能和乙型肝炎表面抗原检查，具有下列情况之一者不能录用。 （一）丙氨酸氨基转移酶（A、L、T）酶法检验40单位以上者。 （二）乙型肝炎表面抗原（HBSAg）酶标法检验阳性者。 （三）确诊为各型慢性肝炎及各种肝病患者。 第二十二条 急、慢性肾炎，单肾，多囊肾，肾功能不全，不能录用。 第二十三条 血栓闭塞性各期脉管炎、雷诺氏病，不能录用。 第二十四条 慢性腮腺炎、腮腺混合瘤不能录用。 第二十五条 除单纯缺铁性贫血，且血红蛋白男性高于9克／dl，女性高于8克／dl者以外，其他血液病患者不能录用。 第二十六条 各种内分泌及代谢系统疾病，结缔组织疾病，不能录用。 第二十七条 钩虫病（伴有贫血），慢性疟疾，血吸虫病、黑热病、阿米巴痢疾、丝虫病，不能录用。 第二十八条 有癫痫病史、精神病史、癔病史、遗尿症、晕厥史、梦游症及神经官能症（经常头晕、失眠、记忆力明显下降）、智力低下，不能录用。 下列情况可以录用： （一）食物或药物中毒所引起的短时精神障碍，治愈后无后遗症。 （二）十三周岁后未发生过遗尿。 第二十九条 中枢神经系统及周围神经系统疾病及其后遗症，不能录用。 耳、鼻、喉科 第三十条 口吃，嗓音明显嘶哑者，不能录用。 第三十一条 嗅觉丧失者，不能录用。 第三十二条 双耳失聪者；双侧听力耳语低于4米者；一侧听力正常，另一侧听力耳语低于3米者，不能录用。 第三十三条 眩晕病，重度晕车、晕船者，不能录用。 第三十四条 耳廓畸形，外耳道闭锁，反复发炎的耳前瘘管，耳廊、外耳道湿疹，耳霉菌病，不能录用。 第三十五条 鼓膜穿孔，化脓性中耳炎，乳突炎及其它难以治愈的耳病，不能录用。 第三十六条 鼻畸形，严重慢性副鼻窦炎，重度肥厚性鼻炎、萎缩性鼻炎，及其它影响鼻功能的鼻息肉及慢性鼻病，不能录用。 第三十七条 影响吞咽、发音功能难以治愈的咽、喉疾病，不能录用。 眼 科 第三十八条 双侧视力低于5．0，中心30度周围视野，不能录用。 第三十九条 色觉异常，不能录用。 第四十条 影响眼功能的眼睑、睑缘、结膜、泪器疾病，不能录用。 第四十一条 眼球突出，眼球震颤，眼肌疾病，共同性内、外斜视在15度以上者，不能录用。 第四十二条 角膜、巩膜、虹膜睫状体疾病，瞳孔变形，运动障碍，不能录用。 第四十三条 青光眼，晶状体、玻璃体、脉络膜、视神经疾病，不能录用。 口腔科 第四十四条 三度龋齿、齿缺失并列在一起的超过两个，不在一起的超过三个；颌关节疾病，重度牙周病及影响咀嚼功能的口腔疾病，不能录用。 妇 科 第四十五条 妊娠期内不能录用。 第四十六条 功能性子宫出血，生殖器官结核、肿块、慢性盆腔炎等妇科疾病，阴道分泌物淋菌快检阳性者，不能录用。 第四十七条 外生殖器发育异常、子宫脱垂、乳房肿瘤不能录用。
公安机关人民警察辞退办法第一条 为了提高人民警察队伍的素质和战斗力，完善公安机关人事管理制度，根据《中华人民共和国人民警察法》和《国家公务员暂行条例》，制定本办法。第二条 本办法所称辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一项人事行政管理措施。第三条 人民警察有下列情形之一的，应当予以辞退：（一）不符合录用人民警察的条件，未按规定程序招收的；（二）连续两年考核被确定为不称职的；（三）不能胜任现职工作，又不服从其他安排的；（四）因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（五）旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。第四条 人民警察有下列情形之一，经批评教育、纪律处分后仍不改正的，或者经培训试用后仍不合格的，应当予以辞退：（一）作风散漫，纪律松弛，经常迟到早退或者上班时间经常办私事的；（二）遇事推诿，消极怠工，工作不负责任的；（三）耍特权，态度恶劣，刁难辱骂群众，侵犯公民合法权益的；（四）酗酒滋事或者经常酗酒的；（五）私自将警械、警服、警衔标志转借、赠送非人民警察的；（六）不按规定着装，警容不严整，举止不端庄的；（七）对遇有危难情形的群众拒绝提供救助的；（八）文化、业务素质低，不适应公安工作的。第五条 人民警察有下列情形之一，错误比较严重又不宜给予行政开除处分的，应当予以辞退：（一）殴打他人或者唆使他人打人的；（二）违法实施处罚的；（三）违反规定收取费用的；（四）接受当事人及其代理人请客送礼的；（五）从事营利性的经营活动或者受雇于个人、组织的；（六）给违法人员通风报信或者给违法活动提供保护的；（七）玩忽职守，不履行法定义务的；（八）不执行上级决定和命令的；（九）不执行公务中贪生怕死，临阵脱逃的；（十）违反规定使用武器、警械的；（十一）利用职权牟取私利的；（十二）诬告他人，压制和打击报复检举人、控告人的；（十三）道德败坏，生活腐化的；（十四）有其他违法违纪行为的。第六条 人民警察有下列情形之一的，不得辞退：（一）因公负伤致残并被确认丧失工作能力的；（二）患严重疾病或者负伤正在进行治疗的；（三）在孕期、产期或者哺乳期内的。第七条 辞退人民警察按下列程序办理：（一）所在单位在核准事实的基础上，经领导集体讨论研究提出辞退建议，填写《辞退国家公务员审批表》，按照管理权限报任免机关；（二）任免机关人事部门审核；（三）任免机关审批。任免机关应当在三十日内作出决定。凡批准辞退的，应当以书面形式通知呈报单位和被辞退人员，同时抄送同级人民政府人事部门和上一级公安机关备案。凡不予批准的，应当将辞退建议和《辞退国家公务员审批表》退回呈报单位，并说明理由。第八条 对被辞人员，五年内不得再录用为人民警察。第九条 被辞退人员的人事档案，由任免机关人事部门按规定转至有关机构。第十条 被辞退人员，自批准之月的下月起停发工资，按国家有关规定享受失业保险或者领取辞退费。第十一条 被辞退人员对辞退决定不服，可以按照《国家公务员申诉控告暂行规定》申请复核或者提出申诉。受理复核和申诉的机关，发现辞退决定错误的，应当及时予以纠正。第十二条 被辞退人员应当在接到《辞退国家公务员通知书》或者接到维持原辞退决定的《国家公务员复核（申诉）决定通知书》的十五日内，办理公务交接手续和辞退手续，必要时，应当接受财务审计。对拒不办理公务交接手续、辞退手续和拒绝接受财务审计的，给予开除处分。第十三条 被辞退人员的所在单位应当及时收回其使用的枪支、警械、警用标志、工作证件和其他警用物品。第十四条 同级人民政府人事部门和上一级公安机关对公安机关执行辞退制度的情况有权进行监督。对弄虚作假、挟嫌报复、姑息迁就、说情庇护等违反规定，干扰辞退工作正常进行的主要或者直接责任人员，应当根据情节轻重，依照有关规定处理。第十五条 被辞退人员无理取闹、扰乱机关工作秩序，殴打、侮辱、诽谤有关人员，属于违反治安管理行为的，依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十六条 本办法未作规定的其他事宜，按照《国家公务员辞职辞退暂行规定》的有关规定办理。第十七条 本办法由公安部负责解释。第十八条 本办法自发布之日起施行。《关于公安机关辞退公安干警的规定（试行）》同时废止。
根据《公安机关人民警察辞退办法》第八条规定：对被辞退的人员，五年内不得再录用为人民警察。国家安全机关的人民警察，法院和检察院的司法警察，劳教监狱系统的人民警察参照执行。
第一条 为了加强对全省公安机关人民警察录用与辞退的管理，根据《中华人民共和国人民警察法》和《国家公务员暂行条例》的规定，结合本省实际，制定本规定。第二条 本省行政区域内公安机关人民警察的录用与辞退，按照本规定办理。国家另有规定的除外。 本省公安机关所属事业单位按照国家规定评授人民警察警衔人员的录用与辞退，执行本规定。第三条 录用人民警察必须在录用单位公安专项编制限额内进行。 公安机关及其事业单位公安专项编制的核定、认定和调整，经省公安机关同意后，由省机构编制部门决定。第四条 任何单位均不得安排未经录用的人员使用公安专项编制进入公安机关或者在人民警察岗位工作。第五条 任何单位和个人均不得指定公安机关接收特定人员在人民警察岗位工作。第六条 公安机关录用人民警察在录用计划内进行，录用计划应当按照下列程序报请批准： （一）县（市）公安机关人民警察的录用计划，须经同级人事部门和市（州）公安机关审核，市（州）人事部门复核，报省机构编制部门、省公安机关同意后，由省人事部门审批； （二）市（州）公安机关人民警察的录用计划，须经市（州）人事部门审核，报省机构编制部门、省公安机关同意后，由省人事部门审批； （三）省公安机关人民警察的录用计划，须经省机构编制部门同意后，由省人事部门审批。第七条 人民警察主要从公安警察院校毕业生中录用，不足部分从社会上统一考试录用。第八条 录用的人民警察，必须符合国家规定的条件，任何单位不得录用不符合条例的人员作为人民警察。第九条 录用主任科员以下非领导职务人民警察的招考工作，按照下列程序进行： （一）由省公安机关提出招考方案； （二）报省人事部门审核同意； （三）由省人事部门、省公安机关共同发布招考公告； （四）由录用单位及其同级人事部门组织报名并进行资格审查； （五）由省人事部门、省公安机关对审查合格的人员，统一组织笔试和面试； （六）对笔试和面试合格的人员，属于省公安机关招考的，由省公安机关考核和体检，属于市（州）、县（市）公安机关招考的，由市（州）公安机关考核和体检； （七）由录用单位在通过以上程序的人员中提出拟录用人民警察名单，按本规定第十条规定的程序报请批准。第十条 拟录用的人民警察，按照下列程序审批： （一）县（市）公安机关录用人民警察，须经县（市）人事部门同意，报市（州）公安机关审核，省公安机关复核后，由市（州）人事部门审批。 （二）市（州）公安机关录用人民警察，报省公安机关审核后，由市（州）人事部门审批； （三）省公安机关录用人民警察，由省人事部门审批。第十一条 新录用的人民警察，试用期为一年。试用期满合格的，予以正式任职；不合格的，取消录用资格。第十二条 取消录用人民警察资格的，由录用单位决定，并报同级人事部门和省公安机关备案。第十三条 公安机关对不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，应当予以辞退。第十四条 具有下列情形之一的人员，经批评教育、纪律处分后仍不改正，或者经培训试用后仍不合格的，应当予以辞退： （一）作风散漫，纪律松弛，经常迟到、早退或者工作时间经常办私事的； （二）遇事推诿，消极怠工，工作不负责任的； （三）耍特权，刁难辱骂群众的； （四）经常酗酒或酗酒滋事的； （五）私自将警械、警服、警衔标志转借、赠送非人民警察的； （六）文化、业务素质低，不适合公安工作的。第十五条 具有下列情形之一的人员，应当予以辞退： （一）不符合人民警察条件录用的； （二）未按规定程序录用的； （三）超过公安专项编制限额录用的； （四）未经录用的人员使用公安专项编制进入公安机关的； （五）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的； （六）不胜任现职工作，又不接受其他安排的； （七）因单位调整、撤销、合并或者缩减编制需要调整工作，本人拒绝合理安排的； （八）旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的。
《关于公安机关辞退公安干警的规定（试行）》已经在1996年8月15日废止，由《公安机关人民警察辞退办法》取代。公安部、人事部《公安机关人民警察辞退办法》公发[1996]15号第一条 为了提高人民警察队伍的素质和战斗力，完善公安机关人事管理制度，根据《中华人民共和国人民警察法》和《国家公务员暂行条例》，制定本办法。第二条 本办法所称辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一项人事行政管理措施。第三条 人民警察有下列情形之一的，应当予以辞退：（一）不符合录用人民警察的条件，未按规定程序招收的；（二）连续两年考核被确定为不称职的；（三）不能胜任现职工作，又不服从其他安排的；（四）因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（五）旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。第四条 人民警察有下列情形之一，经批评教育、纪律处分后仍不改正的，或者经培训试用后仍不合格的，应当予以辞退：（一）作风散漫，纪律松弛，经常迟到早退或者上班时间经常办私事的；（二）遇事推诿，消极怠工，工作不负责任的；（三）耍特权，态度恶劣，刁难辱骂群众，侵犯公民合法权益的；（四）酗酒滋事或者经常酗酒的；（五）私自将警械、警服、警衔标志转借、赠送非人民警察的；（六）不按规定着装，警容不严整，举止不端庄的；（七）对遇有危难情形的群众拒绝提供救助的；（八）文化、业务素质低，不适应公安工作的。第五条 人民警察有下列情形之一，错误比较严重又不宜给予行政开除处分的，应当予以辞退：（一）殴打他人或者唆使他人打人的；（二）违法实施处罚的；（三）违反规定收取费用的；（四）接受当事人及其代理人请客送礼的；（五）从事营利性的经营活动或者受雇于个人、组织的；（六）给违法人员通风报信或者给违法活动提供保护的；（七）玩忽职守，不履行法定义务的；（八）不执行上级决定和命令的；（九）在执行公务中贪生怕死，临阵脱逃的；（十）违反规定使用武器、警械的；（十一）利用职权牟取私利的；（十二）诬告他人，压制和打击报复检举人、控告人的；（十三）道德败坏，生活腐化的；（十四）有其他违法违纪行为的。第六条 人民警察有下列情形之一的，不得辞退：（一）因公负伤致残并被确认丧失工作能力的；（二）患严重疾病或者负伤正在进行治疗的；（三）在孕期、产期或者哺乳期内的。第七条 辞退人民警察按下列程序办理：（一）所在单位在核准事实的基础上，经领导集体讨论研究提出辞退建议，填写《辞退国家公务员审批表》（见附件一），按照管理权限报任免机关；（二）任免机关人事部门审核；（三）任免机关审批。任免机关应当在三十日内作出决定。凡批准辞退的，应当以书面形式（见附件二）通知呈报单位和被辞退人员，同时抄送同级人民政府人事部门和上一级公安机关备案。凡不予批准的，应当将辞退建议和《辞退国家公务员审批表》退回呈报单位，并说明理由。第八条 对被辞退人员，五年内不得再录用为人民警察。第九条 被辞退人员的人事档案，由任免机关人事部门按规定转至有关机构。第十条 被辞退人员，自批准之月的下月起停发工资，按国家有关规定享受失业保险或者领取辞退费。第十一条 被辞退人员对辞退决定不服，可以按照《国家公务员申诉控告暂行规定》申请复核或者提出申诉。受理复核和申诉的机关，发现辞退决定错误的，应当及时予以纠正。第十二条 被辞退人员应当在接到《辞退国家公务员通知书》（见附件三）或者接到维持原辞退决定的《国家公务员复核（申诉）决定通知书》的十五日内，办理公务交接手续和辞退手续，必要时，应当接受财务审计。对拒不办理公务交接手续、辞退手续和拒绝接受财务审计的，给予开除处分。第十三条 被辞退人员的所在单位应当及时收回其使用的枪支、警械、警用标志、工作证件和其他警用物品。第十四条 同级人民政府人事部门和上一级公安机关对公安机关执行辞退制度的情况有权进行监督。对弄虚作假、挟嫌报复、姑息迁就、说情庇护等违反规定，干扰辞退工作正常进行的主要或者直接责任人员，应当根据情节轻重，依照有关规定处理。第十五条 被辞退人员无理取闹、扰乱机关工作秩序，殴打、侮辱、诽谤有关人员，属于违反治安管理行为的，依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十六条 本办法未作规定的其他事宜，按照《国家公务员辞职辞退暂行规定》的有关规定办理。第十七条 本办法由公安部负责解释。第十八条 本办法自发布之日起施行。《关于公安机关辞退公安干警的规定（试行）》同时废止。
不能再被录用为人民警察了。
根据《公安机关人民警察辞退办法》第八条规定：对被辞退的人员，五年内不得再录用为人民警察。国家安全机关的人民警察，法院和检察院的司法警察，劳教监狱系统的人民警察参照执行。
《关于公安机关辞退公安干警的规定（试行）》已经在1996年8月15日废止，由《公安机关人民警察辞退办法》取代。公安部、人事部《公安机关人民警察辞退办法》公发[1996]15号第一条 为了提高人民警察队伍的素质和战斗力，完善公安机关人事管理制度，根据《中华人民共和国人民警察法》和《国家公务员暂行条例》，制定本办法。第二条 本办法所称辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一项人事行政管理措施。第三条 人民警察有下列情形之一的，应当予以辞退：（一）不符合录用人民警察的条件，未按规定程序招收的；（二）连续两年考核被确定为不称职的；（三）不能胜任现职工作，又不服从其他安排的；（四）因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（五）旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。第四条 人民警察有下列情形之一，经批评教育、纪律处分后仍不改正的，或者经培训试用后仍不合格的，应当予以辞退：（一）作风散漫，纪律松弛，经常迟到早退或者上班时间经常办私事的；（二）遇事推诿，消极怠工，工作不负责任的；（三）耍特权，态度恶劣，刁难辱骂群众，侵犯公民合法权益的；（四）酗酒滋事或者经常酗酒的；（五）私自将警械、警服、警衔标志转借、赠送非人民警察的；（六）不按规定着装，警容不严整，举止不端庄的；（七）对遇有危难情形的群众拒绝提供救助的；（八）文化、业务素质低，不适应公安工作的。第五条 人民警察有下列情形之一，错误比较严重又不宜给予行政开除处分的，应当予以辞退：（一）殴打他人或者唆使他人打人的；（二）违法实施处罚的；（三）违反规定收取费用的；（四）接受当事人及其代理人请客送礼的；（五）从事营利性的经营活动或者受雇于个人、组织的；（六）给违法人员通风报信或者给违法活动提供保护的；（七）玩忽职守，不履行法定义务的；（八）不执行上级决定和命令的；（九）在执行公务中贪生怕死，临阵脱逃的；（十）违反规定使用武器、警械的；（十一）利用职权牟取私利的；（十二）诬告他人，压制和打击报复检举人、控告人的；（十三）道德败坏，生活腐化的；（十四）有其他违法违纪行为的。第六条 人民警察有下列情形之一的，不得辞退：（一）因公负伤致残并被确认丧失工作能力的；（二）患严重疾病或者负伤正在进行治疗的；（三）在孕期、产期或者哺乳期内的。第七条 辞退人民警察按下列程序办理：（一）所在单位在核准事实的基础上，经领导集体讨论研究提出辞退建议，填写《辞退国家公务员审批表》（见附件一），按照管理权限报任免机关；（二）任免机关人事部门审核；（三）任免机关审批。任免机关应当在三十日内作出决定。凡批准辞退的，应当以书面形式（见附件二）通知呈报单位和被辞退人员，同时抄送同级人民政府人事部门和上一级公安机关备案。凡不予批准的，应当将辞退建议和《辞退国家公务员审批表》退回呈报单位，并说明理由。第八条 对被辞退人员，五年内不得再录用为人民警察。第九条 被辞退人员的人事档案，由任免机关人事部门按规定转至有关机构。第十条 被辞退人员，自批准之月的下月起停发工资，按国家有关规定享受失业保险或者领取辞退费。第十一条 被辞退人员对辞退决定不服，可以按照《国家公务员申诉控告暂行规定》申请复核或者提出申诉。受理复核和申诉的机关，发现辞退决定错误的，应当及时予以纠正。第十二条 被辞退人员应当在接到《辞退国家公务员通知书》（见附件三）或者接到维持原辞退决定的《国家公务员复核（申诉）决定通知书》的十五日内，办理公务交接手续和辞退手续，必要时，应当接受财务审计。对拒不办理公务交接手续、辞退手续和拒绝接受财务审计的，给予开除处分。第十三条 被辞退人员的所在单位应当及时收回其使用的枪支、警械、警用标志、工作证件和其他警用物品。第十四条 同级人民政府人事部门和上一级公安机关对公安机关执行辞退制度的情况有权进行监督。对弄虚作假、挟嫌报复、姑息迁就、说情庇护等违反规定，干扰辞退工作正常进行的主要或者直接责任人员，应当根据情节轻重，依照有关规定处理。第十五条 被辞退人员无理取闹、扰乱机关工作秩序，殴打、侮辱、诽谤有关人员，属于违反治安管理行为的，依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十六条 本办法未作规定的其他事宜，按照《国家公务员辞职辞退暂行规定》的有关规定办理。第十七条 本办法由公安部负责解释。第十八条 本办法自发布之日起施行。《关于公安机关辞退公安干警的规定（试行）》同时废止。
因为这是公务员法规定的
1、根据我国《公安机关人民警察辞退办法》的规定，有以下情形可以予以辞退：（1）人民警察有下列情形之一的，应当予以辞退：（一）不符合录用人民警察的条件，未按规定程序招收的；（二）连续两年考核被确定为不称职的；（三）不能胜任现职工作，又不服从其他安排的；（四）因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（五）旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。（2）人民警察有下列情形之一，经批评教育、纪律处分后仍不改正的，或者经培训试用后仍不合格的，应当予以辞退：（一）作风散漫，纪律松弛，经常迟到早退或者上班时间经常办私事的；（二）遇事推诿，消极怠工，工作不负责任的；（三）耍特权，态度恶劣，刁难辱骂群众，侵犯公民合法权益的；（四）酗酒滋事或者经常酗酒的；（五）私自将警械、警服、警衔标志转借、赠送非人民警察的；（六）不按规定着装，警容不严整，举止不端庄的；（七）对遇有危难情形的群众拒绝提供救助的；（八）文化、业务素质低，不适应公安工作的。（3）人民警察有下列情形之一，错误比较严重又不宜给予行政开除处分的，应当予以辞退：（一）殴打他人或者唆使他人打人的；（二）违法实施处罚的；（三）违反规定收取费用的；（四）接受当事人及其代理人请客送礼的；（五）从事营利性的经营活动或者受雇于个人、组织的；（六）给违法人员通风报信或者给违法活动提供保护的；（七）玩忽职守，不履行法定义务的；（八）不执行上级决定和命令的；（九）不执行公务中贪生怕死，临阵脱逃的；（十）违反规定使用武器、警械的；（十一）利用职权牟取私利的；（十二）诬告他人，压制和打击报复检举人、控告人的；（十三）道德败坏，生活腐化的；（十四）有其他违法违纪行为的。
看到好文章，想保存怎么办！下载APP公安机关人民警察辞退办法纪法践悟阅3193转262018-09-20分享收藏公安部人事部1996年8月15日公安机关人民警察辞退办法第一条 为了提高人民警察队伍的素质和战斗力，完善公安机关人事管理制度，根据《中华人民共和国人民警察法》和《国家公务员暂行条例》，制定本办法。第二条 本办法所称辞退，是指公安机关对已不具备人民警察条件，不适合在公安机关继续工作的人员，解除其与公安机关任用关系的一项人事行政管理措施。第三条 人民警察有下列情形之一的，应当予以辞退：（一）不符合录用人民警察的条件，未按规定程序招收的；（二）连续两年考核被确定为不称职的；（三）不能胜任现职工作，又不服从其他安排的；（四）因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；（五）旷工或者无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。第四条 人民警察有下列情形之一，经批评教育、纪律处分后仍不改正的，或者经培训试用后仍不合格的，应当予以辞退：（一）作风散漫，纪律松弛，经常迟到早退或者上班时间经常办私事的；（二）遇事推诿，消极怠工，工作不负责任的；（三）耍特权，态度恶劣，刁难辱骂群众，侵犯公民合法权益的；（四）酗酒滋事或者经常酗酒的；（五）私自将警械、警服、警衔标志转借、赠送非人民警察的；（六）不按规定着装，警容不严整，举止不端庄的；（七）对遇有危难情形的群众拒绝提供救助的；（八）文化、业务素质低，不适应公安工作的。第五条 人民警察有下列情形之一，错误比较严重又不宜给予行政开除处分的，应当予以辞退：（一）殴打他人或者唆使他人打人的；（二）违法实施处罚的；（三）违反规定收取费用的；（四）接受当事人及其代理人请客送礼的；（五）从事营利性的经营活动或者受雇于个人、组织的；（六）给违法人员通风报信或者给违法活动提供保护的；（七）玩忽职守，不履行法定义务的；（八）不执行上级决定和命令的；（九）在执行公务中贪生怕死，临阵脱逃的；（十）违反规定使用武器、警械的；（十一）利用职权牟取私利的；（十二）诬告他人，压制和打击报复检举人、控告人的；（十三）道德败坏，生活腐化的；（十四）有其他违法违纪行为的。第六条 人民警察有下列情形之一的，不得辞退：（一）因公负伤致残并被确认丧失工作能力的；（二）患严重疾病或者负伤正在进行治疗的；（三）在孕期、产期或者哺乳期内的。第七条 辞退人民警察按下列程序办理：（一）所在单位在核准事实的基础上，经领导集体讨论研究提出辞退建议，填写《辞退国家公务员审批表》（见附件一），按照管理权限报任免机关；（二）任免机关人事部门审核；（三）任免机关审批。任免机关应当在三十日内作出决定。凡批准辞退的，应当以书面形式（见附件二）通知呈报单位和被辞退人员，同时抄送同级人民政府人事部门和上一级公安机关备案。凡不予批准的，应当将辞退建议和《辞退国家公务员审批表》退回呈报单位，并说明理由。第八条 对被辞退人员，五年内不得再录用为人民警察。第九条 被辞退人员的人事档案，由任免机关人事部门按规定转至有关机构。第十条 被辞退人员，自批准之月的下月起停发工资，按国家有关规定享受失业保险或者领取辞退费。第十一条 被辞退人员对辞退决定不服，可以按照《国家公务员申诉控告暂行规定》申请复核或者提出申诉。受理复核和申诉的机关，发现辞退决定错误的，应当及时予以纠正。第十二条 被辞退人员应当在接到《辞退国家公务员通知书》（见附件三）或者接到维持原辞退决定的《国家公务员复核（申诉）决定通知书》的十五日内，办理公务交接手续和辞退手续，必要时，应当接受财务审计。对拒不办理公务交接手续、辞退手续和拒绝接受财务审计的，给予开除处分。第十三条 被辞退人员的所在单位应当及时收回其使用的枪支、警械、警用标志、工作证件和其他警用物品。第十四条 同级人民政府人事部门和上一级公安机关对公安机关执行辞退制度的情况有权进行监督。对弄虚作假、挟嫌报复、姑息迁就、说情庇护等违反规定，干扰辞退工作正常进行的主要或者直接责任人员，应当根据情节轻重，依照有关规定处理。第十五条 被辞退人员无理取闹、扰乱机关工作秩序，殴打、侮辱、诽谤有关人员，属于违反治安管理行为的，依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》予以处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第十六条 本办法未作规定的其他事宜，按照《国家公务员辞职辞退暂行规定》的有关规定办理。第十七条 本办法由公安部负责解释。第十八条 本办法自发布之日起施行。《关于公安机关辞退公安干警的规定（试行）》同时废止。
第一条为了保证新录用的人民警察的基本素质，依据《中华人民共和国人民警察法》和《国家公务员暂行条例》，结合公安机关的实际情况，制定本办法。第二条本办法适用于公安机关录用主任科员以下非领导职务的人民警察。第三条 公安机关录用人民警察必须在编制和增干计划内进行，按照人事计划管理程序，申请年度增干指标。录用计划按《国家公务员录用暂行规定》的要求编制，填写《国家公务员（人民警察）录用计划审批表》，按以下程序报批：（一）公安部机关及所属单位人民警察录用计划，由公安部制定，报人事部审定；（二）省、自治区、直辖市公安厅（局）及所属单位人民警察录用计划，由公安厅（局）制定，报省、自治区、直辖市政府人事部门审定；（三）副省级市、市（地、州、盟）公安局（处）及所属单位人民警察录用计划，由公安局（处）制定，经公安厅（局）审核同意后，报副省级市、市（地）级政府人事部门审定；（四）县（市、旗）公安局人民警察录用计划，由县（市、旗）公安局制定，经同级政府人事部门和市（地、州、盟）公安局（处）审核，并由省、自治区、直辖市公安厅（局）复核后，报市（地）级政府人事部门审定；（五）海南省下管县（市）公安局人民警察录用计划，经同级政府人事部门及省公安厅审核，报省级政府人事部门审定。第四条公安机关录用人民警察，主要从公安警察院校毕业生中录用，不足部分从国家统一招考人员中录用。第五条报考人民警察，除必须具备报考国家公务员的基本条件和《中华人民共和国人民警察法》规定的条件外，还必须具备下列条件：（一）年龄在25岁以下。特殊岗位或少数民族和边远地区由省、自治区、直辖市公安厅（局）商录用主管机关同意可适当放宽，但不得超过30岁；（二）身体健康，体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，裸眼视力在5．0以上。男性身高在1．70米以上，女性身高在1．60米以上（南方部分地区由省、自治区、直辖市公安厅、局录用主管机关同意可适当放宽）。第六条有下列情形之一的，不得报考人民警察：（一）受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；（二）有犯罪嫌疑尚未查清的；（三）曾被辞退或者开除公职的；（四）道德败坏，有流氓、偷窃等不良行为的；（五）直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的；（六）直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲在境内外从事颠覆我国政权活动的。第七条录用人民警察，应严格按照《国家公务员录用暂行规定》的要求和地方政府人事部门制定的录用实施办法进行。公共科目考试由录用主管机关组织实施。专业科目、体能、心理素质测评和考核由市（地）以上公安机关按照录用主管机关的统一要求组织实施。测评项目和标准由公安部和人事部统一制定。第八条从公安警察院校毕业生中录用人民警察，在校期间要通过公安专业知识考试以及体能、心理素质测评和考核。毕业分配前在校参加录用主管机关组织的公共科目考试，合格者方可录用为人民警察。第九条公安机关确需从公安警察院校以外录用技术侦察等特殊职位的公务员时，按照《国家公务员录用暂行规定》第二十、二十一条办理。第十条录用人民警察的体检工作由市（地）以上公安机关统一组织实施，在指定的综合性医院进行。体检项目和标准由公安部和人事部统一制定。第十一条各级公安机关拟录用的人民警察，由用人单位填写《国家公务员（人民警察）录用审批表》，按以下程序报批：（一）公安部录用人民警察，报人事部备案；（二）省、自治区、直辖市公安厅（局）录用人民警察，报省、自治区、直辖市政府人事部门审批；（三）副省级市、市（地、州、盟）公安局（处）录用人民警察，经公安厅（局）审核同意后，报副省级市、市（地）级政府人事部门审批；（四）县（市、旗）公安局录用人民警察，由市（地、州、盟）公安局（处）审核，经省、自治区、直辖市公安厅（局）复核，报市（地）级政府人事部门审批。（五）海南省下管县（市）公安局录用人民警察，经省公安厅审核同意后，由县（市）级政府人事部门报省级政府人事部门审批。第十二条非公安警察院校毕业的新录用人员，必须进入公安警察院校接受三个月以上的公安专业培训。经培训不合格的，取消录用资格。第十三条在本办法中未作规定的，按《国家公务员录用暂行规定》和省级政府人事部门制定的录用公务员实施办法执行。第十四条上级公安机关和政府人事部门共同负责对下级公安机关录用人民警察工作进行监督检查。对不按本办法录用人民警察的，人事部门不予办理录用审批手续，公安机关不予授予人民警察警衔。第十五条《国家公务员（人民警察）录用计划审批表》和《国家公务员（人民警察）录用审批表》，由公安部和人事部统一制定。第十六条本办法自发布之日起实施。