首页

> 期刊发表知识库

首页 期刊发表知识库 问题

公司内部期刊寄语

发布时间:

公司内部期刊寄语

可以参考一下别家的。

万紫千红总是春,希望大家都充分发挥自己的创造力,多多为《跨越》贡献宝贵力量,集思广益,同心同德,争取创造一个辉煌的成绩,相信自己,我们能做好!

所有与《跨越》共同奋斗的员工们,让我们团结起来扬起白帆,破千里浪。每个人眼中的希冀、心中的抱负都会凝聚成《跨越》强大的生命力。只要我们携手共进,《跨越》必能横跨苍穹,俯瞰五岳!

内部刊物创刊寄语

参考案例:  我们的声音,玩客的声音  ——《玩客网周刊》创刊寄语  我们别开生面。  我们力主创新。  我们希望传递清晰的声音。  清晰来自理性,理性源于思考。  我们清楚的看到,中国手游网络在七年中的发展如汹涌的黄河奔流,这股洪流乘风破浪一往无前,在一片荒漠的土地上深深烙下自己的印记。时至今日,中国手游网络已站在一个关键的十字路口,沉渣与清流并进的时代即将过去,所以我们努力改变,《玩客周刊》应时而生。  我们希望讲述真实的故事。每一个网友的生活都丰富多彩,或苦涩、或甜蜜,或阴郁、或开怀,每一则“封面故事”中我们都会看到一个性格鲜明的个体,也许你会心生同感,也许你会不以为然,但总有一些感悟使你难藏于心急于言表。  我们希望推荐最强劲手游。玩客网的编辑们在浩如烟海的手游产品中竭尽全力寻找最新最强的手机游戏,每周推荐仅仅五个,但这些必会是您最想得到的经典之作、珍藏首选。  我们希望传递最精当的讯息。玩客编辑们每周搜罗最新最热的游戏资讯,力求用最简单文字表达最详实的信息,使您轻轻按键就能了解最新动态,紧跟游戏的脉络,让您始终走在众多玩家的前列。  我们希望打造知识型的玩家。相信众多手游玩家无论是在下载玩游还是在玩游戏的过程中都遇到过很多自己无法解决的问题,这些问题可能使您烦躁不安,更让你心生怨懑。现在玩客编辑告诉您,在“玩客问答”中一切都变的如此简单,所有问题都能迎刃而解。  我们希望塑造思辨型的玩家。每一期的“玩客PK台”都会列举一项富有争议的话题让玩家们投票表决,引导众多的玩客深思中国手游行业中存在的种种问题。  总而言之,我们希望传递有力的声音。  我们的力量来自网友,来自玩家,来自您。  手游的发展,是我们的理想。  玩家的笑颜,是我们的期盼。  一切刚刚开始,我们将奋力拼搏。  一切刚刚开始,我们期待您的支持。

公司内部期刊名字

安融报刊

利通金融!别犹豫了!

春暖花开

暖流

公司内部期刊目录

中国化工贸易 国家级石油和化工设备 国家级中国石油和化工标准与质量 呵呵看我联系方式多找几个代理 多比比价格

一、基本栏目:【即每期内刊必有的栏目】 1、刊首寄语:创刊号为发刊词,以后每期内刊可根据公司的新举措(政策)或行业的新动向,适当地发表看法或提出问题,对员工起到思想上引导或激励作用。[每期限1篇稿] 2、公司动态:即公司新闻,公司内部发生的一些重大事件的报道,或是公司新出台的一些对员工有益的新政策的报道等。[每期多则新闻稿或图片新闻,编辑部供稿] 3、团队风采:以图片展示为主、辅以简单的文字说明,展示团队的风采。[每期展示一个团队的多张图片或展示多个团队各一张图片] 4、精英故事:董事长、总经理或副总经理等的故事,以访谈录或报告文学的形式出现,并配有董事长、总经理或副总经理的照片、个人简介、以及座右铭、爱好等。[每期限1篇稿] 5、心得感悟:对于公司的学习和培训的一些心得和总结。[员工供稿] 6、封面故事:对封面图片进行人物故事的挖掘,或是图片背后所隐藏的事件的报道。[每期限1篇稿] 二、常用栏目:【即间隔性地经常出现于内刊上的栏目】 1、职业人生:介绍一些公司员工的职业人生,以及由资格性经理做职业人生的浅谈,以便于做为导向。[每期1稿] 2、畅谈斯图曼:员工在工作中的亲身体验或感受,文体不限、篇幅不限,以及介绍企业的不足、改革的方案介绍。[员工供稿] 3、特别报道:针对员工感兴趣的话题、特别想了解的人或事而特别策划的一个报道重点。[每期限1篇稿,编辑部供稿] 4、成长足迹:员工或者是一个团队在斯图曼成长的历程,个人价值的实现过程。[每期限1篇稿,员工供稿]5、员工随笔:属于副刊的重点栏目,员工的来稿,话题不限,只要是员工的亲身经历或感受就行。[每期限1篇稿,员工供稿] 6、家人家事:围绕“幸福家园”这一主题而拓展的一个栏目,反映员工的家人家事。[每期限1篇稿] 7、客户价值:可采访项目客户,对于公司项目的看法及评价。 8、故事沙龙/百家论坛:说一个故事让员工拓展思维;针对社会热点话题发表看法或评论。 9、学习园地:搜集一些工作经验或工作方法等,发表出来让大家共同分享。 10、管理心得:至理名言或哲理故事等。 11、生活百科:健康理念,健康生活方式介绍。 12、心灵鸡汤/畅游天下:故事或对于员工旅行的一些收获等。 13、编读往来:员工对内刊的建议或评价,从公司动态到员工心声、从管理知识到产品知识等建议,或是从版式设计到出版发行等方方面面的建议与评价,并给予针对性地解答。[每期可多则,员工与编辑部的互动] 14、爱心帮:公布员工需要帮助的问题,集思广益。

公司内部期刊文章

写什么样的论文啊

内部刊物属于内部发表,而内部发表主要是指一些发表在企业或是组织内部刊物上的文章,而公开发表主要是指发表在公开发行的正规刊物上的文章,严格来说,内部发表并不是真正的发表,只有发表在公开出版发行的正规刊物上的文章才是公开发表。

相关百科

热门百科

首页
发表服务