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蛮适合的，我们这边就在招像你这样的人
不建议你考研，编辑排版不是考研考出来的，是一次一次排出来的，是一项技术活，靠经验的积累，不要考研无意识，可以看看徐小平的图穷对话录等书，建议你先找个杂志社等地儿从基础活儿干起，一步一个脚印，先有自己的职业竞争力。“睡觉的书本”说的现实生活确实不少，但是什么都玩虚招，海市蜃楼再漂亮也会消失的，有发表过的确实在面试的时候加分不少，来点专业性的一问三不知那就不好了我感觉招聘的时候自信很重要，还有思考问题的思路和做事儿的方法刚工作都是从头开始，慢慢学
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易答宝提醒您：一般杂志招聘的时候以中文、新闻学、汉语言文学专业考虑较多。 报社、杂志社工作文笔过硬很重要，但有一些属于事业单位的报社招聘时候的考试内容会跟公务员考试差不多，你可以现在多练习练习。 任何工作只要自己脚踏实地努力做都会有发展的，重要的不是工作，是自己的心态，要在任何岗位上都努力的展现自己。 杂志社首先还是要看文笔，其次看你个人对于热点问题的敏感度，适当的学点心理学会很有用的。另外人际交往能力也很重要。
文字编辑就是在出版社和杂志社从事美术工作的编辑人员，与策划编辑、文字编辑一样都是编辑的一种。刊物排版时候，注意形式与文章内容相应，版面格式前后统一，图、文一致，字体、字号、颜色搭配协调，各个模块具有节奏感，也有内在呼应结构。有时可突破常规（比如斜放、出血版、文压图等）。最重要的是版式要有创意，当然不是每期都变化。一、指出版机构内从事美术工作的编辑人员，泛指搞封面装帧设计、插图、画册的编辑人员。美术编辑分四个档次：编审（美术）、副编审（美术）、编辑（美术）和助理编辑（美术）。二、专指美术编辑职务、职称系列中的编辑（美术）。编辑（美术）为中级职务。美术编辑的任职条件，除与文字编辑在学历、年资、外语、著译要求相同外，还要求具有扎实的美术基础理论知识，掌握本专业国内外现状和发展趋势，了解出版业务，有较好的文字表达能力和较准确的鉴赏能力美术编辑的主要职责是：搞书籍装帧设计，包括设计封面、写美术字、画书籍插图、组织美术稿件、编绘画册等工作，有独立组稿能力，并能指导培养助理美术编辑。美术编辑的工作由所在出版机构的专业性质决定，具有相对的独立性。但美术编辑在设计书籍封面装帧时，要与文字编辑密切配合。书籍的封面装帧要服从书的内容需要，而文字编辑最了解书搞的内容，了解了内容和特点，才能较好地表现在形式上。美术编辑要把自己的构思和文字编辑磋商，以便内容和形式的和谐统一。
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作为编辑文字功底要好，这个是首要条件。不知道你校对底子怎么样咯。一点工作经验都没有？你都不曾去一些出版社、杂志社等实习过吗？
去应聘网站编辑，好多公司需要
有5年的编辑经验，可以找特别多的兼职，比如说你可以找一些文秘相关的一些兼职，或者是打印社复印社这种地方做一些兼职，更好的选择可以缺专门设计类的地方进行工作，还是有很多出路的。
有5年的编辑经验，我们可以找一些小编或者找一些会计之类的，再或者，可以少一些写小说之类的兼职。我们可以了解这5年我们究竟学到了什么，找到一门符合自己形象与气质的独门手艺。
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文员一职所做的工作都有所不同，通常情况下，文员是做些文字处理、文档整理、复印文件、接听电话及处理办公室日常事务之类的工作，总之都比较繁琐的事，文职工作一般泛指从事文秘助理之类的内勤人员。主要有文员、秘书、助理等。文职的岗位：其实所谓的文职也就是文职人员。工行文员分两类：第一类，文员即普通意义的文员；第二类，“文员”即非普通意义的文员。主要分：行政文员、人事文员、文案文员、档案文员、销售文员。用品的整理1、在办公室内：平常经常使用的物品及备用品，应在合适的地方放置合适的数量，为此，应设计一张用品及备用品的明细表，在上面记下品种和一月或一周所需数量以及补充的数量和补充日期。2、主任外出时：主任外出时需使用的钢笔、铅笔等，每天都应该注意事先做好准备好一定数量，需要收入提包内的物品也要做同样考虑。这些需要准备的物品应在询问过主任后制做一张明细表事先贴好以防遗漏。3、文件、资料的准备：首先要弄清楚那些文件是重要的，如果不明白
我认为在找工作的时候，个人简历要写的越丰富越好，尽量突出自己的个人能力。
常用的简历格式有两种：是循序法，按照时间的先后，列举自己的学习，工作，培训方面的经历；另外一种是倒序法，把最新最近的写在简历前面，这种简历写法受到人力资源工作者的青睐，毕竟时间有限，要在15秒左右看出一个人是否有进一步接触的价值。具体如下：本人基本情况：姓名、年龄(出生年月)、性别、籍贯、民族、学历、学位、政治面貌、学校、专业、身高、毕业时间等等；个人履历：主要是高中和大学各个阶段的一个大致情况，但是切记，一定要前后时间连续；本人的学习经历：大学阶段的主修、辅修与选修课科目及成绩，尤其要重点体现出与你应聘职位相关的一些东西、专业知识。要突出重点，有针对性。使你的学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合；本人的能力、性格评价：在大学的几年中，所担任的职位，如果有社会实践，例如实习一类的，你在其中做过些什么等等，评价要尽量客观，不要拿出千篇一律的口号来。个人简历：是求职者给招聘国家单位发的一份简要介绍。包含自己的基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作的简要理解等等，以简洁重点为最佳标准。现在一般找工作都是在通过网络来找，因此一份良好的个人简历对于获得面试机会至关重要。基本内容：标准的求职简历主要由四个基本内容组成：基本情况：姓名、性别、出生日期、民族、婚姻状况和联系方式等；教育背景：按时间顺序列出初中至最高学历的学校、专业和主要课程。所参加的各种专业知识和技能培训；工作经历：按时间顺序列出参加工作至今所有的就业记录，包括公司/单位名称、职务、就任及离任时间，应该突出所任每个职位的职责、工作性质等，此为求职简历的精髓部分；其他：个人特长及爱好、其他技能、专业团体、著述和证明人等。关注要点：在个人简历中，你千万不要简单地列举你所干过的职务；一定要重点强调你的特别技能以及所取得的成就和证书，就是一份简单的简历也应这样写；别过分谦卑，像面试一样，你的简历不能太谦卑。
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去公司当实习生。没工资的，但也能学到