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毕业论文导师冷漠

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毕业论文导师冷漠

这个就要从多方面考虑了,因为人心难测。我猜测有以下几个可能:1,成绩不好2,行为不好3,看你不顺眼

首先你要搞清楚的是,他为什么不待见你?是因为之前有过节,还是你做了什么事得罪他,还是你有什么地方他不待见,其实说实话,大学的老师真的不会对学生有太多的交集和关联,一般都是客客气气,公事公办的态度,不像高中老师,每天都会见面,关心你的学习生活人事交往,大学老师交集不多,我和我导师辅导员,一个月能见一次面就不错了。

所以,你说你和导师有过节,导师不喜欢你,那你是干了多大的坏事啊,不过也不一定,大学导师都比较年轻,跟我们差不了多少岁,所以心智也不是特别成熟,可能因为一点小事,或者单纯看你不顺眼也是有可能的,如果是这样,那你就要改一下自己,至少见他的时候稍稍改变一下自己的行为举止。

见他的时候客气一点,尊敬一点,不管他对你多么冷漠,表现的不耐烦不喜欢,你都要对她好,特别好,作为一个老师,他面对对他尊敬的学生,再继续耍脾气会显得小心眼的,一般没有人会对对自己尊敬的人表示的冷漠吧,这样其他老师也会鄙视他的,你对他好,笑咪咪的对他,就算一开始他对你很冷漠也要忍着,我相信这个问题可以解决的。

如果他单纯看你不顺眼,那也好说,既然无愁无怨,你稍微表现的乖一点,就不会对你太坏,在大学我学到的一件事情就是,不会讨好别人就乖一点,不会说话就少说话,相信你可以解决的。

小时候做错事,大人总会教导我们要改正,顺带普及一句谚语:“知错就改,善莫大焉”。当时不懂何为“善”,只知道错的改对就行,忘记改的话下次改就也不晚。 说出这八个字的时候,脑袋里浮现一个娓娓道来的老者,甚至是个白胡子老头,他用睿智的眼神盯着等待被教导的后生们,告诉他们这样的人生智慧可要铭记在心。“知错就改,善莫大焉”出于《左传·宣公二年》:“吾知所过矣,将改之。”稽首而对曰:“人谁无过?过而能改,善莫大焉。”故事发生在春秋时,晋灵公无道,滥杀无辜,臣下士季进谏。灵公当即表示:“我知道错了,我改!”士季很高兴地对他说:“谁都会犯错的,知道错了并且能够改正就是最好的事情。”但很遗憾,晋灵公言而无信,依旧很残暴,最后只得落个被臣下刺杀的下场。 知错不改,是为大恶。 大学的时候,杰是一位自信且充满朝气的男孩子,一次在篮球场上拿了一波大满贯,因此收获了一众迷妹。没过多久便追到了在球场角落默默欣赏他的女孩兰。兰总是穿的很干净,是一位温柔善良的女孩。看得出两人是深深的喜欢,每次杰打完球便拉着兰去图书馆自习。爱情总是很甜蜜,但有时也会让兰感到痛苦。迷恋杰的女孩子很多,篮球比赛中场休息时,总会有女孩子给杰递苏打水。一开始兰只是简单地提醒一下。杰并不认为是什么大不了的,虽然拒绝了几次,但总是还有女孩子以切磋篮球技术的名义接近他。杰醉心于篮球,声称只是朋友,不再那么照顾兰的想法。直到有一天,那个会打球的女孩让杰陪她逛街,他虽然觉得不妥,但又不好意思拒绝球友的邀请。 杰的爱情结束了,兰一次次地提醒他照顾自己的感受,最终受不了他的无视与背叛选择了分手。 她该有多心疼 看着自己的男孩一步步离自己远去。他该多后悔,认错仍然犯错伤了白月光的心。 有时候对问题的无视和冷漠远远大过明目张胆的伤害,知道错了还不改正,简直是在做恶人。柯选了一个还不错的老师作为毕业论文的导师,他对自己的评价只是做事有点拖沓。写论文的时候,他总是在老师分析如何改进的时候频频点头,但讲完之后,就是不动手修改。 最后的柯落得个差一点飘过的下场,期间导师写了一大半,说是老师把食物一点一点塞进他的嘴巴也不为过。自此,那位导师挑人总是十分慎重。本该柯做的事情,他就是不改。最后非但给老师添麻烦,还在自己前进的道路上贡献了不少绊脚石。也许柯一开始和别人差距很大,但是一点点可以改正。向着目的地逐渐前进,那么对于他老师来讲真的是善莫大焉!知错不改,就好像是停留在原地,但别人都在前进。在团队里,这个角色是只“懒马”。在家庭中,一直停滞不前就等于给对方增加压力,给伴侣带来很大的困扰。知错不改,扰乱自己心性,给对方添麻烦,视为大恶,若能改正,利于自己,便于他人,视为善焉。

一般情况下来说,研究生老师非常讨厌那些没有实力的学生,而且对于那些没目标没动力的学生也是非常厌烦的,研究课题也是非常复杂的,所以说研究生导师对那些没有目标,没有动力,也没有追求的学生来说,是非常的讨厌的。研究生导师讨厌的学生大多数有以下特征。

1,没有目标,没有动力,得过且过的大学生。

因为对于研究生来说,都是需要有自主学习意识的,所以说对于那些没有自主学生意识的学生来说,是非常让研究生导师头疼的,因为有的时候你还要关心他的选择,所以说也浪费你的时间。

2,能力不行,喜欢求助于导师的学生。

对研究生导师来说,自己的时间是非常珍贵的,而且有的时候也不愿意为学生的询问花费太多时间,所以说对于那些没有能力没有实力,而且需要你帮助他的学生们来说,研究生导师也是非常不厌烦的,而且有的时候甚至会产生厌恶的情绪。

3,对于那些什么事情都不关心的学生来说,研究生导师也是最讨厌的。

对于研究生导师来说,如果对那些分配的课题没有任何兴趣,而且不喜欢学习和科研的这些学生来说,导师也是非常不喜欢的。而且有的时候研究生导师发给学生的任务,学生会不喜欢去做,而且都是得过且过,这个时候研究生导师也会对这些学生产生厌烦的心理。

总的来说,研究生导师讨厌那些没有利用价值的学生,而且有的时候连学生们追求都没有目标而且没有动力,得过且过的大学生来说,也是非常讨厌的,而且自身能力不行,所以说这个时候也依赖于导师的帮助,因此研究生导师对于这个学生是非常厌恶的。

毕业论文导师很冷漠

首先你要搞清楚的是,他为什么不待见你?是因为之前有过节,还是你做了什么事得罪他,还是你有什么地方他不待见,其实说实话,大学的老师真的不会对学生有太多的交集和关联,一般都是客客气气,公事公办的态度,不像高中老师,每天都会见面,关心你的学习生活人事交往,大学老师交集不多,我和我导师辅导员,一个月能见一次面就不错了。

所以,你说你和导师有过节,导师不喜欢你,那你是干了多大的坏事啊,不过也不一定,大学导师都比较年轻,跟我们差不了多少岁,所以心智也不是特别成熟,可能因为一点小事,或者单纯看你不顺眼也是有可能的,如果是这样,那你就要改一下自己,至少见他的时候稍稍改变一下自己的行为举止。

见他的时候客气一点,尊敬一点,不管他对你多么冷漠,表现的不耐烦不喜欢,你都要对她好,特别好,作为一个老师,他面对对他尊敬的学生,再继续耍脾气会显得小心眼的,一般没有人会对对自己尊敬的人表示的冷漠吧,这样其他老师也会鄙视他的,你对他好,笑咪咪的对他,就算一开始他对你很冷漠也要忍着,我相信这个问题可以解决的。

如果他单纯看你不顺眼,那也好说,既然无愁无怨,你稍微表现的乖一点,就不会对你太坏,在大学我学到的一件事情就是,不会讨好别人就乖一点,不会说话就少说话,相信你可以解决的。

这种事情,各个学校都有类似的,道歉就没必要了,建议去系办找找主任,好好谈谈,把事情说清楚,毕竟是学生,有些事该忍还得忍,有一点你必须做好,就是把论文整板正了,最好不要让导师帮你改,他绝对会很烦,都整成这样了,万一那老师给你穿小鞋,你毕业就困难了,还是找系里领导好好说说,买点东西,破点费,毕业为主。

在大学毕业之前,我们都要做毕业设计然后交一份毕业论文,顺利通过了才能正式毕业。如果跟对导师,在他的指导下,不仅能交上一份满意的答卷,还能学到很多知识。但不是每个人都是这么幸运的,你的导师可能不待见你哦。

每个人的性格为人处世都不一样,所以老师,学生也是千奇百怪,每个人的想法和要求都是不一样的。在写毕业论文的那段时间,我们经常会听到不同的牢骚声“哎呀,我的导师好严啊,每天叫我做这做那的,必须把试验做出来,数据要真实的才行,不然不给毕业啊?”“你有老师指导害怕做不出来啊,我导师人影都没有,叫我随便选择题做,我连个头绪都没有呢?”俗话说,严师出高徒,跟着老师好好做,付出的辛苦都是有回报的。那导师不待见的学生怎么办,虽说大学毕设很容易过,但是好学的同学也想好好学习发挥一下啊。

首先自查一下,导师不待见自己,自己本身有没有原因,有没有散漫或不听意见,通常导师都不喜欢这样的学生。如果后悔了想好好学,你自己就要多主动一点,主动找老师交一份自己写的开题报告,请老师给点意见和建议。通常这种情况下,他不可能看都不看就打发你走吧,在交流的过程中多表达一下自己的想法思路,做事积极一点。这样给导师的感觉就是带你还是很有意义的一件事情,以后就会关注你的毕业设计的进展情况了。如果自己已经很用心了,但导师只会数落和批评,看不见你的努力的话,那就敞开心扉的聊一下,诉说一下自己的感受,希望能得到老师的帮助。多主动找导师,拉近彼此的距离,我想你和导师的关系会慢慢好起来的。

最关键的还是靠你自己,不要那么依赖导师,导师带的学生也很多,并不会那么很细心的每个都指导,但也不会完全都不指导。这是对你大学这几年所学知识的一个最关键的考核,自己好好对待。当然,我也不否认,是会有那种对学生不管不问的导师存在。只要你能写出来,写得不错,什么都不是问题。多去搜集资料,现在网络那么发达,去中国知网找材料。

毕业论文导师太冷漠

最关键的还是靠你自己,不要那么依赖导师,导师带的学生也很多,并不会那么很细心的每个都指导,但也不会完全都不指导。这是对你大学这几年所学知识的一个最关键的考核,自己好好对待。当然,我也不否认,是会有那种对学生不管不问的导师存在。只要你能写出来,写得不错,什么都不是问题。多去搜集资料,现在网络那么发达,去中国知网找材料。

不知道你是位师弟还是师妹,作为一个过来人,我想跟你说的是你的导师确实很不负责,因为既然答应带研究生就要做好导师的角色,辅导学生的论文是分内的,也是推脱不掉的事,我们学校的导师也有这样的,忙于在学校外接项目,也是不怎么管自己的学生,知道的不是很多全靠学生自己,但最起码也会给学生说说,不会打电话联系不到。我的建议是你可以直接找你们研究生院的书记或院长反应一下情况,咱也不是夸张,很客观的陈述一下情况,指出自己的苦恼,让院里的领导帮忙想想办法,别怕领导,没事的,以我的经验来说,一般书记都是比较好打交道的,因为他是直接管学生的,为学生服务的,我劝你赶紧要如实反应,要加快速度,毕竟论文通不过毕不了业是咱的事!

本科毕业论文一般老师指导的不多,主要是一般难度不是太大,自己可以参考一些文献做一下,有不懂的去问一下老师。研究生毕业论文要求比较高,一般老师老师会指导比较多,如果老师不指导需要自己更加努力,多向其他人请教。

放低姿态,反思自己的问题。思想灵活点,然后请他吃饭,请他喝酒,送他礼物。

毕业论文导师高冷

应该把这种刁难变成学习的动力,只有这样才能够让导师对自己进行刮目相看。

随着人们进入了大学的殿堂,发现,师生关系也发生了很大的变化,可能在中学的时候有很多人会发生顶撞老师的事情,但是到大学一般都是特别尊重我们的导师的。并且到了大学,你的导师也会更加的霸道,他们的要求会比初中或者高中老师更高,并且要求做到的你必须要做到。而且你还需要更加尊重他们。

导师这么霸道,是因为她手里掌握着你大学阶段的所有资料,有的时候你冲撞了他即使你学习再好,你也会挂科。或者是说他会在你毕业评估的答案里给你写一些不太好的话语。这样大概是你几年大学就白上了,如果在你的简历上出现污点的话,毕了业找工作也不是很容易。

大学导师手里还掌握着很多的资源,比如说如果你想在大学阶段入党,你就需要千方百计的讨好你的导师,因为你可以不可以入党完全凭他一句话。所以很多人也愿意忍受导师的霸道,老师也会越来越霸道。

也不是非常高冷,其实他们也有可爱的一面的额,只是在您面前需要装高冷而已

受中国传统教育文化的影响,中国人民一直秉承着尊师重教的优良传统,也素有“一日为师,终身为父”的说法。

所以,老师这个职业就被施加了许多感情因素,在中国,因为赋予了这些传统的情感角色,研究生老师就不只是传道授业解惑而已,还在学生的学习、生活、社会交际及今后工作等多方面都会有所关心与帮助,师生情深,往往在不经意间就会展现出“表现霸道”这种情况。

在中国,这种行为是得到普遍理解的,也可以人们可以接受的。毕竟自己的老师都是为了自己的学生好,希望学生能够有一个好的未来。当然,这里说的老师都是真正意义上的老师,像有些心术不正,品行不好的人不配称之为老师,对于这些个别例子的人的霸道,只是单纯的个人品质问题了,是真正意义上的为了私利的霸道了。

大学毕业论文导师冷暴力

那么就应该上报给学校,必要的话也可以选择在网上进行曝光。

毕业论文是大学生必须完成的一项工作,既然无法回避,那就要认真对待。但从学校和教师角度来说,我是不支持对本科毕业论文提出过高要求的,我们要多为学生考虑,大四毕业生是非常辛苦的,他们要考研、实习、找工作,往往焦头烂额。过分拔高对本科生的论文要求,不太合理。而且,在紧张的就业形势面前,本科生的首要任务是提高实践能力,在这个问题上,很多大学做得不太合格,理论课太多,实践课程太少。对于知识、思维尚不成熟的本科生,教师应该多予宽容,多给鼓励,多作指导,而不是怼、讽刺、羞辱,不仅是毕业论文,在其他任何一个教学环节中,教师都应该遵守这样的教学伦理。

那么就应该好好的和自己的导师去沟通,同时也要对自己的导师好一些,并且讨好他们。

说起考研复试被怼的经历,那真的是很难忘,八个老师坐在你对面,全是上了年龄的那种教授,自我介绍的时候,一点自信都没有。我记的老师问我G02是什么意思,我听成G20去了,我特么来了一句杭州峰会,老师全都哈哈一笑,当时真尴尬,其实答案是数控机床的圆弧插补的命令,最后或许是运气好吧,被录取了,真不知道那些老师是怎么想的。被老师怼不要怕,说一些高端的东西去忽悠他,其实他也不知道,那你一定会过关的,加油。

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