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您是位好人
经过公司的讨论认为，我们公司的该岗位不适合您，但仍然感谢您前来应聘，祝您生活愉快!我给楼主你一个建议以后招聘的时候，跟应聘的人说清楚，面试之后的3天内你公司会给录用的人打电话通知如果没有接到通知就说明不予录用这样就免去了给不录用者写邮件的麻烦了
一般都不发通知的，如果有应聘的人电话或短信过来，根据其是否符合公司招聘计划而定，符合的可以要了，不符合的直接说不要即可
一般是直接公布所有部门录取新干事名单在学院门口或是公告栏吧。对于不想伤他们的心或是产生阴影什么的倒也难以避免。
一般都不发通知的，如果有应聘的人电话或短信过来，根据其是否符合公司招聘计划而定，符合的可以要了，不符合的直接说不要即可
回去等候消息，最快会在两天内给以通知。
先对面试人的能力和水平表示肯定，然后说明面试人不适合目前贵公司招聘的岗位，为了面试人个人的发展，建议面试人进行其他的选择，有必要的话可以说明面试人进入贵公司的人才库
XXX同志，您好。您已经通过我公司录用考核，被我公司XXX部门聘用，聘为XX员（师）。月薪（年薪）XXXXX元。试用期xx月。自聘用之日起签订x年期劳动合同，缴纳五险一金。请于XXXX年XX月XX日前来公司报到（如未能按时报到者本公司将不再予以聘用）。报到时请携带学历证明原件、身份证原件、户口本本人页原件或职称证明原件。报到时保留好交通费用单据，单位将予以报销。XXXXXXX公司年月日
XXX先生/女士：经过我公司的面试，我们很荣幸地通知你已经被录用了。请于XX年X月X日带好XXX证件来我司报到。特此通知XXX公司日期
录用通知书尊敬的xx先生/女士：我们向您表示祝贺！我们现在很高兴的通知您，我们xx向您提供xx职位。
XX先生/女士：您好！祝贺您已通过了本公司的笔试和面试！在本公司，我们相信和谐的工作气氛和愉快的工作环境，能为公司带来更大的进步和动力、高效运作并迅速发展！希望宁能很快进入工作状态，并受我们企业的感染，以在本公司工作为长远的持续的事业目标！