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电信专业毕业论文哪方面好写

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电信专业毕业论文哪方面好写

1. 程控直流电压源设计 简介:(论文字数:15253,页数:40) 2. 电梯程序的FPGA控制 简介:(论文字数:12537,页数:22) 3. 高频窄脉冲电源设计 简介:(论文字数:19432,页数:29) 4. 小功率调频发射机的设计 简介:(论文字数:12159,页数:28) 5. 腐蚀速率测试仪的研究 简介:(论文字数:17827,页数:43) 6. 声、光同时控制的路灯照明系统设计 简介:(论文字数:11760,页数:24) 7. 基于CPLD的多维运动控制系统设计 简介:(论文字数:15431,页数:55) 8. 直流电机转速控制系统设计 简介:(论文字数:15208,页数:49) 9. 逆变控制电路设计 简介:(论文字数:16579,页数:42) 10. 生产线成品计数器 简介:(论文字数:14472,页数:30) 11. 电动机智能软起动控制系统的研究与设计(单片机) 简介:(论文字数:14793,页数:31) 12. 单片机液体点滴速度控制系统设计 简介:(论文字数:25834,页数:56) 13. 单片机数控系统控制装置设计 简介:(论文字数:32193,页数:63) 14. 单片机模糊控制系统的应用研究 简介:(论文字数:22427,页数:53) 15. 单片机流体计量控制仪的设计 简介:(论文字数:38709,页数:85) 16. 单片机家居网络控制系统设计 简介:(论文字数:33467,页数:58) 17. 单片机多路温湿控制系统设计 简介:(论文字数:32620,页数:79) 18. 基于单片机的恒压供水系统的设计 简介:(论文字数:28848,页数:68)

于电信企业来说,大客户是生存和发展的命脉,是极其重要的战略资源。目前,电信企业的竞争已转向服务竞争,其中大客户服务水平的高低将成为胜败的关键。本文对目前国内电信企业大客户情况进行了简要分析,通过对大客户流失的原因进行分析入手,结合自身工作实践探讨提高大客户忠诚度、降低大客户流失率,从而提高大客户服务营销水平的办法。一、大客户对电信运营商的价值电信大客户也称为最有价值的客户,它是根据客户的电信消费水平、社会地位及其发展潜力等对电信客户市场进行细分的结果。二、大客户经营工作中存在的问题1.企业内部大客户工作体制不完善。大客户服务是一项系统工程,需要企业内部各个部门协调进行。2.树立营销新理念,创新服务品牌。3.完善走访制度,与大客户建立长期合作伙伴关系。

提供一些通信类毕业论文的题目,供参加。与GSM系统整合应用设计光传输系统组网的设计3.小灵通系统建设在××××市的应用4.××××光纤接入网规划设计5.××地信令网设计方案6.××××电信局动力环保集中监控系统的设计方案7.××地双向HFC在有线电视网络设计方案8.××地无线市话网络系统设计与实现9.××市七号信令转接点(LSTP)工程设计10.××地现代局域网设计及宽带接入11.××××无线寻呼系统网络整合12.××××市无线市话IPAS系统设计13.××地光缆监控与线路资源管理在长途线路维护中心的综合应用14.××地无线市话(PAS)网络系统设计15.××地GSM系统基站设计方案16.××××市至××××市SDH数字微波电路设计17.××地动力与环境集中监控系统的设计18.××××CDMA一期基站工程规划19.××××移动本地光纤传输网组网方案20.××××市通信分公司无线市话接入网工程设计21.××地邮政储蓄中间业务平台系统设计方案22.××地企业intranet网络系统建设方案23.××××市本地网光缆线路自动监测系统的实现24.××××本地电话网集中监控升级设计方案25.××××本地网电话的网络优化改造26.××××地区有线接入网的规划与建设交换机远端模块局的设计与实施方案28.无线市话IPAS系统在××××的应用设计29.××××DCN网设计与实现30.××××市电信客户服务系统设计方案31.××××局OA网的设计与应用32.组建××××移动VIP大客户管理分析服务系统33.××××市SDH中继传输网设计方案34.××地宽带IP城域网的设计与实施35.智能小区网络通信系统技术36.局域网在现代企业中的应用---××××大楼办公网的组网方案37.××××电信二级干线监控系统设计38.××地PHS系统网络优化设计39.电话遥控电器开关电路设计40.电信级VOD视频点播系统解决方案41.××××本地网新建第二关口局的设计方案42.在WINDOWS平台上远程教学系统的设计与实现43.联机计费系统在C&C08交换机上的实现44.××××市电信小区宽带网的方案设计45.基于单片机的()循环码编译码器硬软件设计46.在集中监控操作系统下计费拥塞的解决方法47.××地呼叫中心的集中化解决方案48.××××移动IP宽带城域网的设计与实施49.多媒体业务(163/169)前台受理系统的设计50.××××市邮政局电子汇兑系统在综合网上应用设计51.××××市C3本地网的规划与建设52.××××前置交换机在联通数据业务中的应用53.××××市EASTAR自动停复话系统的设计

专科毕业论文哪方面好写

专科毕业论文的要求可能因学校和专业的不同而有所差异,一般来说,以下是一些常见的专科毕业论文要求:1. 论文题目论文题目应该简明扼要,能够概括论文的主要内容。2. 研究背景和意义介绍研究课题的背景、研究现状和研究意义,阐述为什么选择该课题进行研究,以及该研究对相关领域的贡献。3. 研究目的和方法明确研究的目的和方法,说明研究的具体步骤和实施方案,包括调查方式、数据收集和分析方法等。4. 研究结果和分析介绍研究结果和分析,通过数据和实例来支持自己的结论和观点,同时要注意结论的客观性和准确性。5. 结论总结研究成果,提出自己的见解和建议,阐述研究的创新点和局限性,同时也可以对未来的研究方向进行展望。6. 参考文献列出所有参考过的文献资料,按照学校要求的格式进行标注和引用。总之,专科毕业论文要求对研究的主题、结构、语言表达、参考文献等方面都有所规定,需要认真对待和仔细执行。

对于刚接触毕业论文的毕业生来说,写毕业论文是很困难的,论文写作有一些内容是需要非常规范的,那么毕业论文的写作,有什么要求吗?一,独立性,毕业论文首先要具备独立完成的条件,可以在指导老师或者学长学姐的指导下完成,不可以抄袭,篡改别人的劳动成果,等虚假行为。二,专业性,毕业论文在选题的时候,就必须要考虑到专业性这个问题,在自己大学期间,所学的专业课程中选择论文题目,必须具有专业性。三,鲜明性,论文的主题必须鲜明,论点,论据必须一致,中心突出,论据充分,结构紧凑,层次分明,最重要的一点是不要出现错别字。四,毕业论文的字数,要分为不同的毕业论文,1,本科生的毕业论文字数,不同的本科院校对本科毕业论文的要求是不一样的,一般的高校论文数在6000-8000字左右,要求严格的高校字数可能要达到10000字。2,硕士毕业论文的字数要求,有的硕士院校规定在30000字左右。3,博士毕业论文的字数要求,博士学位的理工科学位论文不少于50000字左右,博士文科毕业论文的字数不少于80000字左右。每所高校的要求都不相同,基本的毕业论文的要求,如上述,但是按照学校的要求撰写最好。

根据国家的规定,无论是本科还是专科毕业,都是需要提交论文的。很多人认为专科不比本科,毕业都不需要写毕业论文,但是实际上如今很多专科院校都要求学生在毕业时写一篇毕业论文才能顺利的毕业。 专科毕业论文可以不写吗 如果是统招专科的话,那是必须写的,但如果是自考大专的话,可能就不需要写。自考专科所有自考专业是不需要写专科毕业论文,论文写作和论文答辩都是自考本科段的,而专科段的自考一般是没有毕业论文。目前,只有中国人民大学的工商企业管理专科需要写毕业论文,而湖南专科段的自考是没有规定专科需要写毕业论文。 大专学生如何写毕业论文 1,选题不要太大,与本科毕业论文不同,专科毕业论文在研究的深度和广度上面,要更加的浅显、简单。一般在论文的研究参次上,要稍微低一些,所以专科毕业论文选题不要太大,不要动不动就写“世界什么”、“中国什么”,最好是写一些比较贴近实际的,细致到某镇,某村。太大的选题,一般我们写不好,因为这个需要比较专业的研究人员来写。 2,注重实际操作,专科学校对论文的要求,也会更加注重操作层面的,而非学术研究型的。而且专科学习的内容,也多于倾向实际操作,所以专科生写毕业论文,最好还是以自己实际操作为主较好。 3,多写实习的企业,在写毕业论文的时候,尽量写实习过的企业。这也就是为什么学校和老师一般在写毕业论文之前,都会安排学生选择企业实习的原因。你随便写一个高大上的企业,把企业吹的神乎其乎,客可是专业人员一看,就知道你写的很多都是假的。所以,毕业论文还是尽量写自己实习过的企业,一方面是毕竟实习过,还是有些了解;另一方面,写出来也会真实很多。 4,多写个人经历,按照专科学校要求,专科学生在学校期间,相信已经有过多次到企业实习的经历了,这些都是你人生的财富,你要善于利用。在写作毕业论文的时候,在合适的地方,可以适当加入实习的时候接触到的东西,诸如作业流程,工具使用等等。 5,文章题目相符,主标题和各个章节标题要符合,章节标题哟和章节内容符合等等。这个就和我们小时候学习写作文一样,你写的题目是“妈妈真美丽”,可内容却突出的是“妈妈真勤劳”,文不对题,你应该突出的不是“勤劳”,而是“美丽”,很多同学都会出现这样的情况。 6,自己来说概念,在写毕业论文的时候,我们或多或少都会遇到一些概念好定理的,这时候,尽量不要直接的引用,这样会增加论文的重复率,我们可以用自己的话来表示定理和概念,解释清楚即可。 7,切忌直接抄袭,相信大家都听说过一句话“天下文章一大抄,看你会不会抄”,但是别人的终究是别人的。知网查重可不是摆设,你从哪里抄的,都可以查的一清二楚,所以切忌直接抄袭。

财务专业毕业论文哪方面好写点

这些方面的都挺好写的,你参考参考。题目很重要,所以选题要谨慎。

3. 论我国的融资租赁

4. 上市公司再融资问题研究

5. 上市公司并购融资问题研究

6. 民营企业融资困境及其对策分析

7. 小微企业融资机制研究

8. 中小企业集群融资研究

9. 电子商务与中小企业融资

10. 中小金融机构发展与中小企业融资

11. 股利政策的比较与选择

12. 中西方公司股利政策比较研究

13. 股票期权与经理人激励

14. 上市公司股利政策及其形成原因

15. 上市公司高管薪酬治理研究

2017财务管理论文选题(二)

1. 公司筹资管理

2. 企业适度负债研究

3. 公司营运资金管理

4. 公司经营的杠杆效应

5. 公司资本结构的选择方式

6. 公司筹资方式的选择与比较

7. 财务杠杆及其在筹资决策中的运用

8. 融资管理的问题及优化策略

9. 中小企业融资问题研究

10. 上市公司融资偏好研究

11. 我国企业融资租赁的现状及创新发展方向

12. 企业融资结构的比较分析

13. 负债经营对公司价值的影响研究—以某公司为例

14. 再融资方式与成本的比较

15. 上市公司融资优序问题研究

16. 上市公司资本结构优化研究

17. 公司治理与融资成本实证研究

18. 民营企业融资管理的问题及优化策略

19. 供应链融资研究

20. 公司债券融资研究

1. 股权激励对公司治理的影响

2. 上市公司股票期权激励问题研究

3. 上市公司股利政策影响因素研究

4. 盈余管理及其识别研究

5. 上市公司股权激励文献综述

6. 长期投资决策评价指标及其比较分析

7. 上市公司投资绩效研究

8. 上市公司投资决策研究

9. 上市公司市值管理研究

10. 中小投资者利益保护问题研究

11. 企业价值评估方法研究-----以某上市公司为例

12. 投资决策、筹资决策与股利政策的关系

13. 投资项目的财务可行性分析

14. 投资者保护理论与实证研究综述

15. 股权分置改革后的大股东行为研究

16. 上市公司投资者关系管理研究

17. 上市公司高管涉案的市场反应研究

18. 财务比率分析在企业管理中的应用

19. 财务分析方法及其应用

20. 财务分析理论研究

1. 财务分析指标体系的应用研究

2. 企业绩效评价指标研究

3. 上市公司财务指标的分析和调整

4. 上市公司绩效评价问题研究

5. 论自由现金流量与企业价值评估—以某上市公司为例

6. 企业业绩评价与激励机制的建立

7. 企业并购效应研究

8. 上市公司投资价值分析

9. 风险投资机构对上市公司投融资效率影响研究

10. 公司投资时机与投资规模分析

11. 公司投资方向与投资区域分析

12. 投资组合理论在股票投资中的应用研究

13. 我国风险投资问题研究

14. 权证投资的风险控制研究

15. 项目投资财务问题研究

16. 上市公司股权激励效应分析

17. 上市公司股利分配存在的问题及对策——以××公司为例

18. 现金股利与股票股利的比较分析

19. 自由现金流量对股利政策的影响分析

20. 薪酬激励与管理者行为的选择

财务管理方向比较好写。财务管理考研的方向有:企业管理专业,金融学,工商管理专业,会计学等等。毕业的就业方向有:各个企业的会计员,出纳员,财务管理员,财务分析师,理财规划师等等。

企业管理专业指高等学校的一个系里的企业管理这个学业门类。企业管理专业硕士又称企业管理引专业学位研究生,是我国现开设的15类专业学位中的一种,旨在针对一定的职业背景的学员培养高层次、应用型的企业管理人才。

基本要求

写毕业论文主要目的是培养学生综合运用所学知识和技能,理论联系实际,独立分析,解决实际问题的能力,使学生得到从事本专业工作和进行相关的基本训练。毕业论文应反映出作者能够准确地掌握所学的专业基础知识,基本学会综合运用所学知识进行科学研究的方法,对所研究的题目有一定的心得体会,论文题目的范围不宜过宽,一般选择本学科某一重要问题的一个侧面。

(1)罗列分析。我们是财务管理专业的学生要写关于财务管理专业的论文,首先我们先静下心来去想。

比如说《管理统计学》、《税收学》、《高级会计学》、《财务信息系统》、《高级财务会计学》、《金融会计学》、《证券投资学》、《中高级财务管理》、《财务报表编制与分析》、《财务与会计电算化》这些是我们身为是财务管理专业的学生所学的部分必修课。

然后我们从中找出自己擅长的或者是自己喜欢的,毕竟兴趣和爱好是最好的驱动力嘛,比如我选择《证券投资学》这个角度下手,那么这个时候就可以开始思维的发散了。

首先是百度,360,搜狗,google等各种的搜素引擎去一些和证券市场相关的各种资料,这个时候不要嫌麻烦,把你认为能用的全都搜罗起来。

最后放在一起去做一个统计,根据统计的结果去找到现在在证券领域什么方向是热门的,从里面挑一个自己感兴趣的,接着就可以去在海量的文献里去寻找论点了。

(2)阅读文献收集。这种方式比较直截了当,直接去搜索和金融这个专业相关的论文,寻找方向和灵感同时对于论文后期的参考文献选择也提供了一个不错的选择。比如说

[1]曹博涵.泛娱乐视频网站哔哩哔哩的盈利模式分析及其财务评价 [A] . 2020

[2]刘新乐.财务报表分析及其在企业财务管理中的作用研究 [J] .财讯 . 2019,第019期

[3]Chen Keyi .陈珂 中文社交媒体在对外汉语修辞教学中的运用及影响——以微博、微信、哔哩哔哩视频网站为例 [C] .

[4]李加 .加强医院内部审计对促进医院财务管理的意义探讨 [J] .产城(上半月) . 2020,第005期

[5]丁磊 .大数据视阈下资产证券化基础资产风险重构--以互联网消费信贷信用分析为例 [J]吉林金融研究 . 2016,第008期

财务专业毕业论文哪方面好写些

如下:

1、财务管理目标的研究

2、公司财务制度设计

3、股利理论与股利政策

4、企业破产若干财务问题研究

5、企业财务竞争力研究

6、网络环境下的财务管理

7、财务杠杆原理及其应用研究

8、企业价值创造的衡量:EVA还是Tobin's Q

9、低碳经济对企业理财环境的影响

10、财务总监的角色定位与素质要求

11、财务管理学科建设问题研究

12、出资者财务论

13、财务管理质量研究

14、财务管理模式创新

15、公司财务治理研究

16、期权定价理论在公司价值评估中的应用

17、企业财务核心竞争能力的分析与评价

18、公司财务预警系统研究

19、财务管理体制改革研究

20、财务管理环境研究

21、公司筹资管理

22、企业适度负债研究

23、公司营运资金管理

24、公司经营的杠杆效应

25、公司资本结构的选择方式

26、公司筹资方式的选择与比较

27、财务杠杆及其在筹资决策中的运用

28、融资管理的问题及优化策略

29、中小企业融资问题研究

30、上市公司融资偏好研究

31、我国企业融资租赁的现状及创新发展方向

32、企业融资结构的比较分析

33、负债经营对公司价值的影响研究—以某公司为例

这些方面的都挺好写的,你参考参考。题目很重要,所以选题要谨慎。

3. 论我国的融资租赁

4. 上市公司再融资问题研究

5. 上市公司并购融资问题研究

6. 民营企业融资困境及其对策分析

7. 小微企业融资机制研究

8. 中小企业集群融资研究

9. 电子商务与中小企业融资

10. 中小金融机构发展与中小企业融资

11. 股利政策的比较与选择

12. 中西方公司股利政策比较研究

13. 股票期权与经理人激励

14. 上市公司股利政策及其形成原因

15. 上市公司高管薪酬治理研究

2017财务管理论文选题(二)

1. 公司筹资管理

2. 企业适度负债研究

3. 公司营运资金管理

4. 公司经营的杠杆效应

5. 公司资本结构的选择方式

6. 公司筹资方式的选择与比较

7. 财务杠杆及其在筹资决策中的运用

8. 融资管理的问题及优化策略

9. 中小企业融资问题研究

10. 上市公司融资偏好研究

11. 我国企业融资租赁的现状及创新发展方向

12. 企业融资结构的比较分析

13. 负债经营对公司价值的影响研究—以某公司为例

14. 再融资方式与成本的比较

15. 上市公司融资优序问题研究

16. 上市公司资本结构优化研究

17. 公司治理与融资成本实证研究

18. 民营企业融资管理的问题及优化策略

19. 供应链融资研究

20. 公司债券融资研究

1. 股权激励对公司治理的影响

2. 上市公司股票期权激励问题研究

3. 上市公司股利政策影响因素研究

4. 盈余管理及其识别研究

5. 上市公司股权激励文献综述

6. 长期投资决策评价指标及其比较分析

7. 上市公司投资绩效研究

8. 上市公司投资决策研究

9. 上市公司市值管理研究

10. 中小投资者利益保护问题研究

11. 企业价值评估方法研究-----以某上市公司为例

12. 投资决策、筹资决策与股利政策的关系

13. 投资项目的财务可行性分析

14. 投资者保护理论与实证研究综述

15. 股权分置改革后的大股东行为研究

16. 上市公司投资者关系管理研究

17. 上市公司高管涉案的市场反应研究

18. 财务比率分析在企业管理中的应用

19. 财务分析方法及其应用

20. 财务分析理论研究

1. 财务分析指标体系的应用研究

2. 企业绩效评价指标研究

3. 上市公司财务指标的分析和调整

4. 上市公司绩效评价问题研究

5. 论自由现金流量与企业价值评估—以某上市公司为例

6. 企业业绩评价与激励机制的建立

7. 企业并购效应研究

8. 上市公司投资价值分析

9. 风险投资机构对上市公司投融资效率影响研究

10. 公司投资时机与投资规模分析

11. 公司投资方向与投资区域分析

12. 投资组合理论在股票投资中的应用研究

13. 我国风险投资问题研究

14. 权证投资的风险控制研究

15. 项目投资财务问题研究

16. 上市公司股权激励效应分析

17. 上市公司股利分配存在的问题及对策——以××公司为例

18. 现金股利与股票股利的比较分析

19. 自由现金流量对股利政策的影响分析

20. 薪酬激励与管理者行为的选择

财务管理方向比较好写。财务管理考研的方向有:企业管理专业,金融学,工商管理专业,会计学等等。毕业的就业方向有:各个企业的会计员,出纳员,财务管理员,财务分析师,理财规划师等等。

企业管理专业指高等学校的一个系里的企业管理这个学业门类。企业管理专业硕士又称企业管理引专业学位研究生,是我国现开设的15类专业学位中的一种,旨在针对一定的职业背景的学员培养高层次、应用型的企业管理人才。

基本要求

写毕业论文主要目的是培养学生综合运用所学知识和技能,理论联系实际,独立分析,解决实际问题的能力,使学生得到从事本专业工作和进行相关的基本训练。毕业论文应反映出作者能够准确地掌握所学的专业基础知识,基本学会综合运用所学知识进行科学研究的方法,对所研究的题目有一定的心得体会,论文题目的范围不宜过宽,一般选择本学科某一重要问题的一个侧面。

毕业论文写哪个方面好

论文写作题目的选择非常关键,研究的内容和方向直接影响论文能否达标毕业。

一、研究方向

首先要选择自己熟悉的领域(本专业)或者自己喜欢的专业。因为论文写作的时间较长,不管是搜集资料还是切身做研究都会比较繁琐和枯燥,所以选择自己喜欢或擅长的领域,自己的心态是不一样的。

二、题目要新颖,研究方向要细化。

新颖的论文题目首先在感官上给人以视觉冲击,是吸引人看下去的诱饵,不管对于研究者还是阅读者,都有种想要深入了解他的欲望。每年数以万计的毕业生,大众化的研究方向已经很难研究出新的领域,难度较大,重复率较高。研究方向包含过多内容,很难每个都剖析清楚,要找准新颖的突破口,逐步细化分解。

三、准备好备选研究方向 虽然用到的比较少,但以备不时之需。

以本科为例,同校同专业毕业人数有的就高达几十甚至上百,难免选择到相同的研究方向,再加上很多不可抗因素,还是要有自己的备选方案。

英语专业毕业论文选题方向哪个好写如下:

英语专业不像是翻译专业,有翻译的大范围限定,也不像学科教育(英语)专业,有教育的大范围限定。作为英语专业的学生在选题上就比较苦逼,先要选择合适的方向,然后再从该方向下选择小方向,拟定题目。

英语专业毕业论文可选择的方向取决于学院导师。在论文正式准备前,学院会为学生们准备毕业论文指导的相关课程,在课程上会指导大家如何准备选题,如何准备论文撰写等相关事宜。也就会为大家介绍本院校的本届英语专业毕业生的毕业论文可选择的方向有哪些。这些方向其实取决于本院校的导师。

每个导师所擅长的专业研究方向不一样,所以基本是一个导师带一个方向的学生。所以选方向和选导师是直接挂钩的。院校会根据导师们擅长的研究方向设定调整毕业论文可选择的方向。当然大模块是不会变动的。

英语专业毕业论文可选择的方向大致如下:语言学、翻译学、文学(以英美文学为主)、学科教育、文化(跨文化沟通等)、商务英语、旅游英语、国际贸易与实务、影视作品分析、其他等方向。(每个学校可能有细微差别,但大体也就这些。)

人力资源专业本科毕业论文可以选择浅析房地产企业的员工流失的方向。

人力资源管理的作用、价值、地位等。论人力资源管理在企业管理(或国有企业、私营企业、中小企业等)中的重要性,在中小企业(或国有企业、私营企业、家族企业等)落实人力资源管理职能。论强化理论(或期望理论、需求层次理论、双因素理论等)在人力资源管理实践中的运用。

人本管理理论探析(或如何在企业管理中落实以人为本的理念、以某企业为例分析人本管理在企业管理中的作用等)。论人力资源管理信息系统的开发与运用,在组织管理中建构个性化管理机制或以某个组织为例探讨个性化管理在组织管理中的地位与作用等。

人力资源专业论文:

企业在人力资源管理上呈现出力不从心的状态时,就会进行人力资源服务外包。这种企业对外包方存在较大的心理期待,因而在其它管理方面都表现出一定的放松状态,反而使外包业务降低了企业的管理水平。

使得企业对于外包业务的监管也一塌糊涂。人力资源外包服务产生管理漏洞也无能力促进其改善。企业将人力资源管理业务进行外包的直接目的就是为企业节省支出,实现低投入高产出的目的。但是由于企业在外包业务成本核算中考虑的不周全。

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