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可能是我刚才的表现并不能让各位考官充分发现我是适合这份工作的，我会继续努力的，谢谢各位考官
成功避免面试中出现最常见，最危险的错误的最好办法就是事前经过深思熟虑并决心不犯错误。 看一下面试中会经常发生哪10大错误： 1、撒谎 撒谎是把不好的事情说成好的事情，在面试中极具诱惑力，但是却得不到好报。马克吐温曾说：“如果能讲实话就不用刻意去记那些事情。”仔细想想，他们最终还是会发现破绽的。 2、抨击你以前的公司或老板 你可以说是因为你以前的公司对你一点也不好，所以你对以前的工作非常厌倦而且义无返顾的离开。但是面试并不是俟机来寻找报复的，你要记住此时面试者正在观察你的一言一行并在考虑是否录用你。问问你自己，你是否愿意和那些经常批评别人的人一起工作呢？是不是让你觉得有些讨厌？而且问题是此时面试者却想从你的答案里面得到更多的结论。因此你对你老板或雇主的肆无忌惮的评论可能就被理解为你做事的风格了，你的抱怨会让你显得不光彩而并不是你以前的老板。 3、行为粗鲁 假如你偶尔的表现粗鲁，那么立即冷静且真诚的同他们道个歉，然后不要顾虑太多继续你的面试。表现好的话，你的面试将大受影响。那么，什么才叫“粗鲁”？这就要看你的观众了。通常，避免在谈到敏感话题时发笑和意识到要多对面试者友好一些：这些就是基本的礼貌和友善。毕竟，你跟他们不在同一条船上，保持专业性的同时也要记住见到的每个人都可能会参与选择的过程，因此不礼貌的对待侍卫或是趾高气扬的同老职工说话都会让你的工作成为泡影。 4、抱怨 也许你以前的经历对你来说如同一场梦魇，或许你想自己再也不会踏入这个行业，或者你总是没完没了的抱怨这抱怨那，但是你的面试者却并不想听这么多。抱怨甚至是嘲讽都如同隐藏的冰山，有时候会一点用处都没有或只是让面试官显得很烦躁。因此不要总是在面试者面前抱怨。 5、谈论工作中与你相处不好的人 在现在的很多面试中，公司意识到工作环境中人际关系的重要性，面试者常常会问是如何处理冲突的问题。如果他们问你遇到这些冲突时，你说是因为性格合不来或是因别人挑拨离间的话，你就大错特错了，因为这样回答对你一点好处都没有。不妨尝试突然转一话题，对这种情况说抱歉并阐明你的本意。 6、没准备 在面试之前，再重新阅读一下与简历和职位广告相关的内容。你也许会很奇怪竟有这么多的人不记得简历上的内容。假如你能够记得这份工作的职位描述的话，那你向别人证明你符合这些条件也就更简单了。 务必带上你所要求带上的东西，如果能带上一个整洁的便签本和支笔的话，就更好了。尤其当你随时有问题要问的时候，随身准备个笔记本也好。这些都能够显示你非常在乎这份工作，准备不足的求职者很难拿到offer。 7、显得过于紧张或自信 如果你过于紧张，他们会认为你对这份工作信心不足。然而，显得过于自信又让他们觉得你跟这个团队格格不入。如果你面试紧张，从专业的职业指导那寻求一些实际的帮助就很有必要了。 8、第一印象不深 很抱歉，不管你面试是多么努力，但是“不雇你”的决定却通常是在第一印象的接触时就决定了的。假如你给别人留下的第一印象非常深刻，面试者通常会忽略你的一些不怎么完美的答案。 9、对公司不了解 通常情况下，公司越是有名，面试者就越想你对公司了解透彻，对公司了解透彻意味着你对着份工作相当认真。 以下是一著名的食品店面试时的真实场面： 求职者：“您好，面试官先生，我非常想进你们公司工作，你们的名气非常大我想我在公司的市场战略上可以作出一番贡献。” 面试者：“那你认为同我们的竞争对手相比我们目前的市场如何呢？” 求职者：“哦-----这个---恩---，我现在还实在没有答案。” 你说这样的面试能得到工作机会吗？不可能！ 10、没有意识到自己得罪人 当然，你不可能想在这个时候得罪人。但是你完全没有发觉到，只是从别人的反映中断定，那么遇到这种问题该怎么办？准备简单的对他说声“对不起，我不是故意的。”这就需要你要关注面试者而并非只是谈自己的想法和感受。当道歉后，起身离开一会，做个深呼吸放松放松然后继续你的面试。 本文转载自中国农资人才网
过分夸大自己的实力尽管你可能有很高的学历，不错的背景，但这都不能成为你夸夸其谈的理由。公司关注的是你是否与岗位要求相匹配，你能为公司带来什么价值。不要只顾着介绍你以往的优点刹不住车，你应该了解雇主的需求，相应地去推介自己，并且尽量客观。如果面试官低着头皱着眉，而你还在唾沫横飞，那你可真是该适时反省了。过分关注待遇一开始面试就开价钱，询问待遇，还说多少钱以下的月入就不考虑之类的。这会让面试官很不舒服。既然来面试了，就要有双方相互了解的诚意，让公司了解你，你也了解了公司之后，再做评判也不迟。恶意攻击上家公司或上司在评判之前的公司或上司时，即使是非常不满意，也不能用厌恶、恶毒的语言去中伤他人。这会给人感觉非常不友好，而且让人觉得你不好管理，牢骚满腹，心智不成熟。我们可以用一些中性的字眼去描述一些存在的问题，比如某方面意见不一致，不太适应某种企业文化或管理方式等。回答问题无条理，无逻辑在回答面试官提问时，答非所问，或者总是说不到重点，让面试官一团迷雾，得不到他想要的东西。这会让面试官无法了解你，很难获得你的特长。这个平时可以多些思维锻炼，做事说话都弄出个1,2,3点来，慢慢地就能更好地表达自己了。不能面对失败或拒绝在你的人生经历当中，必然会有失败的经历，企业有时在面试中向你询问这类问题，也是看你对待人生低谷的态度，不要因为面子问题而不敢承认，随随便便搪塞过去，要成功拒绝任何借口。当然，面试中你也可能遭到拒绝，这没什么大不了，不是什么工作都适合你。问题的关键是，你需要坦然面对你的失败或者被拒经历，并且战胜这些失败，这才是真正的成熟。对自己的资历不自信很多人在面试官看着自己的简历还没有发问的时候，就满心忐忑地为自己评分，更多地关注自己的缺点，而不是优点。或者担心经验不够，或者又担心资历过高。其实这些自我猜测都是多余的，如果你不想让雇主关注你的弱点，你最好的做法就是把他的注意力都引导到你的职业技能、创造力、职业道德上来。参加没有准备的面试在生活中你尽可以天马行空，自由莽撞，但别忘了，一次面试却可能决定一份工作，马虎不得。尽可能地搜索应聘公司的信息，应聘职位的信息，并且在面试前，你还需要从面试通知、公司网站、甚至BBS上了解尽可能多的信息。记住，任何事情都没有捷径可走；准备得越充分，你的胜算越大。8避开不正规或裁员公司也许你很需要一份工作，也许你自认为八面玲珑不可能过不了试用期，但是请你最好还是不要抱这样的侥幸心理，避开那些不正规的公司吧！一个正规的公司是你选择工作的首要前提，要坚决地对那些不签合同、不交保险的公司“say No”！并且要避免那些正在裁员的公司，尽管他们一边也在招聘。9与面试官“套近乎”具备一定专业素养的面试官是忌讳与应试者套近乎的，因为面试中双方关系过于随便或过于紧张都会影响面试官的评判。过分“套近乎”亦会在客观上妨碍应试者在短短的面试时间内，作好专业经验与技能的陈述。聪明的应试者可以列举一至两件有根有据的事情来赞扬招聘单位，从而表现出您对这家单位的兴趣。主要就是这几大点，还有的一些原因就是文化不够等，希望你面试成功~
因为你不是伯乐
面试官：如果我录用你，你将怎样开展工作？如何回答？
首先，外企喜欢榨干员工剩余价值这件事儿是事实，不过工资也是比较高的。如果公司决定聘用你，那一定会问你什么时候能上班，一般来说拖一个礼拜都ok，再往后就基本等于你自己放弃这个机会了。我建议可以去工作44，因为每个人对于这种工作强度的态度都不一样，而且外企挺锻炼人的，再说进去之后是试用期，如果不合适，你可以选择离开。ps:我建议你先礼貌地问下他们要求你的上岗时间，然后你和他协调，比如说家里有一些事情需要处理，或者需要处理一些事情，要耽搁半个月左右可以不可以，一般的公司都是允许的~~
我将为公司创造未来
工作对你重要的是什么？获得除工资以外的收获，如挑战、成就感与参与后的满足感。你为什么想为这个组织工作？（因为）它的奖励制度，提供的机会及工作环境，重要的是你就是想为这个组织工作，而不是别的任何一个组织。我们为什么要聘用你？提出你的学历、工作经验和想为这公司工作的激情。要指出你在学校及你在前工作单位的成绩作为你的学习能力而且能很快成为一个熟手的证明。如果这个工作涉及管理的话，那就要指出你过去与人相处及团队协作的能力作为证据。如果我们用你，你能在这公司呆多久？用这句话来回答：直到我的位置还能提供我学习的机会并且我的能力还能有进一步提升的可能。我们能提供给你你的职业发展道路吗？回答：我相信你们能，如果我了解了这个公司的一般发展程序的话，你能让我了解一些吗？这样回答可能有一些启示作用。你最大的强项是什么？选择下列的一项作答：我能发现什么该做并去做掉它；我做事果断；我协作能力强；我能有效地安排我的时间。你最大的弱点是什么？指出一个或两个，如：我总是让自己工作太累；我希望别人能做超出他们能力的事；我喜欢一件事能快速完成并且如果没有的话我会很严厉。指出这些弱点其实也是优点。回答这个问题的关键其实就是说一些其实可以被看着优点的缺点。你不喜欢你上个工作中的什么？说一些上个工作你不喜欢的东西，但一定要避免哪怕一点点的对前个老板的不敬。
面试本来就够紧张的了，再加上是英语，有些应试者会因为过分紧张还听不懂、答非所问。那么，面试听不懂时该怎么办呢？ 一 不要害怕外表冷冰冰的考官 一些用人单位与面试者的最初交流是比较冷冰冰的。例如: I: Your number and name, （请告知你的号码和名字。） C: My number is sixteen and my name is Zhixin Z （我是16号，我叫张志新。） 这时，面试者不要觉得有压力，面试官的态度冷漠并不是针对你个人，你只需要照实简洁地回答即可。 在某些情况下，面试官会问一些看起来比较普通和随意的问题，但实际上是暗藏深意的，例如： How did you get here？Was the traffic heavy?？（你怎么来的？路上很堵吧？） 你的回答可以是这样：Yes, it was heavy but since I came here yesterday as a rehearsal, I figured out a direct bus line from my school to your company, and of course, I left my school very early so the traffic wasn't a （是的，很堵。但我昨天已经预先来过一次并且找到了一条从我们学校直达贵公司的公交路线，并且今天提早从学校出发。因此，路上的拥堵并没有影响到我。）这样的回答就点出了你的计划性以及细心程度。 二 抓住考官问题的关键点回答 如果应聘者突然听不懂面试官的话，或者问题太复杂，该如何回答？下面是一名工商大学的学生参加一知名化妆品公司英文面试中的一段: I: You're talking How will you carry out marketing campaigns if we hire you？ 你很内行。如果我们雇用你的话，你打算如何开始你的市场工作？ C: Sorry, I beg your 对不起，能重复一下吗？ I: I mean that how will you design your work if we hire you？ 我的意思是如果我们决定录用你，你打算如何开展市场工作？ C: Thank you, I'll organize trade fairs and symposiums, prepare all marketing materials, and arrange appointments for our company with its business 谢谢。我将组织贸易展销会和研讨会，预备所有营销材料，为公司及其商业伙伴安排见面会。 I: Do you know anything about this company？ 你对本公司的情况了解吗？ C: Yes, a As you mentioned just now, it is an America-invested As far as I know, your Company is a world-famous company that produces cosmetics and skincare Your cosmetics and skincare products are very popular with women in all parts of the 是的，了解一点点。正如你刚才所提到的那样，贵公司是一家美资公司。据我所知，贵公司是一家世界闻名的生产美容护肤品的公司。你们的美容护肤品深受世界各地妇女的欢迎。 在希望对方重复问题时，除了I beg your 还可以用Would you please say that again？的表达方式。 三 巧用过渡语，表明自己用心听问题 如果面试者在面试时可以用一些类似：As you mentioned（正如您所说的）或者As far as I know（据我所知），表示你一直在认真听对方的谈话。此外，你还可以选择As it is written on my resume（正如我的简历所提到的）或As my previous experience shows （如我之前的工作经验所示）之类的表达法。 另外，在面试之前，面试者对应聘公司应有所了解。比如了解公司的规模、业务、未来发展等等。
什么对你的工作很重要？提比例如薪水其他具体的奖励，挑战，成就感，知道你已经作出了贡献。你为什么要为这个组织工作？引用的声誉，它提供的机会和工作条件。强调的是，你要为这个组织的，不是任何组织。我们为什么要雇用你？指向您的学术背景，工作技能，以及有关的公司工作的积极性。提及你作为你的学习能力和生产力迅速成为学校的证据，或以前的就业情况。如果工作涉及到管理责任，是指作为您的能力与人相处，并作为一个团队的一部分，证明过去的活动。如果我们聘用你，你多久会留在我们的？答复说，按照这些方针：“只要我的立场，允许我在这里学习和进步的速度与我的能力。”我们可以为您提供职业发展道路吗？回答说：“我相信你可以，一旦我知道组织内的正常进展。你能告诉我？”答案可能会说明问题。什么是你最大的优势？给类似下列之一的回应：“我可以看到需要做的做”，“我要作出决定”，“我与他人工作很好”，“我可以很有效率地安排我的时间。”7。什么是你最大的弱点？确定一个或两个，如以下：“我倾向于驾驶自己”，“我希望别人超越其执行能力”，“我希望看到尽快进行工作，我很关键，如果没有。“注意：这些弱点也可以被视为理想的素质。与这个问题的窍门是描述一个弱点，以便它也可以被视为一种美德。8。什么你不喜欢上你的工作岗位？讨论的东西，你不喜欢，但避免轻参考你以前的雇主没有。
回答 亲，有三种途径可以提高听力水平： 有规划的进行听力练习，由慢到快； 提高词汇量； 多听原版的音频资料练习，规范自己的发音习惯； 尝试多方面的听力练习，熟悉一些单词的连读、语调上的变化。 亲，英语，我曾经也听不懂。初一时接触英语，那时连26个字母都读不下来，第一次月考考试，全班都考100多分（满分120分），我只考了72分（题目挺简单的），我成绩那时在班里前十。我也没在意，可是英语拉分太厉害了，慢慢成绩就到了十几名，我也想好好学，但不知道怎么学，糊里糊涂的。有一次英语老师叫我和同桌起来年英语对话，我们俩比较顺当的念了下来，完后英语老师说了一句话：“只要你们俩会了，咱们班就都会了”。我听后很生气，没表现出来。从此以后我下定决心一定把英语考好。自此以后我就用最笨的办法：把不懂得多写、多听、多读、多记，不懂的就问。也不要觉得不好意思，有什么不懂得一定要弄明白，一个不会接连许多东西都不会，而且越堆越多。就这样我就向英语发起了攻击。在从初一到初二上学期的这段时间，我就一次及格，就是那次72分。我们每个月都有考核，这段时间我一直在及格线以下，老师都对我不报希望了，而我没有放弃。初二下学期期末考试：96分（刚好优秀）。终于及格了，看到这样的成绩以后，就更加坚定了我的信心。慢慢的英语成绩也好了起来，及格已经不是问题了。英语成绩也到了班里前十名。 我把我的经历说出来，没别的，只是想告诉你：不要丧失信心，即使别人放弃了你，也不要自己放弃自己，坚持下去，努力就一定会有收获。 亲，你还可以首先选取一篇在自己能力水平之内的英语材料，第一步，对材料进行泛听了解材料的大意 2 /5 第二步，对材料进行精听。每个句子听两遍，并复述下来 3 /5 第三步，逐句做听写训练。也就是听完一个句子，并写下来，有利于对同音词的 4 /5 第四步，做最后一遍泛听，在完全听懂文章的前提下，对整篇听力材料进行复述 5 /5 第五步，背诵材料中出现的生单词，词组。输入的知识就会通过你的大脑输出。 更多22条
回答 您好我是职场导师木子晗，资深职业经理人，高级职业生涯规划师，职龄15年，拥有10年职业生涯咨询和教学经验，可以为您提供专业的职业规划、面试培训、简历修改、潜力挖掘等，很荣幸能成为您的职场领路人。专注劳动法及社保五险一金，授业解惑。已为1000人提供专业服务。 亲＾3＾，您好哈～ 面试官如此问您的时候， 这是你让他们眼前一亮的大好机会。你的回答应该总结出三到四个他们最应该录用你的原因。最好有三到四个有说服力的理由，以让人难忘的描述和例子为支撑，而不是滔滔不绝的讲一堆你的优势而毫无条理。这是一个来重申你最突出的优点的机会，要根据每个工作岗位的具体要求来组织你的答案。你的三至四个理由应该包括以下几个方面：行业经历、在相关任务上的经验、专业技能、软技能 亲＾3＾，老师曾在大型外资企业有过数十年的管理经验，对企业管理以及相关（公司采购、公司规定，财务管理，生产计划、班组绩效，班组建设，人员管理，员工权益，职业规划，office办公软件）业务有比较深刻的见解，在未来的一段时间内如果您有企业管理和业务上有任何的问题可以随时向我发起咨询，您可以关注我，再次向我咨询，我可以成为您的职场引路人，一定知无不言，竭诚为你提供专业咨询，并为您答疑解惑。 更多3条
首先说出自己的优势，自己应聘这个岗位的优势平时就得先总结。说说你加入公司后会如何做好这份工作，怎么给公司创造价值。展现你在之前工作学习的优秀经历，让面试官看到你的潜力。以上三点总结好，就足以回答这个问题。另附一段话，也可以参考： 我也许不是最优秀的人，但我认为我很适合这一岗位。我以往的工作经历都与之息息相关，在这一领域不断发展也是我的目标。我相信我的专业水平和工作能力能够在这个岗位上为公司的业绩和发展做出贡献。我到这个公司来面试也是看到了公司的发展前景，而我相信自己可以给公司带来更多地利益。 以上希望对你有所帮助。
A：我在参加公司贵后可以得到很好的培训机会，从而掌握专业技能。B：因为贵公司是个大企业，工资、待遇、培训都会使我满意，我向往这样的公司很久了。C：我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。D：我花费了很多时间考虑各种职业的可能性，我认为这方面的工作最适合我，原因是这项工作要求的许多技能都是我擅长的。举例来说，分析问题和解决问题是我的强项，在以前的工作中我能比别人更早发现和解决问题。有一次，我提出一项计划使得租借设备的退货率减少了15%，这听起来不算高，但是取得了年增长25000美元的好效益。而成本仅为100美元。目前你们公司似乎是能让我施展解决问题能力的地方。这个公司工作运行良好，发展迅速，善于接受新思想。你们的销售去年上涨了30%，而且你们准备引进几项大型新产品。如果我在这里努力工作，证实我自身的价值，我感到我有机会与公司共同发展。宏威职业顾问评语：A、B的回答只站在自己的角度，特别是A有一种错把公司当课堂的感觉； C是站在企业的角度，所以容易被录取。D的回答更加使HR满意，认为你是个有头脑有见解的人。
1、应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。2、招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。3、如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的适应能力及学习能力 ，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁!”应试者语言运用的技巧 1、口齿清晰，语言流利，文雅大方。2、语气平和，语调恰当，音量适中。 3、语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外，适当的时候可以插进幽默的语言，使谈话增加轻松愉快的气氛，也会展示自己的优越气质和从容风度。4、注意听者的反应。求职面试不同于演讲，而是更接近于一般的交谈。
因为我和这个公司的切合度最好，我需要这个公司
这个时候需要说自己的特点以及能给公司带来的收益。比如说你的PS技术非常好，或者说做PPT非常的精美等类似的技能。
先说该公司的发展与你所研究或所学专业有关，再讲该公司的优点（比如有好的环境，企业文化等等），其次讲自己与该公司什么什么相匹配等等（最好是无人可替代的优点）。