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今天听到一个特别有感觉的话，是梁宁对于《孙子兵法》的解读 “胜与不胜在于彼，败与不败在于己”。意思是说：我能不能赢了你，其实我做不了主，这是你的问题；但是我会不会输，会不会打光所有的牌，会不会下桌走人，那是我自己的问题。 每个人可能有自己的感触点，我们先把这个问题搁一下。 在各类桌游里，我对卡牌游戏一直情有独钟。从初中接触游戏王漫画起到现在变成奶爸已经有很多个年头了。玩过不少类型的卡牌游戏——其中《万智牌》、《游戏王》、《炉石传说》算是玩的最多的。虽然没有参加过什么比赛，算不上资深，但应该够的上自称老玩家。三个游戏各有特色，《炉石传说》每回合有固定的水晶增加，阶梯感明显、注重滚雪球；《游戏王》单卡带节奏能力强，连锁多变，常常能神抽翻盘；《万智牌》有地有色有费，计算严谨，你来我往不容有失。同样是手牌在三个游戏里也是不一样的感觉，《炉石传说》是有手牌一旦被压节奏很难找回局面；《游戏王》哪怕有一张牌也能回天；《万智牌》常常有手牌也不能回天，使出来的条件不少，同样对手也是如此。虽然游戏不同，但是同样作为构筑卡牌游戏跑不了的核心思维还是围绕“胜与不胜在于彼，败与不败在于己”。 会玩牌的人都是精于计算对手和自己将发生的各种可能性，如果对手手里没有牌，相当于对方丧失了可能性。那么再差的局面也有希望扳回。做好自己的应对，把败与不败捏在自己的手里才是好牌技。如果我们把”牌技“这样的个人因素作为一个点来看，那么支持场面应对和自己后手思考的就是”牌组“这条线。相近等级的牌组才能体现技术的差距，再好的技术拿一套烂牌、面对顶级卡组也很难显出发挥。在”牌组“这条线上构建着一个更大的面叫”环境“或者说”版本“。版本决定了卡组的导向，是要这样组牌还是那样搭配的基石。不顾版本硬要走自己的路，往往是会打的很辛苦。在版本之上则是游戏这个体。你玩的是什么游戏决定了前面一整套的点、线、面。 梁宁的产品思维特别注重对点线面体的解读。 举一个例子，有一对双胞胎，在2010年一起大学毕业，一个加入腾讯，一个进入报社。7年以后，去腾讯的年薪百万。去报社的行业沉沦，整个产业都要没有了。两人的素质或者能力差不需要有多大，两个人附着的经济体使得最后的呈现有了巨大的差异。这里并不是要否认个体的可能性，报社干得好的也能跳动其他行业去做领军人物。但如果一直在原来的行业中，所在的线面体就决定的你所能达到的上限和下限，你这个点能蹦哒多高。需要你换线才能走出不利的局面。你所处的地域和时代就是面和体。 玩游戏并不丧志，不过一味沉沦锻炼游戏中的“点”就有些过于狭隘。跳出牌桌看看真实世界中自己手里的牌，想想当前的版本，融入大游戏中做生活的游戏王，不是更有豪情吗？
炉石传说酒馆战棋是游戏中的一个热门玩法模式，版本酒馆战棋有哪些强力流派？下面一起来看看炉石传说版本酒馆战棋环境分析流派以及亮眼单卡我先简单总结一下棋王盘10局比赛的决赛阵容，大家其实从阵容的多样性就能大概感受到这个版本的环境。第一名阵容 第二名阵容 白狼瑞文野兽 舰长跳操混双复生蜘蛛 圣盾刮痧混破盾龙 小黄毒鱼 四卡雷带红衣 乔治宝石切分者全圣盾 天胡豪斯金铜须金拉格5融合 姐夫泥巴烂分 豪斯双卡雷带双拉佐 圣盾刮痧 双峰哥圣盾机械 铜须混合流 猪牙队长 只有猪牙队长来晚了 双峰哥双偏折金滑油烂分 双滑油双偏折铜须机杂 机杂克苏恩 金小黄金瑞文下毒鱼 天胡电表倒装诺米豪斯 普通诺米挖宝 从这个整体阵容情况大家应该能看出来，中期过度溢出资源+后期身材过大的恶魔和身材蛮不讲理的跳蛙被削弱后，现在这个版本比较有竞争力的流派是机械和鱼人。只看这张战斗胜率图，你很难想象这是机械流的战斗曲线，前期顺滑，中期强势，后期还能有一些稳定提升，没有明显的断层(二回合是因为会有概率遇到不上本的所以有波动)我印象里这是在有战棋大数据之后第一次看到机械排名登顶，自从战棋脱离上古时期钴制卫士那个年代之后，新出的种族往往都有很强的后期成长能力，导致机械一直排在中游，在那些不平衡的版本里机械都是蹲在角落里默默流泪的可怜流派。这个版本到现在一个补丁把不平衡的牌削弱，大家回归到正常强度之后机械成功登顶我觉得离不开新版本的这几张卡，他们是我认为的新版本明星单卡。这张牌在刚出的时候我就挺看好他的，要不是补丁前不耐烦太强了，我觉得他可以算是在三本牌里最优质的几张牌了。对于机杂来说，他的价值远远超过六本的獠牙队长，因为基本上你挂着不动一回合就能拿个5-7个宝石，除了作为中前期配合飓风圣盾龙机械小狗这些牌发育发育，我觉得他更重要的是适配机杂的补位牌。机杂玩的多的同学都知道，机杂是需要一个位置来做补位牌的，这个宝石切分者就是完美的补位牌，我自己玩机杂时候经常拿他补位，然后找到一个激素拉满一回合战力。前期有发育能力，中期可以补位，后期可以打一波爆发，大家如果阵容比较靠圣盾流派，一定要记得拿这张牌。宝石切分者还有一个最强的配合，就是配合峰哥的阵容，如果8-10块钱能架起来一个峰哥然后左侧圣盾一字排开混一个宝石切分者，中期就是无敌战力而且发育能力很强，一回合随便拿7张以上宝石，队长看到会流泪，大家可以看一下下面这个视频，是最适合这张牌的乔治阵容打出的恐怖上限。我就是看过了穷神的这一局和他的几局直播，玩乔治的时候只要有猪我都会尽量想办法往宝石切割者的方向上靠，他本身是一张三本牌不算很难搜，但对于乔治来说强度完爆六本的猪队，昨天晚上我就用乔治打出了这个阵容的上限，成功从神仙战力的瓦娘手里抢了一鸡(直播的时候瓦娘沉迷刷怪结果被暗算了)，大家可以看一下大概的阵容模板。(如果我后排的模组换成滑油就是完美的毕业阵容了)除了这种阵容，机械这个版本在补丁之后还有一种玩法，就是瑞文欧米茄阵容，我觉得这个就是机械的白狼鹦鹉阵容，值得说的点好像不是很多，因为不需要很多操作，只需要你凑牌，嗯凑一个阵容就可以了。一般这个阵容是给那些碰六碰的不好的英雄玩的，或者你是树人跳六没东西拿，短期用这个提战力可能玩着玩着就靠上去了。这个版本我心里第二的种族流派一定是鱼人!鱼人真的是上分利器，大数据里鱼人表现也很不错。鱼人前两的概率这么高的原因我觉得是现在转鱼比以前方便，而且转的过程可以用海鲜大厨拉上限，基本上决赛不打机杂的话可以克制很多很多傻大个阵容。我最近玩了三局玛维都是用玛维吃鸡的，比较神奇的是这局。这局就是我两碰六都碰歪的情况下，用六本的海盗小姐姐挖宝出金色小黄然后转下毒鱼的全过程，转下毒最怕中期遇到恶魔喷子或者小坦克这种苟活阵容，遇到圣盾和熊妈野兽亡语流在血量上来前也不好打，现在的军七鱼人可以在后期让你做到5毒+2辅助牌，中期我们一定要想办法把鱼的血量抬上来。留一个buff位反正也可以给他涂毒随插随用。棋王杯也经常有这种转鱼的情况，第二局阿司在中前期一直是走宝石野猪阵容的，但是她的阵容在进入决赛圈已经出问题了，她没办法稳定获得宝石，目前看上去场上有四张牌才是核心，他们是圣盾龙红衣和两条鱼，从她前面存铜须就可以看出来她是准备转鱼下毒了，大家可以对比一下上面两幅图阵容的转变，我觉得这版本下毒不难，因为都是一键下毒，不需要像以前那样繁琐的算格子手动操作，更重要的其实是思路，知道什么时候应该转鱼放弃刚正面。我用棋王杯的一个对局为上面的机械鱼人收个尾，我觉得在比较平衡的版本各种族之间是有一个克制的基本盘存在的，最简单的是恶魔元素克制圣盾机械，鱼人克制恶魔元素，机械野兽又克制鱼人，龙我觉得是他发育起来无敌的存在，猪人是比较百搭的种族，现在这个版本整体看就是算平衡的。棋王杯第九局的四强就是瓦娘+小孩无敌的两家机杂，桐人的一家下毒鱼和白羽的现境大师元素，三个流派之间的克制关系很明显，所以硬是打了好多轮。桐人这局比较可惜，中间优势的时候没有抓住机会用铜须刷起来鱼的血量，后期被瓦娘的机杂打爆了，这也印证了上面提到的，下毒鱼想走的远一定要把血量提上来，辅助牌都是次要的，可以根据对手再选择。刮痧这个英雄比较特殊，我觉得他算是自成一个流派(加强后的刮痧比克苏恩强度高，+3+3相当于指数型提高)，这个版本就非常符合刮痧的英雄特性，稳定提升，后期靠着高血量灵活走位拿到好的名次，棋王杯穷神甚至用刮痧吃了一局鸡，瓦娘有一局刮痧玩的非常流畅，我觉得算是节奏很好很不错的刮痧教科书了，这里放一个瓦娘的第一视角大家可以学习一下。其他流派我觉得可说是不多，元素和龙是非常强的流派，但是比较看英雄。现在超模的牌削弱后显得元素的强度很高，排名最高的钩牙和豪斯都是和元素亲和度高，钩牙可以很早期就碰出四本的光耀元素和五本的糯米，豪斯因为四本的刷新元素基本上可以达成电表倒转，龙体系是后期无敌的存在，吐槽一句，既然龙已经有红衣了，为什么还要设计普瑞斯托的火炎子嗣这种牌?这样拖到后期龙不是无解的吗?本身身材就大自己还带圣盾，现在还把你的圣盾都免费吃了，这怎么针对，我觉得普瑞斯托的火炎子嗣这张牌未来可能会退环境，设计的有点问题。恶魔，野兽，海盗基本上都是过渡种族，他们都还算中期有不错战力。海盗的灵魂这次回来了，没有船长一群海盗不过是乌合之众罢了。这三个种族都算是烂分阵容，如果不胡或者不转型的话，基本上就是保三争二的样子。最后吐槽一下光牙阵容，这个版本的光牙极其的弱，现在不耐烦等牌削弱了我感觉光牙还是非常的弱，不管是我自己打还是看棋王杯还是看大数据，光牙都是垫底的那一个流派。我自己前几天玩了一局11块钱金光牙的暗月，结果发现光牙这个牌根本留不住几回合，我应该是留了两回合就果断换成铜须去整融合了。这局我最大的感觉就是9块钱拿了光牙到11块金光牙我还是谁都打不过，光牙的提升没有爆发力，持续慢慢的提升中期战力跟不上。看棋王杯也是这样，9块钱点金光牙还有不错底子的雷诺被打成速七，我自己玩过一把9块金光牙的雷诺直接被打速八了，总之现在光牙的提升有点太慢了，主要是没有爆发点而且还要花钱凑胚子和种族。你想想光耀之子，他只要复仇触发两次，给酒馆所有的元素+2+2，而且还是一张四本牌，感觉完爆光牙。光牙现在顶多做一个中期的补位牌。总结我对现在酒馆战棋的环境很满意，整体来看是比较稳定的，能玩的流派很多，补丁前我打开战棋基本上就是这个情况：先看一下种族ban选，有恶魔吗?有恶魔我就冠军打法点三了，有龙吗?有龙我就考虑玩那些有buff能力的英雄准备配合杨超越，有野兽吗?有野兽我随便打打前期随时准备跳车转跳蛙，反正玩来玩去就是这三个，上分是胡这三个，掉分是被人用这三个点名。补丁之后好了很多，我的对局体验比较丰富，除了恶魔和野兽我自己没玩过其他都玩了一遍(但我印象里我玩鱼的局是因为场上3家玩恶魔，我就去毒一下他们，所以恶魔还是可以玩的)这是我这几天玩的阵容，感觉还算的上是百花齐放的。我想了一下，这个版本的战棋环境大概可以概括成以下两个点不能急着冲本，要运营提升战力，在特定的回合知道自己应该搜什么。这个版本机杂很强，刮痧经常能前三，证明这是个稳战力的版本，上本追梦80%的概率是速八，我感觉现在玩树人经常也不敢使劲跳本，被人抓住薄弱期暴打两轮很容易被玩泥巴的元素，机杂k头，活着才是梦想，现在高本那种瞬间逆转战局的随从不存在，建议还是稳扎稳打。明白阵容之间的克制关系，观察场上的情况选择转型。这一点我一定要提一下新娘，在我的心里，这么多战棋主播其实都是有自己的风格的，幻林小孩无敌的打法比较激进，而且经常会做出一些博上限的打法，从他们的直播里我能学到一些提上限的手法和思路，尤其是升本的时机和对战力的判断。新娘的直播我觉得是转型转的最漂亮思路最清晰的主播之一(我和朋友连麦一起玩的时候经常也提到看新娘转阵容就是行云流水，自己玩就手忙脚乱伏笔白出)给大家看一小段他直播的截屏，他就简单谈到很多时候你觉得时间不够其实是思路不清楚，边想边打会犹豫，这才是“手速不够的主要原因”。赛后总结上个不平衡的不耐烦版本其实打到后面就是比拼大家阵容转的怎么样，我分段遇到的对手都是用不耐烦跳上六转型，谁强就是看谁转的阵容完整，站位合理，新娘的直播我看多了之后也学到不少转阵容的方法，比较常见的是用海鲜大厨，发现鱼，铜须转。海鲜大厨既可以选择鲍勃酒馆里的融合，发现鱼变金也能变自己场面上已经有的融合怪，这样你再找到融合怪就不用担心三连数量变少了，在六本有鱼人元素的局，铜须是可以创造无限可能性的。我前面一直在拿纯恶魔打架，打到这个阶段我看了一圈场上的情况基本上决定转型了，纯恶魔是没前途的(我还是个树人，在六本有无限可能)。因为这时候锤妹是个基本上毕业的跳蛙，女巴和菌菇是鱼人，泽瑞拉4本3碰的元素大概率是诺米后期元素三连肯定大的我看不懂，豪斯是5本2碰的恶魔，看上去玩纯恶魔是完全没前途的，这几家我都打不过，我这个阵容的强势期大概还有2-3回合，在这期间我应该放弃搜恶魔养后面那两个乌祖尔，想办法把阵容转成融合阵容。转的过程就是用3本恶魔吃掉后排的乌祖尔嘲讽藏在最后面(防被毒防被风怒一脚切)，用海鲜大厨变自己场上的融合，再变酒馆里的就可以玩出7个融合的效果，然后找到军情七处鱼人开始涂毒，有铜须和发现鱼我基本上二回合就转出来了，可惜决赛对手算计了我一下，一个食尸鬼直接把我打爆了。
从数据上看，A12 仿生芯片碾压 A10 毫不费力。A10 是四核处理器，采用 16nm 工艺。而 A12 仿生则为 六核处理器 ，采用 7nm 制程工艺 。无论是性能还是功耗，A12 仿生都会比 A10 好上一大截。
在 Geekbench 5 中，iPad8 单核得分来到了 1113 分，能和 2018 款 iPad Pro 打个平手，相比 iPad 7 的 762 分，提升了 46%。多核分数上，iPad 8 得分为 2500 分，相比 iPad 7 的 1413 分猛增了 76%。
▲Geekbench 5 的测试结果（左为 iPad 8，右为 iPad 7）
通过安兔兔跑分测试，iPad 8 可以跑到 44 万分，比上一代 iPad 的 万分高出了 万分，提升还是非常显著的。
▲ 安兔兔跑分结果（左为 iPad 8，右为 iPad 7）
除了上方测试内容，我们还记录了两款机型的下载和上传速度、开机时间、App 打开时间等，最终结果整理在了下方表格中。
可以看出， iPad 8 的性能在方方面面都大幅领先 iPad 7 。苹果在发布会上也强调「iPad 8 在性能上分别比主流 Windows 平板电脑快了 2 倍、比安卓平板速度快 3 倍、比 Chromebook 快了 6 倍」。
对于消费者而言， 其性能足够使用 3-4 年 。如果你今年刚上大一，那么这台 iPad 的性能足够你用到大学毕业。
除了芯片，iPad 8 标配的充电头也从 12 W 升级到了 20W 。这是苹果难得的大方，毕竟同时发布的 Apple Watch Series 6 以及 SE 系列，为了环保已经不赠送充电头了。而这颗充电头在官网上售价 243 元，单独购买并不便宜。
那么 20 W 和 12 W 的充电器，充电速度上有多大差异呢？我们实际测试了一下，分别用 20W 的充电器给 iPad 8 充电，用 12W 的原装充电器为 iPad 7 充电。结果显示，iPad 8 充满电用了 2 小时 57 分钟 ，比 iPad 7 快了近一倍。不过 两者均最高支持 30 W 的快速充电 ，如果想要获得更快的充电速度，还是建议购买更高瓦数的充电器。
▲ 充电效率曲线（蓝色线为 20W，橙色线为 12W）
如果你看了苹果新品发布会的视频，你会发现很多 iPad 8 的宣传片段，是在展示它如何成为学生党的生产力工具的。
对于学生党来说，在购买平板电脑时 首先要考虑的是预算 。iPad 8 作为 iPad 在售阵营里最便宜的那款，理应成为多数学生的首选。
在我的学生时期，我主要用 iPad 做三件事。一是刷微博浏览网页；二是 娱乐 影音；三是后期修图。
对，你没有看错，我当时并没有用它来记笔记，即便这是 iPad 一直以来强调的使用场景。因为在我的学生时期，只有 iPad Pro 支持 Apple Pencil，而 iPad Pro 的定价太高，不适合我这种普通学生。
而现在，无论是顶配的 iPad Pro 还是最入门的 iPad 都已经支持 Apple Pencil 了。这无疑极大地释放了其在学生群体中的生产力， 用 iPad 记笔记不再是 Pro 级的「特权」 。
iPad 8 和 iPad 7 一样，支持第一代 Apple Pencil。说实在的，当你刚开始用 Apple Pencil 记笔记时，你可能会感到非常地别扭，在屏幕上写写画画没有用纸笔来得高效。不过熟悉了之后，你大概率会觉得真香，毕竟在电子笔记中用各种荧光笔标注，只需要一根 Apple Pencil，而不是一整袋记号笔。
▲ iPad + Apple Pencil 笔记和绘画的「神器」
实际上用 iPad 记笔记， 更突出的优势在于笔记的整理和管理 。无论你身在何处，都能随时在 iPad 里找到曾经记过的笔记，其高效的关键词检索，也比一页一页翻笔记本来得高效。像我这种喜欢丢三落四的人，也不用怕弄丢笔记了，因为电子笔记可以储存到云端，供多设备查看。
▲ 复旦学霸李书琪用 iPad 记的笔记。图片来自：CNMO
假如你在记笔记时有大量文字输入的需求，或者需要经常写论文，那么为 iPad 配上一个蓝牙键盘是有必要的。iPad 8 的「官方伴侣」是 Smart Keyboard ，不支持妙控键盘。但 Smart Keyboard 胜在体积小、价格相对便宜，一个妙控键盘的价格都能买一台 iPad 8 了。如果你特别喜欢妙控键盘自带触控板的设计，也可以选购罗技的 Combo Touch。
▲ iPad 8 搭配 Smart Keyboard
对于学生来说，市面上也有更多实惠的蓝牙键盘选择，比如罗技的 K380 等。将 iPad 和键盘装包里带去课堂或图书馆，比带着笔记本电脑轻巧的多，WiFi 版的 iPad 8 只有 490 克，相当于一瓶可乐。
▲Smart Keyboard 细节
iPad 8 的电池容量为 瓦时，配合低功耗的 A12 仿生芯片，官方称续航可达 10 小时。在实际体验中，iPad 8 的续航甚至比官方表述的还要强，我用腾讯视频播放了一个小时的电视剧，音量中等，只用了 8% 的电量。用 Safari 浏览半小时的网页，只消耗了 3% 的电量。
换言之，如果你是十分勤奋的学生，一天下来都是满课且晚上还要泡图书馆写论文的话， iPad 8 的续航也可以满足一天的学习需求 。
当然，一个聪明的学生懂得劳逸结合。晚上回到宿舍，躺床上看集综艺或美剧可太惬意了。iPad 8 的 英寸视网膜显示屏，看视频美滋滋。
不过遗憾的是，iPad 8 依然是 非全贴合屏幕 ，容易反光，看视频时需要调整好角度。在触控时，你也会觉得手指离屏幕显示的内容有一些距离，这种感觉就像是贴了两层玻璃膜一样，好在不影响屏幕的灵敏度。
这种非全贴合的屏幕，亮起时你会看到四周有一圈黑边。如果你不能忍，我的建议是 买黑色版本的 ，这样能在视觉上改善很多。
▲ 黑色版本的「屏幕黑边」不明显
而这种屏幕也不是没有好处，毕竟非全贴合的屏幕，维修费用要比全贴合的低很多，即使不小心摔坏了也 不会「因屏致贫」 。
如果你酷爱音乐，并对音质有追求，那么 iPad 8 上「极为先进」的 耳机插孔，将会赢得你的芳心。
在 游戏 方面，玩炉石传说这类轻量级 游戏 时，性能完全不用担心。我在用它玩王者荣耀时，也察觉不出丝毫卡顿感，全程帧率稳定在 60FPS 左右。虽然性能够用，但捧着这么大的屏幕玩 游戏 还是对手腕太残忍。
另外，如果你和我一样有摄影的爱好，那么用 iPad 来后期修图是一个不错的选择。iPad 8 的屏幕色彩、色准都是「苹果水平」，不用因为它是非全贴合的工艺而担忧。另外我尝试用 iPad 8 来剪辑 4K 视频，也没有出现卡顿的情况。这颗 A12 仿生芯片依然「宝刀未老」，你可以放心用它剪辑你的 Vlog。
如果你的预算在 3000 元左右，我想你可能会在 iPad 8、iPad Air 3、iPad mini 5 之间纠结。毕竟这三款 iPad 都采用了 A12 仿生处理器，性能上旗鼓相当。
我们借此也做了一个购买分析，看看上述三款 iPad，哪款更适合你。
需要说明的是，目前 iPad Air 3 官网已经下架，只能从 第三方渠道 购买。下表中的价格为第三方渠道价格，仅供参考。
很显然，综合来看，iPad 8 还是比不过 iPad mini 5 和 iPad Air 3，其差距主要集中在屏幕、体积上。
全贴合的屏幕观感肯定更胜一筹，但非全贴合屏幕胜在价格便宜，维修成本低。不过广色域和原彩显示， 如果你不会经常用它做专业的修图工作 ，iPad 8 的减配影响不大，毕竟日常使用的话感知不明显。反之则建议购买 iPad Air 3。
体积方面， iPad mini 5 在便携性上有着巨大的优势 。小尺寸在玩 游戏 时也能获得更好的握持感，iPad mini 5 甚至被戏称为「地表最强 游戏 机」。不过在学习方面，iPad mini 5 的小屏幕则会成为掣肘。毕竟 屏幕越大，分屏操作时体验越好 。你可以在 iPad 8 和 iPad Air 3 的大屏幕上一边看网课，一边记笔记，更游刃有余。
当然， 抛开价格谈配置都是耍流氓 。目前第三方渠道的 iPad Air 3，比官网 iPad 8，起售价贵了 1000 元左右，并且第三方渠道存在一定的翻新风险。这 1000 元的差价足够买一支 Apple Pencil，以及一个第三方的蓝牙键盘，让 iPad 发挥出最大的生产力了。
而 iPad mini 5 的起售价也比 iPad 8 高出 500 元左右。如果不把 iPad 当做 游戏 机来用的话，肯定花同样的钱，买一台 128GB 的 iPad 8 更香。
综上所述，iPad 8 主要的目标用户已然非常清晰：需要经常做笔记、看文档、兼顾影音 娱乐 的学生；「买前生产力，买后爱奇艺」的普通用户，以及想用低成本体验苹果生态的用户。
实际上，在我体验 iPad 8 这几天，我发现此前在 iPad Pro 上做的所有事情，目前都能在 iPad 8 上完成。要说比较突出的遗憾，就是 iPad 8 支持的第一代 Apple Pencil，手感不如第二代好。再者，就是屏幕观感上的差距。
毕竟对于像我这种普通用户来说，iPad Pro 的性能已经完全过剩，目前苹果生态圈里也缺乏能够完全发挥 Pro 级性能的软件。相比之下，花 40% 的价钱，就能买来 70% 的 Pro 级体验，这足以让我喊出：「 iPad 8，YES! 」。
电石炉二次电压系数是指在电石炉进行电解时，电极产生的电压与炉内电解质溶液之间的关系系数。电石炉二次电压系数是电石炉的一个重要参数，它直接影响到电石炉电解的效率和稳定性。电石炉二次电压系数是通过实验或计算的方式得出的，通常是在电解质溶液中加入一定量的标准化合物，如氯化钾、氯化钠等，然后在一定的温度和压力条件下进行电解，测量电极产生的电压和电流强度，从而求出二次电压系数。通常情况下，电石炉二次电压系数的值在到之间，具体数值取决于电解质溶液的成分和温度等因素。
冶金工程毕业论文题目
冶金工程毕业论文题目大家了解了吗，有哪些题目可以供大家选择呢?下面我为大家介绍冶金工程毕业论文题目，希望能帮到大家!
41、摆线转子数控加工程序的研究
42、球团烟气氨法脱硫控制系统及仪表检测
43、PDCA循环在高炉本体安装项目中的应用
44、山西文水炼钢连铸EPC项目风险管理研究
45、冶金建设工程质量监督重点
46、试论机电自动化在工程机械制造中的应用分析
47、冶金建设项目计划管理模式优化
48、基于逆向工程的激光熔覆搭接率的确定
49、冶金机械设备安装研究
50、机电自动化在工程机械制造中的应用
51、冶金流程工业机械装备智能化与在役再制造工程战略研究
52、微波技术在冶金工程中的运用与实践探索
53、再制造工程技术在冶金工业中的应用探微
54、冶金防腐工程的浅析
55、冶金工程中可回收式锚索施工工艺探讨
56、多点驱动带式输送机的设计研究
1、润滑系统在冶金设备中的应用与分析
2、冶金电气设备安装工程安装调试要点
3、浅谈微波技术在冶金工程中的运用
4、起重机械检验过程中的设备问题和管理研究
5、HTR-PM余热排出系统水冷壁制造方案
6、中国钢铁企业固体废弃物资源化处理模式和发展方向
7、沈阳有色冶金设计研究院
8、镍基合金在激光熔覆再制造中的应用研究综述
9、新型水泥基复合注浆材料的配比实验
10、大型冶金工程项目机电安装BIM应用研究
11、冶金工程实验室安全管理实践与思考
12、深竖井支洞在水工隧洞中的应用
13、氧化亚铁硫杆菌及其应用研究进展
14、冶金工程质量管理与改进
15、浅谈铁路信号工程技术施工管理
16、基于X射线实时成像技术的产品缺陷检测
17、BIM技术在大型冶金工程中的实际应用
18、工业含铬废水处理技术研究进展
19、冶金工程设计的发展现状和展望
20、H公司电石冶炼厂建设项目的`采购风险管控研究
21、钙镁诱导低合金高强度钢针状铁素体强韧化机制研究
22、链箅机-回转窑制备全赤铁矿氧化球团的关键技术研究
23、基于透明计算技术的智能手表设计与实现
24、箱型钢柱加固的非线性有限元分析
25、浅析海外冶金与矿山工程的设计管理
26、端曲面齿联轴器的创成原理及设计
27、膜技术在含金属离子废水中的应用进展与发展趋势
28、反渗透技术在冶金行业的应用
29、选择性激光烧结在3D打印中的应用
30、冶金工业高压供配电系统施工与运营关键技术
31、冶金外墙装饰施工中的问题及应对策略探析
32、多铁性颗粒复合材料内部的平行多裂纹问题
33、高铬型钒钛磁铁矿中铬氧化物还原热力学影响因素分析
34、中碳钢中的氧化物冶金行为及脉冲磁场对其的影响
35、冶金机械设备安装的关键问题探讨
36、现代钢铁冶金工程设计方法研究
37、加载环境对合金超高周疲劳行为的影响
38、电气安装与调试成套技术在炼铁及轧钢工程快速改造大修中的应用
39、盾构刀盘驱动无级变速离合器摩擦副烧损失效机理的研究
40、绿色可循环钢铁厂工程设计研究与实践
57、Cu基金属粉末的特种微成形工艺及性能评估
58、创建面向冶金生产过程的开放型自动化专业人才培养模式
59、汽轮发电机组设备安装施工技术
60、冶金设备安装调试要点分析
61、酸性环境用低温无缝钢管(-50℃)的研制
62、微型流化床反应分析的方法基础与应用研究
63、新型滤筒除尘器的性能实验研究及工业应用
64、高强度贝氏体精轧钢筋性能优化及断裂行为研究
65、激光增材制造镍基高温合金数值模拟与试验研究
66、冶金自动化工程项目风险管理研究
67、多热源作用下侧吸罩流场及捕集效率特性的研究
68、典型冶金原辅料的微波吸收特性及其应用研究
69、基于光场成像理论的弥散介质光热特性重构
70、铁合金等离子体的时空特性研究
71、活塞式发动机故障诊断方法研究与工程应用
72、铜冶炼项目管理工作中遇到的问题探究
73、概算包干模式下冶金工程的造价管理初探
74、基于METSIM的钨冶炼工艺过程仿真研究
75、基于直觉模糊层次分析法的大型高炉工程施工阶段风险评价研究
76、磷矿浆脱除燃煤锅炉烟气中SO_2的研究
降 耗 节 能——做好无功补偿及滤波工作的现实意义当前，我国正在号召全民建设节能型社会，中央给各级政府与企业也都确定了明确的节能目标，各种节能项目迅速发展，为社会带来巨大的效益。在众多领域的节能项目中，电力节能是关系到国计民生的重要组成部分，而在众多的电力节能产品中，无功补偿无疑是电力节能最重要的措施之一。我国从50年代起就实行了《利率电费调整办法》，把无功补偿上升到了政策、法规层面，要求全社会共同重视，强制做好无功补偿方面的工作。合理有效的无功补偿可以为电力用户与供电系统带来巨大的效益，这已是的事实。理论分析及现场实测证实，合理有效的无功补偿使输配电线路、变压器等配电设施上的有功损耗可降低35%--50% ，设备带载能力可增加20%--30%。从业内总结的无功当量概念上看，每投入1kvar低压电容器，每天可以节约×24小时= 电能。我国的电网十分庞大，无功含量也十分巨大，还在消耗着系统的大量有功电能。可见，积极有效的开展无功补偿工作，让有不合理量无功存在的用电户得到合理的补偿，让存在故障、补偿不合理的无功补偿设备恢复正常运行，“投入电容1千乏，每天节约2度电”，将为全社会和企业带来巨大的经济效益，也使能源压力得到一定的缓解。 通过对无功补偿设备现状和使用情况的调查和研究表明，大部分设备都是由开关厂做为一个附属产品提供给用户的。由于设计、控制原理、补偿方式与实际应用脱节，做为十分重要、降耗节能的无功补偿设备并没有得到应有的重视，直接导致了无功补偿设备与用户系统不匹配，补偿能力不能充分发挥，产品质量得不到有效保证，无功补偿设备起不到应有的作用，给用户和社会带来了巨大的能源、经济损失。另外，供电部门对电力用户的无功电量有一个考核，即力率调整电费。向力率（功率因数）达不到要求的电力用户收取力率调整电费。对于这些电力用户，做好无功补偿的工作，不仅会让供电系统有功损耗降低，而且其本身也得到降低线损、变损及不支出力率电费的收益，并且补偿到位的，还会有电费奖励。专业无功补偿谐波治理领域的公司，对无功补偿和谐波治理有更多的理解思考，有效解决问题：对每一个用户现场进行测量和了解，针对每一个用户进行符合现场需要的合理设计和配置，使无功补偿和谐波治理设备的能力得到最大程度的发挥，得到最大的社会效益和经济效益。 有功功率 当电能转换成其它形式的能量时，如：电流通过白炽灯发热发光，转换成热能和光能；通过电动机的转动使电能转换成机械能等，这些在能量的转变过程中做功的电能，叫做有功电能，其功率称有功功率。无功功率 在交流电力网中使用最多的电动机与变压器，在运行中要产生磁场，而电容器及空载输电线路则产生电场。交流电流在电源与电感或电容负载之间往返流动，形成电能与磁场能、电场能能量的相互交换。此电能既不做功也不消耗，这种电能称为无功电能，其功率称无功功率。无功功率绝不是无用功率：电动机需要建立和维持旋转磁场，使转子转动；变压器也同样需要无功功率，才能使变压器的一次线圈产生磁场，在二次线圈感应出电压。功率因数（力率） 有功功率与视在功率的比值， 称为功率因数， 用 表示 =P/S力率电费 全国供用电规则规定，用户的功率因数应达到的标准为：高压用电的工业用户和高压用电装有带负荷调整电压装置的电力用户，功率因数为以上，其它100KVA及以上的电力用户和大中型电力排灌站，功率因数为以上；农业用电功率因数为以上。凡功率因数达不到上述规定的用户，供电部门会在用户使用电费的基础上按一定比例对其加收一部分电费，这部分加收的电费称为力率电费，也即是罚款。 供用电政策 鉴于电力生产的特点，用户用电功率因数的高低，对发、供、用电设备的充分利用、节约电能和提高电能质量有着十分重要的影响，为了提高用户的功率因数，为提高供、用电双方的社会及经济效益，制订了《功率因数调整电费》。力率电费调整办法 全国供用电规则规定，凡是功率因数达不到上述规定的用户，供电部门对其加收一部分电费——力率调整电费；如果功率因数超过上述规定的用户，供电部门会对其减收一部分电费——奖励电费。具体按照《功率因数调整电费办法》执行。 高压计量的用户： 力率电费=（电度电费+基本电费）×罚款比例 奖励电费=（电度电费+基本电费）×奖励比例 低压计量的用户： 力率电费=电度电费×罚款比例奖励电费=电度电费×奖励比例电度电费是指动动力电费，不包括照明电费，照明不参与力率考核。高压计量的用户当变压器的容量超过315KVA时收基本电费。基本电费是按变压器容量来收取的。由此可见，《力率电费调整办法》是用电管理部门督促电力用户做好无功补偿的促进手段，做好无功补偿工作对供、用电双方都有巨大的经济效益。 以为标准值的功率因数调整电费表减收电费（奖励比例） 增收电费（罚款比例）实际功率因数 月电费减少％ 实际功率因数 月电费增加％ 实际功率因数 月电费增加％ ～ 功率因数自及以下，每降低电费增加2％ 表二 以为标准值的功率因数电费调整表减收电费（奖励比例） 增收电费（罚款比例）实际功率因数 月电费减少％ 实际功率因数 月电费增加％ 实际功率因数 月电费增加％ ～ 为什么要进行无功补偿 负载需要的大量无功是从哪提供的呢？这些负载所需要的无功功率是由发电厂提供的，也就是说发电机在工作时会向系统提供有功电能，同时对有无功需要的负载提供相应的无功电能。发电机运行时必须要满足无功功率输出。当系统中无功功率需求增大时，如果不在系统人为地安装无功补偿装置，发电厂要通过调相的方式来加大无功功率输出，由于发电机的容量是一定的，那么就势必要减少有功功率的输出量，也就是为满足用电负荷无功功率的需求，降低发电机的有功功率输出能力；为满足用电质量的要求，发电机、供电线路和变压器的容量需增大，这样不仅增加供电投资、耗费资源、降低设备利用率，也将增加输、配电网络的有功电能的损耗。为了消除上述的弊端，我们在供电系统中负载需要无功较大的点投入相应的电容器来为感性负载提供无功功率，这样就极大的减轻了发电厂的无功供给压力，使无功功率就地提供，减少了无功电流在庞大电力网络中流动产生的有功损耗，并降低了用电户的变压器有功损耗。用户装设无功补偿装置，并随其负荷和电压变动及时投入或切除电容器，同时用户的功率因数达到相应的标准，避免供电部门加收力率电费，补偿到位的，还有奖励电费。因此，无论对供电部门还是用电部门，对无功功率进行自动补偿以提高功率因数，对节约电能、提高电能质量、降低用电部门的用电费用都具有非常重要的意义。 补偿无功功率，提高功率因数（如下图所示） 式中：P——有功功率，KW S1——补偿前的视在功率 S2——补偿后的视在功率 Q1——补偿前的无功功率 Q2——补偿后的无功功率 Φ1——补偿前的功率因数角 Φ2——补偿后的功率因数角 由图示可以看出，在有功功率P不变，无功得到补偿以后（补偿容量 ），功率因数角由Φ1减少到Φ2，电源提供的电功率由S1降低到S2；COS ＞COS ，提高了功率因数，降低了电源提供的电功率，减少了有功损耗。合理的补偿可以有效的降低系统电流，以系统自然功率为例，如通过补偿装置将系统功率因数提高到接近1的水平，系统电流将下降30%左右，即线路和变压器的有功损耗可降为P=I2R＝(1-30%)2R=，即线路和变压器可变有功损耗可降低51%。 通过下列公式可计算线损和变损降低率：变损（或线损）降低率＝ 用电企业的自然功率因数一般在左右，功率因数从提高到以上线损降低率和变压器的可变有功损耗降低率如下表：cos 1线损降低率 46% 48% 49% 51%变损降低率 46% 48% 49% 51% 增加电网的传输能力，提高设备利用率 由于补偿装置可以有效的降低系统电流和视在功率，故可以有效的降低电网建设中所有相关设备的容量，从而降低电网建设中的投资、节省资源。功率因数在左右的系统，由于有效的补偿可使系统电流下降30%，即提高发电厂、变配电设施30%的带载能力。 改善电压质量 由于系统存在的大量感性负载将造成供电线路电压降低的损失，尤其在供电线路末端更为严重，通过合理的补偿可以有效的缓解线路压降，改善电能质量。 线路中的电压损失 的计算公式如下： ×10－3式中：P——有功功率，KW U——额定电压，KV R——线路总电阻， Q——无功功率，KVAR ——线路感抗， 由于系统的感抗远大于电阻，从上式中可以看到,无功的变化会引起电压产生很大的变化。线路中，无功功率Q减小以后，电压损失也就减少了。对于供电线路末端电压一般较低，可通过增加无功补偿装置来提升线路末端电压。节约电费支出 通过合理的补偿，，使计量点的功率因数达到国家标准的要求，可以消除力率电费，从而使电力用户电费支出大幅度降低。无功就地平衡，减少线路中无功电流的流动，是降低线路有功损耗最有效的方法。如果用户在负荷的终端做补偿，流过用户线路和变压器的电流会相应的降低，有功损耗与电流的平方成正比，线路和变压器的有功损耗会有明显的下降，且功率因数得到显著提高。供电政策中关于谐波部分要求由于现代电力电子设备的广泛使用，产生谐波的设备、设备种类、数量巨增，使得供用电系统中的谐波含量大量增加。电子电力装置 电力电子设备是电力系统中数量最大的谐波源，这种装置的主要类型是多相换流装置，包括整流器（交变直）、逆变器（直变交）和变频装置、三相交流调压器等，换流装置的特征谐波次数为HC＝kp±1,k为任意正整数，p为换流装置的脉动数。变频装置 变频装置常用于风机、水泵、电梯等设备中，由于采用了相位控制，谐波成分很复杂，除含有整数次谐波外，还含有分数次谐波，这类装置的功率一般较大，随着变频调速的发展，对电网造成的谐波也越来越多。一般变频装置的特征谐波次数为5、7次。 电弧炉、电石炉 通常所谓的电弧炉是指交流电弧炉，用于钢铁冶炼。由于加热原料时电炉的三相电极很难同时接触到高低不平的炉料，使得燃烧不稳定，引起三相负荷不平衡，产生谐波电流，经变压器的三角形连接线圈而注入电网，其中主要是2～7次谐波，平均谐波畸变率可达基波的8%～20%，最大可达45%。气体放电类电光源 节能灯、荧光灯、高压汞灯、高压钠灯与金属卤化物灯等属于气体放电类电光源。分析与测量这类电光源的伏安特性可知，其非线性十分严重，有的还含有负的伏安特性，它们给电网制造了大量的奇次谐波电流。虽然单体功率小、产生的谐波量有限，但其庞大的数量，使之产生的谐波污染不容忽视。 家用电器 电视机、录相机、计算机、调光灯具等，因具有调压整流装置，会产生奇次谐波。另外，工厂中常用的电焊机等也会产生大量的谐波。谐波的危害对供配电线路的危害 供配电系统中的电力线路与电力变压器一般采用继电保护，保证线路与设备的安全运行。但由于谐波的干扰，保护不能全面有效地起到保护作用，甚至产生误动或拒动。谐波严重威胁供配电系统的稳定与安全运行。 影响电网的质量 电力系统中的谐波使电网的电压与电流波形发生畸变。如民用配电系统中的中性线，由于荧光灯、调光灯、计算机等负载，产生大量的奇次谐波，其中3次谐波的含量较多，可达40%；三相四线配电线路中，3的整数倍谐波在中性线上叠加，使中性线的电流值超过相线上的电流。另外，相同频率的谐波电压与谐波电流要产生同次谐波的有功功率与无功功率，从而造成有功损耗，降低电网电压，占用电网的容量。 对电力设备的危害 对电力变压器的危害 谐波使变压器的铜耗增大，其中包括电阻损耗、导体中的涡流损耗与导体外部因漏磁通引起的杂散损耗都要增加。谐波还使变压器的铁耗增大，这主要表现在铁心中的磁滞损耗增加，谐波使电压的波形变得越差，则磁滞损耗越大。除此之外，谐波还导致变压器噪声增大，变压器的振动噪声主要是由于铁心的磁致伸缩引起的。 对电力电缆的危害 随着谐波次数升高，频率上升，使电缆趋肤效应明显，导致导线的有效截面积变小，交流电阻增大，增加导线的有功损耗。另外，电缆的电阻、系统母线、线路感抗与系统串联，提高功率因数用的电容器、线路的容抗与系统并联，在特定条件下可能发生谐振。 对电动机的危害 谐波对异步电动机的影响，主要是增加电动机的附加损耗，降低效率，严重时使电动机过热。尤其是负序谐波在电动机中产生负序旋转磁场，形成与电动机旋转方向相反的转矩，起制动作用，从而减少电动机的出力。另外电动机中的谐波电流，当频率接近某零件的固有频率时还会使电动机产生机械振动，发出很大的噪声。对低压开关设备的危害 对于配电用断路器、漏电断路器、电磁接触器、、热继电器来说，受谐波电流的影响，在工作中都有可能产生误动作。对弱电系统设备的干扰 对于计算机网络、通信、有线电视、楼宇自动化等弱电设备，电力系统中的谐波通过电磁感应、静电感应传导方式耦合到这些系统中，产生干扰。其中电磁感应与静电感应的耦合强度与干扰频率成正比，传导则通过公共接地耦合，有大量不平衡电流流入接地极，从而干扰弱电系统，使之不能正常工作。另外，谐波还能影响电力测量的准确性、对人体造成有害影响等等。谐波电流，特别是3次（及其倍数次）谐波侵入三角形连接的变压器，会在其绕组中形成环流，使绕组发热。对Y形连接中性线接地系统中，侵入变压器的中性线的3次谐波电流会使中性线电流巨增、使中性线发热。由于谐波的频率较高，使导线的集肤效应加重，因此铜损急剧增加。同时变压器铁芯由于不能适应急剧变化的磁通而导致铁损急剧增加。《中华人民共和国电力法》规定：“用户用电不得危害供电、用电安全和扰乱供电、用电秩序”。《供电营业规则》中规定：用户的非线性阻抗特性的用电设备接入电网运行，所注入电网的谐波电流，引起波形畸变超过标准时，用户必须采取措施予以消除。根据国家标准GB/T14549-93的规定，注入考核点的谐波电压和谐波电流畸变率应满足国家标准的要求。 ★ 公共电网谐波电压（相电压）限值电网标称电压（KV） 电压总谐波畸变率（%） 各次谐波电压含有率（%） 奇次 偶次 及以上 注入公共连接点的谐波电流允许值标准电压（kV） 基准短路容量（MVA） 谐波次数及谐波电流允许值 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 10 78 62 39 62 26 44 19 21 16 28 13 24 11 12 18 100 43 34 21 34 14 24 11 11 16 13 10 100 26 20 13 20 15 6．4 250 15 12 12 500 16 13 13 750 12 谐波的治理1) 在谐波源处装设无源调谐滤波装置，吸收谐波电流，有效地减少谐波对电力网及用电设备的影响。2）加装有源滤波装置，向电网注入与谐波电流相位相反、幅值相同的电流，来抵消电网中的谐波，从而达到消除谐波的目的。3）加装静止无功补偿装置（SVC），对系统、负荷无功功率进行快速动态补偿，改善功率因数，抑制不平衡电流产生，并滤除谐波源产生的谐波。4）改造谐波源，优化电力设备的结构设计和工艺，降低电力电子设备产生的谐波量。关于谐振由于电力系统中存在大量非线性负荷，根据并联电容器组和谐波源的位置，电容器组(容抗) 和系统等效电路(感抗)之间会出现串联谐振或并联谐振。当系统在基波的状况下，由于系统的容量很大，所以阻抗很小。而我们补偿的电容器在低压侧一般几百千乏，高压侧不过几千千乏或上万千乏，容量比较小，阻抗较大，远不能构成谐振条件：nXL＝XC/n n=1 因此，在基波状态下，不会产生谐振。 但在谐波状况下，随着频率的变化，系统和电容器的阻抗均发生变化。系统感抗大增，而电容器装置的容抗大减，一旦达到nXL＝XC/n 即nωL=1/nωC, ω=2πf 其中n为谐波次数。满足谐振条件，就会产生谐振。也就是说，无论功率因数是否为1,在谐波状况下都有可能产生谐振。这种谐振会使谐波电流放大几倍甚至几十倍，会对系统、特别对电容器和与之串联的电抗器形成很大的威胁，常常使电容器和电抗器烧损。避免谐振最常用的方法是选用适当串联电抗率的电抗器与电容器相串联，调谐的谐振频率低于电力网络中含有的最低次谐波的频率，这样，无论是串联谐振还是并联谐振都可有效的避免。总之，经济有效的无功补偿、滤波装置，不仅会使输变电系统节约大量的有功电能，还能使用电户节约力率电费的支出，并能使电力网络中的电能质量得到很大的改善，使有功损耗减少，消除对其它用电器的干扰，利国利民。
浅谈电力系统的无功优化和无功补偿摘要： 电力系统的无功优化和无功补偿是提高系统运行电压，减小网损，提高系统稳定水平的有效手段。本文对当前国内外的无功优化和无功补偿进行了总结，对目前无功补偿和优化存在的问题进行了一定的探讨和研究。 关键词： 无功优化 无功补偿 非线性 网损电压质量�1 前言� 随着国民经济的迅速发展，用电量的增加，电网的经济运行日益受到重视。降低网损，提高电力系统输电效率和电力系统运行的经济性是电力系统运行部门面临的实际问题，也是电力系统研究的主要方向之一。特别是随着电力市场的实行，输电公司（电网公司）通过有效的手段，降低网损，提高系统运行的经济性，可给输电公司带来更高的效益和利润。电力系统无功功率优化和无功功率补偿是电力系统安全经济运行研究的一个重要组成部分。通过对电力系统无功电源的合理配置和对无功负荷的最佳补偿,不仅可以维持电压水平和提高电力系统运行的稳定性, 而且可以降低有功网损和无功网损,使电力系统能够安全经济运行。 无功优化计算是在系统网络结构和系统负荷给定的情况下，通过调节控制变量（发电机的无功出力和机端电压水平、电容器组的安装及投切和变压器分接头的调节）使系统在满足各种约束条件下网损达到最小。通过无功优化不仅使全网电压在额定值附近运行，而且能取得可观的经济效益，使电能质量、系统运行的安全性和经济性完美的结合在一起，因而无功优化的前景十分广阔。无功补偿可看作是无功优化的一个子部分，即它通过调节电容器的安装位置和电容器的容量，使系统在满足各种约束条件下网损达到最小。2 无功优化和补偿的原则和类型� 无功优化和补偿的原则� 在无功优化和无功补偿中，首先要确定合适的补偿点。无功负荷补偿点一般按以下原则进行确定：� 1)根据网络结构的特点，选择几个中枢点以实现对其他节点电压的控制；� 2)根据无功就地平衡原则，选择无功负荷较大的节点。� 3)无功分层平衡，即避免不同电压等级的无功相互流动，以提高系统运行的经济性。� 4)网络中无功补偿度不应低于部颁标准的规定。� 无功优化和补偿的类型� 电力系统的无功补偿不仅包括容性无功功率的补偿而且包括感性无功功率的补偿。在超高压输电线路中(500kV及以上)，由于线路的容性充电功率很大，据统计在500kV每公里的容性充电功率达／km。这样就必须对系统进行感性无功功率补偿以抵消线路的容性功率。如实际上，电网在500kV的变电所都进行了感性无功补偿，并联了高压电抗和低压电抗，使无功在500kV电网平衡。�3 输配电网络的无功优化(闭式网)� 电力系统的无功补偿从优化方面可从两个方面说起，即输配电网络(闭式网)和配电线路及用户的无功优化和补偿(开式网)。 无功优化的目标函数� 参考文献〔3〕中著名的等网损微增率定律指出，当全网网损微增率相等时，此时的网损最小。无功的补偿点应设置在网损微增率较小的点(网损微增率通常为负值时进行无功补偿)，这样通过与最优网损微增率相结合进行反复迭代求解得到优化的最佳点。一方面，该方法没有计及其它控制变量的调节作用，同时在实际运行中也不可能通过反复迭代使全网网损微增率相等，这样做的计算量太大且费时。与此同时，国内外学者对无功优化进行了大量研究，提出了大量的无功优化的数学模型的优化算法。无功优化的数学模型主要有两种，其一为不计无功补偿设备的费用，以系统网损最小为主要目的。即优化状态时无功优化的目标函数可用下式表达： �� 其二，以系统运行最优为目标函数，它计及了系统由于补偿后减小的网损费用和添加补偿设备的费用，可用下式表达： �式中，β为每度电价，τmax为年最大负荷损耗小时数，α、γ分别表示为无功补偿设备年度折旧维护率和投资回收率，KC为单位无功补偿设备的价格，QC∑为无功补偿总容量。� 模型二考虑了投资问题，可认为是一种比较理想的模型。特别是随着电力市场的实行，各部门都追求经济效益，显然考虑了无功投资问题更合理一些。� 优化算法� 由于电力系统的非线性、约束的多样性、连续变量和离散变量混合性和计算规模较大使电力系统的无功优化存在着一定的难度。将非线性无功优化模型线性化求解，是一些算法的出发点，如基于灵敏度分析的无功优化潮流、无功综合优化的线性规划内点法、 带惩罚项的无功优化潮流和内点法等等，以上均是通过将非线性规划运用泰勒级数展开,忽略二阶及以上的项,建立线性化模型求得优化解。这些方法由于在线性化的过程中，忽略了二阶及以上的项，其计算的收敛性得不到保证。为了提高优化计算的收敛性，又提出了将罚函数的思想引入线性规划,提出了带惩罚项的无功优化潮流模型与算法，使依从变量的越限消除或减小到最低限度。但它不能从根本上结局线性化后的不收敛问题。� 针对线性算法方法的不足，又提出了一些运用非线性算法，混合整数规划、约束多面体法和非线性原-对偶算法等等。尽管这些方法能在理论上找到最优解，但由于无功优化本身的特性，使计算复杂、费时，且不能保证可靠收敛。 为了提高收敛性和非线性的对于无功优化中的离散变量(变压器分接头的调节，电容器组的投切)的处理，基于人工智能的新方法，相继提出了遗传算法，�Tabu�搜索法，启发式算法，改进的遗传算法，分布计算的遗传算法和摸似退火算法等等，这些算法在一定的程度上提高了无功优化的收敛性和计算速度，并且有些方法已经投入实际应用并取得了较好的效果。� 但在无功优化仍有以下一些问题需要�解决：�� 1)由于无功优化是非线性问题，而非线性规划常常收敛在局部最优解，如何求出其全局最优解仍需进一步研究和探讨。� 2)由于以网损为最小的目标函数，它本身是电压平方的函数，在求解无功优化时，最终求得的解可能有不少母线电压接近于电压的上限，而在实际运行部门又不希望电压接近于上限运行。如果将电压约束范围变小，可能造成无功优化的不收敛或者要经过反复修正、迭代才能求出解(需人为的改变局部约束条件)。如何将电压质量和经济运行指标相统一仍需进一步研究。� 3)无功优化的实时性问题。伴随着电力系统自动化水平的提高，对无功优化的实时性提出了很高的要求，如何在很短的时间内避免不收敛，求出最优解仍需进一步研究。4 配电线路上的无功补偿及用户的无功补偿 配电线路上的无功补偿� 由于35kV、10kV及一些低压配电线路的电阻相对较大，无功潮流在线路上流动时引起的功率损耗较大且电压损耗较大，故其无功补偿理论建立在其上。经典的线路补偿理论认为电容器安装的位置可见下表。 其原理可简述如下：� 当线路输送的无功功率Q，线路长度L，每组补偿距离为x时，每组补偿容量为Qx� Qx=Qx／L� 当认为电容器安装在补偿区间中心时，降低的线损最大。无功潮流图可见图1所示： 当第i组电容器安装地点离末端的距离为：对任一组电容器安装位置离末端的位置为：� xi=L(2i-1)/(2n+1)� 其最佳补偿容量为：� nQx=2nQ／(2n+1)� 这样即可求得表1的数据。� 对于配电线路的无功补偿可有效降低网损，但它的效果不如在低压侧补偿。这个结论是假定无功潮流是均匀分布的，如果线路上的无功潮流为非均匀分布的，得出的结论将不同；同时在线路上安装电容器组时，其维护、操作比较不便，且也没有考虑补偿设备的投资问题。因此，建议采用下述方式。� 用户的无功补偿� 对于企业及大负荷用电单位，按照无功补偿的种类又分为高压集中补偿、低压集中补偿和低压就地补偿。文献〔8〕指出在补偿容量相等的情况下，低压就地补偿减低的线损最大，因而经济效益最佳。这是可以理解的。由于低压就地补偿了负荷的感性部分，使流经线路和变压器上的无功电流大大减小，显然此种方法所取得的经济效益最佳。但是上述并没有指出最佳补偿容量应为多少?同时也没有计及无功设备的投资。文献〔6〕指出了对于开式网的最佳补偿容量，三种常见的开式网可见图2所示。� 放射式开式网的最佳无功补偿� 对于用户或经配变出线的开式网络，针对开式网的接线的最佳无功补偿容量，参考文献〔6〕进行了详细的推导。其目标函数采用第二类目标函数，为了分析，下面进行了简单的推导： 对于网络为放射式网络，此时网络年计算支出费用与无功补偿的关系可表达为： 由于主要研究的是无功功率对有功网损的影响，因此有功功率对网损的影响可不考虑，(4)式可简化为下式：在其余节点的补偿QCn,op均于上式相同。�� 干线式和链式开式网的最佳无功补偿 对于干线式及链式接线开式网，在第i=1点设置无功补偿，其QC1,op同放射式开式网，若在i=1,2 设置无功补偿，见图2(b)、(c)所示。 此时年计算支出费用可用下式表达： 同理，可求得QC2,op的表达式为(为了简化起见，节点2电压可认为与节点1电压近似相等)： 式中R�∑为干线式或链式接线开式网线路电阻之和，此处R�∑=R�1+R�2� 推广到网络节点数为i, 干线式或链线式开式网线路段数为m, 综合可得开式网各处无功负荷最佳补偿容量QCi,op的计算通式为： 上述公式简单明了，且将著名的等网损微增率和最优网损微增率结合在一起，通过计算公式一次性能得出最佳补偿容量，避免了计算的迭代过程，具体算例可见参考文献〔3〕例6-2，在6-2例中，求解最佳补偿容量是通过求解5组方程，6次迭代所得，而利用上述的推导公式可一次性计算出。5 结语� 电力系统的无功优化和无功补偿需要比较精确的负荷数据、发电机数据、变压器参数等等。同时在电力系统的实际运行中，电力系统的状态是连续变化的，因此无功优化和无功补偿应根据实际情况灵活运用。随着调度自动化、配网自动化和无人变电站的进一步实现，需要计算快，收敛性良好的算法，同时伴随着电力市场的实行，无功定价理论的逐渐成熟，无功优化的理论也将相应改变并进一步完善。百度地图
炉甘石洗剂的实验结论这样写：实验结果表明：工艺改进后的炉甘石洗剂临床疗效略优于工艺改进前的炉甘石洗剂。通过测定沉降容积比 F ，分别对西黄普胶、栒橼酸钠、羧甲基纤维素钠这三种稳定剂进行了对比性试验，以期对炉甘石洗剂配制方法进行良好的改进。在炉甘石洗剂稳定性的三个新处方的差异比较中发现，枸橼酸钠、羧甲基纤维素钠这两种稳定剂虽然沉降程度表现也比较好，但稳定程度不佳。西黄著胶的稳定性表现最佳。也符合优良混悬剂的质量标准，达到了微粒细腻、剂中分散均匀且不结块：微粒沉降缓慢，即使沉降，经振摇之后也极易分散并呈均匀分布。这也说明，方法改进后，用西黄普胶做为助悬剂，可以大大增加液体分散介质的黏稠度，从而降低药物微粒的沉降率。使制剂更稳定，且临床疗效更佳。
硫磺洗剂 ：取羧甲基纤维素钠，加适量蒸馏水，使成胶浆状；另取沉降硫分次加入甘油研磨细腻后，与前者混合。再取硫酸锌溶于200ml蒸馏水中，滤过，将滤液缓缓加入上述混合液中，然后再缓缓加入樟脑醑，随加随研，最后加蒸馏水至1 000毫升，搅匀，即得。 炉甘石洗剂： 炉甘石洗剂的配制方法是将氧化锌、炉甘石、甘油共研成糊状,与用蒸馏水溶胀的助悬剂羧甲基纤维素钠混和,搅拌加蒸馏水至全量。
炉甘石洗剂在临床上广泛用于皮肤疾病，如丘疹、亚急性皮炎、湿疹、荨麻疹及带状疱疹、脓疱疮的治疗，但炉甘石洗剂只具有止痒、轻度收敛、保护皮肤的作用，杀菌力弱，加上炉甘石洗剂是混悬液，在制备过程中很难控制其稳定性。我院根据实际经验，摸索出临床应用反应好的处方，这种处方的复方炉甘石洗剂配制方法简单、疗效好。现介绍如下。1 制备 处方组成 炉甘石150g,氧化锌 50g,硫酸新霉素10g,薄荷脑5g,苯酚10g，甘油50ml,羧甲基纤维素钠 ,蒸馏水加至1000ml。 制备方法取炉甘石、氧化锌、硫酸新霉素加适量蒸馏水研成糊状；取薄荷脑、苯酚在研钵共溶，将甘油缓慢的边加边搅于研钵中；另取羧甲基纤维素钠加蒸馏水约 100ml膨胀溶解。将甘油混合物缓慢加入炉甘石糊状物中，边加边单向研磨；再将羧甲基纤维素钠溶解物分次加入上述糊状物中，随加随单向搅拌。加蒸馏水至1000ml，搅匀即得。2 质量控制 性状 本品为淡红色混悬液，有薄荷脑、苯酚特臭味。 鉴别 碳酸盐取本品 2ml摇匀后，加稀盐酸溶液即泡沸，放出二氧化碳气体,将此气通入氢氧化钙试液中，即生成白色沉淀。 锌盐取碳酸盐鉴别项下的稀酸溶液，加亚铁氰化钾试液即生成白色沉淀，加稀盐液不溶解。 铁盐取碳酸盐鉴别项下的稀酸溶液，加硫氰酸铵试液，即显血红色。 苯酚取本品上清液 1ml，加三氯化铁试液 1滴，即显兰紫色。 甘油 取本品 1ml，加硫氰酸钾 ，加热，即发出丙烯醛的刺激性臭气，并使润湿的奈氏试纸显黑色。 薄荷脑取本品上清液 1ml，加氯仿 1ml，振摇，分取氯仿层，蒸干，残渣中加冰醋酸 1ml,溶解后加硫酸 6滴和硝酸 1滴，显淡黄色。 硫酸新霉素取本品约10mg，加水1ml溶解后，加盐酸溶液(9→100) 2ml，在水浴中加热10min，加8%氢氧化钠溶液2ml与2%乙酰丙酮水溶液1ml，置水浴中加热5min，冷却后，加对二甲氨基苯甲醛试液1ml，即显樱桃红色。 含量测定 仪器与药品751GW型分光光度计（上海分析仪器厂），DT-100分析天平（北京光学仪器厂），硫酸新霉素、苯酚、炉甘石、氧化锌、薄荷脑均符合《中国药典》（2005年版）的规定。 测定方法〖4〗 测含锌量，取本品搅匀，精密量取混悬液5ml，置100ml量瓶中，用水洗涤吸管内3次，洗液并入量杯中，加稀硫酸至恰溶解，加水至刻度，摇匀；精密量取稀释液5ml，加水5ml及甲基红的乙醇溶液 (～ 100)1滴，滴加氨试液至溶液显微黄色，加氨-氯化铵缓冲液 (pH= )10ml与络黑 T指示剂少许，用乙二胺四醋酸二钠液 ()滴定，至溶液由紫红色转变为纯蓝色，即得。每 1ml乙二胺四醋酸二钠 ()相当于 氧化锌，《中国医院制剂规范》规定本品含锌应为标示量 90%～ 110%。 标准曲线及回收率试验 标准液配制精密称定炉甘石对照品,氧化锌对照品 置 100ml容量瓶中，加蒸馏水溶解并稀释至刻度，摇匀。分别精密吸取上述标准液、、5、、分别置 100ml容量瓶中加蒸馏水至刻度线。 回归方程W= C + (n﹦5)，相关系数r= 。 回收率按处方配制模拟样品9份，按方法测定锌含量，并计算回收率。见表1。3 临床疗效观察 一般资料门诊患者244例，男180例，女64例，平均年龄11～35岁，随机分为两组，试验组140例，对照组104例。表1回收率实验结果 用药方法 试验组给予本复方炉甘石洗剂，对照组给予炉甘石洗剂（常熟市星海制药有限公司，20060203）。应用前先用温水洗净患处外涂洗剂，每天3次，连续用药4天。 疗效痊愈：炎症、丘疹、亚急性皮炎、湿疹、荨麻疹及带状疱疹、脓疱疮症状消失，皮损完全消退；显效：症状及皮损消退75%；有效：症状及皮损消退50%；无效：皮肤无明显变化。
柔石的中篇小说《二月》是中国现代文学史上的经典之作，自从问世以来，研究者们就习惯性地从“男主人公萧涧秋的爱情归属”这个问题出发对文本进行解读。传统的研究者多从阶级分析的角度出发，或认为萧涧秋因同情劳动人民而爱文嫂，或认为萧涧秋因“物以类聚”——与陶岚同属小资产阶级分子——而爱陶岚。清华大学教授蓝棣之先生另辟蹊径，在他的专著《现代文学经典：症候式分析》(清华大学出版社，1998年版)中借鉴精神分析批评模式进行研究，得出“萧涧秋所爱为采莲”的结论，尽管给人以耳目一新之感，却仍是在爱情的圈子里打转。由此可见，研究者们从一开始就跌入了这样一个思维模式：有戏就会有男女，有男女就一定有爱情，至于爱情对象，不是A就是B，不是B就是C，“是不是”可以讨论，“有没有”无庸置疑。伴随着“细读”的名著解读趋势而对文本进行意象分析时，我发现《二月》原来是一个与爱情无关的故事，萧涧秋其实没爱过任何人，也没有被任何人所爱。作品所要表达的只是人类普遍命运中的孤独与无助在那个时代的特殊体现以及彷徨中对生命底色的坚守。故事发生地芙蓉镇的人物群体中存在两个世界——男性世界与女性世界。前者中多谋善变的钱正兴、庸俗空谈的方谋、随波逐流的陶慕侃是以男性为中心的权力社会的象征与代表，而深受封建观念影响的民众随之从男性权力的视角看待问题也是其中的组成部分。誓与庸俗社会对立却处处受人非议的陶岚、恪守传统道德却被其逼上绝路的文嫂、小小年纪亦卷入是非被人骂作“有一个野伯”的采莲与她们所代表的其他类似命运的人构成了芙蓉镇的女性世界。作为一个过客，萧涧秋自然从不属于其中任何一边，但他幼年为孤、历经磨难的身世，他高傲而不入流的性恪，他的理想以及他到芙蓉镇来教书的目的(向往“人类纯洁而天真的花”)使他本能地厌恶、疏离前者而关注、贴近后者并最终将自己的命运与她们联系在一起。这种情感是对人类命运的普遍同情，带着一份“同是天涯沦落人”的相知相怜，超越了一般的男女之情。作为芙蓉镇女性世界的两个代表人物——文嫂与陶岚，一个恪守传统，在生活的重压下走向自我封闭；一个看破世态，在思想的苦闷中走向自我放纵。这样分属两极的性恪是那个时代那个环境下女性同一悲剧命运的不同演绎。这就决定了她们会对萧涧秋这个与芙蓉镇男性世界格格不入的人产生好感并在无望的挣扎中将其作为救世主，寻求生活上的依靠和思想上的指引，而远非以往研究者认定的爱情。下面就萧涧秋与文嫂、萧涧秋与陶岚之间的相互关系先进行具体分析。在此基础上，再对萧涧秋与采莲的关系进行定位。
《为奴隶的母亲》是柔石创作思想和艺术技巧日渐成熟，达到现实主义高度的代表作。小说描写一个农村皮贩，在贫病交迫中出典妻子的悲惨故事。小说在艺术手法上师承鲁迅，善于运用白描来表现人物关系，刻划人物形象。作者从生活实际出发，按照生活的本来面目去刻划人物形象，既个性鲜明，又血肉丰满，既有人情味，又有阶级差别。无论是皮贩的凶狠、痛苦，春宝娘的勤劳善良、忍辱负重；还是秀才的伪善、温情，大妻的嫉妒专横，都写得合情合理，很有分寸。比如皮贩，曾用沸水溺死女婴，又让妻子出典，是其凶狠、残忍的表现。但当他要向妻子说明原委时，又羞愧、悔恨地低着头说不出来。作者用白描的手法，描写出了一个性格被扭曲的被压迫者的形象。对秀才的描写，既着眼于他是一个地主，又没有忽视他是宝娘的临时丈夫。这样一种双重身分，决定了秀才没有虐待春宝娘，有时还向春宝娘献媚。当春宝娘为他生了儿子时，更是欣喜若狂。然而，这种喜欢不仅目的明确，而且很有限度。特别是在大妻的监视与挖苦下，秀才不能不放春宝娘回家。小说对大妻的描写，主要是通过外在的语言行动，来显示她的心理和性格。这个地主管家婆，专横刻薄，尖牙利齿，由于自己生不出男孩，也有苦恼和矛盾。她对春宝娘是嫉妒多于友善，微笑中藏着刻毒。春宝娘与祥林嫂有异曲同工之妙。她勤劳朴实，善良安分，对生活的要求低微，但灾难和打击却不放过她。小说着重描写了她精神上所受的折磨。她离开春宝到秀才家做生育的工具，处处受到大妻的监视并遭到辱骂。当她可以回家与春宝团聚时，却不得不与秋宝诀别。而此时的春宝已经不认识自己的娘了。母爱是妇女的天性和权利，但“为奴隶的母亲”却被折伤了天性，被剥夺了权利。作者善于运用白描手法刻划人物形象，并根据不同人物采用不同的方法。对秀才、大妻侧重于语言和动作描写，对春宝娘则采用心理刻划，表现人物复杂的思想感情活动，深刻反映了渐东地区野蛮的典妻制度。
On the female image in Roushi's novelRoushi is a realist writer,daring to face up life and strong feelings expressed in his papers touch the people deeply in the heart,and they are deeply convinced for his broad his short career,we are impressed by series of rich characters in his works,especially the analyzing and classifying,his female images can be divided into two main types,namely the hard traditional ones and the wakeful new the paper,Roushi's novels are analyzed by discussing thus two types.希望能帮上你
On the Female Image of Rou Shi (title)Rou Shi is a dare to face life, face the social realist. Is showing his works a rich emotional, touching, people deeply impressed by his broad mind! In his short writing career, he has left us a rich set of character image series, and especially the female analysis and classification, generally can Rou Shi novels divided into the suffering of women in the traditional image of women and the awakening of a new two categories of women, this paper discusses two women through the image of the Rou Shi novel analysis.
溅渣护炉的技术特点有：(1)操作简便 根据炉渣粘稠程度调整成分后，利用氧枪和自动控制系统，改供氧气为供氮气，即可降枪进行溅渣操作；(2)成本低 充分利用了转炉高碱度终渣和制氧厂副产品氮气，加少量调渣剂(如菱镁球、终渣改性料、轻烧白云石等)就可实现溅渣，还可以降低吨钢石灰消耗；(3)时间短 一般只需3～4min即可完成溅渣护炉操作，不影响正常生产；(4)溅渣均匀覆盖在整个炉膛内壁上，基本上不改变炉膛形状；(5)工人劳动强度低，无环境污染；(6)炉膛温度较稳定，炉衬砖无急冷急热的变化；(7)由于炉龄提高，节省修砌炉时间，对提高钢产量和平衡、协调生产组织有利；(8)由于转炉作业率和单炉产量提高，为转炉实现“二吹二”或“一吹一”生产模式创造了条件。
溅得起。挂的上。粘的牢。
大学生暑期赴钢铁企业社会实践报告范文 国有企业是我国国民经济的支柱。要深化国有企业改革，进一步探索公有制特别是国有制的多种有效实现形式，大力推进企业的体制、技术和管理创新。 ——十六大文件摘录改 革 与 创 新—2003年暑期赴崇利制钢有限公司社会实践报告涉县，位于太行山南麓，邯郸市西行96公里即到。历史上，涉县曾是光荣的革命老区，是当年129师司令部、政治部、新华广播电台所在地。刘伯承、邓小平等老一辈无产阶级革命家在此生活和战斗达六年之久。2003年暑期，我们经济学院邯郸小分队积极响应河北大学团委的号召，并根据十六大报告的精神，选择了国有企业作为这次社会实践的目标。我们一行9人怀着无比激动的心情来到了涉县，来到了革命老区，并到达了我们此次社会实践的目的地——崇利制钢有限公司。崇利制钢有限公司是一个成长中的企业，位于309国道边，距县城10公里，是中外合资和利税超千万元的企业。其前身是涉县炼钢厂，始建于1991年。1993年在邓小平夫人卓琳、黄镇夫人朱霖的关怀和支持下，该厂与香港嵘高贸易有限公司合资组建崇利制钢有限公司。1999年又与天铁集团进行资产重组，企业实现了跨越式发展。公司现有职工1760名，资产亿元，年生产能力60万吨。主要产品有：普碳钢、HRB335、HRB400和优质碳素钢，规格有：120×120mm、150×150mm、160×240mm，6米以内各种定尺的连铸坯，产品畅销北京、天津、上海、河北、河南、山西、湖北、浙江、江苏、江西、福建、广东等地，产品经用户加工后已打入三峡工程和国际市场，创利税2000多万元。十几年来，企业由小到大，由弱变强，走过了不平凡的路。作为炼钢行业的代表，崇钢在改革和发展中有许多方面值得同行业借鉴和学习。尤其是资产重组后，公司建立了现代企业制度，实行全面预算管理模式。对工资分配制度，劳动用工制度等进行了一系列根本性的变革和创新，同时改进生产设备，加强技术创新，企业效益逐年递增。公司现已成为邯郸市“小巨人企业”，“河北省重点地方冶金企业”，河北省地方冶金工业利税大户“明星企业”，全国最大的 500家外商投资企业，国家大型二档企业，并连续五年成为老区涉县的利税大户。下面我们将从该企业体制改革、管理改革及技术改革和创新三个方面谈一谈崇钢经验，作为我们的实践成果现汇报如下：一、实行股份制改革 为发展谋出路（一）股份制改造——势在必行涉县炼钢厂作为一个刚起步的国有小企业，在其成长过程中可谓困难重重，荆棘遍野。企业的力不从心却激起了崇钢人原始的斗志和特有的热情。他们不辞辛苦，打出自己的品牌。1993年7月16日与香港嵘高公司合资，成为中外合资企业，摆脱了资金难于流转的致命困境。崇钢公司自投产以来，经过几年的发展，虽然生产技术不断改进，设备配套进一步完备，但企业仍面临着极大的困难。从内部来看：（1）资金短缺，资金周转不灵，设备不能及时更新，工资欠发，购买铁水困难，生产难以维持，规模更难扩大。（2）人才匮乏。公司规模小，又处于偏僻山区，专业人才吸收处于劣势。在将近1400多名员工中，仅有20多名本科生。（3）技术落后。仅是吸收别人的一点经验，自己在黑暗中独自摸索，没有独立的技术创新和使用机制。（4）思想观念保守陈旧，不敢放开手脚，大刀阔斧的改造。（5）管理手段落后，责权不清，浪费严重，成本居高不下。比较突出的是财务管理混乱。从外部来看：（1）97、98年市场低迷，尤其是钢铁市场的萧条，产品供过于求。（2）天津铁厂自己新上炼钢分厂后，对公司的铁水供应造成了一定影响。以上这些无疑使公司雪上加霜。到98年底，公司累计拖欠天铁集团亿元铁水款，拖欠职工工资4个月，公司又一次陷入困境。 在此情况下，天津铁厂为盘活亿元欠款，对崇钢进行了全面调查。认为崇钢硬件良好，只是经营管理上出了问题，如果进行资产重组，既可以壮大天铁实力，又可以盘活不良资产，且不用再追加新的投入。于是，1999年1月12号，天铁集团与崇利制钢有限公司进行资产重组。天津铁厂以债权4692万元置换涉县炼钢厂的51%股权。涉县炼钢厂的4692万元均为银行贷款，现转为新合营公司的贷款，由新合营公司承担利息，相当于新公司贷款4692万元归还了涉县炼钢厂。港方占25%股份不变，另外每年给港方300万元作为损失补贴。这样重组后，天铁、嵘高、涉县炼钢厂三方的股权比例分别为51%、25%、24%，由天铁控股，三方共同经营。资产重组完成后，建立健全组织机构。公司董事长由天铁领导兼任，天铁向崇钢公司派出4人参加经营班子，即一位总经理，两位副总经理和一位总经济师。（二）资产重组后实现了资金的良性循环1、资金运作与财务管理：高息负债是公司重组前的主要包袱之一。公司三角债务繁重，资金周转乏力，外欠高达4500万元，每年利息支出达1200万元。资产重组后，崇钢抓住银行利率下调的机遇，加上天铁的良好商业信誉，以贷低还高、贷新还旧的方式，及时清理了高息负债3000多万元，年节约利息支出208万元，并以承兑汇票归还了部分借款，取得间接效益100多万元。通过清压仓库，转换转贷，提前归还了天津、江苏等多项高息贷款，年节约利息支出175万元，并对1000万元高息贷款进行了降息谈判，年节约利息25万元。为盘活存量资金，采购部门进一步压缩部门库存，做到产量增加库存不增加，力争达到“零库存”，进一步减轻了公司资金压力。生产部门加快生产流程，提高生产技术，减少资金占用。销售部门及外协部门加强清欠力度，加速了货币回笼。99年以来公司采用追缴、法律诉讼、兑转等多种方式共收回旧欠2960多万元。财务部门采用债务重组、加强核算等方式，取得营业外收入72万元，减少贴现支出29万元，两项共取得效益101万元。通过资金运作，直接降低财务费用600多万元，使公司的资金实现了良性循环。2、成本控制：针对资产重组前成本居高不下，公司紧紧抓住产供销各环节，想方设法降低成本，提高效益。在采购环节，公司一改原来采购过程中采购费用居高不下，转而实行招标、议标和对标采购制度。对大宗产品实行招标采购，对价值高数量少的物品采购实行对标，对价值低数量少的物品实行议标。这样一来，采购成本大幅下降，原辅材料以及备品备件质量却有了明显提高。在生产环节，公司通过引进先进设备，优化管理，提高人力资源利用率，降低生产成本，使公司产品更有竞争力。（1） 生产设备和工艺技术革新。公司投资建设了一座化铁炉，每天可生产700吨铁水，弥补了公司铁水供应不足，对公司的可持续发展有重大意义；投资新增建了一座80吨汽车衡，增强和完善了公司的计量工作；对制氧空压机转子进行了改造，提高了氧气产量，年节约外购氧气费100多万元；实施了连铸保护浇铸和钢包底吹氮新工艺，对减少裂纹废品和钢水夹渣起到了巨大作用，提高了产品合格率。实施溅渣护炉工艺，提高了炉龄，降低了消耗；实施废水回收利用工程，节约了水资源（2）公司定期举行“技术比武”，涌现出一大批优秀的技术骨干。他们经验丰富，业务纯熟，是公司的生产技术能手，也是各岗位的楷模。他们为企业作出了突出的贡献。（3）公司经常对职工进行安全教育，提高职工的安全生产意识。生产计划处时常检查工人的岗位操作，各车间和班组严格按照生产工艺流程进行规范化的运作，建立起岗位责任制。对提高产品质量，降低生产成本，起到了显著的作用。在销售环节。 基于公司产品供大于求的现状，公司以直销为主，降低代销费用，减少流通环节，降低库存占用，从而减少资金占有，降低销售成本。***同志曾经指出：“建立现代企业制度是国有企业改革的方向。”十五大报告重申：按照“产权清晰，权责明确，政企分开，管理科学”的要求，对企业进行规范化的公司改造。抓大放小，对企业进行战略改组，是国家一贯坚持的基本方针。崇钢严格按照国家部署，结合本企业的实际情况，适时调整经营和管理模式，建立了现代企业制度。企业经营出现了转机。1999年崇钢产钢38万吨，比历史最高产量提高了10万吨，质量指标达到。2000年，公司实现利税2500多万元，利润819万元，两年来年均增长28%，创历史最高水平。公司各项技术指标也连续两年刷新历史记录，公司经济效益大幅增长，企业实力显著增强，真正实现了扭亏为盈。崇钢的各项改革由此拉开了序幕．．．．．．二、推行全面预算管理 建立科学的管理体制资产重组以后，崇钢也面临严峻的形式：1、市场低迷，价格不振。吨钢售价在98年的基础上又下降了100多元，直接减少利润3000多万，再加上银行贷款和相关协议的财务支出，以及应在上年摊销而转入本年的费用支出，几项合计，使公司收入减少了3900多万元。2、内部管理工作非常薄弱，没有系统的管理模式，各项成本指标居高不下，生产事故频发，部门责权不清，推诿扯皮现象严重。98-99年公司经营再度陷入困境。基于此，以李善彬为总经理的新一任领导班子审时度势，经过认真的研究决定，提出了“以财务管理为中心，以推行全面预算管理为契机，带动基础管理工作全面提高”的改革思路。企业由此焕发了勃勃生机。全面预算管理，顾名思义，就是做任何决策时都要对资金的使用情况作一个详细的预案，然后对预案进行科学的论证。可行，则严格按照其行之；不行，则否决之。全面预算管理具体来说可以分为四个体系：1、指标分解体系。公司每年年初会制定一个整体指标，包括吨钢生产成本管理费用、财务费用、销售费用等。如吨钢成本指标，根据历年生产状况和经验定为1300元，办公费定为12000元（下面列举同上）。然后公司将指标分到各车间，接着各车间将成本指标分到各班组，各班组再分解到各岗位，这样一项成本指标决策就从上至下传递到了每个员工身上。这就是三级成本预算。调查过程中，生产计划部的李部长把它形象的比喻为“千斤重担人人挑，人人头上有指标”。 2、指标核算体系。是指指标分解之后，各处室、车间、班组日常核算机制。比如，算一算今天用了多少料，是否超标了，做好材料的出库和用料的管理。如果核算下来，超过了成本指标，那么该怎么办？这就是下一体系。3、措施保证体系。这一体系的建立主要是为了鼓励各车间、班组工人发挥聪明才智，将超标的损失尽可能的弥补过来。如本月成本指标超标了，他们想办法，一道工序一道工序的检查，改进工艺流程，精简办公设备，减少日常支出，保证全年指标的完成。从而在客观上起到了激励和督促的作用。4、指标考核体系。指标分解是由上至下，指标核算是由下至上。各班组、车间设立专职或兼职的核算员，对各项费用的完成情况进行日核算，旬分析，月总结，逐级汇总上报。根据考核结果，进行工资分配。实行三级目标考核，即考核目标，增产目标，奋斗目标。其中考核目标是基本的目标，也是最低目标，必须完成。如果该单位未完成这一目标，将否决该单位的全额奖金。增产目标和奋斗目标为嘉奖目标，即达到增产目标拿增产奖金，达到奋斗目标拿奋斗奖，从而激发了广大干部职工参与成本管理的热情，树立了全员成本意识。四个体系相互促进，相互制约，从而形成了系统的有机的管理网络。科学的管理带来了丰厚的回报。1999年公司吨钢制造成本比98年下降了86元，降低总成本3100多万元，从而实现了“三个月见成效，半年上水平，七个月实现扭亏为盈”的超速发展。推行预算管理以来，年均钢产量递增万吨，创规模效益达300多万元，产品综合合格率由98年的提高到2002年的以上，取得了历史以来最好的经营业绩。三、 加强人力资源管理 发挥工会的纽带作用人是企业之本。一个企业，如果它维系自己与员工关系的全部纽带就是金钱，那么它一定不能成功。单一精神激励是愚民政策，单一物质激励是害民政策。一个有前途的发展中企业，如何正确定位人才管理，使其成为具有凝聚力和创造力的企业主体，是否有一套行之有效的管理制度是国有企业改革中决不可轻视的重要环节。作为一家拥有1760名员工的国家大型二档企业，全国最大500家外商投资企业，河北省重点地方冶金企业，崇钢人力资源管理改革也在积极有效的推进过程中。本着“大改革，小震动；热问题，冷处理”的改革宗旨，崇钢的现行人员管理，以稳为先，不仅考虑到企业的整体经济利益，更把企业员工的利益时刻放在首位。但这种考虑不是单纯的发放补贴、补助，更采取了全面的激励机制，从员工进厂到提拔干部，并伴随着效益奖的发放等一系列措施，大大提高了全厂上下的工作热情。（一）劳动用工制度企业要竞争，要有人才流动，但必须在一个稳定的环境下进行。崇钢从积极吸引外部人才和加强内部人才的管理两方面入手，加大人才的培养与引进力度。公司新近出台了针对高素质人才（大专及大专以上学历毕业生）的用工政策。即作出了大学本科毕业生从事行政工作，月均收入不低于1000元，从事车间工作，月均收入不低于1300元；大专毕业生从事行政工作，月均收入不低于800元，从事车间工作，月均收入不低于1100元的承诺。员工一旦进入企业，还必须经过严格的文化考试和实际操作。考试择优录取，试用期六个月。即先参加职业技能培训和安全生产教育，然后下基层，在一线向老员工学习技能，尽快提高新进厂职工的技术水平和综合素质。同时公司鼓励职工再学习、再深造，对技术工人着重进行技术培训，对管理者，在不同企业不同部门间交流管理经验，不定期组织管理人员到其他企业进行观摩和学习。企业内部也有很多员工在职参加自考和电大学习深造。（二）干部聘任制度在干部的提拔和考核方面，公司开始试行“竞争上岗，末尾淘汰，待岗培训”的用工制度。一些年富力强，才华横溢的年轻人员得到提拔和重用。对在职人员进行年度考评，即在同一岗位上根据操作规程、安全制度、劳动纪律、现场卫生等内容制定100分制考核，用考核结果决定奖金的发放，大大提高了其工作积极性。崇钢在改革进行中无一人下岗，这是领导班子考虑到企业的特殊情况，具体问题具体分析的结果。综合考虑崇钢的地理位置（总厂在涉县，隶属天津市管辖）、职工情况（职工绝大部分来源于当地，一部分为占地用工）和企业规模（建厂晚，规模小，人员不足），崇钢作出了无一人下岗的决定。这种考虑职工最根本利益的做法，大大提高了员工的凝聚力和工作效率。（三）分配制度在分配制度方面，由传统单一的工资分配制度改革为提取效益工资的方式，采取“能者多劳，多劳多得”的政策。在旧的分配制度下，职工全部实行档案工资，分配中的平均主义严重。职工干与不干，干好干坏一个样，挫伤了工人的劳动积极性。资产重组后，职工工资分为两部分，一部分是97年根据国家制度所定的基本工资，另一部分来自效益奖。随着企业的发展，效益工资所占的比例越来越高，现已达到50%左右。新分配制度的提出是基于“全面预算管理”体制改革。全面预算管理提出先预算，再生产，指定一个合理的指标，先拟订一个全年总成本，再纵向细分为每月成本、每天成本，横向按比例划分到各个部门车间，使核算单位小化细化，采用一系列的评定指标，达到一定指标要求的职工发一定的效益奖金，从而有效的节约了生产成本，节约的成本转化为公司的效益，一部分作为企业发展基金，一部分作为职工的效益奖金下发给个人。现企业职工年均收入已达14000多元。该分配制度极大的提高了员工的工作热情和“厂兴我荣，厂衰我耻”的责任意识。（四）企业文化 公司建立之初，就形成了自己的企业文化。从管理角度来看，企业文化是一种对行为的约束方式，强烈的企业文化是全体员工对企业信仰所共享的价值系统。一个好的企业，不论是建立之初，员工的开创精神，还是发展过程中体现出的团结进取，这些都是不可多得的宝贵精神财富。崇利制钢懂得产品质量要过的硬、营销要靠信誉，但管理者还没有把这些收集起来，形成统一的价值观念和思想体系，并外化为规章制度和企业精神，将之灌输到每一位职工的头脑中，体现在公司运转的方方面面。崇利制钢先前没有意识到建设发展企业文化的重要性，并引起足够的重视，没有专门人员搞本公司企业文化的研究和开发。但另人欣喜的是崇钢的观念和理念正在更新和发展。2003年元月，公司把国企沿袭多年的劳动人事部改为人力资源部，负责本公司的职工管理、人员调动、提拔及人才流动等工作，也正准备引进企业形象识别系统，作好公司形象宣传。该厂“工会”积极作用显著。工会是公司民主管理机构，是党联系群众的纽带，它反映职工的意见，同时为领导层出谋划策。我国的经济基础和政治体制决定了其性质，决定了其能为厂务公开，民主监督及公司的长足发展起到积极和推动作用。四、加大技术革新 向科技要效益科学技术是第一生产力。技术进步是企业不断发展壮大的源泉。拥有先进的生产技术 ，配合科学的管理方法，必将增强企业的竞争力，为企业创造更大的经济效益和更广阔的生存空间。今年崇钢计划在技术创新方面成立专门机构，同时投入巨额资金，加大技术改造力度，提高公司的硬件水平和市场竞争能力。主要技改项目如下：1、新建成420立方米高炉。面对产品需求旺盛和铁水供应不足的矛盾，企业管理者着眼崇钢的长远发展，在深入分析和调研的基础上，筹资亿元，新上420立方米高炉一座。工程已进入收尾阶段，预计最迟7月底将投入生产。高炉的建成，从根本上解决了崇钢主要原料供应不足，生产规模难以扩大的束缚，为崇钢的增产节资，实行规模经济奠定了基础。2、转炉扩容改造工程。具体措施有：（1）加大转炉容量。工程容量由原来的15吨/炉增至25吨/炉。其相关配套工程为氧气管道的更新。并采用较为先进的溅渣护炉技术，提高了炉龄，溅渣护炉工艺在小转炉上应用已非常成熟，且降低成本明显。（2）连铸机改造。公司筹备下半年两台连铸机由二机二流改为三机三流，保证今年钢产量达到60万吨。这项工程中还包括对结晶器及拉矫机的改造：结晶器改为抛物线型，拉矫机由一点矫直改为两点矫直。同时，采用实施连铸保护浇铸和钢包底吹氮工艺，对减少裂纹废品和钢水夹渣起到了巨大作用，提高了产品合格率。对转炉和连铸机改造后，公司明年钢产量将达到80万吨以上。再经过3-5年，公司钢产量将突破150万吨。3、除尘系统改造工程。一个企业的发展，要遵循两个效益原则：即经济效益和社会效益。前者是企业赖以生存的条件；后者是企业发展的不竭动力。任何偏废其一的做法都是不明智的。减少环境污染，走可持续发展道路是国家的一项基本政策，也是崇利制钢工作的一贯方针。企业不惜投巨资彻底改造现有除尘系统，第一步实施的除尘机改造已在 2000年完成，投入运行后，大大改善了周围环境，2000年10月，公司被邯郸市环保局命名为“环保治理达标企业”。公司现已通过ISO14001国际环境控制体系认证。企业 在创造可观的经济效益同时也带来了丰厚的社会回报。资产重组以来，崇钢公司在改革中求生存，在创新中求发展。在技术创新方面，公司一直作着不懈的努力。鼓励工人从熟练程度和操作技巧上做文章，并且每年都要对机器内部进行改造，每年开发1-2项新产品，尤其今年已投入亿元用于技术改造。作为一个中小型企业，一次投入如此巨额的资金实属不易。在技术方面，我们这些未出茅“炉”的晚辈还是个门外汉，所以我们的认识水平还不够专业，提出一些粗浅的问题，仅供参阅。1、崇钢应该建立自己的一套技术改革与创新机制，并建立一个专门机构，同时每年加大技术投资比例，加强同科研机构的联系和协作，利用科研机构的优势结合自身的需要，建立良好的合作伙伴关系，这样一方面可以使公司在技术层面上占有优势，提高质量，降低生产成本。另一方面可以使企业不断有新的产品出炉，改善产品结构，面对现在日益激烈的竞争，使产品种类更具特色。2、在技术培训方面，公司应该增加投入，多多鼓励员工出去深造，尤其在技术人员方面，不仅仅要从外面招收高素质人才，而且更应该培养能够为公司引航的高级人才。引进人才更要鼓励人才充分发挥他们的能动性，这就需要公司建立一套符合自身特点的激励机制，鼓励一线工人和技术人员发现问题、解决问题，鼓励他们主动的去搞创新发明，改革生产工艺落后的地方，提高产量，保证产品质量。3、目前，国家越来越重视环境的保护，在这一方面，企业应该加大力度解决好废气回收利用的问题，做到既不污染环境，又不浪费资源。关于崇钢的高炉煤气回收工程，目前公司处理炼钢废弃的方法还是走的老路子，不能有效的进行回收利用。公司应该充分利用这些资源，依靠集团优势，集中力力量建立专门的机构，回收再利用高炉煤气。技术创新永远是一个企业赖以生存与发展的必要条件。如果你能够给社会提供技术先进，质量可靠，价格便宜的产品，那么你的生命力、竞争力越强。一个企业在开始发展的阶段，也许要学习别人长处，借鉴他人经验，但随着企业自身不断的发展，企业的创新能力将从无到有，从一次创新到持续创新。只有保持旺盛的技术创新能力，完成从单一产品向系列创新产品的过度及完成个人创新向集体创新的过渡，才能使企业在竞争中成为强者。这也是那些世界级的企业用他们的实践告诉给我们的真理。以上是我们对企业的简单了解，也提出了一些不成熟的建议。在厂实践的一个星期里，我们深切感受到崇钢人团结进取、负重拼搏的伟大精神风貌。不论是和厂领导深入长谈，还是赴一线车间实地观察生产流程；不论是在一起高谈阔论，为企业出谋划策，还是同工人师傅们促膝交流，我们都被热烈的气氛包围着，从他们的谈话和表情中，我们可以看出崇钢人豪情满怀。他们面对市场的压力和挑战，正在克服重重困难，走向更加辉煌的明天。同时，我们的收获也是丰富和真切的。“没有创新就没有发展”，企业只有深入改革、不断创新，才能增强活力。国有企业，尤其是国有中小型企业，面对入世后的机遇和挑战，也只有迎难而上，借鉴国内外先进的生产和管理经验，充分发挥中小型企业的特点，全面革新，才能不断壮大自己，才能在市场经济的浪潮中抢得属于自己的一席之地。“穷则思变，变则通，通则久”，这个法则对于企业来说意义更加深远。这次社会实践得到了崇利制钢有限公司各位领导及有关部室的大力支持和热情接待，我们实践小分队在此深表感谢。河北大学经济学院社会实践邯郸小分队 二00三年七月十六日