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据学术堂了解，写论文对于医生来说并不陌生，作为医生，职称晋升需要发表论文，职称论文是体现医生临床经验和科研水平的重要参考项目。但是，由于平时工作繁忙，论文写作常常让他们感到困扰。究竟如何能快速有效发表医学论文呢？ 一、熟知职称晋升政策 不同地方的职称晋升政策规定不同，制度及政策也不同，这必然影响到具体的每一个职评老师的材料准备。因此，在职评之前一定要反反复复阅读当地的职称晋升政策。 二、制定职称晋升计划表 制定职称晋升规划时间表不仅能有效的规划时间，还能清晰的帮助自己在规定的时间内准备齐全所必须的资料。通常来说，计划表要包含期刊名称、刊期发表时间(刊期)、论文方向、论文数量、期刊选择等。 三、选择合适的期刊 期刊选择最好要符合自己的科室、专业能力，另外，期刊一定要是正规期刊，否则即使论文发表出来，也是无效的。 四、把握论文写作 想要顺利进行论文写作，把握医学论文的基础结构是必不可少的。医学论文的基础结构包括题目、序言、材料、方法、结果、讨论、参考文献等项。 1、题目：简明扼要、突出重点，表明论文的性质和目的。 2、摘要：说明写作目的、方法、结果、结论、结论五方面内容，字数控制在200左右。 3、序言：过去研究的情况、方法、目的和所获得的主要成果或特点。 4、材料和方法：这是执行科研的关键部分，对于要进行的研究工作，必须按照实际情况准备。这部分的内容要求简明准确、材料完整及可信。 5、结果：把全部原始资料集中起来，在处理这些原始资料时，应是随机，客观地加以分析，不应有意无意地加以挑选。对于一些阴性结果，不必一一列出。尽量组织严，符合逻辑、进行对比观察。 6、讨论：论文中很重要的部分，其主要任务是探讨 “ 结果 ” 的意义。 讨论的主要内容包括：⑴ 主要的原理和概念;⑵ 实验条件的优缺点;⑶ 本人结果与他人结果的异同，突出新发现、新发明;⑷ 解释因果关系，说明偶然性与必然;⑸ 尚未定论之处，相反的理论;⑹ 急需研究的方向和存在的主要问题。 7、参考文献：列出参考文献的目的，在于引证资料(包括观点、方法等)的来源，不可从别人的论文中转抄过来。
这个需要看您医院评职文件上的要求，对期刊和收录网站有什么要求，需要核心期刊还是国家级或者是省级，需要先准备一下您的论文，再确定期刊。例如要求国家级知网收录，您就在知网查询到此期刊打杂志社的投稿电话，查稿老师会让社内编辑加您。这样您就不用怕加到代理了，代理的价格一般会比较贵。向编辑投稿就可以，希望可以帮到您欢迎追问。
现实而言找关系自己掏钱要是按照常规，就没有时间可定
首先，科研型和临床型有哪些共通点：科研型人才是通过科学的方法，运用专业的操作技术获得数据，并通过数学来阐释一种规律、相关性，通常步骤为“提出问题，（查阅文献，收集相关资料），建立假设与猜想，得出实验数据，数据分析，验证假设与猜想，（修改假设或理论），直到数据支持最终的假设或理论，得出结论；而临床型，我的理解是先观察现象，运用已学的知识，通过有机的结合得出一系列可能的假设，并通过诊断工具（例如X光，MRI,超声，听诊等）来对已有的假设进行验证、筛查，诊断结束，确诊并进入治疗阶段。可以说这两方面的人才都需要具备科学、严谨、客观、求实的基本素质。那么科研型和临床型具体有哪些不同或者各自比较独特的地方？科研型人才相对于临床型人才总体来说更擅长于实验操作，特别是需要运用到各种仪器的时候，并且科研型人才相对临床型人才做出来的实验精度总体更高，实验数据更接近真实结果。临床型研究相对于科研型研究更加针对于具体现状。例如如果你是传染病专家，你发现某个地方来的病人特别多并且症状相似，由此引起你的关注并进行调查，然后发现那里的人大多都喝井水，取样，检验（细菌，寄生虫等）得阳性慢慢的一篇论文就诞生了。而实验型更倾向于科学的更深层次的研究，例如研究某某基因对癌症是否有影响，如何影响，倘若揭示了以前没有提到过的机制那你一下子就出名了（前提是经的起验证）。问题的来源不同：对于临床型，问题的来源自然来自于具体的病例；对于科研型那研究的来源就多了，可以是项目，可以是由某篇论文的延伸，还可以来自于备受社会关注的临床问题。实验型人才做实验是越做越细，因为要往深了发展，而临床型人才是需要保持一定深度的，像液体渗透一样的方式发展。举个例子，研究皮肤，实验型首先先了解皮肤的基本结构，了解完之后例如突然对毛发感兴趣，然而不同部位的毛发它也不太一样，于是就选择了鼻毛或头发作为研究对象，然后再研究基因对毛发的影响，于是就一对一对基因的敲除找到那些基因；但是临床医生除非锁定了特定的人群否则一般不会这么做，例如有一个40岁的女性来医院就诊，经诊断为乳腺癌，问家族史得知该女性的其中一个姐姐，一个妹妹，一个外婆都因乳腺癌去世，然后该医生建议她和她剩下的兄弟姐妹等等做遗传学方面的检查，于是发现了原来乳腺癌也是可以“遗传”的。临床医生一般不会像一个锥子那样钻着学，理由是单精通一点对诊断没有特别大的帮助。好了，以上说的都是我对临床型人才和科研型人才的一些理解，当然我还“年轻”感觉说的很”low”。如有不正请指出。我对“临床医生以发表论文数量里评职称”的观点：临床医生的服务对象是人，倘若以发表论文数量作为能否评职称的依据，有可能导致医生以提升职称为目的做研究，导致盲目选择研究课题、研究质量参差不齐。这些都是小事儿，因为你做的研究质量差人家看都不会看，而且质量差或者是没新意的研究在一些著名的期刊上都是刊登不上的，而有经验、有
无论是硕博期间，还是工作以后，论文发表是普遍的现象。但是，相对应的论文发表前的一系列问题，大家可能还比较陌生。今天就给大家普及一下这一系列的问题。
你好，不知道你是评什么职称，我以前评职称的时候发省级，国家正规期刊就可以了，不过第一次发没有经验，钱财耽误了时间。所以你发表时候一定要找一个可信的地方发表。最好是朋友介绍的，如果没有的话，我推荐你我以前发表的一个地方，百度 百姓论文网 就可以了，最主要我拿到期刊了，比较诚信的。推荐给你 希望你发表成功。
主要是看主办单位是省级部门还是国家级部门。你投稿的是国家级期刊吗？首先要对期刊等级了解，一般普刊是比较好发的，核心的投稿才比较困难。我觉得你应该是投稿到核心期刊了，你的文章写好，是多少字的 如果你的文章字数散乱 结构没有，编辑也会懒得看的，这是我以前的一些经验，我发文章都是去百姓论文网发的各方面都不错，有什么问题他们也会告诉你修改意见的，你可以去问问，他们应该会帮你修改的，祝你发表成功吧
要发在医学类专门期刊上，可以直接与此类期刊联系，他们也乐于与你交流，可能需要交一些版面费。但是要注意其期刊是否正式刊号。影响大的期刊可能费用高点，一般的或者低点。
主要两个原因：第一个是：论文和职称挂钩，论文是晋升职称的硬指标；职称和待遇又挂钩，所以很多医生为了获得更好的待遇，必须发论文；第二个是：医生是高技术行业，发表论文来分享自己的成果看看可以帮到你。
主要是看主办单位是省级部门还是国家级部门。你投稿的是国家级期刊吗？首先要对期刊等级了解，一般普刊是比较好发的，核心的投稿才比较困难。我觉得你应该是投稿到核心期刊了，你的文章写好，是多少字的 如果你的文章字数散乱 结构没有，编辑也会懒得看的，这是我以前的一些经验，我发文章都是去百姓论文网发的各方面都不错，有什么问题他们也会告诉你修改意见的，你可以去问问，他们应该会帮你修改的，祝你发表成功吧
首选先要准确自己要发表的期刊要求，省级，国家级，科核，北核，不同期刊审稿要求不同，尤其是医学类期刊，对作者的研究方向，工作单位等级，有的甚至需要挂省级课题才可以，总之越是含金量搞得期刊要求越高，其次一定要在投稿前去收录网站看清楚这本期刊的具体征稿要求，比如一本期刊要求作者最少是省级单位，结果你说市级单位，那肯定怎么投也投不进去的，核心期刊每过几年就要评选一次，所以也要做好工作，其次是出刊时间，很多地方晋升职称都有目录，一类二类，一级二级，或者是自己规定的省级 国家级，可是国家级，一定要把规则搞懂然后就是提前一年准备，核心要更早，因为被列入目录的期刊大家都发，肯定稿件排的靠后，其次有的期刊要求提高病例数，或者伦理委员批号，发表期刊是一个很复杂的事情，各省承认的，各省政策，收录网站，期刊不能超过不是页，林林总总非专业人士很难入门，还会有很多中介钱或者给你发一些不承认的非法刊物，增刊，副刊之类的，也有收了钱直接消失的，所以如果是通过投稿建议首选稳妥的操作的不要谈便宜，在稳妥的基础上比价格，一定要找正规的，有营业执照的，各省政策不同，可以联系我告诉具体省份
在很多科研、学术机构，科研人员一年一度的考核，2~3年的岗位评聘和津贴发放，4~5年现任职称满期后的申请晋升，均根据课题、论文、著作、获奖的总得分确定。为此，努力在高层次上多拿课题、在高级别刊物上多发论文、在高规格上多获奖，成为众多科研人员追求的目标。研究发现，课题、论文、著作、奖励4个指标是相辅相成的。例如，科研人员能否申请到科研课题会以职称、所获奖励、所发论文和著作为参照物；而能否获取各种级别的奖励，则与科研课题、所发论文和著作息息相关。在这4个指标中，论文是一项相对容易量化和考核的指标，对能否达成课题、奖励指标也有着很大的影响。以高校为例，在职称评定方面，公开发表一定数量及级别的学术论文是教师评定“讲师”、“副教授”、“教授”等各级职称时必须满足的一项指标，而且教师在完成职称评定后，每年还需按相应职称的规定发表一定数量及级别的论文。在绩效考评方面，由于高校的资金、职称、岗位等都是稀缺资源，为使资源产出最大化，只能依据教师的业绩来分配这些资源。目前，我国高校主要从思想品德、教学和科研工作方面对教师的业绩进行考核（事实上大部分高校“重科研，轻教学”）。其中科研工作考评每年一次，由学校科研处进行，主要以论文发表数量及级别、著作出版数量及字数、科研项目（含科研课题）、获奖情况、专利申请情况等计分（大体分为科研项目及成果奖励、论文著作两类指标），这直接影响到教师的收入、课题经费分配、研究团队形成、学生培养等诸多方面。大部分高校还明文规定，其研究生必须公开发表若干篇学术论文才能参加毕业论文答辩，从而顺利毕业和获得学位；一些优秀本科生为获评奖学金、三好学生和保研资格也需要发表论文。此外，如果一所高校的教师们在核心期刊上发表论文多，在很大程度上能代表该校科研能力强、师资力量雄厚、学术成果突出、学术水平高。因此，大部分高校对于其在职教师、在校学生的论文发表情况都持鼓励态度，还设立了具体的奖励措施。除高校外，中小学、医院、科研单位、党政机关等企事业单位的工作人员，为顺利通过考核、评职称或升职加薪，也需要公开发表一定数量及级别的论文。如果你是在医院工作，那么对应的专业类别属于医药卫生类，对应的职称初级有药师，医师，护师，技师，中级职称有主管药师，主管技师，主管医师，主管护师。高级有主任医师，主任护师，主任技师，主任药师。其次，你要知道目前你是哪个职称，评选的条件。如果是初级的话，你需要发表的论文级别是要向中级职称进军的。超卓学术网与上百家期刊单位建立了良好合作关系，在作者与期刊社之间开启论文发表直通道，能将作者的论文直接推荐给社内编辑，实现普刊论文1~3天审稿，98%~100%录用，1~3月见刊。加急论文最快当天审稿，当月发表。超卓学术网的合作期刊涵盖教育、医药、经济、管理、法律、社科、机械、电子、建筑、计算机等不同学科，能充分满足不同作者群体的需求。能提供论文发表，修改润色，查重检测翻译等服务。是一家综合论文服务发展平台。还是以医药为例，学历资历条件(一)主任医(药、护、技)师具有大学本科以上学历，取得副主任医(药、护、技)师资格后，从事本专业工作满5年。(二)副主任医(药、护、技)师符合下列条件之一：符合下列条件之一：(1)获得博士学位后，取得主治(管)医(药、护、技)师资格并从事本专业工作满2年。(2)获得大学本科以上学历后，取得主治(管)医(药、护、技)师资格并从事本专业工作满5年。(3)获得大学专科学历(含符合省卫生厅、省人事局卫人〔1992〕206号文件规定的中医药师承人员)后，从事本专业工作满20年，取得主管医(药、技)师资格满7年。(4)获得护理专业大学专科学历后，从事护理工作满15年，取得主管护师资格满7年。总之，在我国现行的学术评价体系和考核机制中，课题、论文、著作、奖励是代表科研成果的四大指标。在这些指标中，论文是科研成果的重要表现形式。然而，除论文外，著作（专著、编著、译著或教材）、专利、电子出版物、科研鉴定成果、研究报告、调查报告、经验总结、设计类作品、软件等也是科研成果的表现形式。而科研成果是学术评价的重要标准，一项学术研究，唯有以论文、著作、专利等形式将科研成果输出，才能体现其研究价值。
岳阳市一医院党委办彭令（女）的弟弟彭胜是个论文，大家切勿上当！要你付款时他牛皮哄哄的，讲他如何如何的可靠，其实他只能发航空军医和延边医学之类野鸡非法杂志，即使发表了也没有什么用处，此类杂志不找人也相当容易发表，等于白花了钱，花大价钱定个核心期刊则石沉大海，血本无归，千万别上他的当，此人尖嘴猴腮，一副奸滑相貌（论文彭胜有三个电话号码：13975175499、15111333004、18776915535）论文彭胜常在广西招谣撞、坑蒙拐，收我2万已一年零八个月，还没有收到录用通知书，他居然说问心无愧！
我可以肯定的告诉你，去医学好网发表论文的速度是比较快的，是中国医学论文服务提供商，也是中国目前医学论文写作发表最优秀的互联网企业，在论文写作，论文发表、医学期刊合作方面深受医生好评。
有很多网站，但都真假难辨，很容易上当。
网站发布是不关乎晋职的，你得在国内公开的专业期刊发布才行，有些时候还需要国家期期刊才行，而且你的专业文章如果在网络等公开媒体发表过，杂志社是不会也不能再给你发布的。联系一家杂志社吧，现在你再好的文章，也不会给你稿费，而是你要按你的字数版面支付出刊费用！当然如果你是霍金这样级别的发表就不用了找家你想投稿的杂志社，把你的文章发给其邮箱，他们的编辑会主动联系你的！如果你要投稿的杂志社比较高级别，也有专门做这行的公司，会给你的论文润色和疏通关系，这些都是不能说的秘密，我也豁出去告诉你了！其实大家都有这么个印象，80年代后的论文就没有值得看值得信的，因为都是在变着法的抄袭前人，所谓目的，以前是为了公开成就，现在就是像你一样的，都是为了晋级，因为你再好的研究成果，也不会有什么人在意，甚至发布不出，而你改一改前人著作，就能大行其道，前两年不是有件件哄动性的事吗？某某伟大研究在国内几家杂志社被拒，结果被世界一流杂志刊发并重点推荐，还引起国内媒体自省，天朝这种制度，有本事的不如会说的，有能力的不如会考的，成功的敲门砖在国内永远不会是真材实学，一个本单位内连实习生都不认可的人，在外场甚至是风风光光口若悬河的专家正高，骚年，死心吧，真材实料别想顺利发表顺利晋级，甚至你的第一作者都保不住，这就是现实，尽早找论文代理是正事！
医学生的论文其实写的都是关于医学的内容，要么就是关于手术或者药物，或者就是关于对某个领域的研究
如果您有实验数据，和材料的话，并且自己可以写，应该不大。目前SCI发表困难，一个是医生没有真实有效的实验数据做依据，还有就是国内的医生对SCI杂志不了解，认为只要是SCI的就很难发表，其实不是，国外SCI杂志有很多。一句话，你有真本事，什么事都不难。
对从事生物学、医学与药学专业的学生而言，能让自己的医学论文在SCI期刊发表是一种莫大的荣耀。说的世俗一些，一篇医学sci论文（哪怕是IF低于5分的期刊）会为一名学生带来不少荣耀。当然了，对博士研究生而言，SCI的IF是关系到其能否顺利毕业的保证。医学sci论文发表技巧 发现创新点 从临床中发掘题目，可以从临床表现中的一些特殊现象、体征来选题，不常见的现象一般都比较有新意。另外，充分利用各自科室的临床标本，从标本中选题。可以将大量标本做对比，透过现象思考本质，找到好的切入点，常见疾病的常见标本一样可以做出创新性的论文，可以发高级别的杂志。 课题设计 前面第一点已经确立了课题的创新性，有创新才有意义。接下来课题设计就要本着严谨性和可行性来进行了。实验设计类型要选择准确，统计学方法运用合理，专业设计的研究因素、研究对象和观察指标选择要符合研究目的的要求，技术路线要清晰明了，实验方案眼先进。课题的设计的可行性，主要因素有前期相关工作基础、申请单位科研条件、资金预算等。 课题设计不是简单的对实验进行安排，而是对课题涉及到的方方面面进行统筹规划。实验执行 应该严格按照技术路线进行，分成几个阶段，每个阶段都要对课题进行总结，发现问题，及时解决。勤查阅课题相关的最新文献，了解最新科研动态，必要时及时对课题进行调整。注重合作效率，科研不是一个人能够完成的，需要多位参与者共同努力，尤其在基层医院，为每位参与者分配适当的工作后，参与者必须认真完成。数据分析严格按照统计学方法标准来。 SCI论文写作 由于语言问题，这让很多医生都感到头痛，实际上并没有想象的那么难。只要你具备大学英语4级水平，如果平时经常阅读本专业的英文文献的话，是可以用英文把自己的意思表达出来的，可以先写好中文，再翻译成英文。翻译好后，可以找母语是英语的医学专家进行修改，主要改一下语法错误和不符合英语表达习惯的部分。当然这要花时间和精力，最后按着杂志要求的论文格式整理好。 投稿 你可以自己选择推荐或者排除审稿人。许多SCI期刊倾向于把这些决定留给作者自己，因为作者比编辑更清楚谁最有资格来评估你的工作。如果文章不被拒收的话，期刊主编都会提出不同程度修改意见。充分全面的回复修改意见是文章能被接收的前提，千万不要自己选择性地回复，这会被理解为你对他们的意见不重视。同时，你必须在文章中的相应位置标明哪些是已经被修改过的。如果不能满足审稿人的修改或补充建议，也要提供合理充分的理由来说明，不管这些理由有没有用。
我觉得应该都是关于病理或者是一些疾病的研究，毕竟他们的专业是学医的，论文肯定倾向于这些方面。