发布时间：
你填表时，联系方式一栏，如果填的是单位，如果你被录取，公务员的录取通知书就会送到单位。
公务员的录取通知书会直接送给你了，如果你家里面送到的通知书，你看到就可以直接被录取了，所以这个通知书是非常简单明了的。
那户口是怎么办理的？？
你好，很高兴为你解答这个问题，那么个人觉得这个公务员好像没有什么录取的通知书的，好像在网上，你知道就是已经公示，然后就是成功了，那么就可以了，直接去报道就可以了
公示结束后可等待通知报到。拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并在考录专题网站上公示。公示内容包括录用职位名称，拟录用人员姓名，性别，准考证号，学历，所在工作单位(应届生填毕业院校)等，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。扩展资料：注意事项：报考者应认真阅读《福建省2020年度考试录用公务员报考指南》，熟悉报考有关要求，落实疫情防控措施，做好个人健康监测，确保顺利参考。体检、考察、试用期等环节，若国家有颁布新的标准或办法，按新的规定执行。考试结束后，考试机构将对笔试试卷进行雷同甄别，被认定为雷同答卷的，按有关规定处理。报考者应诚信报考，凡弄虚作假或存在违纪违规行为的，一经查实，取消考录资格并按照公务员考试录用违纪违规的有关规定进行处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。参考资料来源：百度百科-公务员录用规定
您好，中公教育为您服务。可以打电话到人社局问问如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
公示之后就等通知就行了，没其他事，至于什么时候通知就看单位了，忙的时候可能还在政审人就先被逮过去免费干活了，因为录用文件下了之后财政那边才会起薪，不忙的话可能文件下了一段时间才会去上班，那就可以不干活都拿工资
大概在一周左右 特别是这次省考补录 节奏会很快 六月底之前完成招聘计划
你好，很高兴为你解答这个问题，那么个人觉得这个公务员好像没有什么录取的通知书的，好像在网上，你知道就是已经公示，然后就是成功了，那么就可以了，直接去报道就可以了
公务员公示结束多久发录用通知啊？公务员公示结束一般得半个多月发录用通知，接到通知后就可陆续上班了。
通知书是省人力资源和社会保障厅发，作为录用公务员的证明，放入个人档案，通知刚下来时，可能会发给个人，同时单位开调档函，由个人拿着去办理档案调动手续，报到证啥的不用管，拿回来录用单位就给你办改签了，一般都不用自己去
公务员的录取通知书会直接送给你了，如果你家里面送到的通知书，你看到就可以直接被录取了，所以这个通知书是非常简单明了的。
各个省份的考试网站
省考公务员拟录用公式名单在面试后一般一个月左右公布，面试后还有其他的环节，体检、政审。耐心等待按流程参加接下来的环节。
公务员考试录用名单在各地人事考试网及各地公务员网进行公布。国家公务员的录用名单，会在国家公务员考试网、中华人民共和国人力资源和社会保障部等官方网站上进行公示。根据历年的《中央机关及其直属机构考试录用公务员公告》，拟录用人员，由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格的人员中综合考虑，择优确定，并在考录专题网站上公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为5个工作日。
大概在一周左右 特别是这次省考补录 节奏会很快 六月底之前完成招聘计划
新录用公务员的工资是从办理了入职手续的第二天，就开始算工资了。不过，拿的是实习工资。公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法，对于具职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。
国考公务员的工资既不是从拟录用公示名单开始算工资的，也不是从培训开始算工资的，而是从办理了入职手续这天开始算工资的。新录用公务员试用期期间拿的是实习工资，自报到之日起计算，试用期为一年。公务员试用期的工资和转正后的工资是不一样的，由于各地政策不一样所以工资也不一样，发达地区会相对高一些。公务员的入职、培训时间各地也不一样，《新录用公务员试用期管理办法(试行)》中规定：国家公务员，一般都在每年的7月初至8月底期间报到入职，并接受相关的培训，九月份上班。录用公务员的一般程序：1、发布招考公告；2、报名、审查资格；3、笔试、面试；4、确定考察人选，对考察人选进行报考资格复审、考察和体检；5、确定拟录用人员的名单，并予以公示；6、公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案，地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批；7、试用与培训，新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职，不符合的取消录用。扩展资料国家公务员的工资是由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资四个部分组成的，其中职务工资和级别工资是工资构成的主体。一、职务工资，是职级工资制中体现按劳分配的主要内容。我国公务员的12个职务层次，对应12个职务工资档次，每个档次又划分为不同层次的。二、级别工资，按照公务员的资历和能力确定，每个级别对应1个级别工资标准。27个级别共对应27个级别工资标准。三、基础工资，按大体维持公务员本人的基本生活费用确定，各职务层次、各级别的公务员均执行相同的基础工资。四、工龄工资，按公务员的工作年限确定，随着工作年限的增加逐年增长，一直到离退休当年为止。按照1993年国务院批准的工资制度改革方案，对在特殊岗位工作的公务员实行岗位津贴，体现对这部分人员额外的劳动补偿。例如：公安干警实行值勤岗位津贴，基层审计人员实行外勤工作补贴等。参考资料来源：百度百科——公务员录用制度 参考资料来源：百度百科——公务员工资制度
一般公务员录用都是自报道之日起计算，15号之前的按一个月算工资，15号以后的按半个月算。
从正式开始上班的那天开始算工资。培训是没有工资的。